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Par Makenzie McNeill

Leadership Nouveau-Mexique visite le SRMC

Une foule de dirigeants influents de tout le Nouveau-Mexique a visité le Centre d'excellence des sciences de la santé de l'UNM pour l'orthopédie et la réadaptation et le centre médical régional de Sandoval (SRMC) tôt le matin du jeudi 2 novembre.

Cet événement collaboratif a été parrainé par Leadership New Mexico, une organisation à but non lucratif 501(c)(3) qui propose une formation en leadership exécutif aux dirigeants actuels et futurs du Nouveau-Mexique. 

La visite était la deuxième étape du programme de base 2023-2024 de Leadership New Mexico, qui comprend six sessions différentes ciblant un problème spécifique affectant l'État. Cette séance était axée sur la prestation des soins de santé au Nouveau-Mexique.

La cohorte de cette année, composée de 46 dirigeants à travers l'État, a entendu des experts du Centre d'excellence, du SRMC et du campus des sciences de la santé de Rio Rancho parler des défis et des opportunités auxquels sont confrontés les soins de santé au Nouveau-Mexique.
C'est toujours un honneur de partager certains aspects de notre travail au centre médical régional UNM Sandoval et au campus des sciences de la santé de Rio Rancho. En tant que dirigeants, nous apprenons toujours quelque chose de nouveau chaque jour. Nous sommes reconnaissants d'avoir été invités à apporter de nouveaux apprentissages au cours Leadership Nouveau-Mexique de cette année.
- Jamie Silva Steele, RN, BSN, MBA, FACHE, SRMC Président-directeur général et directeur exécutif du Campus des sciences de la santé de Rio Rancho

« C'est toujours un honneur de partager certains aspects de notre travail au centre médical régional UNM Sandoval et au campus des sciences de la santé de Rio Rancho », a déclaré Jamie Silva-Steele, RN, BSN, MBA, FACHE, président et chef de la direction du SRMC et directeur général. Directeur du Campus des Sciences de la Santé de Rio Rancho.

« En tant que dirigeants, nous apprenons chaque jour quelque chose de nouveau. Nous sommes reconnaissants d'avoir été invités à apporter de nouveaux apprentissages au cours Leadership Nouveau-Mexique de cette année.

La cohorte avait un emploi du temps bien chargé à son arrivée à Rio Rancho, où ils ont été accueillis par Silva-Steele et Adrian Larson, directeur de l'exploitation chez SRMC.

Après les présentations, le groupe a commencé sa visite du Centre d'excellence.

Christina Salas, PhD, MSc, a partagé ses recherches innovantes sur l'orthopédie et la réadaptation. Les dirigeants ont également pu visiter les laboratoires de développement, le laboratoire de cadavres et une multitude d’outils d’ingénierie, notamment des imprimantes 3D.

Ensuite, l'ordre du jour s'est déplacé à l'extérieur où le groupe a entendu parler de Lifeguard, qui a discuté de ses services d'urgence aériens et des différents avions qui transportent en toute sécurité les patients dans tout le Nouveau-Mexique. 

Michael Richards, MD, MPA, vice-président principal des affaires cliniques au Centre des sciences de la santé, a présenté à la classe l'état actuel des soins de santé à l'échelle nationale et au Nouveau-Mexique.

Enfin, une présentation finale sur les efforts de formation du Collège des sciences infirmières de l'UNM à Rio Rancho a été donnée par Laura Burton, PhD, directrice associée des opérations commerciales du campus des sciences de la santé de Rio Rancho.

Après ce cours intensif intense mais instructif, la classe de leadership a chargé son bus pour le reste de sa tournée dans le comté de Sandoval.

Chacun de ces dirigeants influents est retourné dans ses communautés respectives à la fin de la semaine. Cependant, leur séjour dans ces institutions de classe mondiale leur permettra de prendre des décisions plus éclairées concernant les soins de santé là où ils exercent leurs fonctions. 

Le Centre d'excellence, le SRMC et le Campus des sciences de la santé de Rio Rancho ont joué un rôle essentiel dans le développement de ces leaders afin qu'ils fassent une différence dans leurs propres communautés.

"En fin de compte, ce sont des individus qui aiment le Nouveau-Mexique, c'est leur maison", a expliqué Diego Espinoza, directeur de Leadership New Mexico.

« Ils veulent faire du Nouveau-Mexique un meilleur endroit où vivre et travailler. Et nous devons nous assurer que nos dirigeants comprennent les problèmes – et les faits clés qui les sous-tendent – ​​ce qui, nous l’espérons, créera des conversations significatives qui mèneront à des décisions impactantes dans l’État.

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