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By Elizabeth Dwyer-Sandlin

Le responsable de l'UNM HSLIC remporte une place prestigieuse de la part de l'Association des bibliothèques de recherche

Dans le paysage en constante évolution de la gestion de l’information et des bibliothéconomies, il est impératif de célébrer et de reconnaître les personnes qui font preuve d’un leadership et d’un dévouement exceptionnels dans leur domaine.  Sally Bowler-Hill, MA, MSIS, PMP, responsable des opérations administratives à la bibliothèque et au centre informatique des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique (UNM HSLIC), se démarque comme l'une de ces personnes. Sa récente réussite en obtenant une place dans le programme de bourses de leadership 2023 de l'Association of Research Libraries (ARL) témoigne de son engagement et de son expertise dans le domaine des bibliothèques et des services d'information.

«Je me sens vraiment chanceux», déclare Bowler-Hill. « Il s’agit d’une occasion exceptionnelle d’acquérir une perspective approfondie, en travaillant en étroite collaboration avec des pairs d’autres institutions, ce que tout le monde n’a pas la possibilité d’avoir. »

Le programme ARL Leadership Fellows, créé pour former les futurs leaders dans les bibliothèques de recherche, est une initiative prestigieuse qui identifie et encourage les personnes ayant le potentiel d'apporter une contribution significative à la profession. La sélection de Bowler-Hill pour ce programme reflète non seulement ses réalisations individuelles, mais également la reconnaissance de son potentiel à façonner l'avenir de la gestion de l'information.

Bowler-Hill travaille à l'UNM depuis 2001 et au HSLIC à divers titres depuis 2003, où elle est joue un rôle déterminant dans l'amélioration de l'efficience et de l'efficacité de la bibliothèque et joue un rôle central dans le soutien de la communauté universitaire et de recherche de l'UNM. Bowler-Hill a été attiré par l'opportunité de bourse par un collègue et s'est senti attiré par les opportunités potentielles de réseautage.

« Les bibliothécaires des sciences de la santé constituent un groupe très spécialisé et je souhaitais entrer en contact avec un groupe plus large de personnes travaillant dans les bibliothèques universitaires en général. »

Le programme ARL Leadership Fellows est structuré pour offrir aux boursiers une exposition à divers aspects de la bibliothéconomie universitaire, notamment le leadership organisationnel, les pratiques de gestion et l'avenir des bibliothèques de recherche. Forte d'une riche formation universitaire, Bowler-Hill n'est pas étrangère à l'élargissement de ses connaissances. Elle est titulaire d'une maîtrise en sciences de l'information (MSIS) et d'une maîtrise en éducation artistique (MA), ainsi que d'une certification professionnelle en gestion de projet.

«Je suis ravie que Sally ait reçu cette bourse», déclare Melissa L. Rethlefsen, MSLS, AHIP, directrice exécutive de HSLIC. « Elle est la première membre du personnel du HSLIC à recevoir cet honneur, et c'est une excellente opportunité pour elle d'apprendre et de grandir en tant que responsable de bibliothèque. Je sais que HSLIC bénéficiera de sa participation, tout comme le reste de sa cohorte de boursiers.

L'un des éléments clés du programme ARL Leadership Fellows est l'aspect mentorat, où chaque boursier est jumelé à un mentor de la communauté ARL. Ce mentorat offre aux boursiers une occasion unique de recevoir des orientations, des conseils et des informations précieuses de la part de professionnels chevronnés qui ont réussi à relever les défis et les opportunités du domaine. La bourse offre également l'occasion de rencontrer d'autres leaders de bibliothèques émergents et établis et d'apprendre et de grandir professionnellement. C'est aussi l'occasion de voir comment fonctionnent les autres bibliothèques de l'enseignement supérieur, et les différences sont plus importantes qu'on pourrait le croire.

« Lorsque vous avez vu une bibliothèque, vous avez vu une bibliothèque », déclare Bowler-Hill. « Dans le cadre de cette bourse, nous aurons l'occasion de découvrir différentes organisations de bibliothèques, leur fonctionnement et les services et offres qu'elles choisissent de proposer. »

L'inclusion de Bowler-Hill dans le programme de bourses de leadership 2023 de l'Association of Research Libraries est une reconnaissance bien méritée de son dévouement, de son expertise et de son potentiel à diriger dans le domaine dynamique et en évolution des bibliothéconomies et des sciences de l'information, en particulier pour les bibliothèques de recherche et la communauté de recherche. . Une bibliothèque de recherche – qui est généralement ancrée dans une organisation plus grande – a tendance à refléter les valeurs et les opérations de l'organisation.

« Être témoin du fonctionnement d'autres bibliothèques vous expose à d'autres cultures organisationnelles et à la manière dont les bibliothèques se sont développées et adaptées aux besoins de leurs organisations mères respectives. »

Cela signifie que les services les plus populaires dans une bibliothèque peuvent ne pas convenir à une autre bibliothèque, car les besoins des personnes sont différents. Dans le même temps, apprendre ce que font d’autres bibliothèques peut avoir pour conséquence d’apporter à votre propre bibliothèque de nouveaux services et de nouvelles idées qui trouvent un écho auprès de la communauté.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle d’acquérir une perspective approfondie, en travaillant en étroite collaboration avec des pairs d’autres institutions, ce que tout le monde n’a pas la possibilité d’avoir.

- Sally Bowler Hill, MA, MSIS, PMP, Bibliothèque et centre informatique des sciences de la santé de l'UNM (HSLIC)
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