Au Centre des sciences de la santé de l'UNM, nous honorons et célébrons les cultures et expériences dynamiques qui nous entourent. Du Mois du patrimoine amérindien au Mois de la fierté LGBTQ+, nous nous engageons à valoriser la diversité des voix au sein de notre établissement grâce à des programmes éducatifs mensuels et des événements sociaux.
Si vous souhaitez faire connaître des événements, envoyez-nous un e-mail à hsc-diversity@salud.unm.edu Nous ne manquerons pas de le partager sur notre calendrier, par courriel et sur nos réseaux sociaux ! Si l'événement est lié à un mois des célébrations ou du patrimoine, vous pouvez également le partager. utilisez notre formulaire en ligne.
Kimberlé Crenshaw, professeure actuelle à la faculté de droit de l'UCLA et à la faculté de droit de Columbia, a été la première à utiliser le terme « intersectionnalité » pour décrire la façon dont des caractéristiques individuelles telles que la race, l'origine ethnique, le genre, les capacités, l'orientation sexuelle et la classe sociale se « croisent » et se superposent en chacun de nous. Crenshaw explique que la vérité fondamentale de l'intersectionnalité est que les individus ont leurs propres identités qui se croisent de manière à influencer la façon dont ils sont traités, perçus et compris. Des formes spécifiques de traitement peuvent être accordées aux personnes qui possèdent une identité en même temps qu'une autre, par opposition à une personne possédant cette même identité en même temps qu'une autre.
Par exemple, Crenshaw a abordé publiquement pour la première fois sa théorie de l'intersectionnalité dans son article de 1989 du Forum juridique de l'Université de Chicago intitulé « Démarginaliser l’intersection de la race et du sexe : une critique féministe noire de la doctrine antidiscriminatoire, de la théorie féministe et de la politique antiraciste. »
Dans son article, elle raconte une affaire relevant du Titre VII, DeGraffenreid contre General Motors, où le tribunal a dû prendre en compte les expériences de femmes noires dans une affaire de discrimination. Crenshaw explique que leurs allégations de discrimination ont été écartées en raison du fait que la discrimination raciale touchait souvent uniquement les hommes noirs, et la discrimination sexuelle les femmes blanches. Il n'existait aucun précédent permettant de traiter une femme noire comme une catégorie à part, protégée contre la discrimination. La théorie de l'intersectionnalité vise à reconnaître que les expériences de discrimination raciale et sexuelle peuvent être combinées et ne doivent pas être analysées séparément devant un tribunal ni dans d'autres circonstances où ces identités comptent. Par conséquent, elle souhaite que ce terme soit compris de manière à ouvrir la voie à la création d'un système plus équitable et égalitaire.
Au Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion du HSC, nous comprenons que l'intersectionnalité peut influencer l'accès des différentes communautés à l'éducation, aux soins de santé et à d'autres ressources importantes. Cela inclut également les expériences variées des communautés en matière de traitement. Il est du devoir de chacun d'être attentif aux récits des identités marginalisées, de lutter contre les différentes formes d'oppression et de comprendre que nous avons tous des expériences différentes et similaires. Travaillons ensemble pour un monde plus équitable pour tous, ici à l'Université du Nouveau-Mexique et au-delà.
Pour en savoir plus sur l'intersectionnalité, vous pouvez regarder ceci Conférence TEDx de Kimberlé Crenshaw – L'urgence de l'intersectionnalité
L'inclusion signifie que chacun d'entre nous se sent respecté, soutenu, accueilli, représenté et valorisé. Chacun a des parcours, des perspectives et des talents uniques, et chacun mérite d'y appartenir. De plus, l'excellence au sein d'une équipe ne peut être atteinte sans les principes d'inclusion.
Il est important de reconnaître, d'apprécier et de valoriser les liens qui nous unissent, tout au long de l'année. Sachez que vous comptez et que vous êtes valorisé. Chaque jour, nous célébrons votre héritage, vos perspectives, votre personnalité et vos contributions à notre monde.