Samedi, Janvier 27, 2024
10h30 MST Salles de bal UNM SUB
Wednesday, Février 21, 2024
6h00 - 7h00 HNR
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Le but de l'événement est de rassembler les membres de la communauté pour en savoir plus sur les personnalités afro-américaines/noires notables et leurs contributions aux soins de santé et à la société. L'atelier sera à la mode selon une approche basée sur des jeux-questionnaires pour garantir un engagement et un plaisir continus ! Des prix seront distribués !
Objectifs :
Parrainé par l'Association médicale nationale étudiante (SNMA) et le Bureau des sciences de la santé de l'UNM pour la diversité, l'équité et l'inclusion
jeudi, le 22 février 2024
3h00 - 5h00 HNR
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Sujets en vedette:
Vendredi, Février 23, 2024
6h00 MST
Auditorium du Centre UNM Domenici
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Conférencière inaugurale : Valarie Kaur
Wednesday, Février 28, 2024
12h00 - 1h00 HNR
Cet événement honorera les individus/groupes/équipes/organisations qui ont fait preuve d'excellence en matière clinique, de recherche, d'éducation, d'engagement communautaire et/ou de DEI pour soutenir la communauté noire et afro-américaine.
Optum Nouveau-Mexique
École de médecine de l'UNM
Le Dr al Rashida est médecin de médecine interne chez Optum New Mexico (anciennement DaVita Medical Group/ABQ Health Partners). Elle a obtenu son diplôme de médecine au programme BA/MD de 6 ans de l'Université du Missouri-Kansas City et a suivi une résidence en médecine interne à l'Université du Nouveau-Mexique. Elle a complété sa maîtrise en santé publique à l'Université de l'Illinois à Chicago avec une concentration en politique et administration de la santé et un certificat en recherche sur les disparités en matière de santé. Elle a occupé et occupe actuellement des postes de direction dans plusieurs organisations du Nouveau-Mexique, notamment la Greater Albuquerque Medical Association, la New Mexico Medical Society et le New Mexico Social Work Board of Examiners. Elle participe à la formation des étudiants en médecine au sein du corps professoral communautaire de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle s'engage dans la communauté en organisant plusieurs événements communautaires qui contiennent des services tels que des examens médicaux et dentaires, de l'éducation sanitaire et l'accès aux ressources de santé. Son objectif consiste notamment à motiver les patients à donner le meilleur d'eux-mêmes et à vivre leur meilleure vie, à éliminer les disparités en matière de santé et à promouvoir des politiques de santé qui favorisent l'accessibilité et l'abordabilité du système de santé. De plus, elle aime les beaux-arts, la montgolfière, le bowling, le volley-ball, l'équitation et s'essayer à de nouvelles choses.
Liaison avec l'engagement communautaire
Hôpital UNM, Département de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Nicole Bedford est chargée de liaison avec l'engagement communautaire auprès du département de diversité, d'équité et d'inclusion de l'hôpital de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle travaille à l'hôpital depuis un an. Nicole est originaire du Nouveau-Mexique, née à Albuquerque, au Nouveau-Mexique, où elle a fréquenté l'Université de l'Est du Nouveau-Mexique, où elle a obtenu son diplôme en sociologie avec une spécialisation en justice pénale.
Avant de travailler à l'hôpital de l'Université du Nouveau-Mexique, elle a travaillé pendant huit ans pour l'État du Nouveau-Mexique en tant que directrice adjointe du Bureau des affaires afro-américaines.
Nicole a servi dans de nombreuses organisations. Elle siège au conseil d'administration du Southern Christian Leadership Council, au Worthy Matron for Vision Chapter #17 Prince Hall Grand Chapter Order of the Eastern Stars New Mexico Jurisdiction, à la National Alliance on Mental Illness NM (NAMI NM) en tant que membre du conseil d'administration et aux écoles publiques africaines d'Albuquerque. Conseil consultatif américain. Nicole a siégé à des conseils d'administration tels que My Brother's Keeper de la ville d'Albuquerque, Families United for Education, ABC Community Schools et la Chambre de commerce afro-américaine du Grand Albuquerque.
Nicole aime servir la communauté du Nouveau-Mexique. Nicole est responsable de l'adoption de la Black Education Act. Elle a été co-scénariste et fer de lance de l'adoption du projet de loi en avril 2021. Tout au long de sa carrière, Nicole a travaillé avec de nombreuses familles et enfants. Elle défend les intérêts de nos jeunes et de notre communauté noire.
Spécialiste principal de la pratique médicale
École de médecine UNM, Département de pathologie
Ruth Kief a rejoint l'Université du Nouveau-Mexique en 2015 en tant que responsable des opérations au département de pathologie. Elle a obtenu sa maîtrise en sciences de l'Université de Floride du Sud. En plus de son rôle de spécialiste principale de la pratique médicale, Ruth est codirectrice du comité d'équité et d'inclusion de la diversité du Département de pathologie.
Ruth a déménagé à Albuquerque à la fin des années 1990, après avoir vécu six ans à l'étranger. Elle arrive à l'UNM après avoir géré plusieurs contrats avec le DOD et le DOJ pour son ancien employeur, où elle a également été la première directrice du bureau de gestion de projet. Dans ce rôle, elle a concouru, a obtenu et a géré un contrat de collaboration avec les cliniques médicales des laboratoires nationaux Sandia pour fournir des services cliniques et médicaux d'urgence et le traitement des blessures liées au travail aux employés de Sandia.
Depuis qu'elle a rejoint l'UNM, Ruth a apprécié les opportunités qui lui sont présentées qui lui permettent d'aller au-delà du rôle qu'elle occupe en pathologie, en participant à des projets d'amélioration des processus, en siégeant à divers comités et en encadrant de manière informelle d'autres personnes.
Ruth a la chance d’avoir sa famille immédiate proche et apprécie le temps passé avec chacun d’eux. Cela implique souvent des voyages, du camping, de la randonnée et, lorsque cela est possible, de la plongée sous-marine.
Professeur agrégé
École de médecine de l'UNM, Département de psychiatrie et des sciences du comportement
Lindsay Smart, Ph.D. est professeur agrégé et psychologue clinicien au département de psychiatrie et des sciences du comportement de l'UNM. Elle est également directrice de la formation pour le programme de stages en psychologie clinique accrédité par l'American Psychological Association (APA). Le Dr Smart a obtenu son baccalauréat en psychologie à l'Université de Portland ainsi que sa maîtrise et son doctorat. en psychologie clinique de l'Université de Denver. Au cours de ses études supérieures à l'Université de Denver, le Dr Smart a été membre du programme de bourses minoritaires de l'American Psychological Association et a participé à une académie de leadership visant à lutter contre les disparités dans les soins de santé mentale. Le Dr Smart a effectué son stage prédoctoral en psychologie clinique ici au Nouveau-Mexique au Centre psychiatrique pour enfants et sa formation postdoctorale a été complétée au sein de la Division de santé comportementale communautaire de l'UNM. Elle est également diplômée du programme de bourses d’études médicales de l’École de médecine de l’UNM.
Venez célébrer le Mois de l'histoire des Noirs en visitant l'exposition Early Albuquerque Black History dans le hall du BBRP présentée par le Musée et centre culturel afro-américain de NM et le Département de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de l'UNMH. L'exposition sera présentée tout au long du mois de février.
Le 38e brunch annuel de lancement du Mois de l'histoire des Noirs.
Un concert multimédia du poème jazz kaléidoscopique de Langston Hughes « Ask Your Mama : Twelve Moods for Jazz ». Le poème - qui se déroule pendant la Renaissance de Harlem - traite de la lutte pour la liberté et la dignité du peuple afro-américain. Le spectacle relie les points historiques entre le mouvement des droits civiques, la colonisation des pays africains et le paysage politique souvent troublant d'aujourd'hui. Le projet Langston Hughes (LHP) a été joué dans 40 États et à Mexico, sur de nombreux campus universitaires (y compris le nôtre) et dans des salles allant d'une capacité de 20 personnes à Carnegie Hall. À l'appui des bourses d'études pour les services aux étudiants afro-américains, le Ron McCurdy Trio s'est porté volontaire pour effectuer deux concerts de collecte de fonds supplémentaires. Ils seront rejoints par la chanteuse de jazz primée Nicole Henry.
Modérateur: Deion Ellis, MD, MMS (il, lui)
Assistant spécial principal du président et chef de la direction pour les affaires extérieures, Charles R. Drew University of Medicine & Science
Fille du Dr Charles R. Drew, pionnier du plasma sanguin et "père de la banque de sang"
Objectifs d’apprentissage :
Veuillez vous joindre à nous pour une performance spéciale de Hollingsworth-Marley le vendredi 17 février de 3 h 30 à 4 h 30 sur Zoom ! Brenda Hollingsworth-Marley également connue sous le nom de "The Story Songbird Woman" et "Lady B" pour n'en nommer que quelques-unes. En tant que jeune fille, Brenda Marley aimait se produire devant un petit public communautaire en racontant des histoires, en dansant et en chantant. Ce styliste de chansons a eu des influences de grands noms tels que feu : Mme Lena Horne, Billie Holiday, Ella Fitzgerald, Sarah Vaughn, Nancy Wilson, Etta James, Al Jarreau, Joe Williams, Louis Armstrong, Cab Calloway, Harry Belafonte, Miriam Makeba , et bien d'autres chanteurs de l'Afrique à l'Amérique !
Brenda Marley se produit dans l'État du Nouveau-Mexique depuis 30 ans par le biais du "New Mexico Humanities Council" où elle a présenté la vie des grands défunts : Lena Horne, Billie Holiday, Marian Anderson, Rosa Parks et Coretta Scott-King. Mme Marley a également joué le rôle d'actrice locale dans des productions telles que Walk Like a Queen, Once on This Island, 70 Girls 70, For Coloured Girls Who Considered Suicide When the Rainbow was Enuf, The Coloured Museum, Ragtime et d'autres productions scéniques. .
Le 17 février, Brenda présentera des histoires qui décrivent le voyage des Afro-Américains en Amérique. Inclure des faits et des détails sur l'expérience africaine et afro-américaine. Negro Spirituals, percussions et poésie.
Le lundi 20 février à midi, arrêtez-vous au hall du BBRP et savourez votre déjeuner tout en écoutant de superbes sons de la musique du Baty Family Group et du Kingdom Remix State Youth Choir.
Conduire:
Association nationale des étudiants en médecine (SNMA), Deion Ellis, MD, MMS
Modérateur:
Deion Ellis MD, MMS
Coprésident, Comité de planification du Mois de l'histoire des Noirs
Le but de l'événement est de rassembler les membres de la communauté pour en savoir plus sur les personnes identifiées afro-américaines / noires notables et leurs contributions aux soins de santé et à la société. L'atelier sera conçu selon une approche basée sur des jeux-questionnaires pour assurer un engagement et un plaisir continus ! Des prix seront distribués !
Objectifs :
Organisé par le Bureau HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
Modérateur:
John Paul Sánchez MD, MPH (Il, Lui, El)
Vice-chancelier exécutif associé
Centre des sciences de la santé, Diversité, équité et inclusion (DEI), UNM
Professeur titulaire & Vice-Président DEI, Médecine d'Urgence
Faculté de médecine de l'Université du Nouveau-Mexique (UNM SOM)
Haut-parleurs):
Anita Fernander, Ph. D.
Responsable exécutif de la diversité/Professeur
École de médecine du Centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique
Objectifs d’apprentissage :
Descriptif de l'atelier :
La théorie critique de la race (CRT) est récemment devenue une cible d'attention nationale en raison des récents décrets présidentiels et des organismes gouvernementaux étatiques et locaux interdisant son utilisation dans les écoles publiques. Cependant, une telle attention n'a fait que conduire à une mauvaise interprétation de la théorie critique de la race par les médias et à une incompréhension du commun des mortels. La théorie critique de la race est une approche pédagogique et théorique spécifique pour comprendre comment les contextes historiques racialisés influencent la société contemporaine. Il est primordial de clarifier et de positionner le CRT de manière à comprendre les inégalités en matière de santé vécues par les groupes racialisés aux États-Unis afin de répondre à la mission sociale de l'enseignement des professions de la santé, du perfectionnement du corps professoral et de la pratique clinique. Un examen critique des problèmes historiques et contemporains de la race et du racisme en Amérique fournit le contexte nécessaire pour comprendre l'existence de longue date et persistante des disparités en matière de santé parmi les populations raciales/ethniques aux États-Unis. La session s'appuiera sur les deux décennies d'enseignement en médecine universitaire du présentateur sur l'histoire de la médecine chez les Afro-Américains et fournira une introduction pour comprendre les influences politiques et sociales historiques et contemporaines de la race et du racisme sur la santé. Les établissements de formation des professions de la santé ont la responsabilité professionnelle et éthique d'éduquer leurs stagiaires et professionnels de la santé sur l'histoire de la médecine - y compris son côté laid - et d'examiner de manière critique comment les facteurs politiques et sociaux historiques et contemporains ont créé des disparités raciales/ethniques en matière de santé. Tant qu'un tel calcul n'aura pas lieu, la capacité de la médecine à atteindre l'équité en santé pour tous restera futile.
Biographie
Le drapeau panafricain est un symbole de la libération des Noirs et chaque année, les Services aux étudiants afro-américains lancent le Mois de l'histoire des Noirs à l'UNM en hissant le drapeau à Scholes Hall. Cette année, la tradition se poursuivra et nous vous invitons à vous joindre virtuellement. De plus, ici à l'hôpital UNM, nous afficherons notre bannière sur le pont de Lomas pour montrer notre soutien.
Hébergé par les services aux étudiants afro-américains.
Panélistes:
Dr Margie Montanez, Dr Teresa Y. Neely, Dr Eric Castillo, Nkhat Ghouse et Brandi Wells-Stone
Modérateur:
Dr Assata Zerai
Organisé par la Division de l'UNM pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
Animateur :
Kameron Leigh Matthews, MD, JD, FAAFP
Fondateur et codirecteur, Tournée pour la diversité en médecine
Modérateur:
Deion Ellis,
MS IV, École de médecine de l'Université du Nouveau-Mexique,
Président de la section SNMA, UNMSOM,
Coprésident, Comité de planification du Mois de l'histoire des Noirs
Le Dr Kameron Leigh Matthews est le directeur de la santé de Cityblock Health, un fournisseur de soins de santé transformateur et axé sur la valeur intégrant des services médicaux, comportementaux et sociaux pour Medicaid et les bénéficiaires de Medicare à double admissibilité et à faible revenu. Médecin de famille certifiée par le conseil d'administration, la Dre Matthews a concentré sa carrière sur les communautés mal desservies et vulnérables, ayant occupé plusieurs postes de direction dans la médecine correctionnelle, les centres de santé agréés par le gouvernement fédéral et les soins gérés. Plus récemment, à la Veterans Health Administration, elle a dirigé des efforts de transformation axés sur des modèles de soins intégrés et centrés sur les vétérans, notamment la mise en œuvre de la loi MISSION de 2018 et l'effort de modernisation du DSE. En plus d'autres postes à but non lucratif et de conseils consultatifs, elle est vice-présidente du conseil d'administration du National Quality Forum. En tant que passion en dehors du travail, elle a fondé et codirige le Tour for Diversity in Medicine, une initiative visant à offrir des activités d'enrichissement prémédical aux étudiants minoritaires sous-représentés du secondaire et du premier cycle à travers le pays.
Organisé par le Bureau HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
Animateur :
Kirsten Pai Buick, Ph.D.
Professeur d'histoire de l'art, UNM
À propos de Kirsten Pai Buick, Ph.D.
Kirsten Pai Buick est professeur d'histoire de l'art à l'Université du Nouveau-Mexique depuis 2001. Son enseignement et sa bourse se concentrent sur la culture matérielle et visuelle du premier Empire britannique, l'art des États-Unis, l'art afro-américain, la représentation du paysage, l'histoire de la médecine. et la science dans leur impact sur la culture visuelle et les images pro- et anti-abolitionnistes dans le monde atlantique. Elle a reçu le prix David C. Driskell pour Child of the Fire: Mary Edmonia Lewis and the Problem of Art History's Black and Indian Subject (Duke Univ. Press, 2010). Son deuxième livre, In Authenticity: "Kara Walker" and the Eidetics of Racism, est en cours.
La science et la médecine ne sont pas que des pratiques. Comme l'art, ils représentent aussi le corps et créent des normes et des critères qui contrôlent les frontières entre le sain et le malade ; le sacré et le profane ; le beau et le laid; le normal et l'anormal, etc. Cette conférence explorera ce que l'historien de l'art Kirk Savage a noté avec tant d'éloquence : qu'il y a une dimension scientifique à l'esthétique, et une dimension esthétique à la science [et à la médecine].
Hébergé par les hôpitaux UNM.
Modérateur:
Destinie Marquez,
MSIV, coordonnatrice de la sensibilisation de la SNMA, UNMSOM,
Coprésident, Comité de planification du Mois de l'histoire des Noirs
Le but de l'événement est de rassembler les membres de la communauté pour en savoir plus sur les personnes identifiées afro-américaines / noires notables et leurs contributions aux soins de santé et à la société. L'atelier sera conçu selon une approche basée sur des jeux-questionnaires pour assurer un engagement et un plaisir continus ! Des prix seront distribués !
Objectifs :
Organisé par le Bureau HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
Animateur :
Lindsay Smart, Ph.D.
Vice-chancelier associé pour le leadership et l'équité et l'inclusion du corps professoral
UNM HSC Bureau pour la diversité, l'équité et l'inclusion
À propos de Lindsay Smart, Ph.D.
Lindsay Smart, Ph.D. est vice-chancelier associé pour le leadership et l'équité et l'inclusion de la faculté au sein du bureau de l'UNM HSC pour l'équité et l'inclusion de la diversité, ainsi que professeur agrégé et psychologue clinicien agréé au département de psychiatrie et des sciences du comportement de l'École de médecine de l'UNM. Elle est également directrice de formation pour le programme de formation de stages en psychologie clinique accrédité de l'American Psychological Association (APA) à l'UNM. Le Dr Smart a obtenu son baccalauréat en psychologie à l'Université de Portland et sa maîtrise et son doctorat. en psychologie clinique de l'Université de Denver. Le Dr Smart a terminé son stage en psychologie clinique au Nouveau-Mexique au Centre psychiatrique pour enfants et sa formation postdoctorale a été complétée avec la Division de la santé comportementale communautaire de l'UNM. Actuellement, elle est impliquée dans des initiatives qui contribuent à la promotion de la diversité parmi les professeurs, les étudiants et le personnel au sein du Centre des sciences de la santé de l'UNM.
L'expérience de micro-agressions peut conduire à de sérieux sentiments de doute en ce qui concerne l'estime de soi, la productivité et la sécurité. Que sont les microagressions et quel impact ont-elles sur la personne qui les subit ? Le Dr Lindsay Smart définira ce qu'est une microagression et nous laissera quelques outils sur la façon de créer un environnement inclusif. La session fournira également du temps pour partager des expériences supplémentaires et une séance de questions-réponses. Le bien-être des employés de l'UNMH sera également présent pour nous rappeler toutes les ressources disponibles à travers leur département.
Hébergé par les hôpitaux UNM.
Modérateur:
Destinie Marquez,
MSIV, coordonnatrice de la sensibilisation de la SNMA, UNMSOM,
Coprésident, Comité de planification du Mois de l'histoire des Noirs
Le but de l'événement est de rassembler les membres de la communauté pour en savoir plus sur les personnes identifiées afro-américaines / noires notables et leurs contributions aux soins de santé et à la société. L'atelier sera conçu selon une approche basée sur des jeux-questionnaires pour assurer un engagement et un plaisir continus ! Des prix seront distribués !
Objectifs :
Organisé par le Bureau HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
Animateur :
Charles E. Becknell, Sr., PhD
Dr Becknell, Sr., Ph.D. parlera de son expérience en tant que Noir dans le sud-ouest des États-Unis, à savoir le Nouveau-Mexique, dans une atmosphère de racisme et de ségrégation. Il partagera ses expériences et ses recherches sur l'éducation, les tensions raciales dans les communautés noires, le système de justice pénale et la politique du Sud-Ouest.
Bio:
Charles E. Becknell, Sr., Ph.D. est un auteur, conférencier, gestionnaire expérimenté, poète et ministre ordonné. Il a obtenu un baccalauréat et une maîtrise en éducation et un doctorat en études américaines. Il a enseigné dans des écoles publiques aux niveaux collégial et universitaire.
Le Dr Becknell Sr. a grandi à Hobbs, une partie du sud-est rural du Nouveau-Mexique. Il a obtenu une bourse de basket-ball à l'Université d'Albuquerque. Après avoir obtenu son baccalauréat en éducation et sa maîtrise en enseignement secondaire, le Dr Becknell a effectué un stage à l'Université Duke à Durham, en Caroline du Nord, puis a commencé ses études doctorales à l'Université Columbia à New York. Il a terminé ses études à l'Université du Nouveau-Mexique en 1975.
Le Dr Becknell a fondé et dirigé le programme d'études afro-américaines à l'Université du Nouveau-Mexique. En 1975, il a accepté un poste de secrétaire du Cabinet de la justice pénale pour l'État du Nouveau-Mexique. Il a également été directeur des services du personnel de la ville d'Albuquerque.
Le Dr Becknell a créé sa propre entreprise, Becknell & Associates, Inc., une entreprise de formation et de développement humain. Il a donné de nombreux ateliers, séminaires et discours à travers les États-Unis, Porto Rico, les îles Vierges américaines et l'Afrique de l'Ouest.
Il est actuellement président d'État de la Southern Christian Leadership Conference du Nouveau-Mexique et siège au conseil d'administration national de la Southern Christian Leadership Conference, une organisation fondée par feu le Dr Martin Luther King, Jr.
Il est membre de nombreuses organisations civiques, religieuses et communautaires. Il est l'auteur de cinq livres : Black Culture in America ; Noirs dans la population active ; Expressions : une collection de poèmes du Dr Charles E. Becknell ; Aucun défi, aucun changement ; et son dernier livre, Voices from the African American Village.
Hébergé par le centre médical régional UNM Sandoval
Hébergé par UNM Africana Studies
Le drapeau panafricain est un symbole de la libération des Noirs et chaque année, l'AASS lance notre Mois de l'histoire des Noirs à l'UNM en hissant le drapeau à Scholes Hall. Cette année, nous poursuivrons la tradition virtuellement et inclurons une couverture de l'UNM HSC et de leur accroche sur la bannière du Mois de l'histoire des Noirs.
La vidéo sur le lever du drapeau sera présentée sur Facebook, Instagram, Twitteret YouTube
Hébergé par UNM African American Student Services
« Les musiciens noirs ont résisté à des idéaux de beauté limités et nous ont offert un riche récit de cheveux qui appartient à eux seuls. »
-Natélége Whaley
Rejoignez-nous alors que nous déballons les meilleurs cheveux noirs de l'histoire de la musique avec la journaliste Natelege Whaley. Le travail de Whaley a été présenté dans NBC News, The Huffington Post, Teen Vogue, Black Entertainment Television (BET) et bien d'autres.
Présenté par
Natélége Whaley
Hébergé par UNM African American Student Services
Le programme sera présenté sur Facebook, Instagramet YouTube
La loi CROWN signifie Création d'un monde respectueux et ouvert pour les cheveux naturels. Au cours de cette assemblée publique, les participants découvriront l'histoire des cheveux noirs, la magie d'une collaboration joyeuse et l'occasion de partager des histoires de cheveux à travers l'État.
Hébergé par UNM African American Student Services
Cette Vendredi 5 février à 3h lancera les festivités du Mois de l'histoire des Noirs. La programmation vedette du 5 février sera la suivante :
Hébergé par UNM Health
Truman Health Services fournira des kits de sexualité à moindre risque et des tests de dépistage du VIH/SIDA à notre communauté UNM. Veuillez contacter les services aux étudiants afro-américains pour plus d'informations : afro@unm.edu
Hébergé par UNM African American Student Services
Le Nouveau-Mexique déploie le vaccin COVID-19 auprès du public et il n'y a eu aucun effort coordonné pour éduquer ou impliquer la communauté noire autour de la vaccination. Il existe une histoire de méfiance dans la communauté noire à l'égard des vaccinations de masse et des soins de santé dans leur ensemble. Dans un article récent de Healthline, intitulé Why Some Black and Latinx People Are Reluctant to Get the COVID-19 Vaccine, il a été souligné que « les experts disent que nous devons travailler directement avec les dirigeants communautaires et amplifier la voix des personnes de couleur pour apaiser les peurs, construire confiance et diffuser des informations appropriées sur les vaccins. C'est exactement ce que nous faisons. Rejoignez-nous sur FB ou YouTube car nous avons une VRAIE conversation sur les vaccinations de masse et la communauté noire. Merci à notre sponsor NMDOH Equity Office d'avoir cru en notre vision.
Animé par Paul Allard et Axel Bonaldo Fondation Welstand
Hébergé par UNM Health
La résilience psychologique est la capacité de faire face et de s'adapter mentalement ou émotionnellement face à l'adversité. Bien que la résilience puisse être développée, nous devrions considérer que certains n'ont peut-être pas d'autre choix que d'être résilients. Pour les communautés noires, des générations de traumatismes, de racisme systémique et d'obstacles culturels ont exposé cette population à un risque de détresse psychologique, mais de nombreux Afro-Américains ont persévéré face à ces défis. Au cours de cette présentation interactive, nous célébrerons la force et la résilience de cette communauté et proposerons des stratégies pour améliorer le bien-être à l'avenir.
Présenté par
Dr Ryan C. Warner
Psychologue clinicienne diplômée
Fondateur et PDG de RC Warner Consulting, LLC
Hébergé par le bureau du HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion
Saviez-vous que le Dr White, membre titulaire du corps professoral du département de musique de l'UNM, est le PREMIER Afro-Américain à recevoir un doctorat en musique pour Tuba Performance ? Rejoignez-nous alors que nous diffusons RAW Tuba, un documentaire sur le Dr Richard Antoine White (RAW) et son histoire d'enfant de Baltimore qui a connu l'itinérance intermittente mais est devenu un musicien et professeur de musique symphonique de classe mondiale. Le Dr White se joindra à nous pour le programme et parlera aux participants de son histoire et de sa persévérance.
Présenté par
Dr White
Professeur agrégé de tuba et d'euphonium,
Directeur associé de la fanfare,
Musique UNM
Hébergé par UNM African American Student Services
Hakim Bellamy
Directeur adjoint, Département des services culturels - Ville d'Albuquerque
Poète lauréat inaugural de la ville d'Albuquerque (2012-2014)
Les créatifs et les professionnels de la santé appellent souvent ce qu'ils font « pratique ». Parfois, c'est un espace de travail de brique et de mortier... d'autres fois, c'est la nature omniprésente mais parfois silencieuse du mot «arts» qui flanque la bannière de nos professions communes. Arts littéraires. Arts Médicaux. La notion implicite est que ce que nous faisons ou créons est unique aux circonstances du moment. Unique au patient. Unique au diagnostic. Unique à la science médicale et à la pharmacologie disponibles. Cependant, lorsque les déterminants sociaux de la santé créent des risques défavorables pour un patient comme moi, né noir en Amérique, la poésie devient pratique pour les choses qui nous affligent. Je passerai du temps dans cette session à partager mes réflexions sur la poésie en tant qu'interprétation (30 Americans Virtual Tour @ Albuquerque Museum) et instrument. Nous ferons également des questions-réponses et je partagerai un ou deux nouveaux poèmes.
À propos de Hakim Bellamy
Avant d'être choisi par le maire Keller pour occuper le poste de directeur adjoint du département des services culturels, Hakim Bellamy a été le poète officiel inaugural de la ville d'Albuquerque (2012-2014). Bellamy est membre du Community Leadership Network de la WK Kellogg Foundation, membre du Kennedy Center Citizen Artist Fellow, membre de l'Académie pour l'amour de l'apprentissage Leonard Bernstein Fellow, membre du Western States Arts Alliance Launchpad, membre du Santa Fe Arts Institute Food Justice Fellow, ancien du New Mexico Strategic Leadership Institute et bientôt membre du Citizen University Civic Seminary (août 2020). En 2012, il a publié son premier recueil de poésie, SWEAR (West End Press/University of New Mexico Press), et cela lui a valu le Working Class Studies Tillie Olsen Award for Literature en 2012. Avec une maîtrise en communication de l'Université du Nouveau-Mexique ( UNM), Bellamy a occupé des postes de professeur auxiliaire à l'UNM et à l'Institute of American Indian Arts. Bellamy a partagé son travail, en personne, dans au moins cinq pays et continue d'utiliser son art pour changer ses communautés. Son dernier livre est We Are Neighbors (2019), une collaboration avec le photographe Justin Thor Simenson. www.beyondpoetryink.com
Un merci spécial au musée d'Albuquerque pour avoir fourni la visite virtuelle des 30 américains.
Hébergé par UNM Health
Le Dr Bonnette-Bailey, membre du corps professoral du département d'études Africana de la Georgia State University, nous expliquera l'héritage de la conscience politique du hip-hop et son lien avec le mouvement Black Lives Matter. Envoyez votre chanson hip hop préférée à notre histoire IG pour entendre le Dr Bonnette discuter des paroles.
Présenté par
Dr Bonnette Bailey
Professeur agrégé, Professeur associé prédoctoral
Georgia State University
Hébergé par UNM African American Student Services
Cheryl Wisseh, PharmD, MPH
Directeur de la zone 5, Association pharmaceutique nationale
La Dre Cheryl Wisseh est professeure clinicienne adjointe en sciences de la santé à l'Université de Californie à la Irvine School of Pharmacy & Pharmaceutical Sciences et professeure adjointe au sein du département de médecine familiale du Collège de médecine de l'Université Charles R. Drew (CDU) de médecine et Science. Elle est également boursière de phase II de l'enseignement de la recherche clinique et du développement de carrière à la CDU et pharmacienne clinicienne en soins primaires dans un centre de santé agréé par le gouvernement fédéral dans le centre-sud de Los Angeles. Dans son rôle de pharmacienne clinicienne, elle se concentre sur la gestion complète des médicaments pour les maladies chroniques couramment observées en soins primaires/médecine familiale. Le Dr Wisseh est profondément passionné par l'équité en santé pour les communautés minoritaires mal desservies, les déterminants sociaux de la santé et leur impact sur les communautés mal desservies et minoritaires, et l'engagement communautaire. Ses intérêts de recherche comprennent les domaines mentionnés précédemment et le rôle du pharmacien dans la réduction des disparités raciales/ethniques en matière de santé. Le Dr Wisseh siège également actuellement au conseil d'administration de la National Pharmaceutical Association en tant que directeur de la zone 5.
Objectifs de la présentation
Hébergé par le bureau du HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion
Modérateur : Lindsay Smart, Ph.D. Vice-chancelier associé pour le leadership et le corps professoral Équité et inclusion UNM HSC Bureau pour la diversité, l'équité et l'inclusion
Panélistes:
Dr Felina Ortiz, DNP, IA, CNM
Dre Lisa J. Day, PhD, IA, CNE, ANEF, FAAN
Dre Elizabeth Dickson, Ph.D., IA
Dre Lisa M. Taylor, DNP, IA, FNP-BC, C-DCES, BC-ADM
Dre Heidi Rogers, DNP, IA, FNP-BC, APHN-BC
Les infirmières (et les fournisseurs) doivent être prêtes à fournir des soins culturellement humbles à une population de patients de plus en plus diversifiée et aux communautés où ils résident. Le corps professoral du Collège des sciences infirmières a identifié le besoin de mettre à jour le contenu pour fournir un examen complet des concepts de justice, d'équité, de diversité et d'inclusion (JEDI), de l'impact du racisme systémique sur les résultats en matière de santé et de la manière dont les infirmières peuvent aborder et démanteler les systèmes de discrimination/oppression qui affectent la santé de nos communautés du Nouveau-Mexique. Aujourd'hui, nous avons l'occasion de partager à quoi ressemblait ce travail à ce jour et où nous allons de l'avant.
Hébergé par le bureau du HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion
Assata Zerai, PhD
Vice-président pour l'équité et l'inclusion
Professeur de sociologie à l'Université du Nouveau-Mexique
Le Dr Assata Zerai dirigera une discussion fascinante qui abordera certains des sujets d'équité et d'inclusion dans notre communauté. Veuillez envoyer les questions que vous aimeriez que le Dr Zerai adresse à : MTBustamante@salud.unm.edu avant 5h00 le mercredi 24 février.
À propos du Dr Assata Zerai Le Dr Assata Zerai est vice-président pour l'équité et l'inclusion (VPEI) et professeur de sociologie à l'Université du Nouveau-Mexique. Un an après sa nomination chez VPEI, Zerai apporte une vaste expérience et une solide expérience en matière de direction, de planification, de ressources et de documentation de l'impact des efforts de diversité, d'équité et d'inclusion. À la tête de la Division de l'équité et de l'inclusion (DEI), Zerai a élargi la programmation et la stratégie en matière de diversité à l'UNM.
Les intérêts de recherche de Zerai comprennent l'accès des femmes africaines à la technologie mobile, rendant le travail des universitaires marginalisés plus accessible, et l'activisme pour la justice environnementale et la santé. Elle a publié cinq livres couvrant ces sujets, dont le dernier en date est African Women, ICT and Neoliberal Politics: The Challenge of Gendered Digital Divides to People-Centered Governance (Routledge 2019).
Le Dr Zerai est originaire de l'Université de l'Illinois (2002-2019), où elle a été professeure titulaire de sociologie, en plus d'un certain nombre de rôles administratifs. Le travail de Zerai en tant que chancelier associé et recteur associé à l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign comprenait de multiples initiatives visant à diversifier et à améliorer l'inclusion des professeurs, des étudiants et du personnel des groupes sous-représentés là-bas. Par exemple, Zerai a été co-directeur général d'un prix de 1,000,000 2018 XNUMX $ de la Fondation Alfred P. Sloan pour augmenter les proportions d'étudiants diplômés de couleur sous-représentés dans les STEM. Zerai a reçu le Zenobia Lawrence Hikes Faculty Women of Color in the Academy, National Award for Outstanding Administrative/Professional Faculty of the Year (mars XNUMX).
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