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appccfellowship@salud.unm.edu
Cette bourse de soins intensifs intensifs (CCF) est un programme de formation postdoctorale électif de 12 mois pour les infirmières praticiennes en soins aigus (ACNP) et les adjoints au médecin (AP) intéressés par une carrière en soins intensifs. Le programme comprend une année de formation clinique supervisée dans divers contextes, notamment les soins intensifs chirurgicaux, les soins intensifs en neurosciences et les soins intensifs médicaux, ainsi que des services de conseil. Une formation didactique supplémentaire se concentrera sur les compétences de base de la médecine des soins intensifs, y compris les expériences de simulation, les scénarios de cas, le cours Fondamentaux des soins intensifs et d'autres programmes pertinents.
Attirer, former, inspirer et retenir des APP de soins intensifs professionnels et hautement performants, qualifiés pour dispenser des soins exemplaires aux patients.
La capacité d'appliquer les connaissances, les compétences et les attitudes requises d'un APP de soins intensifs selon les compétences de base des soins intensifs et de l'apprentissage / amélioration basé sur la pratique grâce à l'application des commentaires des évaluations des précepteurs / mentors et à une auto-évaluation constante avec un engagement à l'amélioration des résultats pour les patients.
À la fin de l'année de bourse, le boursier APP démontrera ses compétences en:
La prestation de soins centrés sur le patient qui sont compatissants, appropriés, sûrs et efficaces.
La capacité d'appliquer les connaissances, les compétences et les attitudes requises d'un APP de soins intensifs selon les compétences de base de l'apprentissage et de l'amélioration basés sur la pratique des soins intensifs grâce à l'application des commentaires des évaluations des précepteurs / mentors et à une auto-évaluation constante avec un engagement à améliorer Résultats patient.
Compétences en communication professionnelle et efficace avec les patients, leurs familles et leurs collègues interprofessionnels d'une manière qui optimise des soins sûrs et efficaces.
Des qualités qui sont compatibles avec le développement personnel et professionnel et comprennent un dévouement à l'amélioration intentionnelle de la pratique, le respect des principes éthiques et l'intégration des compétences en matière d'équilibre travail-vie.
Sensibilisation et réactivité au contexte et au système plus larges de la pratique basée sur les systèmes de soins de santé, et puiser dans les autres ressources du système pour fournir des soins optimaux.
Qualifications requises: Les candidats doivent être un Nouveau diplomé ACNP or Étudiant PA, ou ACNP / PA expérimenté souhaitant se recycler en soins intensifs.
Souhaitée Qualifications: Notre candidat idéal est un APP wième un haut intérêt à poursuivre une carrière en tant que ACNP/PA intensiviste. C'est a expérience de formation rigoureuse de 12 mois en tant qu'apprenant. Toute expérience de travail, cours ou rotations spécifiques qui montrent votre intérêt et votre capacité à exceller cliniquement dans le milieu hospitalier / aigu feraient de vous un candidat compétitif. De même, des projets ou des expériences communautaires démontreraient-ils votre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion en ce qui concerne les personnes mal desservies ou vulnérables populations. Votre application est vu dans son ensemble (lettres de recommandation, relevés de notes, déclaration personnelle, expériences de diversité, etc.).
Lisez attentivement ces instructions ; Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
Passez en revue les qualifications minimales avant de postuler.
Complétez la candidature à UNMH Jobs en en suivant ce lien.
En plus de votre CV, téléchargez les éléments suivants (dans l'ordre et un seul document PDF) :
Il s'agit d'un poste exonéré (salarié) et les boursiers APP doivent s'attendre à travailler 40 à 60 heures par semaine, y compris certains week-ends. Une rotation de nuit (d'une durée de 2 à 4 semaines) avec la couverture croisée APP peut avoir lieu. Comme tous les APP de l'UNMH, les boursiers APP sont payés toutes les deux semaines et reçoivent un ensemble d'avantages standard (voir ci-dessous). Une fois le programme terminé, les boursiers APP sont encouragés à postuler pour des postes permanents. Il n'y a aucune garantie d'emploi au-delà de la bourse de 12 mois et les diplômés ne sont pas tenus de s'engager dans des postes à l'UNMH. Une prime de signature de 10,000 12 $ est disponible pour les boursiers APP qui acceptent un poste permanent à l'UNMH après avoir terminé leur programme de XNUMX mois.
Co-directeurs de programme
Sara Lucero, MSN, ACNPC-AG
Megan Palaviccini, MSN, ACNPC-AG
Tony Tavitas, MSN, FNP, ACNP
Directeur de la formation pratique avancée et du développement professionnel
Radha Danemark, MSN, FNP-C, FHM
