Bourse de fournisseur de soins intensifs en pratique avancée

Missions

Attirer, former, inspirer et retenir des APP de soins intensifs professionnels et hautement performants, qualifiés pour dispenser des soins exemplaires aux patients.

La capacité d'appliquer les connaissances, les compétences et les attitudes requises d'un APP de soins intensifs selon les compétences de base des soins intensifs et de l'apprentissage / amélioration basé sur la pratique grâce à l'application des commentaires des évaluations des précepteurs / mentors et à une auto-évaluation constante avec un engagement à l'amélioration des résultats pour les patients. 

Objectifs 

À la fin de l'année de bourse, le boursier APP démontrera ses compétences en: 

• La bourse de douze mois en soins intensifs comprend des rotations dans:
  • Camp d'entraînement en soins intensifs 
  • Fondements des soins intensifs 
  • Unité de soins intensifs de traumatologie/chirurgie/brûlure 
  • Unité de soins intensifs neurochirurgicale/neurologique 
  • USI vasculaire cardiothoracique
  • Courtes rotations avec des équipes interdisciplinaires hors service qui soutiennent la mission de l'USI

• Le programme didactique comprend l'enseignement de :
  • Les compétences de base de la médecine de soins intensifs
  • Raisonnement clinique
  • Autres sujets internes de médecine de soins intensifs
  • Procédures de soins intensifs
  • Laboratoire de simulation
  • Un stage et un projet interdisciplinaires d'amélioration de la qualité

• Les candidats doivent être un étudiant APP, un nouveau diplômé ou un APP expérimenté qui souhaite se recycler dans une nouvelle spécialité.
• Doit être un PA ou un ACNP agréé ou être diplômé d'un programme ACNP ou PA d'ici le 31 décembre 2022.
• Doit avoir une licence APRN ou PA du Nouveau-Mexique d'ici mars 2023. Il faut généralement deux mois pour obtenir une licence APRN / PA du Nouveau-Mexique. Les nouveaux diplômés doivent passer le test d'ici janvier 2023 pour obtenir leur licence et ont encore le temps de terminer l'accréditation UNMH.
• Doit soumettre la licence DEA aux ressources humaines de l'UNMH avant la date de début de juin 2023
• Qualifications souhaitées : Notre candidat idéal est un APP qui exprime un grand intérêt à poursuivre une carrière en tant qu'intensiviste APRN/AP. Vous recherchez une expérience de formation intensive et rigoureuse de 12 mois en tant qu'apprenant. Toute expérience de travail, cours ou rotations spécifiques qui montrent votre intérêt et votre capacité à exceller cliniquement dans le milieu hospitalier / aigu feraient de vous un candidat compétitif. De même, des projets ou des expériences communautaires démontreraient-ils votre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion en ce qui concerne les populations mal desservies ou vulnérables. Votre candidature est considérée dans son ensemble (lettres de recommandation, relevés de notes, déclaration personnelle, expériences de diversité, etc.) et nous prenons tout en considération. 

• Lisez attentivement ces instructions ; Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
• Passez en revue les qualifications minimales avant de postuler.
• Postulez au numéro de demande (qui sera annoncé plus près du cycle de candidature) sur le site Web de l'hôpital UNM à l'adresse unmhjobs.com
• Lorsque vous remplissez la section des références professionnelles de la demande, assurez-vous d'en inclure au moins une d'un clinicien (ou instructeur clinique) qui vous a supervisé cliniquement au cours des 12 derniers mois.
• Demandez à trois références de télécharger une lettre de recommandation à ce lien. N'incluez PAS les lettres dans votre dossier de candidature ci-dessous. Ceux-ci doivent provenir directement de l'écrivain. 
• When the unmhjobs.com l'application vous invite à télécharger votre CV, assurez-vous que les éléments suivants sont inclus dans votre téléchargement (le tout dans un seul document numérisé) : 
  • 1. Lettre d'accompagnement décrivant vos qualifications en rapport avec les exigences du poste
  • 2. CV actuel ou curriculum vitae (CV)
  • 3. Deux essais personnels distincts :
    • un. Déclaration personnelle : En moins de 500 mots, expliquez pourquoi vous souhaitez participer à ce programme de bourses en médecine hospitalière. 
    • b. Déclaration de diversité : en moins de 300 mots, expliquez comment vos antécédents, vos expériences personnelles et votre point de vue unique enrichiront et contribueront à la diversité de notre programme de bourses et des patients servis par l'hôpital UNM.
  • 4. Relevé de notes non officiel de votre programme APRN / PA (complet ou jusqu'au semestre en cours)

• Les boursiers APP travaillent 40 à 60 heures par semaine, y compris certains week-ends. Ils peuvent également travailler un total de 6 quarts de nuit avec la couverture croisée APP. Comme tous les employés de l'UNMH, ils sont payés toutes les 2 semaines et reçoivent un ensemble d'avantages sociaux standard. Nous encourageons les boursiers de l'APP à postuler à des postes permanents dans la Division de médecine hospitalière ou ailleurs dans le système de santé de l'UNM. Il n'y a aucune garantie d'emploi au-delà de la bourse de 12 mois et les diplômés ne sont pas tenus de s'engager dans des postes à l'UNMH. Un bonus de signature de 10,000 12 $ est disponible pour les boursiers APP qui acceptent un poste permanent à l'UNMH après avoir terminé leur programme de XNUMX mois.  

• 55,510 92,300 $ à XNUMX XNUMX $ DOE calculé par les RH
• Santé, dentaire, vision, assurance-vie
• Congés de maladie payés, congés, vacances
• Allocation de formation continue de 1,100 XNUMX $
• Découvrir l' Avantages sociaux de l'UNMH pour plus de détails