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La bourse Advanced Practice Provider développe des compétences dans la gestion des patients avant, pendant et après l'opération pour les patients hospitalisés, les patients ambulatoires et les patients opérés. Les boursiers s'entraînent dans un centre de cancérologie désigné par le NCI et dans le seul centre de traumatologie de niveau I du Nouveau-Mexique.
Le programme dure 12 mois et chaque rotation ou bloc dure environ quatre semaines, au cours desquelles le boursier acquerra des compétences de premier assistant pour effectuer des cas de chirurgie générale, de chirurgie plastique, de chirurgie vasculaire et autres.
Environ huit jours par mois sont opérationnels en tant que premier assistant au centre médical régional de Sandoval avec un peu de temps opératoire à l'hôpital de l'Université du Nouveau-Mexique avec la possibilité d'aider d'abord les rotations des patients hospitalisés.. Les rotations des patients hospitalisés changeront chaque mois; cependant, tous les boursiers traiteront en grande partie les mêmes types de cas tout au long de l'année pour développer leurs compétences chirurgicales. La majeure partie du temps de rotation des patients hospitalisés sera consacrée à la gestion de patients hospitalisés complexes.
Ouverture de la fenêtre de candidature : 1er avril 2022
Clôture de la fenêtre de candidature : 30 juin 2022
Les invitations aux entretiens sont envoyées : avant le 15 juillet 2022
Entrevues : [À annoncer]
Sélection des boursiers : avant le 19 août 2022
Début du programme : 9 janvier 2023
Offrir un programme de formation chirurgicale postdoctorale au choix de douze mois pour les APP qui encourage la rétention et les relations interprofessionnelles grâce à un programme clinique et didactique rigoureux, standardisé, soigneusement évalué et encadré par des experts.
Le programme de bourses de troisième cycle en chirurgie générale de l'UNM APP, fondé en 2019, vise à préparer les APP avec les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour gérer les patients avant, pendant et après l'opération. Le programme de douze mois se concentre sur le milieu hospitalier avec certaines cliniques et comprend environ 75% de gestion des patients et 25% de temps opératoire. Les boursiers travaillent environ 60 heures par semaine, avec au moins huit jours par mois dans la salle d'opération pendant leurs rotations chirurgicales. Les rotations en hospitalisation changent chaque mois. Cependant, le boursier effectue les mêmes types de cas opératoires tout au long de l'année pour renforcer ses compétences en première assistance chirurgicale. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'un programme de certification de première assistance RN.
Le programme est géré par des APP à l'hôpital de l'Université du Nouveau-Mexique, le seul centre de traumatologie de niveau 39 du Nouveau-Mexique et le centre médical régional de Sandoval. Actuellement, il existe 100 APP dans les huit divisions du département de chirurgie, qui comprend également une faculté de médecins à temps plein de plus de XNUMX membres. En plus de la formation clinique, les boursiers de l'APP assistent à une didactique dédiée adaptée à leurs besoins d'apprentissage et participent également à des grandes tournées, à des présentations de cas chirurgicaux, à des conférences sur les sous-spécialités chirurgicales, à une conférence sur la morbidité et la mortalité et à la formation en résidence en chirurgie. Ils effectuent également des lectures sélectionnées et assistent à des réunions spécifiques à chaque rotation de sous-spécialité. Les boursiers APP sont encouragés à être des apprenants motivés et tout au long de la vie.
Ce programme a été fondé par Leah LaRusch PA-C, Charles Dietl MD, Radha Danemark FNP-C, Gloria Doherty ACNP et John Russell MD en octobre 2019 après de nombreuses années de collaboration entre le Département de chirurgie et les hôpitaux UNM.
Les rotations cliniques comprennent généralement des rotations de 4 semaines dans ce qui suit. Les boursiers de l'APP passent également du temps avec l'équipe des maladies infectieuses et la radiologie interventionnelle.
Qualifications souhaitées : Notre candidat idéal est un APP qui exprime un grand intérêt à poursuivre une carrière en tant qu'APRN/PA en chirurgie. Vous recherchez une expérience de formation intensive et rigoureuse de 12 mois en tant qu'apprenant. Toute expérience de travail, cours ou rotations spécifiques qui montrent votre intérêt et votre capacité à exceller cliniquement dans le milieu hospitalier / aigu feraient de vous un candidat compétitif. De même, des projets ou des expériences communautaires démontreraient-ils votre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion en ce qui concerne les populations mal desservies ou vulnérables. Votre candidature est considérée dans son ensemble (lettres de recommandation, relevés de notes, déclaration personnelle, expériences de diversité, etc.) et nous prenons tout en considération.
Les boursiers APP travaillent environ 60 heures par semaine, y compris certains week-ends. Pendant la rotation du char de nuit, ils passeront un mois sur le quart de nuit. Comme tous les employés de l'UNMH, ils sont payés toutes les 2 semaines et reçoivent un ensemble d'avantages sociaux standard. Nous encourageons les boursiers de l'APP à postuler à des postes permanents au Département de chirurgie ou ailleurs dans le système de santé de l'UNM. Il n'y a aucune garantie d'emploi au-delà de la bourse de 12 mois et les diplômés ne sont pas tenus de s'engager dans des postes à l'UNMH. Un bonus de signature de 10,000 12 $ est disponible pour les boursiers APP qui acceptent un poste permanent à l'UNMH après avoir terminé leur programme de XNUMX mois.
Co-directeurs de programme
Leah LaRusch, MSPAS, PA-C, RT(N)
Shelby Sheldon, MSN, ACNP-BC, MBA
Maria Elena Hernandez, MSN, AG-ACNP-C
Charles Dietl MD, professeur émérite de chirurgie
unmappgsf@salud.unm.edu
Assistante administrative
Anjelica Baros, BA Éducation à la santé et communications
Directeur de l'APP Éducation et développement professionnel
Radha Danemark, MSN, FNP-C, FHM, elle/elle
radenmark@salud.unm.edu