Bourse de fournisseur de pratique avancée de chirurgie générale

Mission

Offrir un programme de formation chirurgicale postdoctorale au choix de douze mois pour les APP qui encourage la rétention et les relations interprofessionnelles grâce à un programme clinique et didactique rigoureux, standardisé, soigneusement évalué et encadré par des experts.

À la fin du programme, le boursier APP :

1. Développez des compétences, des connaissances et des attitudes solides au niveau d'entrée qui permettent une gestion autonome des soins chirurgicaux aux patients dans un environnement d'équipe collaboratif.
2. Établir des compétences de base dans l'évaluation des patients dans des circonstances de routine et d'urgence, reconnaître les urgences chirurgicales, effectuer une anamnèse et un examen physique, ordonner des études auxiliaires de base appropriées et communiquer efficacement les résultats aux autres cliniciens
3. Établir les compétences de base en soins préopératoires et postopératoires, y compris la rédaction d'ordonnances préopératoires et postopératoires pour les patients au sol, répondre aux appels de soins infirmiers et gérer la plupart des soins postopératoires de routine.
4. Démontrer une utilisation appropriée du contrôle de la douleur périopératoire et postopératoire, y compris l'utilisation du protocole de récupération améliorée après la chirurgie (ERAS), et adapter un régime antidouleur approprié à chaque patient.
5. Développer une connaissance pratique des problèmes courants dans les services chirurgicaux.
6. Être capable de reconnaître et de gérer les complications postopératoires courantes.
7. Établir une connaissance pratique et une familiarité avec les procédures standard des stages cliniques.
8. Acquérir les compétences de base en première assistance nécessaires pour prendre en charge une variété d'interventions chirurgicales. (Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'un programme de premier secours accrédité. La certification de premier secours par le biais d'organisations externes n'est pas incluse ni requise pour ce programme).
9. Développer des valeurs personnelles et des compétences interpersonnelles appropriées pour le boursier APP, telles qu'être disponible aux heures requises et accorder la plus haute priorité aux besoins des patients.
10. Apprendre les bases de la méthodologie scientifique.
11. Offrir des soins de qualité aux patients fondés sur des données probantes.
12. Développer une connaissance pratique des compétences de base et compléter le programme d'études assigné pour chaque domaine.
13. Développer des habitudes d'auto-évaluation, d'apprentissage autodirigé et de réflexion sur ce qui a été appris pour changer consciemment les comportements et les pratiques qui peuvent améliorer les soins aux patients.
14. Améliorer les compétences en communication avec les différents membres de l'équipe de soins de santé.
15. Examinez les fondements éthiques de la pratique clinique et abordez les problèmes éthiques auxquels sont confrontés tous les jours les soins aux patients.

Le programme de bourses de troisième cycle en chirurgie générale de l'UNM APP, fondé en 2019, vise à préparer les APP avec les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour gérer les patients avant, pendant et après l'opération. Le programme de douze mois se concentre sur le milieu hospitalier avec certaines cliniques et comprend environ 75% de gestion des patients et 25% de temps opératoire. Les boursiers travaillent environ 60 heures par semaine, avec au moins huit jours par mois dans la salle d'opération pendant leurs rotations chirurgicales. Les rotations en hospitalisation changent chaque mois. Cependant, le boursier effectue les mêmes types de cas opératoires tout au long de l'année pour renforcer ses compétences en première assistance chirurgicale. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'un programme de certification de première assistance RN. 

Le programme est géré par des APP à l'hôpital de l'Université du Nouveau-Mexique, le seul centre de traumatologie de niveau 39 du Nouveau-Mexique et le centre médical régional de Sandoval. Actuellement, il existe 100 APP dans les huit divisions du département de chirurgie, qui comprend également une faculté de médecins à temps plein de plus de XNUMX membres. En plus de la formation clinique, les boursiers de l'APP assistent à une didactique dédiée adaptée à leurs besoins d'apprentissage et participent également à des grandes tournées, à des présentations de cas chirurgicaux, à des conférences sur les sous-spécialités chirurgicales, à une conférence sur la morbidité et la mortalité et à la formation en résidence en chirurgie. Ils effectuent également des lectures sélectionnées et assistent à des réunions spécifiques à chaque rotation de sous-spécialité. Les boursiers APP sont encouragés à être des apprenants motivés et tout au long de la vie. 

Ce programme a été fondé par Leah LaRusch PA-C, Charles Dietl MD, Radha Danemark FNP-C, Gloria Doherty ACNP et John Russell MD en octobre 2019 après de nombreuses années de collaboration entre le Département de chirurgie et les hôpitaux UNM. 

Les rotations cliniques comprennent généralement des rotations de 4 semaines dans ce qui suit. Les boursiers de l'APP passent également du temps avec l'équipe des maladies infectieuses et la radiologie interventionnelle. 

1. Médecine familiale
2. Chirurgie générale élective
3. Chirurgie Générale d'Urgence
4. Trauma 
5. Brûlures / plastiques
6. Flotteur de nuit
7. Chirurgie pédiatrique
8. Chirurgie vasculaire
9. Oncologie chirurgicale

1. Les candidats doivent être un étudiant APP, un nouveau diplômé ou un APP expérimenté qui souhaite se recycler dans une nouvelle spécialité 
2. Doit être un PA ou APRN agréé (FNP/ACNP/CNS) ou être diplômé d'un programme APRN/PA d'ici le 31 mai 2022.
3. Doit avoir une licence APRN ou PA du Nouveau-Mexique d'ici août 2022. Il faut généralement deux mois pour obtenir une licence APRN / PA du Nouveau-Mexique. Les nouveaux diplômés doivent passer le test d'ici juin 2022 pour obtenir leur licence d'ici août 2022 et ont encore le temps d'obtenir leur accréditation UNMH d'ici janvier 2023. 
4. Doit soumettre la licence DEA aux ressources humaines de l'UNMH avant la date de début du 9 janvier 2023

Qualifications souhaitées : Notre candidat idéal est un APP qui exprime un grand intérêt à poursuivre une carrière en tant qu'APRN/PA en chirurgie. Vous recherchez une expérience de formation intensive et rigoureuse de 12 mois en tant qu'apprenant. Toute expérience de travail, cours ou rotations spécifiques qui montrent votre intérêt et votre capacité à exceller cliniquement dans le milieu hospitalier / aigu feraient de vous un candidat compétitif. De même, des projets ou des expériences communautaires démontreraient-ils votre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion en ce qui concerne les populations mal desservies ou vulnérables. Votre candidature est considérée dans son ensemble (lettres de recommandation, relevés de notes, déclaration personnelle, expériences de diversité, etc.) et nous prenons tout en considération. 

1. Lisez attentivement ces instructions ; Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
2. Passez en revue les qualifications minimales avant de postuler.
3. Postulez à la demande #15884706 sur le site Web de l'hôpital UNM à unmhjobs.com
4. Lorsque vous remplissez la section des références professionnelles de la demande, assurez-vous d'en inclure au moins une d'un clinicien (ou instructeur clinique) qui vous a supervisé cliniquement au cours des 12 derniers mois.
5. Demandez à trois références de télécharger une lettre de recommandation à ce lien. N'incluez PAS les lettres dans votre dossier de candidature ci-dessous. Ceux-ci doivent provenir directement de l'écrivain. 
6. When the unmhjobs.com l'application vous invite à télécharger votre CV, assurez-vous que les éléments suivants sont inclus dans votre téléchargement (le tout dans un seul document numérisé) : 
   1. Lettre de motivation décrivant vos qualifications en rapport avec les exigences du poste
   2. CV actuel ou curriculum vitae (CV)
   3. Deux essais personnels distincts :
      1. Déclaration personnelle : En moins de 500 mots, expliquez pourquoi vous souhaitez participer à ce programme de bourses en médecine hospitalière. 
      2. Déclaration de diversité : en moins de 300 mots, expliquez comment vos antécédents, vos expériences personnelles et votre point de vue unique enrichiront et contribueront à la diversité de notre programme de bourses et des patients servis par l'hôpital UNM.
   4. Relevé de notes non officiel de votre programme APRN / PA (complet ou jusqu'au semestre en cours)
7. En raison de la pandémie de Covid-19, toutes les interviews seront menées via Zoom.

Attentes

Les boursiers APP travaillent environ 60 heures par semaine, y compris certains week-ends. Pendant la rotation du char de nuit, ils passeront un mois sur le quart de nuit. Comme tous les employés de l'UNMH, ils sont payés toutes les 2 semaines et reçoivent un ensemble d'avantages sociaux standard. Nous encourageons les boursiers de l'APP à postuler à des postes permanents au Département de chirurgie ou ailleurs dans le système de santé de l'UNM. Il n'y a aucune garantie d'emploi au-delà de la bourse de 12 mois et les diplômés ne sont pas tenus de s'engager dans des postes à l'UNMH. Un bonus de signature de 10,000 12 $ est disponible pour les boursiers APP qui acceptent un poste permanent à l'UNMH après avoir terminé leur programme de XNUMX mois.  

Avantages

• 55,510 92,300 $ à XNUMX XNUMX $ DOE calculé par les RH
• Santé, dentaire, vision, assurance-vie
• Congés de maladie payés, congés, vacances
• Allocation de formation continue de 1,100 XNUMX $ 
• Découvrir l' Avantages sociaux de l'UNMH pour plus de détails