Bourse de fournisseur de pratique avancée de chirurgie générale

Mission

Offrir un programme de formation chirurgicale postdoctorale au choix de douze mois pour les APP qui encourage la rétention et les relations interprofessionnelles grâce à un programme clinique et didactique rigoureux, standardisé, soigneusement évalué et encadré par des experts.

À la fin du programme, le boursier APP :

1. Développez des compétences, des connaissances et des attitudes solides au niveau d'entrée qui permettent une gestion autonome des soins chirurgicaux aux patients dans un environnement d'équipe collaboratif.
2. Établir des compétences de base dans l'évaluation des patients dans des circonstances de routine et d'urgence, reconnaître les urgences chirurgicales, effectuer une anamnèse et un examen physique, ordonner des études auxiliaires de base appropriées et communiquer efficacement les résultats aux autres cliniciens
3. Établir les compétences de base en soins préopératoires et postopératoires, y compris la rédaction d'ordonnances préopératoires et postopératoires pour les patients au sol, répondre aux appels de soins infirmiers et gérer la plupart des soins postopératoires de routine.
4. Démontrer une utilisation appropriée du contrôle de la douleur périopératoire et postopératoire, y compris l'utilisation du protocole de récupération améliorée après la chirurgie (ERAS), et adapter un régime antidouleur approprié à chaque patient.
5. Développer une connaissance pratique des problèmes courants dans les services chirurgicaux.
6. Être capable de reconnaître et de gérer les complications postopératoires courantes.
7. Établir une connaissance pratique et une familiarité avec les procédures standard des stages cliniques.
8. Acquérir les compétences de base en première assistance nécessaires pour prendre en charge une variété d'interventions chirurgicales. (Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'un programme de premier secours accrédité. La certification de premier secours par le biais d'organisations externes n'est pas incluse ni requise pour ce programme).
9. Développer des valeurs personnelles et des compétences interpersonnelles appropriées pour le boursier APP, telles qu'être disponible aux heures requises et accorder la plus haute priorité aux besoins des patients.
10. Apprendre les bases de la méthodologie scientifique.
11. Offrir des soins de qualité aux patients fondés sur des données probantes.
12. Développer une connaissance pratique des compétences de base et compléter le programme d'études assigné pour chaque domaine.
13. Développer des habitudes d'auto-évaluation, d'apprentissage autodirigé et de réflexion sur ce qui a été appris pour changer consciemment les comportements et les pratiques qui peuvent améliorer les soins aux patients.
14. Améliorer les compétences en communication avec les différents membres de l'équipe de soins de santé.
15. Examinez les fondements éthiques de la pratique clinique et abordez les problèmes éthiques auxquels sont confrontés tous les jours les soins aux patients.

Le programme de bourses de troisième cycle en chirurgie générale de l'UNM APP, fondé en 2019, vise à préparer les APP avec les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour gérer les patients avant, pendant et après l'opération. Le programme de douze mois se concentre sur le milieu hospitalier avec certaines cliniques et comprend environ 75% de gestion des patients et 25% de temps opératoire. Les boursiers travaillent environ 60 heures par semaine, avec au moins huit jours par mois dans la salle d'opération pendant leurs rotations chirurgicales. Les rotations en hospitalisation changent chaque mois. Cependant, le boursier effectue les mêmes types de cas opératoires tout au long de l'année pour renforcer ses compétences en première assistance chirurgicale. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'un programme de certification de première assistance RN. 

Le programme est géré par des APP à l'hôpital de l'Université du Nouveau-Mexique, le seul centre de traumatologie de niveau 39 du Nouveau-Mexique et le centre médical régional de Sandoval. Actuellement, il existe 100 APP dans les huit divisions du département de chirurgie, qui comprend également une faculté de médecins à temps plein de plus de XNUMX membres. En plus de la formation clinique, les boursiers de l'APP assistent à une didactique dédiée adaptée à leurs besoins d'apprentissage et participent également à des grandes tournées, à des présentations de cas chirurgicaux, à des conférences sur les sous-spécialités chirurgicales, à une conférence sur la morbidité et la mortalité et à la formation en résidence en chirurgie. Ils effectuent également des lectures sélectionnées et assistent à des réunions spécifiques à chaque rotation de sous-spécialité. Les boursiers APP sont encouragés à être des apprenants motivés et tout au long de la vie. 

Ce programme a été fondé par Leah LaRusch PA-C, Charles Dietl MD, Radha Danemark FNP-C, Gloria Doherty ACNP et John Russell MD en octobre 2019 après de nombreuses années de collaboration entre le Département de chirurgie et les hôpitaux UNM. 

Les rotations cliniques comprennent généralement des rotations de 4 semaines dans ce qui suit. Les boursiers de l'APP passent également du temps avec l'équipe des maladies infectieuses et la radiologie interventionnelle. 

1. Médecine familiale
2. Chirurgie générale élective
3. Chirurgie Générale d'Urgence
4. Trauma 
5. Brûlures / plastiques
6. Flotteur de nuit
7. Chirurgie pédiatrique
8. Chirurgie vasculaire
9. Oncologie chirurgicale

Qualifications requises : les étudiants APRN (FNP/ACNP/CNS) et PA sont invités à postuler. Doit être diplômé d'ici mai 2023 et passer le test d'ici juin 2023 pour respecter les délais d'accréditation à partir de janvier 2024.

Attentes

Les boursiers APP travaillent environ 60 heures par semaine, y compris certains week-ends. Pendant la rotation du char de nuit, ils passeront un mois sur le quart de nuit. Comme tous les employés de l'UNMH, ils sont payés toutes les 2 semaines et reçoivent un ensemble d'avantages sociaux standard. Nous encourageons les boursiers de l'APP à postuler à des postes permanents au Département de chirurgie ou ailleurs dans le système de santé de l'UNM. Il n'y a aucune garantie d'emploi au-delà de la bourse de 12 mois et les diplômés ne sont pas tenus de s'engager dans des postes à l'UNMH. Un bonus de signature de 10,000 12 $ est disponible pour les boursiers APP qui acceptent un poste permanent à l'UNMH après avoir terminé leur programme de XNUMX mois.  

Avantages

• 55,510 92,300 $ à XNUMX XNUMX $ DOE calculé par les RH
• Santé, dentaire, vision, assurance-vie
• Congés de maladie payés, congés, vacances
• Allocation de formation continue de 1,100 XNUMX $ 
• Découvrir l' Avantages sociaux de l'UNMH pour plus de détails