L'anesthésiologie et la médecine de soins intensifs croient que nos dimensions de différence nous unissent.
en anesthésiologie et médecine de soins intensifs
Le département d'anesthésiologie et de médecine de soins intensifs se consacre à la promotion d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui peut diriger l'excellence clinique, éducative, de recherche et de service et assurer des soins équitables pour nos diverses populations de patients. Nous travaillons en collaboration avec le Bureau du HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
Comment la diversité a-t-elle influencé les carrières de notre équipe ?
Notre programme DEI s'aligne sur le Bureau de l'environnement d'apprentissage (LEO) du HSC. Nous travaillons à favoriser un environnement d'apprentissage inclusif où les professeurs, les résidents, les étudiants des AA et les autres apprenants s'épanouissent dans un climat de respect mutuel. Si vous souhaitez signaler un incident de maltraitance d'un apprenant en savoir plus ici ou sur le site Web de LEO.
Faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusivité pour tous dans les établissements de sciences de la santé du Nouveau-Mexique et les communautés qu'ils servent.
Un UNM Health Sciences diversifié et inclusif favorise la santé et le bien-être dans tout le Nouveau-Mexique en tissant l'humilité culturelle et le respect de tous.
La valeur la plus importante du Centre des sciences de la santé de l'UNM est un devoir constant d'améliorer la santé de tous les Néo-Mexicains. Nous servirons nos patients et le public avec intégrité et responsabilité. Nous nous efforcerons, en tant qu’institution et en tant qu’individus, de reconnaître, de cultiver et de promouvoir toutes les formes de diversité; comprendre pleinement les besoins de santé de nos communautés; et faire progresser l'excellence clinique, universitaire et de la recherche. Nous nous engageons à exercer nos fonctions avec compassion et respect pour nos patients, nos apprenants et nos collègues; et toujours nous conduire avec le plus haut niveau de professionnalisme.
Le département d'anesthésiologie travaille à intégrer le contenu lié au DEI dans l'ensemble de nos programmes de résidence et de bourse. Les thèmes d'intérêt particulier comprennent :
• Discrimination fondée sur le sexe dans l'environnement de travail
• Santé autochtone
• Anti-racisme
• Santé des frontières et des migrants
• Santé des lesbiennes, des gays, des bisexuels et des transgenres/Santé des minorités sexuelles et de genre
• Plaidoyer pour la santé
• Prise en charge linguistique concordante
Contactez le Dr Reyes si vous êtes intéressé à poursuivre un projet de qualité lié aux thèmes ci-dessus.
École de médecine de l'UNM Événements
Soirées de la diversité : 6h00-8h00 MDT le 25 octobre. S'inscrire ici.
Série de conférences sur l'anesthésiologie DEI
Les anciens conférenciers comprennent :
L'UNM Anesthesiology participe au programme de mentorat de la Latino Medical Student Association (LMSA) pour aider les membres de la LMSA à explorer des carrières en médecine anesthésiste. Si vous souhaitez devenir mentor, inscrivez-vous ici.
Le comité d'anesthésiologie DEI a des réunions mensuelles récurrentes le 4e vendredi à 10h. Les résidents, les APP, les professeurs et le personnel sont les bienvenus. Veuillez contacter Brooke Baker, MD, JD pour plus d'informations à ebbaker@salud.unm.edu.
Brooke Baker, MD, JD
Professeur, vice-président des affaires professorales et DEI, et directeur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Andrea Sandoval, M.D.
Professeur adjoint et directeur adjoint de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Katie Reyes, MD, MSCR
Professeure agrégée et doyenne adjointe pour la diversité, l'équité et l'inclusion
Lire la biographie du Dr Reyes
Directeur de la DEI
Katie Reyes, M.D.
Anesthésiologie et médecine de soins intensifs
Hôpital UNM
2211, boulevard Lomas NE
