Nomination du vice-président des finances et de l'administration de l'UNM pour la santé et les sciences de la santé

Rebecca Napier, administratrice chevronnée dans des établissements universitaires de santé, a accepté l'opportunité de devenir la prochaine vice-présidente de la santé et des sciences de la santé de l'UNM pour les finances et l'administration à compter du 1er novembre 2023.  

Napier apporte à ce poste une riche expérience, avec plus de 20 ans de service dévoué dans des centres de santé universitaires.  Elle est actuellement directrice des opérations de la Florida Atlantic University Health (FAU Health), ainsi que doyenne associée principale pour les finances et l'administration de leur faculté de médecine, et est présidente du FAU/Broward Health Medical Group.  

« Je suis vraiment honoré et excité de rejoindre l'UNM Health and Health Sciences », a déclaré Napier.  « Mon parcours dans les établissements universitaires de santé a été enrichissant et je suis impatient d’apporter plus de deux décennies d’expérience à ce nouveau rôle. Durant mes années à la Florida Atlantic University, j'ai eu le privilège de diriger des initiatives importantes, notamment le développement d'une coentreprise avec un important système de santé publique. Maintenant, j'ai hâte d'entamer ce nouveau chapitre à l'UNM et de collaborer avec l'équipe dédiée ici pour renforcer davantage la mission de l'institution consistant à fournir des soins de santé, une éducation et des services académiques exceptionnels à notre communauté.

Sa carrière comporte de nombreuses réalisations, mettant en valeur ses prouesses en matière de gestion financière, d'excellence opérationnelle, de questions réglementaires, de ressources humaines et de développement stratégique. Son parcours impressionnant comprend des rôles de direction à l’Université du Texas (UT) Southwestern et à l’Université du Kentucky.  Elle possède une grande expérience dans les domaines de missions importants pour la santé et les sciences de la santé de l'UNM, notamment la clinique, la recherche, l'éducation, le développement économique et l'engagement communautaire dans le contexte des plans hospitaliers, ambulatoires et de pratique.       

« L'une des qualités remarquables de Rebecca est son engagement indéfectible envers la diversité et l'excellence inclusive », a déclaré Doug Ziedonis, MD, MPH, vice-président exécutif des sciences de la santé de l'UNM et PDG du système de santé de l'UNM.  « Elle défend ces valeurs et comprend l’importance de représenter et de s’engager auprès de diverses communautés. Élevée dans la campagne du Kentucky, Rebecca comprend la nécessité de se connecter avec la communauté et d'embrasser la culture locale.  Originaire des Appalaches, elle comprend que les traditions, les croyances, les cultures et les valeurs nécessitent de la sensibilité, une volonté d'apprendre et un profond respect.  Elle a constamment recruté des personnes talentueuses et diversifiées pour refléter la population de la communauté.

En tant qu'administrateur commercial et opérationnel en chef pour la chirurgie au centre médical UT Southwestern, Napier a dirigé l'unité commerciale des médecins couvrant neuf hôpitaux et de nombreux sites ambulatoires.  Ses responsabilités administratives académiques ont supervisé des programmes cliniques, de recherche et éducatifs exceptionnels, notamment en tant que partenaire de direction d'un programme éducatif comprenant la plus grande résidence en chirurgie générale aux États-Unis et en tant qu'ombudsman pour l'externat en chirurgie.  Elle a collaboré à plusieurs projets de recherche dont les contributions ont donné lieu à des publications évaluées par des pairs. 

Napier a dirigé des initiatives de développement économique, des coentreprises et des start-ups avancées. En tant que vice-présidente principale et directrice de l'exploitation chez HEP Healthcare à Dallas, au Texas, une filiale de Best Merchant Partners, elle a développé des formulaires complexes et des analyses nécessaires liées aux objectifs de fusions et d'acquisitions.  Elle a joué un rôle central dans la conception de plans stratégiques visant à stimuler l’expansion et à développer de nouvelles gammes de services.  Ses responsabilités comprenaient l'analyse du budget et des données pour piloter les opérations et le financement des investisseurs. Elle a identifié des opportunités de partenariat, formulé de nouveaux modèles commerciaux et soutenu l'amélioration des ressources technologiques, notamment les plateformes de DSE et de télémédecine.

Napier a obtenu sa maîtrise en administration des affaires (MBA) à la Morehead State University et est titulaire d'une certification Senior Certified Professional (SHRM-SCP) de la Society for Human Resource Management. Elle a créé de nombreux programmes de développement professionnel et de mentorat pour le personnel, les stagiaires, les professionnels paramédicaux et les professeurs.  Chez UT Southwestern, elle a dirigé une initiative d'engagement du personnel qui a fait passer les scores de satisfaction du milieu de la vingtaine à 20 % et son équipe directe se situait au 87e centile.   

"Je voudrais exprimer mes sincères remerciements à tous ceux qui ont contribué au processus de recherche national approfondi et compétitif qui nous a amené Rebecca", a déclaré Ziedonis.  « Une reconnaissance particulière revient au cabinet de recherche de cadres Korn Ferry ; Mike Richards, vice-président principal des affaires cliniques, en tant que président du comité consultatif de recherche ; les membres du comité; et notre personnel dévoué qui a investi d'innombrables heures pour garantir un résultat positif.  Je souhaite également profiter de cette occasion pour saluer et remercier Joe Wrobel, directeur des installations et du budget, et Mike Schwantes, directeur des services financiers, qui ont assuré des tâches critiques, ainsi qu'Ava Lovell, directrice générale à la retraite pour les finances et l'administration, qui fourni un soutien supplémentaire pendant sa retraite.  Veuillez vous joindre à moi pour exprimer votre gratitude pour leur service et leur engagement continu envers l'UNM.