Les dirigeants de l'UNM Santé et Sciences de la santé réfléchissent à Juneteenth

Un mélange des mots juin et dix-neuvième, Le 19 juin marque les événements du 1865 juin 1863, lorsque des soldats de l'armée de l'Union sont arrivés à Galveston, au Texas, pour faire appliquer la proclamation d'émancipation. Également connu sous le nom de Jour de la Liberté, Jour du Jubilé, Jour de la Libération, Jour de l'Émancipation et « Jour de la Deuxième Indépendance de l'Amérique », c'est un jour qui nous rappelle que même si la liberté a été accordée en janvier XNUMX, il a fallu deux années supplémentaires avant que d'innombrables Noirs réduits en esclavage Les Américains de ce pays ont appris leur émancipation.

Après son origine à Galveston, la célébration annuelle du Juneteenth s'est répandue à travers les États-Unis, commémorant l'émancipation à travers la célébration de la culture noire. En 2021, le Congrès a adopté une loi faisant du XNUMX juin un jour férié fédéral. C'est un honneur pour nous de nous joindre à notre nation pour la joyeuse reconnaissance de cette date importante, une affirmation puissante des progrès que notre nation a accomplis dans le long cheminement vers la liberté et l'équité pour tous - et un rappel de la distance qui reste à parcourir.

Le travail de notre nation vers la vraie liberté, la démocratie et l'équité se poursuit. Les inégalités à travers les spectres sociaux et politiques - telles que les revenus, la police, l'incarcération, le logement, l'accès à une éducation et à des soins de santé équitables et la durée de vie raccourcie en raison d'injustices systémiques - démontrent que la liberté ne sonne pas dans l'ensemble des États-Unis La promesse de liberté reste ouverte de portée pour beaucoup, à moins que nous, en tant qu'individus et en tant que société, agissions pour qu'il en soit ainsi pour tous.

Dans cet esprit, nous invitons tout le monde à commémorer le XNUMX juin avec réflexion et action. Nous vous encourageons à participer à cette lutte pour l'équité en abordant les problèmes de racisme systémique et structurel et d'injustice raciale. Commencez à développer une optique antiraciste en participant à des activités antiracistes, en discutant avec vos amis et collègues et en soutenant les efforts visant à faire progresser la justice raciale.

En tant que communauté UNM Health & Health Sciences, continuons à créer un environnement d'apprentissage et de travail plus diversifié, inclusif et équitable afin que tous les membres se sentent les bienvenus et valorisés. Dirigé par la Dre Valerie Romero-Leggott, le Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) du HSC dirige ce travail essentiel. Veuillez prendre un moment pour en savoir plus sur leurs programmes et comment vous pouvez vous impliquer.

Nous apprécions tout ce que vous faites, en tant qu'individus et en tant que communauté, pour parvenir à un monde libre et juste pour tous.

Douglas Ziedonis, MD, MPH

Vice-président exécutif, UNM Health Sciences

PDG, Système de santé UNM

John Paul Sánchez, MD

Vice-président par intérim, Bureau du HSC pour l'équité et l'inclusion dans la diversité