Prenez une minute et remerciez un membre du personnel d'aller au-delà. Si un collègue a intensifié et aidé
tu sors
Objectif:
Augmentez le moral, développez une culture de respect et de responsabilité, développez le travail d'équipe, célébrez l'accomplissement !
Consignes :
Devrait être lié au travail.
La reconnaissance devrait vraiment être basée sur un membre du personnel qui va au-delà (pas seulement des tâches normales).
Considérez les principes directeurs de l'UNM :
Liberté d'enquête
Intégrité
Inclusion et respect
Responsabilité et communauté
Pensez à la déclaration de professionnalisme EM, à la faculté de médecine, il y a un engagement envers les attributs de professionnalisme, qui comprend :
altruisme
la reddition de comptes
excellence
devoir
honnêteté
respect
Informez Amy ou Sherrie si vous obtenez une carte.
Le Ministère récompensera les élèves les plus performants tous les trimestres.
