Nomination du doyen du Collège des sciences infirmières de l'UNM

Après l'achèvement d'une recherche nationale, Rosario Medina, PhD, FNP-BC, ACNP, CNS, FAANP, FAAN a accepté l'opportunité de devenir la prochaine doyenne du Collège des sciences infirmières de l'Université du Nouveau-Mexique, à compter du 3 juin 2024. 

Medina apporte à l'UNM plus de 43 ans d'expérience active en soins infirmiers et des décennies de leadership académique. Son histoire de leadership s'est concentrée sur le renforcement des capacités de pratique qui augmentent l'accès aux populations mal desservies, sur la création de programmes universitaires pour préparer une main-d'œuvre très diversifiée et sur la fourniture d'environnements cliniques fondés sur des données probantes pour l'expérience et la recherche des étudiants.

Elle est actuellement vice-doyenne des affaires cliniques et communautaires à l'Anschutz College of Nursing de l'Université du Colorado à Aurora, Colorado, où elle supervise plus de 140 professeurs et employés dans plusieurs entreprises cliniques gérées par des professeurs desservant le métro de Denver. et le Colorado rural. Ils comprennent cinq cabinets de sages-femmes, une clinique primaire communautaire sur le campus, trois centres de santé intégratifs financés par le gouvernement fédéral et deux cliniques de soins primaires pédiatriques, tous axés sur les soins aux populations mal desservies.

«Nous sommes ravis que le Dr Medina rejoigne l'équipe de l'UNM. Sa vaste expérience en leadership clinique et son dévouement au service de diverses populations rurales et mal desservies aideront tout le Nouveau-Mexique. Elle a également renforcé les programmes de parcours dans la communauté afin de constituer une main-d’œuvre infirmière diversifiée. Elle convient parfaitement au Nouveau-Mexique », a déclaré Doug Ziedonis, MD, MPH, vice-président exécutif d'UNM Health Sciences et PDG du système de santé de l'UNM. « En tant que leader des soins infirmiers dans notre État, nous compterons sur le Dr Medina pour nous aider à développer la main-d'œuvre infirmière de notre État, à élargir les programmes cliniques dirigés par les soins infirmiers et à assurer la plus haute qualité et les programmes de formation les plus innovants pour nos étudiants en soins infirmiers, ainsi qu'à offrir une formation continue. expériences pour toutes les infirmières du Nouveau-Mexique.

Medina a été responsable pédagogique dans divers rôles à l'Université du Colorado. Ils comprennent la doyenne associée aux affaires académiques pour les programmes d'études supérieures, la doyenne adjointe aux sciences infirmières des cycles supérieurs où elle était responsable de 15 programmes de maîtrise, la doyenne adjointe aux affaires étudiantes des cycles supérieurs et la directrice du programme de doctorat en sciences infirmières. Medina a également fait la promotion de programmes de parcours vers les soins infirmiers et a servi de mentor aux aspirantes infirmières.

Les 25 années de Medina en tant qu'infirmière praticienne familiale et chercheuse l'ont aidée à devenir une experte dans la compréhension des populations mal desservies et une connaissance approfondie de la recherche communautaire visant à changer la pratique afin d'influencer positivement les résultats des soins de santé dans les populations sous-représentées. Ses recherches portent sur les croyances, les valeurs et les besoins en matière de santé de la population hispanique mal desservie, en particulier en matière de dépistage et de prévention des maladies chroniques, de traitement assisté par médicaments pour les troubles liés à l'usage d'opioïdes dans les comtés frontaliers et ruraux mal desservis du Colorado, et de l'impact du passage à la télésanté. pendant le COVID.    

Une grande partie des activités cliniques, de recherche, d'enseignement et de publication de Medina se sont concentrées sur l'amélioration des résultats en matière de santé et d'équité en matière de santé et sur la prise en compte des déterminants sociaux de la santé des femmes hispaniques et d'autres populations mal desservies, y compris les communautés rurales. Elle a récemment été honorée en tant que leader pour ses efforts visant à diversifier la main-d’œuvre infirmière en élaborant un programme d’études visant à prendre soin des populations sous-représentées et en élaborant des politiques qui diversifient la main-d’œuvre infirmière universitaire et pratique.

C'est important que je m'immerge dans tout ce qu'offre le Nouveau-Mexique. Pour être vraiment efficace dans ce rôle, je dois avoir l’humilité d’accepter qu’il y a tant de choses à apprendre. En fin de compte, en plus de former des infirmières bien préparées, je veux m'assurer que nos infirmières sont empathiques, compatissantes et reflètent les diverses communautés du Nouveau-Mexique.

- Rosario Medina, PhD, FNP-BC, ACNP, CNS, FAANP, FAAN, doyen du Collège des sciences infirmières de l'UNM

Medina a grandi dans le Bronx dans une famille portoricaine où Medina a déclaré que ses parents lui avaient inculqué la valeur de l'éducation. Medina a déclaré qu'elle s'ancre dans sa famille, qui comprend ses deux enfants adultes. 

« J'aimerais également profiter de ce temps pour remercier sincèrement la Dre Carolyn Montoya, qui occupe le poste de doyenne par intérim », a déclaré Ziedonis. « Sous la direction du Dr Montoya, le College of Nursing a recruté d'excellents professeurs et personnel, a diplômé un nombre record d'infirmières, a maintenu une stabilité financière et a contribué à façonner le personnel de santé du Nouveau-Mexique sur une trajectoire positive.

Le comité de recherche du doyen de l'UNM College of Nursing était dirigé par Patricia Finn, MD, doyenne de l'école de médecine de l'UNM et assisté par Korn Ferry, une société nationale spécialisée dans l'acquisition de talents et la recherche de cadres.