Nous évaluons et identifions les opportunités d'équité, d'inclusion, d'accessibilité, de lutte contre le racisme et de justice dans les espaces de HSLIC, y compris nos espaces en ligne et pour les employés.
Le comité de justice, d'équité et d'inclusion de la bibliothèque et du centre informatique des sciences de la santé (HSLIC) s'efforce de développer un environnement accueillant et inclusif pour nos divers clients et employés, en accord avec les principes de la bibliothèque. objectifs stratégiques et le Centre des sciences de la santé de l'UNM plan stratégiqueLe comité promeut les initiatives d'équité, d'inclusion, de justice, de lutte contre le racisme et d'accessibilité au sein de HSLIC et au-delà en collaborant avec les membres du campus et de la communauté. L'objectif principal du comité est de renforcer et de promouvoir le rôle de HSLIC en tant qu'endroit qui respecte et accueille diverses cultures, reconnaît leurs forces et offre des opportunités de croissance et de réussite grâce à nos services et ressources. Le comité travaillera avec la réflexion et l'apprentissage pour mieux comprendre les besoins de notre communauté, tout en identifiant et en prenant des mesures pour créer un changement.
Varina Kosovitch, MLS
Spécialiste de l'information de bibliothèque 3, président
Courriel vkosovich@salud.unm.edu
Téléphone: 505-272-0645
La transparence et la responsabilité sont des éléments essentiels de ce travail. Offrir signifie pour vous envoyer des questions, des commentaires et des informations concernant d'autres besoins nécessaires pour adhérer à ces valeurs. Nous vous encourageons à contacter le président du comité.
