Nous évaluons et identifions les opportunités d'équité, d'inclusion, d'accessibilité, de lutte contre le racisme et de justice dans les espaces de HSLIC, y compris nos espaces en ligne et pour les employés.
Le Comité Justice, Équité et Inclusion de la Bibliothèque et du Centre d'Informatique des Sciences de la Santé (HSLIC) œuvre à créer un environnement accueillant et inclusif pour ses usagers et employés de tous horizons, conformément aux objectifs stratégiques de la bibliothèque et au plan stratégique du Centre des Sciences de la Santé de l'UNM . Le comité promeut l'équité, l'inclusion, la justice, la lutte contre le racisme et l'accessibilité au sein de la HSLIC et au-delà, en collaboration avec les membres de la communauté universitaire et locale. Son objectif principal est de renforcer et de promouvoir le rôle de la HSLIC en tant que lieu respectueux et valorisant la diversité culturelle, reconnaissant ses atouts et offrant des opportunités de développement et de réussite grâce à ses services et ressources. Le comité privilégiera la réflexion et l'apprentissage continu afin de mieux comprendre les besoins de sa communauté, tout en identifiant et en mettant en œuvre des actions concrètes pour impulser le changement.
Varina Kosovitch, MLS
Spécialiste de l'information de bibliothèque 3, président
Courriel : vkosovich@salud.unm.edu
Téléphone: 505-272-0645
La transparence et la responsabilité sont des éléments essentiels de ce travail. Offrir signifie pour vous envoyer des questions, des commentaires et des informations concernant d'autres besoins nécessaires pour adhérer à ces valeurs. Nous vous encourageons à contacter le président du comité.
