Nos programmes et partenariats communautaires visent à inspirer et préparer ceux qui sont sous-représentés à réaliser leurs aspirations professionnelles et éducatives. Avec des participants allant des élèves du primaire aux professionnels de carrière, le Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion du HSC s'engage à aider chacun à réaliser son potentiel.
La suite de programmes de développement de Communities to Careers vise à développer une main-d'œuvre de la santé aussi diversifiée que les communautés qu'elle dessert. En inspirant et en soutenant les individus de tous âges dans l'État, Communities to Careers développe des professionnels de la santé qui redonnent à leurs communautés de manière substantielle.
Le Centre UNM STEM-H est un portefeuille diversifié de compétitions STEM pré-universitaires régionales dynamiques et emblématiques, de formations de développement professionnel, de sites Web riches en ressources et d'équipements / programmes atteignant des milliers d'étudiants / éducateurs chaque année.
ENLACE est une collaboration à l'échelle de l'État de « gente » qui représentent les enfants et les familles qui n'avaient traditionnellement pas leur mot à dire dans les initiatives politiques qui ont un impact direct sur leurs communautés. Plus de 60,000 6,200 étudiants néo-mexicains ont bénéficié d'ENLACE, dont plus de XNUMX XNUMX qui ont été touchés par les programmes de services directs.
Centre d'excellence pour la diversité de la main-d'œuvre du Nouveau-Mexique financé par la HRSA est un catalyseur pour institutionnaliser son engagement envers la diversité et l'équité en santé. L'objectif du NM COE est de renforcer la capacité du Centre des sciences de la santé de l'UNM à produire une main-d'œuvre de qualité dans les professions de la santé qui représente la diversité raciale et ethnique de l'État.