Le NIH Health Care Systems Research Collaboratory propose des webinaires Grand Rounds les vendredis de 1 h à 2 h HE. Ils sont ouverts au public et aucune inscription n'est requise.

Le Center for Leading Innovation & Collaboration demande de l'aide pour mener une brève enquête d'évaluation des besoins en matière de formation en informatique pour les chercheurs et le personnel cliniques et translationnels non axés sur l'informatique à l'UNM.  Date d'échéance le 18 octobre 2021

Pour plus d'informations sur cette évaluation des besoins, cliquez sur ici

VIVO est un outil d'application sémantique basé sur le Web qui permet la découverte de la recherche scientifique et de l'érudition dans toutes les disciplines à l'UNM. VIVO est rempli de profils détaillés de professeurs et de chercheurs, affichant des éléments tels que les publications, l'enseignement, les services et les affiliations professionnelles. VIVO rassemble des informations accessibles au public sur les personnes, les départements, les domaines d'études supérieures, les installations et autres ressources qui constituent collectivement l'environnement de recherche et de bourses ici à l'UNM.

Pour en savoir plus sur VIVO à l'UNM, cliquez sur ici.

Pour aider à soutenir une collaboration étroite entre les agences de recherche fédérales, le NIH a fait tout son possible pour aligner la page de format de croquis biographique (biosketch), d'autres supports et les instructions du formulaire de demande avec les directives émises par le Comité mixte de la politique scientifique et technologique sur la recherche. Environnement. En conséquence, le NIH a mis à jour ses formulaires de demande et ses instructions pour soutenir la nécessité pour les candidats et les bénéficiaires de fournir une transparence et une divulgation totales de toutes les activités de recherche, étrangères et nationales.

Pour voir tous les changements apportés aux formulaires, veuillez lire l'annonce complète ici

Le NIH a envisagé une approche différente pour définir les scientifiques issus de milieux défavorisés (annoncé dans le NIH Guide NOT-OD-20-031). Le NIH a passé en revue une grande variété de critères, recherchant ceux qui sont relativement faciles à auto-évaluer et qui capturent une grande proportion de personnes affectées. Désormais, grâce à cet avis de guide qui remplace le langage actuel de la diversité dans les opportunités de financement existantes, le NIH considérera que les scientifiques sont issus d'un milieu défavorisé s'ils répondent à au moins deux critères sur une liste de sept.

Pour voir la liste complète des critères, cliquez ici.

Le personnel de l'UNM joue un rôle précieux dans le succès de l'Université. Par conséquent, l'Université s'engage à reconnaître les membres du personnel qui apportent une contribution exceptionnelle à la mission d'enseignement, de recherche et de service de l'Université. Le CTSC pilote un nouveau programme de reconnaissance du personnel appelé WeThankU, pour reconnaître la valeur que les employés apportent à l'organisation. Ce type de reconnaissance peut être très motivant, aider à développer des sentiments de confiance et de satisfaction, ainsi qu'à remonter le moral.

Pour en savoir plus sur WeThankU, cliquez sur ici.

Vous êtes invité à assister à l'atelier de collaboration de l'UNM School of Engineering (SoE) & Computing et HSC le 4 novembre de 12h00 à 5h00 au Stamm Commons, Central Engineering Center sur le campus principal de l'UNM. L'objectif de cette conférence est de rassembler des chercheurs du SoE et de l'informatique et du HSC en petites équipes pour créer des propositions de bio-ingénierie pour le NIH ou d'autres sponsors extra-muros. Les candidatures médicales pour les propositions doivent s'aligner sur les programmes Signature HSC. Les propositions retenues ont à la fois SoE et HSC en tant que Co-PI et développeront un outil ou une technologie qui correspond le mieux aux besoins du NIH ou d'autres sponsors.

Pour s'assurer que tous les participants ont une expérience productive et enrichissante pour, chaque participant devra créer un Quad Chart (voir exemple ici) pour communiquer leurs domaines d'intérêt technique ou clinique particulier. 

Pour en savoir plus sur l'atelier de collaboration, y compris les modèles et l'invitation complète, cliquez sur ici.

L'Institut national de la santé de l'enfant et du développement humain (NICHD) du NIH a dirigé les efforts visant à optimiser la santé pour tous et à favoriser une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Cependant, les facteurs sociaux sont les principaux moteurs des disparités en matière de santé, et des opportunités de carrière inégales persistent. Pour aider à combattre cela. Le NICHD a lancé STRIVE pour améliorer l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans tous les aspects de sa recherche et de sa main-d'œuvre.

Pour en savoir plus sur les objectifs de STRUVE ainsi que sur les ateliers virtuels gratuits, cliquez sur ici.

Vous êtes invité à assister à la conférence virtuelle UIDPConnect 2021 du 13 au 17 septembre 2021. Si vous souhaitez renforcer le financement de la recherche du secteur privé, les opportunités d'emploi pour les étudiants de l'UNM, obtenir le soutien de l'industrie pour la recherche de l'UNM et/ou résoudre les problèmes administratifs obstacles aux commandites de l'industrie - cette conférence est pour vous ! UIDPConnect 2021 est gratuit pour tout le personnel, les professeurs et les étudiants de l'UNM, y compris les campus universitaires et le HSC. 

Pour en savoir plus, y compris comment s'inscrire à UIDPConnect 2021, cliquez sur ici.

Une étude, basée à l'Université de l'Utah, financée par l'effort du NIH National Research Mentoring Network (NRMN), pour aider les chercheurs en début de carrière à rédiger ou à réviser des propositions de style NIH ainsi qu'à recevoir un soutien en coaching a prolongé leur date limite de candidature pour le prochain cohorte à Lundi 27 septembre !  En raison de la pandémie, toutes les séances se déroulent virtuellement. Brièvement, les participants se rencontrent toutes les deux semaines pendant 5 à 6 mois en groupes de 4 à 5 avec un coach de la faculté qui a réussi à obtenir des bourses de recherche et a été formé à la méthode de groupe. L'étude est un essai randomisé comparant 4 modèles de processus de groupe différents. Il ne s'agit pas d'une conception « contrôlée » typique, où certaines personnes ne reçoivent aucun encadrement, puisque l'avantage des groupes d'encadrement pour la rédaction de demandes de subvention a déjà été établi. 

La participation à l'étude est ouverte aux professeurs et aux boursiers postdoctoraux avancés qui n'ont pas encore reçu de financement de niveau NIH R01.

Pour en savoir plus sur l'étude cliquez ici