Le Bureau de recherche des sciences de la santé de l'UNM soutient les recherches menées par nos chercheurs et partenaires du HSC, aux niveaux local et mondial.
Le Centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique travaillera avec des partenaires communautaires pour aider le Nouveau-Mexique à faire plus de progrès en matière de santé et d'équité en matière de santé que tout autre État.
Notre mission est de fournir une opportunité à tous les Néo-Mexicains d'obtenir une excellente éducation en sciences de la santé. Nous ferons progresser les sciences de la santé dans les domaines les plus importants de la santé humaine en mettant l'accent sur les besoins de santé prioritaires de nos communautés. En tant qu'État à majorité minoritaire, notre mission veillera à ce que tous les Néo-Mexicains aient accès à des soins de santé de la plus haute qualité.
Notre mission est guidée par nos valeurs de :
Le Centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique travaillera avec des partenaires communautaires pour aider le Nouveau-Mexique à faire plus de progrès en matière de santé et d'équité en matière de santé que tout autre État.
Notre mission est de fournir une opportunité à tous les Néo-Mexicains d'obtenir une excellente éducation en sciences de la santé. Nous ferons progresser les sciences de la santé dans les domaines les plus importants de la santé humaine en mettant l'accent sur les besoins de santé prioritaires de nos communautés. En tant qu'État à majorité minoritaire, notre mission veillera à ce que tous les Néo-Mexicains aient accès à des soins de santé de la plus haute qualité.
Notre mission est guidée par nos valeurs de :
Le Comité de planification stratégique de la recherche a été fondé en 2005 par le doyen de l'École de médecine du Centre des sciences de la santé de l'UNM et a ensuite été élargi pour inclure l'ensemble du Centre des sciences de la santé par le vice-président exécutif des sciences de la santé en 2007. Le RSPC informe et conseille le vice-président pour la recherche et chancelier sur les questions liées à l'entreprise de recherche à l'UNM HSC. Les activités de surveillance du Comité concernant les activités du Centre des sciences de la santé permettront à la fois d'éclairer la prise de décision et d'assurer la coordination interne. Le RSPC prendra le leadership dans l'établissement du plan stratégique et des directives politiques de la recherche de l'UNM HSC. Une large consultation devrait sous-tendre ces efforts.
Le comité de planification stratégique de la recherche a été fondé en 2005 par le doyen de la faculté de médecine du centre des sciences de la santé de l'UNM et a ensuite été élargi pour inclure l'ensemble du centre des sciences de la santé par le vice-président exécutif des sciences de la santé en 2007. Le RSPC informe et conseille le vice-chancelier pour la recherche et le chancelier sur les questions liées à l'entreprise de recherche à l'UNM HSC. Les activités de surveillance du Comité concernant les activités du Centre des sciences de la santé éclaireront la prise de décision et assureront la coordination interne. Le RSPC assurera le leadership dans l'établissement du plan stratégique et des directives politiques de la recherche de l'UNM HSC. Une large consultation devrait étayer ces efforts.
Conformément à ses responsabilités, les tâches spécifiques suivantes sont attendues du Comité :
Dans l'exercice de ces fonctions, le Comité doit s'assurer que ses actions soutiennent et sont cohérentes avec la prise de décision basée sur les universitaires et la gouvernance conjointe au fur et à mesure que ces concepts ont évolué à l'UNM HSC. À cet égard, le comité créera un environnement propice à une large consultation parmi les professeurs de l'UNM HSC, la direction administrative, la direction académique, la direction des services cliniques, les étudiants et le personnel. Tous les rapports RSPC doivent être adressés au chancelier des sciences de la santé et au vice-chancelier à la recherche. A la fin de chaque année académique, le Comité préparera et soumettra un rapport résumant ses activités et actions au cours de l'année.
L'adhésion au RSPC reflète l'organigramme administratif de l'UNM HSC, avec des ajouts pour refléter des rôles d'office spécifiques. Le directeur ou le vice-président du département de chaque faculté de médecine bénéficiant d'un financement extra-muros important, deux membres du Collège de pharmacie, un membre du Collège des sciences infirmières, le chef de chaque programme de signature et un membre du conseil de faculté du HSC seront membres. Les membres du Collège de pharmacie et du Collège des sciences infirmières seront identifiés par les doyens de ces écoles. Le membre du conseil du HSC sera identifié par le résident du conseil de faculté du HSC. Les membres sont soit ex officio, soit des mandats de trois ans.
Le comité sera présidé par HSC MVR et composé de directeurs de départements bénéficiant d'un financement extra-muros important et de dirigeants de chaque programme phare, de deux membres du Collège de pharmacie, d'un membre du Collège des sciences infirmières, du chef de chaque programme phare et d'un membre du conseil de faculté du HSC.
La chaise:
Les membres du RSPC se rencontrent principalement dans le cadre des réunions du groupe deux fois par mois. Le président demandera aux membres de la RSPC des commentaires sur les points à l'ordre du jour avant chaque réunion et sur demande de recommandations. Les notes de réunion seront publiées ultérieurement.
Au nom des membres, le président peut inviter d'autres personnes appropriées à participer à des projets spécifiques ou à des points de l'ordre du jour.
À leur discrétion, le président et le vice-président peuvent décider de procéder à un vote d'approbation en ligne. Les membres recevront un avis électronique du vote avec la ligne d'objet « ACTION NÉCESSAIRE : ____ » et disposeront d'une semaine pour répondre. L'une des options de vote inclura une demande d'amener le point à une réunion future pour une discussion plus approfondie.
Un quorum est considéré comme un plus de la moitié du nombre de membres votants.
Si le quorum est atteint, le résultat du vote sera annoncé lors de la prochaine réunion. Si le quorum n'est pas atteint, la question sera soulevée au début de la toute prochaine assemblée pour un vote rapide.
Le campus principal et le centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique collaborent étroitement pour remplir les missions de recherche et d'éducation de l'Université. Le HSC dispose de 14 installations de base qu'il partage avec le campus principal afin de soutenir la recherche du corps professoral dans l'ensemble du système UNM. Les chercheurs des deux campus travaillent ensemble dans des centres de recherche financés par des fonds extra-muros qui soutiennent les membres du corps professoral des départements du HSC et du campus principal. En 2016, 39 membres du corps professoral du campus principal faisaient partie de 23 subventions HSC totalisant 18.6 millions de dollars.
Les noyaux de recherche fournissent un équipement et une expertise partagés que tous les membres de la communauté du campus peuvent utiliser. Le Centre des sciences de la santé de l'UNM a développé 14 installations de base partagées pour soutenir la recherche du corps professoral. Chacun a des plans d'affaires et des opérations de facturation qui leur permettent de fonctionner sur une base de paiement à l'acte, ce qui nécessite un soutien institutionnel minimal ou nul. Les professeurs sont tenus de payer les services des noyaux. Des fonds pilotes internes ou des subventions extra-muros peuvent être utilisés comme source de ces fonds.
Ces noyaux ont joué un rôle déterminant dans la construction de la mission de recherche UNM HSC et ont également aidé le campus principal. En 2016, ces noyaux ont été utilisés par plus de deux douzaines de membres du corps professoral du campus principal, y compris le Collège des arts et des sciences et l'École d'ingénierie. Ils comprennent:
Centres de recherche conjoints UNM HSC-Campus principal
Il existe actuellement trois centres financés de manière extra-muros qui impliquent à la fois des professeurs et des étudiants de l'UNM HSC et du campus principal. Ces grands centres multi-facultés et interdisciplinaires financés par des subventions offrent de nombreuses opportunités à l'échelle de l'Université :
Centre de récupération et de réparation du cerveau
Ce prix du centre P20 (CoBRE) financé par le NIGMS et décerné par Bill Shuttleworth, PhD, soutient deux membres du corps professoral et un étudiant du département de psychologie ainsi que des départements du HSC. Le centre a fourni un soutien salarial et un soutien à un assistant de recherche diplômé pour le recrutement d'un nouveau membre du corps professoral au Département des sciences de la parole et de l'audition. Le précédent CoBRE dirigé par Jim Liu, PhD, a fourni des fonds pilotes importants aux chercheurs du département de psychologie en utilisant les ressources disponibles au HSC et a offert des services et des consultations aux professeurs du département de biologie souhaitant utiliser l'IRM animale.
Centre de recherche sur l'alcool du Nouveau-Mexique
Financé par la NIAAA, ce centre P50 dirigé par Daniel Savage, PhD, implique des professeurs et des étudiants du campus principal de l'UNM. Le département de psychologie est représenté au comité exécutif et deux autres membres du corps professoral ont reçu des prix pilotes du centre.
Centre de recherche sur l'équité en santé environnementale des Amérindiens
Johnnye Lewis, PhD, dirige ce centre P50 traitant des disparités en matière de santé environnementale affectant les Amérindiens. Le programme soutient un membre du corps professoral et un chercheur postdoctoral en génie civil, et il bénéficie de l'installation de chimie analytique sur le campus principal de l'UNM.
Centres supplémentaires
En outre, il existe plusieurs centres axés sur les services qui contribuent également aux missions d'éducation et de recherche et sont des efforts conjoints de l'UNM HSC et du campus principal. Il s'agit notamment de l'Institut pour la résilience, la santé et la justice; le Centre sur l'alcoolisme, la toxicomanie et les toxicomanies; et le New Mexico Center for Health Care Workforce Analysis.
Nouvelles initiatives de recherche
Récemment, UNM HSC et Main Campus ont lancé la planification d'un nouveau centre commun : le Centre de gérontologie. Ce centre réunira des professeurs du service clinique, du département des neurosciences et des programmes d'ergothérapie et de physiothérapie de l'UNM HSC et des départements des sciences de la parole et de l'audition et des sciences de la santé, de l'exercice et du sport sur le campus principal pour travailler ensemble à une meilleure santé pour La population vieillissante du Nouveau-Mexique.
Des initiatives dans d'autres domaines sont également prévues ou en voie d'obtenir des financements. Certains d'entre eux sont :
Éducation
L'UNM HSC et les professeurs du campus principal collaborent souvent pour former la prochaine génération de chercheurs.
Les étudiants diplômés et de premier cycle des départements du campus principal trouvent des membres du comité de doctorat, des mentors et un soutien financier en tant qu'assistants de recherche rémunérés à l'UNM HSC.
Le corps professoral de l'UNM HSC de l'Institut pour la résilience, la santé et la justice a participé à plusieurs panels et colloques inter-campus sur le thème des expériences défavorables de l'enfance et du système judiciaire.
De nombreux professeurs de l'UNM HSC sont fiers de fournir un mentorat et / ou un soutien aux chercheurs de premier cycle par le biais de programmes tels que UPN et PREP. En outre, UNM HSC contribue au programme Main Campus STEM-H pour encourager les carrières en sciences médicales et en recherche.
Comités de collaboration
Enfin, l'UNM HSC et les professeurs du campus principal travaillent ensemble au sein de nombreux comités inter-campus dont le travail fait avancer la mission de l'université en tant que campus unique. Ceux-ci ont inclus des comités de recherche de professeurs, des comités de surveillance, et plus encore.
Activités de planification conjointes
Les programmes UNM HSC Signature ont fourni une plate-forme productive pour la planification conjointe des collaborations scientifiques. Chacun des six programmes phares – Maladies du cerveau et du comportement, Cancer, Maladies cardiovasculaires et métaboliques, Santé de l'enfant, Sciences de la santé environnementale et Maladies infectieuses et immunité – organise des retraites annuelles auxquelles participent des professeurs du campus principal, dont plus de 100 qui ont participé à ces activités au cours de la dernière année.
En outre, le vice-chancelier pour la recherche de l'UNM HSC, le doyen de la faculté d'ingénierie et leur faculté de recherche organisent des réunions de collaboration mensuelles. Ces réunions ont conduit à la création et au financement d'un nombre appréciable d'initiatives conjointes d'éducation et de recherche, comptant généralement cinq à dix projets de collaboration actifs au cours d'une année civile.
L'une des plus productives de ces initiatives conjointes entre l'École de génie et le Centre des sciences de la santé a été le programme de bioconception. Grâce à ce programme, l'École d'ingénierie et le corps professoral du HSC collaborent avec des étudiants du campus principal et du campus nord dans le cadre d'un cours de biodesign d'un semestre. Offert chaque semestre d'automne, le cours incite les étudiants à créer des solutions technologiques aux problèmes de prestation de soins de santé et, finalement, à présenter leurs idées de financement par le biais du programme de subventions pilote du Clinical and Translational Science Center. L'équipe ou les équipes gagnantes continuent de développer leurs appareils en utilisant ces fonds pendant le semestre de printemps et au-delà.
Coordination des prix extra-muros en compétition limitée
L'UNM HSC et les bureaux de recherche du campus principal coordonnent leur processus de sélection pour les bourses extra-muros dans lesquelles une seule de l'université dans son ensemble peut être soumise, appelées bourses de concours limités. Cette activité conduit à la sélection de dizaines de demandes de subventions extra-muros par an qui incluent conjointement les professeurs du campus principal et du HSC.
Initiatives conjointes de financement extra-muros
UNM HSC a invité et fortement collaboré avec le corps professoral du campus principal afin d'aider à construire la mission de recherche à l'échelle du campus. En 2016, il y avait 23 subventions dirigées par le corps professoral UNM HSC qui comprend 39 membres du corps professoral du campus principal. Ces subventions totalisaient 18.6 millions de dollars.
En outre, il existe des initiatives dirigées par le campus principal dans lesquelles les membres du corps professoral de l'UNM HSC sont impliqués; lorsque nous obtiendrons ces données, nous les publierons ici.
Voici quelques exemples de ce type de collaboration :
Dans l'ensemble, les professeurs de l'UNM HSC décrivent avec plaisir leurs nombreux efforts de collaboration actuels et passés avec les professeurs du campus principal. Ces efforts de coopération ont établi et continuent de relier les chercheurs de l'UNM HSC avec les professeurs des départements de physique, d'informatique, de génie biomédical, de génie chimique et biologique, de psychologie, de chimie, de biochimie et de sciences de la Terre et des planètes, ainsi que le Center for Isotopes stables.