Le noyau administratif du TREE Centre a co-développé un manifeste sur l'équité en santé en 2023, guidant les orientations futures de la recherche, de l'engagement et de la guérison. « Nous unirons notre vision, nos voix et nos relations pour renforcer les partenariats de collaboration et maintenir nos pratiques culturelles, nos valeurs et nos croyances pour notre prochaine génération. Nous promettons d'enseigner à la prochaine génération et à nos communautés l'histoire de l'iniquité et de la résistance et comment être des leaders qui interrompent les récits et les politiques qui sont enracinés dans le racisme et l'oppression. Ces principes sont impératifs pour élargir les connaissances, accroître notre conscience critique collective et évoluer vers un changement durable qui fait progresser l'équité en santé pour tous.
La science transdisciplinaire de l'équipe universitaire-communautaire de notre centre mettra spécifiquement en évidence les déterminants sociaux de la santé comportementale, y compris les expériences défavorables de l'enfance, les traumatismes historiques et les effets intersectionnels de la pauvreté et de la discrimination pour améliorer les conditions et les résultats liés au suicide chez les jeunes, à l'abus d'alcool et de drogues, à la dépression, et l'accès aux services de santé comportementale. Les quatre objectifs généraux sont de :
Notre cadre conceptuel met en évidence les relations entre l'équité en santé, l'histoire/le contexte et la culture profonde, les multiples domaines d'influence, les interventions à plusieurs niveaux, la diffusion de la recherche par le biais d'une communauté de pratique pour la diffusion (COP4D) et l'impact anticipé sur les résultats comportementaux en matière de santé.
Le travail de notre centre TREE reconnaît que les résultats en matière de santé comportementale sont profondément ancrés dans l'histoire, le contexte et la culture du lieu et des habitants du Nouveau-Mexique, comme l'illustrent les racines du TREE.
Notre cadre conceptuel illustre également les influences de plusieurs domaines sur la santé des populations telles qu'elles sont représentées dans le tronc TREE. Nous adoptons des interventions transdisciplinaires à plusieurs niveaux qui s'inspirent des théories du traumatisme historique et de l'intersectionnalité, et des approches de recherche engagées dans la communauté.
Ancré dans la science de la diffusion centrée sur la communauté, notre centre TREE s'engagera activement avec une plus grande communauté de pratique pour la diffusion afin de traduire les résultats de la recherche en pratiques et en politiques. Nos résultats attendus comprennent l'amélioration des conditions de santé mentale et comportementale telles que mesurées par nos projets de recherche et pilotes et par l'unité de données décrite dans le noyau administratif.
Assure le leadership pour l'inspiration stratégique globale, la vision et la supervision du centre en utilisant une approche d'intervention communautaire à plusieurs niveaux ainsi que les principes de base de la recherche transdisciplinaire.
Objectif 1. Développer des procédures de centre garantissant la mise en œuvre de tous les objectifs et le maintien de la conformité aux politiques et procédures.
Objectif 2. Lancer et soutenir le Comité consultatif communautaire, scientifique et politique (CSPAC) ; coordonner les communications bidirectionnelles ; favoriser la diffusion des connaissances culturelles et des données issues de la recherche.
Objectif 3. Fournir un soutien administratif, une vision et une supervision de la recherche et des projets pilotes.
Objectif 4. Coordonner les activités d'amélioration de carrière pour promouvoir le recrutement, le développement et la rétention de divers chercheurs afin de créer un pipeline durable de santé comportementale transdisciplinaire à plusieurs niveaux.
Objectif 5. Évaluer les résultats du Centre avec des sondages annuels auprès des membres, des retraites et la documentation des priorités clés ; développer un ensemble standard d'éléments de données et de mesures communs dans plusieurs domaines.
Lisa Cacari Pierre, PhD, (purepecha/mestiza), professeur, Collège de la santé des populations
Directeur exécutif de TREE/PI
Courriel : LCacari-Stone@salud.unm.edu
Le Dr Cacari Stone a consacré plus de 30 ans à la science de la santé des populations visant à faire progresser l'équité en santé pour les diverses populations raciales, sous-financées, rurales, latines et immigrantes.
Elle apporte une expérience directe en matière de politique de santé, de protection de l'enfance et de la protection sociale en tant qu'ancienne prestataire de soins de santé comportementale agréée, directrice d'un programme de protection de l'enfance à domicile, directrice des services supérieurs, directrice exécutive d'une clinique de santé mentale rurale qualifiée par le gouvernement fédéral, agente de santé de l'État et liaison pour la santé des femmes avec le département américain de la Santé et des Services sociaux et chargée des politiques avec le Comité de l'éducation sanitaire, du travail et des pensions et le sénateur "Ted" Kennedy.
Son portefeuille universitaire comprend plus de 26 millions de dollars de subventions de bailleurs de fonds privés et publics et englobe les déterminants de la santé au niveau macro (par exemple, la réforme de la santé, les politiques d'immigration), au niveau communautaire (par exemple, l'outil pour la santé et la résilience dans les environnements vulnérables à la frontière communautés), au niveau interpersonnel (par exemple le rôle des promoteurs de salut dans la liaison entre les communications patient-prestataire).
Elle a écrit plusieurs articles (c.-à-d. Health Affairs, American Journal of Public Health, Academic Medicine) et des rapports sur les politiques et a présenté plus de 100 présentations de recherche à des publics universitaires, communautaires et politiques aux niveaux national, binational et étatique/local. Le Dr Cacari Stone est venu à l'UNM après avoir terminé des bourses prestigieuses avec les meilleurs leaders d'opinion en matière de déterminants sociaux de la santé à Harvard et une formation à la meilleure école de politique sanitaire / sociale du pays, Heller, Brandeis University.
Thérèse H. Cruz, PhD
Courriel : Thcruz@salud.unm.edu
Le Dr Cruz est co-directeur du centre de développement des chercheurs du TREE Center (IDC), développant et mettant en œuvre un programme de projet de recherche pilote réussi. Elle est professeure agrégée de recherche au département de pédiatrie de l'UNM, épidémiologiste et directrice adjointe du Centre de recherche sur la prévention (PRC) de l'Université du Nouveau-Mexique financé par le CDC.
Elle est impliquée dans l'UNM PRC Education et est responsable de la formation avec une expérience dans le développement et la mise en œuvre de la formation pour le corps professoral, le personnel, les étudiants et les partenaires communautaires. Les intérêts de recherche et l'expertise du Dr Cruz sont : la recherche communautaire, la recherche sur la traduction et la diffusion, la prévention primaire et la prévention des blessures et de la violence, en particulier dans les domaines des expériences négatives de l'enfance, des surdoses de médicaments sur ordonnance, de la prévention de la violence sexuelle et de la prévention du suicide.
Steven Verney, PhD, professeur agrégé, Département de psychologie
Courriel : sverney@unm.edu
Le Dr Verney est natif de l'Alaska (Tsimshian) et professeur agrégé au Département de psychologie. Il est co-chercheur principal (Co-PI) au UNM TREE Center for Advancing Behavioral Health, un centre d'excellence des NIH sur les disparités en matière de santé. Il a participé à plusieurs études portant sur le vieillissement cognitif et
baisse chez les Indiens d'Amérique plus âgés, et est l'IP sur deux projets autochtones sur les disparités en matière de santé.
Il participe également à d'autres projets financés portant sur les inégalités en matière de santé, les maladies cérébrovasculaires, la maladie d'Alzheimer et les troubles connexes, ainsi que les facteurs de risque connexes chez les Indiens d'Amérique plus âgés. Le Dr Verney a une vaste expérience en psychologie, avec une formation et une expertise spécifiques en évaluation neuropsychologique, psychologie culturelle et santé mentale et a encadré une variété d'étudiants sous-représentés, notamment des étudiants de premier cycle, des cycles supérieurs et des étudiants postdoctoraux.
Gabriel R. Sánchez, PhD, MPI Years 1-4, Professeur, Département de science politique
Courriel : rypsanchez@salud.unm.edu
Le Dr Sanchez est directeur exécutif du Centre de politique sociale de l'UNM, cofondateur de l'Institut du budget et de la politique amérindienne de l'UNM et directeur des études supérieures du Département des sciences politiques de l'UNM.
Le Dr Sanchez est un expert en politique dans le sud-ouest ayant dirigé de nombreux projets de recherche et sondages pour les décisions latino-américaines au Nouveau-Mexique, au Colorado et en Arizona et il a été invité à donner des conférences et des présentations au Congressional Hispanic Caucus Institute, LULAC, AFL-CIO , le Comité de campagne du Congrès démocrate (DCCC), et sert souvent de conseiller politique expert auprès de la législature de l'État du Nouveau-Mexique.
Ses recherches explorent la relation entre l'identité raciale/ethnique et l'engagement politique, la politique de santé latino-américaine et le comportement législatif des minorités. Sanchez a publié plus de cinquante articles de recherche savants, chapitres et livres qui examinent l'opinion publique minoritaire, le comportement électoral et la politique raciale et ethnique plus généralement aux États-Unis.
Le Dr Sanchez est l'auteur du livre récent Les Latinos et les élections de 2016 : la résistance des Latinos et l'élection de Donald Trump, et travaille actuellement sur la deuxième édition de ce livre qui se concentrera sur les élections de 2016. Le Dr Sanchez est également co-auteur de Latino Politics of America: Community, Culture and Interests, un manuel sur la politique latino-américaine qui sera prêt à être commandé à l'automne 2020.
Maria Cheval Jaune Brave Heart, PhD, MPI Années 1-4
Courriel : MBraveHeart@salud.unm.edu
Le Dr Brave Heart (Hunkpapa et Oglala Lakota), est professeur agrégé / éducateur clinicien au Département de psychiatrie et des sciences du comportement de l'UNM, et co-PI pour le UNM TREE Center for Advancing Behavioral Health et le NIH Center of Excellence dans les disparités de santé.
Le Dr Brave Heart était le chercheur principal (PI) de l'essai clinique pilote randomisé NIMH R34 : Iwankapiya (guérison) : intervention sur les traumatismes historiques et psychothérapie interpersonnelle de groupe. Cette étude a comparé deux modèles de psychothérapie de groupe ambulatoires pour la dépression et les symptômes du SSPT dans deux sites tribaux : une réserve des Plaines du Nord et une clinique amérindienne urbaine du Sud-Ouest. Le Dr Brave Heart était également chercheur principal dans le cadre de l'intervention tribale préventive et précoce en santé mentale du NIMHD Mescalero (Apache) (avec des jeunes du secondaire, axée sur le risque suicidaire).
La Dre Brave Heart a développé le domaine des interventions en traumatologie historique pour les Indiens d'Amérique et les autochtones de l'Alaska et a fondé le réseau Takini (Survivor)/Takini Institute en 1992. Ses postes universitaires antérieurs incluent : professeur agrégé, University of Denver Graduate School of Social Work ; Professeur agrégé, Columbia University School of Social Work et affilié au New York State Psychiatric Institute/Columbia Medical School.
Le Dr Brave Heart est l'auteur de plusieurs articles consacrés à la compréhension des traumatismes historiques, du deuil non résolu et de la guérison de diverses communautés amérindiennes et autochtones de l'Alaska, ainsi que des implications pour d'autres populations traumatisées et opprimées, en particulier celles des Amériques.
Blake Boursaw, Chercheurs principaux, UNM TREE Center
Courriel : bboursaw@salud.unm.edu
Les recherches de Blake se concentrent sur l'utilisation de sa formation approfondie et conceptuellement rigoureuse en mathématiques pures comme plate-forme pour l'utilisation d'une gamme de techniques, y compris des stratégies de modélisation innovantes, pour répondre aux défis analytiques qui se posent dans la recherche axée sur l'équité de manière novatrice.
Le Centre TREE a été un foyer universitaire important pour faire avancer cette trajectoire de recherche, renforcer les compétences et établir de nouvelles relations. Lorsqu'il ne mène pas de recherche, Blake apprécie la splendeur et les beautés du Nouveau-Mexique."
Carlos Antonio Linares Koloffón
Courriel : CLinaresKoloffon@salud.unm.edu
Dr Carlos Linares Koloffon, MD, MPH. Ses intérêts de recherche portent sur l'étude de l'intersectionnalité entre l'ethnicité et le statut socio-économique dans les résultats de santé de la population, les résultats cliniques et sociaux, la santé frontalière et la dynamique des politiques, en mettant l'accent sur la méthodologie des méthodes mixtes, l'évaluation des organisations, la gestion de projet et les systèmes d'information géographique. Il a de l'expérience dans la recherche sur les maladies cardiovasculaires et rénales et dans l'engagement communautaire. Il a obtenu une maîtrise en santé publique à l'UNM, en plus il a complété une bourse d'un an en évaluation des organisations au département d'économie. Actuellement, il travaille comme chercheur scientifique 2 au centre UNM TREE et à l'étude WEAVE NM.
Daisy V.Rosero, MPH
Courriel : drosero@salud.unm.edu
Daisy est une professionnelle de la santé publique bilingue, latine, possédant une vaste base de connaissances et une expérience dans la mise en œuvre, l'évaluation et la recherche de programmes. Au cours des 15 dernières années, elle a travaillé avec des populations minoritaires sur des sujets liés à la prévention de l'alcoolisme chez les jeunes et les adultes, à la défense des intérêts et à la santé au travail agricole. Elle se consacre à faciliter les opportunités de collaboration interdisciplinaires pour s'attaquer aux problèmes de santé et aux inégalités socioculturelles. Daisy est chercheuse scientifique au TREE Center et collabore avec les professeurs du TREE Center pour aider à la collecte, à l'analyse, à l'évaluation et à la communication des données.
Courriel : thachavez@salud.unm.edu
Thomas A. Chávez, Ph.D. est membre du corps professoral de recherche du Centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique (UNM HSC), du Centre de recherche transdisciplinaire, d'équité et d'engagement dans la santé comportementale (TREE) et de la Faculté de médecine (SOM), Département de psychiatrie et des sciences du comportement, Division de la santé comportementale communautaire.
Ses travaux universitaires portent sur la recherche communautaire en santé comportementale Latinx sur l'accès des immigrants aux soins éducatifs et médicaux, les traumatismes des immigrants, la consommation de substances et l'intervention centrée sur la culture. En outre, il est praticien et éducateur en médecine traditionnelle (Curanderismo) du sud-ouest des États-Unis et co-dirige l'éducation communautaire RAICES sur la médecine traditionnelle.
Courriel : eaarevalo@salud.unm.edu
Edgar Arevalo, coordinateur de programme, BSPH pour le centre TREE et assiste le personnel dans les projets en cours. En outre, Edgar est impliqué dans plusieurs organisations différentes, telles que la New Mexico Public Health Association (NMPHA) et l'Association of State Public Health Nutritionists (ASPHN). Le TREE Center, similaire à ses autres stages, lui donne l'opportunité d'explorer des sujets au sein de la santé publique et de mettre en évidence différentes disparités nécessitant des solutions.
Courriel : alespinozaangeles@salud.unm.edu
Ámbar Espinoza-Ángeles (elle / elle / ella) est étudiante de premier cycle au Collège des sciences infirmières de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle travaille avec le Centre TREE en tant qu'assistante de recherche et est attachée à sa croyance profondément enracinée dans la communauté. Elle s'intéresse à l'équité en santé et en apprend davantage sur la façon dont son rôle en tant que future prestataire de soins de santé peut améliorer et élever davantage les communautés qui connaissent des disparités en matière de santé. Elle souhaite poursuivre ses études pour obtenir son DNP en tant qu'infirmière praticienne familiale et maîtrise en santé publique dans l'espoir d'ouvrir sa propre pratique clinique pour répondre aux besoins des populations sans papiers et à faible revenu tout en intégrant la médecine traditionnelle / pratiques de guérison et la médecine occidentale.
Le centre UNM HSC TREE a parrainé plus de 50 formations, discussions et réunions sur les méthodes de recherche à plusieurs niveaux et l'intersectionnalité, les traumatismes historiques, la recherche participative communautaire et les déterminants sociaux de la santé. Y compris une formation de 8 semaines sur les « Contextes sociopolitiques du déclin cognitif chez les populations âgées amérindiennes/amérindiennes et latino-américaines dans des contextes ruraux/frontaliers ».
Le comité directeur est un sous-comité de direction composé de membres sélectionnés du conseil consultatif scientifique communautaire du centre TREE (CSPAC) et d'agents du NIMHD. Le comité directeur a la responsabilité conjointe de la direction du Centre TREE et comprend : 1) quatre co-PI du Centre ; 2) quatre membres du CSPAC; 3) le responsable du programme NIMHD et deux scientifiques du projet NIMHD ; et 4) quatre scientifiques universitaires. Chaque membre du comité disposera d'une voix, à l'exception des membres du personnel des NIH, qui se partageront une voix. Le comité directeur se réunira par téléphone au besoin et se réunira en personne au moins une fois par an.
Nathan Stinson Jr., Ph.D., MD
Directeur, Division de la santé communautaire et des sciences de la population, Institut national sur la santé des minorités et les disparités en matière de santé, NIMHD
Le Dr Nathan Stinson Jr. est directeur de la Division de la santé communautaire et des sciences de la population au NIMHD, où il supervise les programmes scientifiques extra-muros sur la santé des minorités et les disparités en matière de santé. Il est titulaire d'un doctorat. Il est titulaire d'un doctorat en biologie environnementale de l'Université du Colorado, d'un doctorat en médecine du Centre des sciences de la santé de l'Université du Colorado et d'un MPH en administration des soins de santé de l'Université des services en uniforme des sciences de la santé.
Il a reçu de nombreux honneurs, notamment le prix de leadership Louis B. Stokes – National Medical Association, le prix Argent et Or pour l'excellence en humanitarisme, citoyenneté et professionnalisme – Université du Colorado, les prix du directeur du NIH, la médaille pour service exemplaire du US Surgeon General, la médaille pour service exceptionnel. , Médaille d'éloge, Médaille d'excellence et Prix du service de réponse aux crises - USPHS.
Rada K.Dagher, PhD, MPH
Scientifique en santé, Instituts nationaux de recherche sur la santé, les services cliniques et de santé, Institut national sur la santé des minorités et les disparités en matière de santé
Le Dr Rada Dagher est directrice du programme scientifique au NIMHD. Elle gère un portefeuille diversifié de subventions de recherche, de renforcement des capacités et de formation, et est scientifique de projet dans le cadre de plusieurs accords de coopération. Elle est directrice du programme des bourses Ruth L. Kirschstein National Research Service Award (NRSA). En outre, elle représente le NIMHD au sein de plusieurs comités à l'échelle du NIH, notamment le National Research Mentoring Network/Building Infrastructure Leading to Diversity (NRMN/BUILD) et le Interagency Modeling and Analysis Group (IMAG).
Avant de rejoindre le NIMHD, le Dr Dagher a travaillé dans le milieu universitaire, où elle a obtenu des subventions et mené des recherches sur la santé maternelle et infantile, la santé mentale, la santé au travail et les disparités en matière de santé. Elle a également enseigné des cours d'études supérieures sur les politiques et la gestion de la santé et sur les méthodes de recherche sur les services de santé. Ses recherches portaient sur les facteurs de risque et de protection associés à la dépression post-partum et sur l'impact de ce trouble sur l'utilisation des services de santé. Son expertise comprend également l'impact des politiques d'emploi et de l'organisation du travail psychosocial sur la santé mentale et physique des travailleurs, ainsi que les disparités de genre et raciales/ethniques dans la santé mentale et les services de santé mentale.
Marguerite Alegria, PhD
Unité de recherche en chef sur les disparités, Massachusetts General Hospital, Harvard Medical School
Dr Margarita Alegria est le chef du Unité de recherche sur les disparités au Massachusetts General Hospital et au Mongan Institute, titulaire de la chaire Harry G. Lehnert, Jr. et Lucille F. Cyr Lehnert du MGH Research Institute et professeur aux départements de médecine et de psychiatrie de la Harvard Medical School.
Elle est actuellement directrice principale de quatre études de recherche financées par les National Institutes of Health (NIH) : L'impact des plans Medicaid sur l'accès et la qualité du traitement des troubles liés à l'usage de substances (SUD) ; Renforcer l'infrastructure pour la capacité communautaire d'accélérer les soins intégrés ; Renforcer les capacités communautaires en matière de prévention du handicap pour les aînés des minorités ; et Les jeunes latino-américains confrontés à la discrimination : une enquête à plusieurs niveaux en temps micro et macro. Elle a publié plus de 290 articles évalués par des pairs et plusieurs chapitres de livres sur des sujets tels que l'amélioration de la prestation des services de soins de santé pour diverses populations raciales et ethniques, les problèmes conceptuels et méthodologiques liés aux populations multiculturelles et les moyens d'intégrer le point de vue de la communauté dans la conception. et la mise en œuvre des services de santé.
Anita Chandra, Dr PH
Vice-président et directeur, RAND Bien-être social et économique, chercheur principal en politiques, RAND Corporation
Anita Chandra (elle/elle) est vice-présidente et directrice de RAND Social and Economic Well-Being et chercheuse principale en politiques à la RAND Corporation. La division gère le Centre de RAND pour faire progresser la politique d'équité raciale ainsi que d'autres centres sur le climat, le logement, la politique en matière de drogue, la police et la justice civile. Elle dirige des études sur le bien-être civique et la planification communautaire ; réponse aux catastrophes et résilience ; préparation aux urgences de santé publique ; santé et politique de la santé; la santé et le développement des enfants et les effets du déploiement militaire sur les familles.
Bonnie Durand, DrPH
Professeur, École de travail social et de santé publique, Université de Washington, recherche financée par le PI NIH dans le « pays indien », co-chercheur, programme de formation à la recherche sur le VIH et la santé mentale R25 financé par le NIMH, co-chercheur, NINR CBPR, Engage for Equity
La Dre Bonnie Duran est professeure aux écoles de travail social et de santé publique de l'Université de Washington, à Seattle, et fait partie de l'équipe de direction de l'Indigenous Wellness Research Institute (http://health.iwri.org ). Elle l'a reçue Dr PH de l'École de santé publique de l'UC Berkeley en 1997. Elle enseigne des cours d'études supérieures en recherche participative communautaire (CBPR) et en pleine conscience. Elle a travaillé dans la recherche, l'évaluation et l'éducation en santé publique auprès des tribus, des organisations autochtones et d'autres communautés de couleur depuis plus de 35 ans.
Derek M. Griffith, PhD
Fondateur et codirecteur du Racial Justice Institute, fondateur et directeur du Center for Men's Health Equity, professeur de gestion et de politique de la santé et d'oncologie, Université de Georgetown
Le Dr Derek M. Griffith est codirecteur fondateur du Racial Justice Institute, fondateur et directeur du Center for Men's Health Equity et professeur de gestion et de politique de la santé et d'oncologie. Formé en psychologie et en santé publique, son programme de recherche se concentre sur l’élaboration de stratégies visant à atteindre l’équité raciale, ethnique et de genre en matière de santé. Il se spécialise dans les interventions visant à promouvoir la santé et le bien-être des hommes noirs, ainsi que dans les interventions visant à atténuer les effets du racisme structurel sur la santé.
Il a reçu quatre distinctions remarquables : (a) le prix Tom Bruce du Community-Based Public Health Caucus de l'American Public Health Association en reconnaissance de ses recherches sur « l'élimination des disparités en matière de santé qui varient selon la race, l'origine ethnique et le sexe » ; (b) élu membre de l'American Academy of Health Behaviour pour ses contributions significatives au domaine de la recherche sur les comportements liés à la santé ; (c) nommé l'un des 1,000 XNUMX scientifiques noirs inspirants en Amérique par la communauté des chercheurs de Cell Mentor ; et (d) a reçu une citation du président de l'American Psychological Association, « Pour son leadership extraordinaire dans la lutte contre les impacts du racisme sur la santé et le bien-être de la nation et en particulier pour les hommes afro-américains et latino-américains ».
Susie Villalobos, Ed.D
Directeur du projet des Centres nationaux latino-hispaniques de transfert de technologies de prévention
Le Dr Susie Villalobos est directrice du projet des centres nationaux latino-hispaniques de transfert de technologies de toxicomanie et de prévention. Avant de rejoindre la NLBHA, le Dr Villalobos a travaillé avec des institutions universitaires et des organisations à but non lucratif en tant que défenseur public et chercheur en mettant en œuvre et en gérant des études/programmes cliniques et socio-comportementaux. Son expertise dans le travail avec les agences locales, étatiques et fédérales découle de ses associations avec des organisations communautaires axées sur des activités visant à lutter contre les disparités en matière de santé parmi les populations latino-américaines vivant et travaillant à la frontière entre les États-Unis et le Mexique. En sa qualité d'évaluatrice régionale pour l'État du Texas, dans la région de santé publique 10, elle a assuré un leadership en matière d'analyse et d'optimisation des données, d'analyse des politiques et de prévision.
Elle représente également la NLBHA en tant qu'intermédiaire culturel pour le réseau national de ressources COVID-19 financé par l'Université Morehouse pour aider à transmettre les informations actuelles concernant le virus COVID-19 aux Latinos qui vivent le long de la frontière américano-mexicaine. Elle est particulièrement passionnée par la résolution des problèmes rencontrés par les populations latino-américaines en fonction de l'âge, de la race, du sexe et de la situation biographique. Son expérience en gestion de subventions fédérales comprend la mise en œuvre du cadre de prévention stratégique SAMHSA auprès des communautés axées sur les efforts de prévention de la consommation de substances dans les quatre États de Californie, de l'Arizona, du Nouveau-Mexique et du Texas.
Cathleen E. Willging, PhD
Université Rutgers, professeur agrégé adjoint (nommé via une lettre de titre académique), scientifique principal, Institut du Pacifique pour la recherche et l'évaluation, Centre de recherche en santé comportementale UNM HSC
La Dre Cathleen Willging est anthropologue médicale et chercheuse scientifique principale à l'Institut du Pacifique pour la recherche et l'évaluation. Elle possède une expérience dans la recherche à méthodes mixtes, le développement et l'évaluation d'interventions et la science de la mise en œuvre (SI). Ses recherches portent sur la santé mentale publique et le traitement de la toxicomanie aux États-Unis, la réforme des soins de santé, la mise en œuvre et le maintien de pratiques fondées sur des données probantes dans des systèmes complexes, c'est-à-dire la protection de l'enfance, et l'avancement de programmes culturellement et contextuellement pertinents pour soutenir les groupes marginalisés touchés par inégalités.
Actuellement, son travail implique l'application de la théorie et des méthodes de SI pour soutenir des programmes innovants visant à réduire les disparités en matière de santé et de soins de santé pour les populations de minorités sexuelles et de genre dans divers contextes de prestation de services, c'est-à-dire les pratiques de soins primaires, les services d'urgence des hôpitaux et les établissements d'enseignement. Je suis particulièrement intéressé par l'utilisation de méthodes participatives pour promouvoir l'engagement communautaire dans la diffusion, l'adoption et le maintien d'interventions efficaces aux niveaux individuel, organisationnel et systémique.
Tassy Parker, Ph.D., RN, MSW
Directeur, Center for Native American Health, vice-président associé pour la recherche et l'éducation en santé par l'IA, professeur en médecine communautaire familiale, professeur aux collèges de sciences infirmières et de santé des populations, directeur exécutif fondateur, Institut de santé publique pour le savoir et le développement autochtones
Le Dr Tassy Parker est sociologue médical et professeur titulaire de médecine familiale et communautaire et professeur aux collèges de sciences infirmières et de santé de la population du Centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle est membre inscrite et aînée de la nation Sénèque et appartient au clan des castors. La nation Seneca comprend cinq territoires dans l'ouest de l'État de New York et compte 8,500 XNUMX citoyens. Elle est membre nommée par le Conseil du Seneca Nation Health Board. Depuis près de deux décennies, le Dr Parker est au service de la population autochtone urbaine d'Albuquerque en tant que membre du conseil d'administration de First Nations Community HealthSource.
Son service national actuel comprend le NIH Nous tous Comité consultatif du programme de recherche et comités exécutifs et nationaux de l’Association internationale pour le vieillissement autochtone. Les postes de direction du Dr Parker à l'UNM HSC incluent celui de vice-chancelier associé pour la recherche et l'éducation en matière de santé des Indiens d'Amérique et de directeur du Center for Native American Health (CNAH). CNAH est un projet spécial de l'Assemblée législative du Nouveau-Mexique qui dessert toutes les tribus, les pueblos, les nations et les communautés autochtones urbaines du Nouveau-Mexique, et se compose de trois axes prioritaires : le développement des étudiants amérindiens et du personnel de santé tribal, l'éducation en matière de santé publique et l'expansion des capacités, et la santé. Recherche sur les actions.
la Dre Wanda RossCody Padilla
Révérende Dr Wanda Cody Padilla, M.Ed, DPA, fondatrice et présidente, A Better Life NOW !
Le Dr Cody-Ross est un fondateur expérimenté avec un expérience démontrée dans le secteur de l'écriture et de l'édition. Qualifié en écrivain de non-fiction, fiction, écriture créative, non-fiction créative et édition de copies. Solide professionnel du développement des affaires avec un ministre métaphysique ordonné axé sur les études théologiques et ministérielles de la Fondation universelle pour une vie meilleure. Elle est également une aînée, mère et grand-mère afro-américaine.
Elle recherche et écrit actuellement son quatrième livre sur la compréhension et la proposition d'une solution de type « réconciliation » au problème de la « ligne de couleur » sur notre planète aujourd'hui. Elle est formatrice et facilitatrice certifiée en interculturel et en diversité. Elle est également une fondatrice expérimentée avec une expérience démontrée dans le secteur de l’écriture et de l’édition. Qualifié en écrivain de non-fiction, fiction, écriture créative, non-fiction créative et édition de copies. Solide professionnel du développement des affaires avec un ministre métaphysique ordonné axé sur les études théologiques et ministérielles de la Fondation universelle pour une vie meilleure.
Nadine Tafoya, MSW, LCSW (Mescalero Apache)
Coordinateur, San Juan Collaborative for Health Equity, défenseur formé de la nation Navajo
Nadine Tafoya, MSW, LCSW (Mescalero Apache), est épouse, mère et grand-mère. Elle vit dans un village rural Pueblo du nord du Nouveau-Mexique avec son mari et sa famille. Elle est née et a grandi au Nouveau-Mexique, sous la direction de son père et de son grand-père, tous deux chefs serviteurs des Apaches.
Elle a fondé Nadine Tafoya & Associates (NTA) en 1999, un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la prévention et le traitement de la santé comportementale, l'évaluation de programmes et les initiatives de développement communautaire, la décolonisation, la gestion créative des conflits et la consolidation de la paix interculturelle.
Guérisseur traditionnel directeur, Tonantzin Traditional Healing et RAÍCES (Remembering Ancestors, Inspiring Community, Empowering Self)
Tonita Gonzales est acupunctrice Curandera (guérisseuse traditionnelle), Sobadora, Yerbera (herboriste), Temazcalera (hutte de sudation), massage traditionnelle, ventouses et enseignante à l'Université du Nouveau-Mexique. Antoinette « Tonita » Gonzales est guérisseuse traditionnelle, éducatrice et organisatrice communautaire depuis plus de quinze ans.
Tonita est titulaire d'un diplôme en mathématiques et en graphisme et dirige actuellement la clinique de guérison traditionnelle Tonantzin dans la vallée nord d'Albuquerque, au Nouveau-Mexique, qui fournit des services de médecine traditionnelle aux membres de la communauté du Nouveau-Mexique et du Mexique. Tonita a dispensé une formation et des consultations en médecine traditionnelle au niveau local, comme à l'Université du Nouveau-Mexique, ainsi qu'à l'échelle internationale. En partenariat avec divers membres de la communauté, elle a développé l'organisation, RAICES (Remembering Ancestors, Inspiring Community, and Empowering Self) : Éducation communautaire en médecine traditionnelle, qui promeut l'éducation culturelle à la santé, des présentations et des ateliers, et organise des foires traditionnelles sur la santé.
Partenariat pour l’équité en santé, Shiprock et Gallup
Hazel est Diné/Navajo, du peuple Zuni Edgewater ; né pour Black Streak through Wood People; Chei/grand-père maternel est Big Water ; Nali/grand-père paternel appartient au peuple du sel. Elle est une fière mère de quatre enfants et grand-mère de cinq petits-fils qui honore les valeurs, les principes et la sagesse Diné, apprises de ses parents et grands-parents, en appliquant des protocoles culturels et en apportant une perspective Diné/Autochtone à son travail. Elle croit en l'importance de revitaliser les connaissances et le langage de Dine pour provoquer un changement positif centré sur l'unité et la guérison.
Elle est également une défenseure formée de la nation Navajo et s'est engagée à travailler avec les communautés et les familles pour le bien-être familial depuis des décennies dans les domaines du logement, de la souveraineté alimentaire, de la justice raciale et de l'équité en matière de santé. Elle est la coordinatrice du San Juan Collaborative for Health Equity, une initiative du New Mexico Health Equity Partnership, de la Santa Fe Community Foundation et d'Indian Country Grassroots. Dans son travail, elle se concentre également sur le renforcement des capacités au sein des communautés confrontées aux impacts sur la santé environnementale, aborde des problèmes tels que l'itinérance, organise des activités d'éducation et de formation en matière de justice raciale, accueille des comités de planification de jeunes autochtones et conçoit des sommets pour identifier des solutions pour les générations futures.
Lupé Salazar, BS, études de santé intégrative
Président et fondateur, Barrios Unidos, Chimayo, Nouveau-Mexique
Barrios Unidos est une organisation 501(c)(3) du nord du Nouveau-Mexique qui apporte un soutien aux familles luttant contre les fléaux de la dépendance. Nous sommes en phase de capitalisation et mettons en œuvre des programmes qui maintiennent les familles ensemble. Notre devise est "Querencia", qui fait référence à la fois à notre souci de prendre soin de la famille et à la bataille qui nous attend. Ses rôles consistent à porter de nombreux chapeaux différents : collecte d'informations, rassemblement de personnes, relations publiques, exposition, recrutement d'un pôle de bénévoles, conduite de réunions du conseil d'administration et collecte de données pour rédiger des rapports.
Lupe a fondé Barrios Unidos ; un centre communautaire dédié à la lutte contre les nombreuses conséquences de la consommation d'opioïdes sur des familles comme la sienne. Pour ce faire, il organise des groupes de soutien pour d'autres grands-parents qui élèvent de jeunes petits-enfants, offre un soutien matériel comme des produits d'épicerie, des couches, des produits de soins des plaies, des vêtements et des repas aux familles et aux sans-abri vivant dans la rue, et propose des services thérapeutiques alternatifs comme la thérapie par acupression. , travaux de carrosserie, polissage de roches et cérémonies de huttes de sudation.
Lisa M. Cacari Pierre, Ph.D., MA, MS
Professeur, Collège UNM de santé des populations, de santé et de politique sociale : directeur exécutif/IP, fondateur du Centre de recherche transdisciplinaire, d'équité et d'engagement (NIMHD U54)
Le Dr Cacari Stone a consacré plus de 30 années de leadership, de pratique et de travail politique en matière de santé publique. Elle est la chercheuse principale fondatrice et directrice du Centre transdisciplinaire TREE, l'un des douze centres de recherche d'excellence financés par l'Institut national de la santé des minorités et des disparités en matière de santé. Elle possède une vaste expérience de travail au sein d'une équipe multidisciplinaire et de travail efficace avec des personnes issues de divers milieux culturels, sociaux et ethniques dans les rôles de directrice adjointe du Centre Robert Wood Johnson pour les politiques de santé et de directrice du noyau d'engagement communautaire.
Ses recherches englobent les déterminants de la santé au niveau macro, au niveau communautaire et au niveau individuel. Ses études le long de la frontière entre les États-Unis et le Mexique ont impliqué des collaborations multidisciplinaires avec des partenaires communautaires et universitaires pour développer et évaluer des interventions et des politiques fondées sur des données probantes qui favorisent l'équité en santé. Son expertise porte sur l'élaboration de politiques nationales, étatiques et locales et est reconnue pour son travail de traduction et de diffusion de données pour l'élaboration de politiques auprès des gouvernements, des organisations communautaires et des fondations. Elle est une leader d’opinion en matière d’équité en santé et a publié de nombreuses notes d’orientation, rapports publics et articles évalués par des pairs.
Thérèse Cruz, Ph.D.., MPH
Professeur agrégé de recherche et directeur adjoint, Centre de recherche sur la prévention de l'UNM
Le Dr Theresa H Cruz est épidémiologiste et professeure agrégée de recherche au Département de pédiatrie, Division de la prévention et des sciences de la population de l'École de médecine de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle est également directrice adjointe du Centre de recherche sur la prévention de l'UNM. Elle travaille dans le domaine de la prévention des blessures depuis 1996. Elle s'est également concentrée sur des questions transversales telles que la surveillance, la qualité du codage électronique, l'abus de substances et la recherche auprès des populations sous-représentées, en particulier les Hispaniques et les Indiens d'Amérique et ceux vivant dans zones rurales.
Elle participe actuellement à la recherche et à l'évaluation communautaires en matière de prévention primaire qui visent à réduire l'obésité infantile, à accroître l'activité physique, à augmenter les références aux visites à domicile pour la petite enfance, à réduire les surdoses d'opioïdes et à réduire la violence sexuelle. Le Dr Cruz siège au conseil d'administration de la Society for Advancement of Violence and Injury Research (SAVIR) et au comité de plaidoyer et de politique de SAVIR.
Steven P. Verney, Ph.D.
Professeur agrégé, Département de psychologie, UNM, co-chercheur, UNM TREE Center for Advancing Behavioral Health
Le Dr Steven P. Verney est professeur agrégé originaire d'Alaska (Tsimshian) au département de psychologie de l'UNM. Il est actuellement co-chercheur au TREE Center for Advancing Behavioral Health, chercheur principal au Robert Wood Johnson Foundation Center for Health Policy à l'UNM et ancien membre du American Indian Alaska Native Program à l'Université du Colorado. Il s'efforce d'accroître la sensibilisation et la formation à la diversité et a développé le programme du département Organisation de la diversité (DO !), une organisation étudiante visant à accroître la sensibilisation et la formation à la diversité au sein du département, et le Centre de conseil culturel, qui offre des services de supervision clinique et de conseil aux étudiants travaillant auprès de populations diverses.
Sa philosophie fondamentale est que la culture compte. La culture est imprégnée dans tous nos êtres et influence notre façon de penser, de ressentir et de nous comporter. Ses recherches ont évolué vers des disparités en matière de santé mentale, en particulier parmi les populations amérindiennes et autochtones de l'Alaska. Il s'intéresse au rôle de la culture dans la cognition et l'évaluation, y compris l'éducation (c.-à-d. la qualité de l'éducation), la langue (bilinguisme) et les processus d'acculturation/adaptation culturelle.
Objectif 1. Développer des procédures de centre garantissant la mise en œuvre de tous les objectifs et le maintien de la conformité aux politiques et procédures.
Objectif 2. Lancer et soutenir le Comité consultatif communautaire, scientifique et politique (CSPAC) ; coordonner les communications bidirectionnelles ; favoriser la diffusion des connaissances culturelles et des données issues de la recherche.
Objectif 3. Fournir un soutien administratif, une vision et une supervision de la recherche et des projets pilotes.
Objectif 4. Coordonner les activités d'amélioration de carrière pour promouvoir le recrutement, le développement et la rétention de divers chercheurs afin de créer un pipeline durable de santé comportementale transdisciplinaire à plusieurs niveaux.
Objectif 5. Évaluer les résultats du Centre avec des sondages annuels auprès des membres, des retraites et la documentation des priorités clés ; développer un ensemble standard d'éléments de données et de mesures communs dans plusieurs domaines.
Lisa Cacari Pierre, PhD, (purepecha/mestiza), professeur, Collège de la santé des populations
Directeur exécutif de TREE/PI
Courriel : LCacari-Stone@salud.unm.edu
Le Dr Cacari Stone a consacré plus de 30 ans à la science de la santé des populations visant à faire progresser l'équité en santé pour les diverses populations raciales, sous-financées, rurales, latines et immigrantes.
Elle apporte une expérience directe en matière de politique de santé, de protection de l'enfance et de la protection sociale en tant qu'ancienne prestataire de soins de santé comportementale agréée, directrice d'un programme de protection de l'enfance à domicile, directrice des services supérieurs, directrice exécutive d'une clinique de santé mentale rurale qualifiée par le gouvernement fédéral, agente de santé de l'État et liaison pour la santé des femmes avec le département américain de la Santé et des Services sociaux et chargée des politiques avec le Comité de l'éducation sanitaire, du travail et des pensions et le sénateur "Ted" Kennedy.
Son portefeuille universitaire comprend plus de 26 millions de dollars de subventions de bailleurs de fonds privés et publics et englobe les déterminants de la santé au niveau macro (par exemple, la réforme de la santé, les politiques d'immigration), au niveau communautaire (par exemple, l'outil pour la santé et la résilience dans les environnements vulnérables à la frontière communautés), au niveau interpersonnel (par exemple le rôle des promoteurs de salut dans la liaison entre les communications patient-prestataire).
Elle a écrit plusieurs articles (c.-à-d. Health Affairs, American Journal of Public Health, Academic Medicine) et des rapports sur les politiques et a présenté plus de 100 présentations de recherche à des publics universitaires, communautaires et politiques aux niveaux national, binational et étatique/local. Le Dr Cacari Stone est venu à l'UNM après avoir terminé des bourses prestigieuses avec les meilleurs leaders d'opinion en matière de déterminants sociaux de la santé à Harvard et une formation à la meilleure école de politique sanitaire / sociale du pays, Heller, Brandeis University.
Thérèse H. Cruz, PhD
Courriel : Thcruz@salud.unm.edu
Le Dr Cruz est co-directeur du centre de développement des chercheurs du TREE Center (IDC), développant et mettant en œuvre un programme de projet de recherche pilote réussi. Elle est professeure agrégée de recherche au département de pédiatrie de l'UNM, épidémiologiste et directrice adjointe du Centre de recherche sur la prévention (PRC) de l'Université du Nouveau-Mexique financé par le CDC.
Elle est impliquée dans l'UNM PRC Education et est responsable de la formation avec une expérience dans le développement et la mise en œuvre de la formation pour le corps professoral, le personnel, les étudiants et les partenaires communautaires. Les intérêts de recherche et l'expertise du Dr Cruz sont : la recherche communautaire, la recherche sur la traduction et la diffusion, la prévention primaire et la prévention des blessures et de la violence, en particulier dans les domaines des expériences négatives de l'enfance, des surdoses de médicaments sur ordonnance, de la prévention de la violence sexuelle et de la prévention du suicide.
Steven Verney, PhD, professeur agrégé, Département de psychologie
Courriel : sverney@unm.edu
Le Dr Verney est natif de l'Alaska (Tsimshian) et professeur agrégé au Département de psychologie. Il est co-chercheur principal (Co-PI) au UNM TREE Center for Advancing Behavioral Health, un centre d'excellence des NIH sur les disparités en matière de santé. Il a participé à plusieurs études portant sur le vieillissement cognitif et
baisse chez les Indiens d'Amérique plus âgés, et est l'IP sur deux projets autochtones sur les disparités en matière de santé.
Il participe également à d'autres projets financés portant sur les inégalités en matière de santé, les maladies cérébrovasculaires, la maladie d'Alzheimer et les troubles connexes, ainsi que les facteurs de risque connexes chez les Indiens d'Amérique plus âgés. Le Dr Verney a une vaste expérience en psychologie, avec une formation et une expertise spécifiques en évaluation neuropsychologique, psychologie culturelle et santé mentale et a encadré une variété d'étudiants sous-représentés, notamment des étudiants de premier cycle, des cycles supérieurs et des étudiants postdoctoraux.
Gabriel R. Sánchez, PhD, MPI Years 1-4, Professeur, Département de science politique
Courriel : rypsanchez@salud.unm.edu
Le Dr Sanchez est directeur exécutif du Centre de politique sociale de l'UNM, cofondateur de l'Institut du budget et de la politique amérindienne de l'UNM et directeur des études supérieures du Département des sciences politiques de l'UNM.
Le Dr Sanchez est un expert en politique dans le sud-ouest ayant dirigé de nombreux projets de recherche et sondages pour les décisions latino-américaines au Nouveau-Mexique, au Colorado et en Arizona et il a été invité à donner des conférences et des présentations au Congressional Hispanic Caucus Institute, LULAC, AFL-CIO , le Comité de campagne du Congrès démocrate (DCCC), et sert souvent de conseiller politique expert auprès de la législature de l'État du Nouveau-Mexique.
Ses recherches explorent la relation entre l'identité raciale/ethnique et l'engagement politique, la politique de santé latino-américaine et le comportement législatif des minorités. Sanchez a publié plus de cinquante articles de recherche savants, chapitres et livres qui examinent l'opinion publique minoritaire, le comportement électoral et la politique raciale et ethnique plus généralement aux États-Unis.
Le Dr Sanchez est l'auteur du livre récent Les Latinos et les élections de 2016 : la résistance des Latinos et l'élection de Donald Trump, et travaille actuellement sur la deuxième édition de ce livre qui se concentrera sur les élections de 2016. Le Dr Sanchez est également co-auteur de Latino Politics of America: Community, Culture and Interests, un manuel sur la politique latino-américaine qui sera prêt à être commandé à l'automne 2020.
Maria Cheval Jaune Brave Heart, PhD, MPI Années 1-4
Courriel : MBraveHeart@salud.unm.edu
Le Dr Brave Heart (Hunkpapa et Oglala Lakota), est professeur agrégé / éducateur clinicien au Département de psychiatrie et des sciences du comportement de l'UNM, et co-PI pour le UNM TREE Center for Advancing Behavioral Health et le NIH Center of Excellence dans les disparités de santé.
Le Dr Brave Heart était le chercheur principal (PI) de l'essai clinique pilote randomisé NIMH R34 : Iwankapiya (guérison) : intervention sur les traumatismes historiques et psychothérapie interpersonnelle de groupe. Cette étude a comparé deux modèles de psychothérapie de groupe ambulatoires pour la dépression et les symptômes du SSPT dans deux sites tribaux : une réserve des Plaines du Nord et une clinique amérindienne urbaine du Sud-Ouest. Le Dr Brave Heart était également chercheur principal dans le cadre de l'intervention tribale préventive et précoce en santé mentale du NIMHD Mescalero (Apache) (avec des jeunes du secondaire, axée sur le risque suicidaire).
La Dre Brave Heart a développé le domaine des interventions en traumatologie historique pour les Indiens d'Amérique et les autochtones de l'Alaska et a fondé le réseau Takini (Survivor)/Takini Institute en 1992. Ses postes universitaires antérieurs incluent : professeur agrégé, University of Denver Graduate School of Social Work ; Professeur agrégé, Columbia University School of Social Work et affilié au New York State Psychiatric Institute/Columbia Medical School.
Le Dr Brave Heart est l'auteur de plusieurs articles consacrés à la compréhension des traumatismes historiques, du deuil non résolu et de la guérison de diverses communautés amérindiennes et autochtones de l'Alaska, ainsi que des implications pour d'autres populations traumatisées et opprimées, en particulier celles des Amériques.
Blake Boursaw, Chercheurs principaux, UNM TREE Center
Courriel : bboursaw@salud.unm.edu
Les recherches de Blake se concentrent sur l'utilisation de sa formation approfondie et conceptuellement rigoureuse en mathématiques pures comme plate-forme pour l'utilisation d'une gamme de techniques, y compris des stratégies de modélisation innovantes, pour répondre aux défis analytiques qui se posent dans la recherche axée sur l'équité de manière novatrice.
Le Centre TREE a été un foyer universitaire important pour faire avancer cette trajectoire de recherche, renforcer les compétences et établir de nouvelles relations. Lorsqu'il ne mène pas de recherche, Blake apprécie la splendeur et les beautés du Nouveau-Mexique."
Carlos Antonio Linares Koloffón
Courriel : CLinaresKoloffon@salud.unm.edu
Dr Carlos Linares Koloffon, MD, MPH. Ses intérêts de recherche portent sur l'étude de l'intersectionnalité entre l'ethnicité et le statut socio-économique dans les résultats de santé de la population, les résultats cliniques et sociaux, la santé frontalière et la dynamique des politiques, en mettant l'accent sur la méthodologie des méthodes mixtes, l'évaluation des organisations, la gestion de projet et les systèmes d'information géographique. Il a de l'expérience dans la recherche sur les maladies cardiovasculaires et rénales et dans l'engagement communautaire. Il a obtenu une maîtrise en santé publique à l'UNM, en plus il a complété une bourse d'un an en évaluation des organisations au département d'économie. Actuellement, il travaille comme chercheur scientifique 2 au centre UNM TREE et à l'étude WEAVE NM.
Daisy V.Rosero, MPH
Courriel : drosero@salud.unm.edu
Daisy est une professionnelle de la santé publique bilingue, latine, possédant une vaste base de connaissances et une expérience dans la mise en œuvre, l'évaluation et la recherche de programmes. Au cours des 15 dernières années, elle a travaillé avec des populations minoritaires sur des sujets liés à la prévention de l'alcoolisme chez les jeunes et les adultes, à la défense des intérêts et à la santé au travail agricole. Elle se consacre à faciliter les opportunités de collaboration interdisciplinaires pour s'attaquer aux problèmes de santé et aux inégalités socioculturelles. Daisy est chercheuse scientifique au TREE Center et collabore avec les professeurs du TREE Center pour aider à la collecte, à l'analyse, à l'évaluation et à la communication des données.
Courriel : thachavez@salud.unm.edu
Thomas A. Chávez, Ph.D. est membre du corps professoral de recherche du Centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique (UNM HSC), du Centre de recherche transdisciplinaire, d'équité et d'engagement dans la santé comportementale (TREE) et de la Faculté de médecine (SOM), Département de psychiatrie et des sciences du comportement, Division de la santé comportementale communautaire.
Ses travaux universitaires portent sur la recherche communautaire en santé comportementale Latinx sur l'accès des immigrants aux soins éducatifs et médicaux, les traumatismes des immigrants, la consommation de substances et l'intervention centrée sur la culture. En outre, il est praticien et éducateur en médecine traditionnelle (Curanderismo) du sud-ouest des États-Unis et co-dirige l'éducation communautaire RAICES sur la médecine traditionnelle.
Courriel : eaarevalo@salud.unm.edu
Edgar Arevalo, coordinateur de programme, BSPH pour le centre TREE et assiste le personnel dans les projets en cours. En outre, Edgar est impliqué dans plusieurs organisations différentes, telles que la New Mexico Public Health Association (NMPHA) et l'Association of State Public Health Nutritionists (ASPHN). Le TREE Center, similaire à ses autres stages, lui donne l'opportunité d'explorer des sujets au sein de la santé publique et de mettre en évidence différentes disparités nécessitant des solutions.
Courriel : alespinozaangeles@salud.unm.edu
Ámbar Espinoza-Ángeles (elle / elle / ella) est étudiante de premier cycle au Collège des sciences infirmières de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle travaille avec le Centre TREE en tant qu'assistante de recherche et est attachée à sa croyance profondément enracinée dans la communauté. Elle s'intéresse à l'équité en santé et en apprend davantage sur la façon dont son rôle en tant que future prestataire de soins de santé peut améliorer et élever davantage les communautés qui connaissent des disparités en matière de santé. Elle souhaite poursuivre ses études pour obtenir son DNP en tant qu'infirmière praticienne familiale et maîtrise en santé publique dans l'espoir d'ouvrir sa propre pratique clinique pour répondre aux besoins des populations sans papiers et à faible revenu tout en intégrant la médecine traditionnelle / pratiques de guérison et la médecine occidentale.
Le centre UNM HSC TREE a parrainé plus de 50 formations, discussions et réunions sur les méthodes de recherche à plusieurs niveaux et l'intersectionnalité, les traumatismes historiques, la recherche participative communautaire et les déterminants sociaux de la santé. Y compris une formation de 8 semaines sur les « Contextes sociopolitiques du déclin cognitif chez les populations âgées amérindiennes/amérindiennes et latino-américaines dans des contextes ruraux/frontaliers ».
Le comité directeur est un sous-comité de direction composé de membres sélectionnés du conseil consultatif scientifique communautaire du centre TREE (CSPAC) et d'agents du NIMHD. Le comité directeur a la responsabilité conjointe de la direction du Centre TREE et comprend : 1) quatre co-PI du Centre ; 2) quatre membres du CSPAC; 3) le responsable du programme NIMHD et deux scientifiques du projet NIMHD ; et 4) quatre scientifiques universitaires. Chaque membre du comité disposera d'une voix, à l'exception des membres du personnel des NIH, qui se partageront une voix. Le comité directeur se réunira par téléphone au besoin et se réunira en personne au moins une fois par an.
Nathan Stinson Jr., Ph.D., MD
Directeur, Division de la santé communautaire et des sciences de la population, Institut national sur la santé des minorités et les disparités en matière de santé, NIMHD
Le Dr Nathan Stinson Jr. est directeur de la Division de la santé communautaire et des sciences de la population au NIMHD, où il supervise les programmes scientifiques extra-muros sur la santé des minorités et les disparités en matière de santé. Il est titulaire d'un doctorat. Il est titulaire d'un doctorat en biologie environnementale de l'Université du Colorado, d'un doctorat en médecine du Centre des sciences de la santé de l'Université du Colorado et d'un MPH en administration des soins de santé de l'Université des services en uniforme des sciences de la santé.
Il a reçu de nombreux honneurs, notamment le prix de leadership Louis B. Stokes – National Medical Association, le prix Argent et Or pour l'excellence en humanitarisme, citoyenneté et professionnalisme – Université du Colorado, les prix du directeur du NIH, la médaille pour service exemplaire du US Surgeon General, la médaille pour service exceptionnel. , Médaille d'éloge, Médaille d'excellence et Prix du service de réponse aux crises - USPHS.
Rada K.Dagher, PhD, MPH
Scientifique en santé, Instituts nationaux de recherche sur la santé, les services cliniques et de santé, Institut national sur la santé des minorités et les disparités en matière de santé
Le Dr Rada Dagher est directrice du programme scientifique au NIMHD. Elle gère un portefeuille diversifié de subventions de recherche, de renforcement des capacités et de formation, et est scientifique de projet dans le cadre de plusieurs accords de coopération. Elle est directrice du programme des bourses Ruth L. Kirschstein National Research Service Award (NRSA). En outre, elle représente le NIMHD au sein de plusieurs comités à l'échelle du NIH, notamment le National Research Mentoring Network/Building Infrastructure Leading to Diversity (NRMN/BUILD) et le Interagency Modeling and Analysis Group (IMAG).
Avant de rejoindre le NIMHD, le Dr Dagher a travaillé dans le milieu universitaire, où elle a obtenu des subventions et mené des recherches sur la santé maternelle et infantile, la santé mentale, la santé au travail et les disparités en matière de santé. Elle a également enseigné des cours d'études supérieures sur les politiques et la gestion de la santé et sur les méthodes de recherche sur les services de santé. Ses recherches portaient sur les facteurs de risque et de protection associés à la dépression post-partum et sur l'impact de ce trouble sur l'utilisation des services de santé. Son expertise comprend également l'impact des politiques d'emploi et de l'organisation du travail psychosocial sur la santé mentale et physique des travailleurs, ainsi que les disparités de genre et raciales/ethniques dans la santé mentale et les services de santé mentale.
Marguerite Alegria, PhD
Unité de recherche en chef sur les disparités, Massachusetts General Hospital, Harvard Medical School
Dr Margarita Alegria est le chef du Unité de recherche sur les disparités au Massachusetts General Hospital et au Mongan Institute, titulaire de la chaire Harry G. Lehnert, Jr. et Lucille F. Cyr Lehnert du MGH Research Institute et professeur aux départements de médecine et de psychiatrie de la Harvard Medical School.
Elle est actuellement directrice principale de quatre études de recherche financées par les National Institutes of Health (NIH) : L'impact des plans Medicaid sur l'accès et la qualité du traitement des troubles liés à l'usage de substances (SUD) ; Renforcer l'infrastructure pour la capacité communautaire d'accélérer les soins intégrés ; Renforcer les capacités communautaires en matière de prévention du handicap pour les aînés des minorités ; et Les jeunes latino-américains confrontés à la discrimination : une enquête à plusieurs niveaux en temps micro et macro. Elle a publié plus de 290 articles évalués par des pairs et plusieurs chapitres de livres sur des sujets tels que l'amélioration de la prestation des services de soins de santé pour diverses populations raciales et ethniques, les problèmes conceptuels et méthodologiques liés aux populations multiculturelles et les moyens d'intégrer le point de vue de la communauté dans la conception. et la mise en œuvre des services de santé.
Anita Chandra, Dr PH
Vice-président et directeur, RAND Bien-être social et économique, chercheur principal en politiques, RAND Corporation
Anita Chandra (elle/elle) est vice-présidente et directrice de RAND Social and Economic Well-Being et chercheuse principale en politiques à la RAND Corporation. La division gère le Centre de RAND pour faire progresser la politique d'équité raciale ainsi que d'autres centres sur le climat, le logement, la politique en matière de drogue, la police et la justice civile. Elle dirige des études sur le bien-être civique et la planification communautaire ; réponse aux catastrophes et résilience ; préparation aux urgences de santé publique ; santé et politique de la santé; la santé et le développement des enfants et les effets du déploiement militaire sur les familles.
Bonnie Durand, DrPH
Professeur, École de travail social et de santé publique, Université de Washington, recherche financée par le PI NIH dans le « pays indien », co-chercheur, programme de formation à la recherche sur le VIH et la santé mentale R25 financé par le NIMH, co-chercheur, NINR CBPR, Engage for Equity
La Dre Bonnie Duran est professeure aux écoles de travail social et de santé publique de l'Université de Washington, à Seattle, et fait partie de l'équipe de direction de l'Indigenous Wellness Research Institute (http://health.iwri.org ). Elle l'a reçue Dr PH de l'École de santé publique de l'UC Berkeley en 1997. Elle enseigne des cours d'études supérieures en recherche participative communautaire (CBPR) et en pleine conscience. Elle a travaillé dans la recherche, l'évaluation et l'éducation en santé publique auprès des tribus, des organisations autochtones et d'autres communautés de couleur depuis plus de 35 ans.
Derek M. Griffith, PhD
Fondateur et codirecteur du Racial Justice Institute, fondateur et directeur du Center for Men's Health Equity, professeur de gestion et de politique de la santé et d'oncologie, Université de Georgetown
Le Dr Derek M. Griffith est codirecteur fondateur du Racial Justice Institute, fondateur et directeur du Center for Men's Health Equity et professeur de gestion et de politique de la santé et d'oncologie. Formé en psychologie et en santé publique, son programme de recherche se concentre sur l’élaboration de stratégies visant à atteindre l’équité raciale, ethnique et de genre en matière de santé. Il se spécialise dans les interventions visant à promouvoir la santé et le bien-être des hommes noirs, ainsi que dans les interventions visant à atténuer les effets du racisme structurel sur la santé.
Il a reçu quatre distinctions remarquables : (a) le prix Tom Bruce du Community-Based Public Health Caucus de l'American Public Health Association en reconnaissance de ses recherches sur « l'élimination des disparités en matière de santé qui varient selon la race, l'origine ethnique et le sexe » ; (b) élu membre de l'American Academy of Health Behaviour pour ses contributions significatives au domaine de la recherche sur les comportements liés à la santé ; (c) nommé l'un des 1,000 XNUMX scientifiques noirs inspirants en Amérique par la communauté des chercheurs de Cell Mentor ; et (d) a reçu une citation du président de l'American Psychological Association, « Pour son leadership extraordinaire dans la lutte contre les impacts du racisme sur la santé et le bien-être de la nation et en particulier pour les hommes afro-américains et latino-américains ».
Susie Villalobos, Ed.D
Directeur du projet des Centres nationaux latino-hispaniques de transfert de technologies de prévention
Le Dr Susie Villalobos est directrice du projet des centres nationaux latino-hispaniques de transfert de technologies de toxicomanie et de prévention. Avant de rejoindre la NLBHA, le Dr Villalobos a travaillé avec des institutions universitaires et des organisations à but non lucratif en tant que défenseur public et chercheur en mettant en œuvre et en gérant des études/programmes cliniques et socio-comportementaux. Son expertise dans le travail avec les agences locales, étatiques et fédérales découle de ses associations avec des organisations communautaires axées sur des activités visant à lutter contre les disparités en matière de santé parmi les populations latino-américaines vivant et travaillant à la frontière entre les États-Unis et le Mexique. En sa qualité d'évaluatrice régionale pour l'État du Texas, dans la région de santé publique 10, elle a assuré un leadership en matière d'analyse et d'optimisation des données, d'analyse des politiques et de prévision.
Elle représente également la NLBHA en tant qu'intermédiaire culturel pour le réseau national de ressources COVID-19 financé par l'Université Morehouse pour aider à transmettre les informations actuelles concernant le virus COVID-19 aux Latinos qui vivent le long de la frontière américano-mexicaine. Elle est particulièrement passionnée par la résolution des problèmes rencontrés par les populations latino-américaines en fonction de l'âge, de la race, du sexe et de la situation biographique. Son expérience en gestion de subventions fédérales comprend la mise en œuvre du cadre de prévention stratégique SAMHSA auprès des communautés axées sur les efforts de prévention de la consommation de substances dans les quatre États de Californie, de l'Arizona, du Nouveau-Mexique et du Texas.
Cathleen E. Willging, PhD
Université Rutgers, professeur agrégé adjoint (nommé via une lettre de titre académique), scientifique principal, Institut du Pacifique pour la recherche et l'évaluation, Centre de recherche en santé comportementale UNM HSC
La Dre Cathleen Willging est anthropologue médicale et chercheuse scientifique principale à l'Institut du Pacifique pour la recherche et l'évaluation. Elle possède une expérience dans la recherche à méthodes mixtes, le développement et l'évaluation d'interventions et la science de la mise en œuvre (SI). Ses recherches portent sur la santé mentale publique et le traitement de la toxicomanie aux États-Unis, la réforme des soins de santé, la mise en œuvre et le maintien de pratiques fondées sur des données probantes dans des systèmes complexes, c'est-à-dire la protection de l'enfance, et l'avancement de programmes culturellement et contextuellement pertinents pour soutenir les groupes marginalisés touchés par inégalités.
Actuellement, son travail implique l'application de la théorie et des méthodes de SI pour soutenir des programmes innovants visant à réduire les disparités en matière de santé et de soins de santé pour les populations de minorités sexuelles et de genre dans divers contextes de prestation de services, c'est-à-dire les pratiques de soins primaires, les services d'urgence des hôpitaux et les établissements d'enseignement. Je suis particulièrement intéressé par l'utilisation de méthodes participatives pour promouvoir l'engagement communautaire dans la diffusion, l'adoption et le maintien d'interventions efficaces aux niveaux individuel, organisationnel et systémique.
Tassy Parker, Ph.D., RN, MSW
Directeur, Center for Native American Health, vice-président associé pour la recherche et l'éducation en santé par l'IA, professeur en médecine communautaire familiale, professeur aux collèges de sciences infirmières et de santé des populations, directeur exécutif fondateur, Institut de santé publique pour le savoir et le développement autochtones
Le Dr Tassy Parker est sociologue médical et professeur titulaire de médecine familiale et communautaire et professeur aux collèges de sciences infirmières et de santé de la population du Centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle est membre inscrite et aînée de la nation Sénèque et appartient au clan des castors. La nation Seneca comprend cinq territoires dans l'ouest de l'État de New York et compte 8,500 XNUMX citoyens. Elle est membre nommée par le Conseil du Seneca Nation Health Board. Depuis près de deux décennies, le Dr Parker est au service de la population autochtone urbaine d'Albuquerque en tant que membre du conseil d'administration de First Nations Community HealthSource.
Son service national actuel comprend le NIH Nous tous Comité consultatif du programme de recherche et comités exécutifs et nationaux de l’Association internationale pour le vieillissement autochtone. Les postes de direction du Dr Parker à l'UNM HSC incluent celui de vice-chancelier associé pour la recherche et l'éducation en matière de santé des Indiens d'Amérique et de directeur du Center for Native American Health (CNAH). CNAH est un projet spécial de l'Assemblée législative du Nouveau-Mexique qui dessert toutes les tribus, les pueblos, les nations et les communautés autochtones urbaines du Nouveau-Mexique, et se compose de trois axes prioritaires : le développement des étudiants amérindiens et du personnel de santé tribal, l'éducation en matière de santé publique et l'expansion des capacités, et la santé. Recherche sur les actions.
la Dre Wanda RossCody Padilla
Révérende Dr Wanda Cody Padilla, M.Ed, DPA, fondatrice et présidente, A Better Life NOW !
Le Dr Cody-Ross est un fondateur expérimenté avec un expérience démontrée dans le secteur de l'écriture et de l'édition. Qualifié en écrivain de non-fiction, fiction, écriture créative, non-fiction créative et édition de copies. Solide professionnel du développement des affaires avec un ministre métaphysique ordonné axé sur les études théologiques et ministérielles de la Fondation universelle pour une vie meilleure. Elle est également une aînée, mère et grand-mère afro-américaine.
Elle recherche et écrit actuellement son quatrième livre sur la compréhension et la proposition d'une solution de type « réconciliation » au problème de la « ligne de couleur » sur notre planète aujourd'hui. Elle est formatrice et facilitatrice certifiée en interculturel et en diversité. Elle est également une fondatrice expérimentée avec une expérience démontrée dans le secteur de l’écriture et de l’édition. Qualifié en écrivain de non-fiction, fiction, écriture créative, non-fiction créative et édition de copies. Solide professionnel du développement des affaires avec un ministre métaphysique ordonné axé sur les études théologiques et ministérielles de la Fondation universelle pour une vie meilleure.
Nadine Tafoya, MSW, LCSW (Mescalero Apache)
Coordinateur, San Juan Collaborative for Health Equity, défenseur formé de la nation Navajo
Nadine Tafoya, MSW, LCSW (Mescalero Apache), est épouse, mère et grand-mère. Elle vit dans un village rural Pueblo du nord du Nouveau-Mexique avec son mari et sa famille. Elle est née et a grandi au Nouveau-Mexique, sous la direction de son père et de son grand-père, tous deux chefs serviteurs des Apaches.
Elle a fondé Nadine Tafoya & Associates (NTA) en 1999, un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la prévention et le traitement de la santé comportementale, l'évaluation de programmes et les initiatives de développement communautaire, la décolonisation, la gestion créative des conflits et la consolidation de la paix interculturelle.
Guérisseur traditionnel directeur, Tonantzin Traditional Healing et RAÍCES (Remembering Ancestors, Inspiring Community, Empowering Self)
Tonita Gonzales est acupunctrice Curandera (guérisseuse traditionnelle), Sobadora, Yerbera (herboriste), Temazcalera (hutte de sudation), massage traditionnelle, ventouses et enseignante à l'Université du Nouveau-Mexique. Antoinette « Tonita » Gonzales est guérisseuse traditionnelle, éducatrice et organisatrice communautaire depuis plus de quinze ans.
Tonita est titulaire d'un diplôme en mathématiques et en graphisme et dirige actuellement la clinique de guérison traditionnelle Tonantzin dans la vallée nord d'Albuquerque, au Nouveau-Mexique, qui fournit des services de médecine traditionnelle aux membres de la communauté du Nouveau-Mexique et du Mexique. Tonita a dispensé une formation et des consultations en médecine traditionnelle au niveau local, comme à l'Université du Nouveau-Mexique, ainsi qu'à l'échelle internationale. En partenariat avec divers membres de la communauté, elle a développé l'organisation, RAICES (Remembering Ancestors, Inspiring Community, and Empowering Self) : Éducation communautaire en médecine traditionnelle, qui promeut l'éducation culturelle à la santé, des présentations et des ateliers, et organise des foires traditionnelles sur la santé.
Partenariat pour l’équité en santé, Shiprock et Gallup
Hazel est Diné/Navajo, du peuple Zuni Edgewater ; né pour Black Streak through Wood People; Chei/grand-père maternel est Big Water ; Nali/grand-père paternel appartient au peuple du sel. Elle est une fière mère de quatre enfants et grand-mère de cinq petits-fils qui honore les valeurs, les principes et la sagesse Diné, apprises de ses parents et grands-parents, en appliquant des protocoles culturels et en apportant une perspective Diné/Autochtone à son travail. Elle croit en l'importance de revitaliser les connaissances et le langage de Dine pour provoquer un changement positif centré sur l'unité et la guérison.
Elle est également une défenseure formée de la nation Navajo et s'est engagée à travailler avec les communautés et les familles pour le bien-être familial depuis des décennies dans les domaines du logement, de la souveraineté alimentaire, de la justice raciale et de l'équité en matière de santé. Elle est la coordinatrice du San Juan Collaborative for Health Equity, une initiative du New Mexico Health Equity Partnership, de la Santa Fe Community Foundation et d'Indian Country Grassroots. Dans son travail, elle se concentre également sur le renforcement des capacités au sein des communautés confrontées aux impacts sur la santé environnementale, aborde des problèmes tels que l'itinérance, organise des activités d'éducation et de formation en matière de justice raciale, accueille des comités de planification de jeunes autochtones et conçoit des sommets pour identifier des solutions pour les générations futures.
Lupé Salazar, BS, études de santé intégrative
Président et fondateur, Barrios Unidos, Chimayo, Nouveau-Mexique
Barrios Unidos est une organisation 501(c)(3) du nord du Nouveau-Mexique qui apporte un soutien aux familles luttant contre les fléaux de la dépendance. Nous sommes en phase de capitalisation et mettons en œuvre des programmes qui maintiennent les familles ensemble. Notre devise est "Querencia", qui fait référence à la fois à notre souci de prendre soin de la famille et à la bataille qui nous attend. Ses rôles consistent à porter de nombreux chapeaux différents : collecte d'informations, rassemblement de personnes, relations publiques, exposition, recrutement d'un pôle de bénévoles, conduite de réunions du conseil d'administration et collecte de données pour rédiger des rapports.
Lupe a fondé Barrios Unidos ; un centre communautaire dédié à la lutte contre les nombreuses conséquences de la consommation d'opioïdes sur des familles comme la sienne. Pour ce faire, il organise des groupes de soutien pour d'autres grands-parents qui élèvent de jeunes petits-enfants, offre un soutien matériel comme des produits d'épicerie, des couches, des produits de soins des plaies, des vêtements et des repas aux familles et aux sans-abri vivant dans la rue, et propose des services thérapeutiques alternatifs comme la thérapie par acupression. , travaux de carrosserie, polissage de roches et cérémonies de huttes de sudation.
Lisa M. Cacari Pierre, Ph.D., MA, MS
Professeur, Collège UNM de santé des populations, de santé et de politique sociale : directeur exécutif/IP, fondateur du Centre de recherche transdisciplinaire, d'équité et d'engagement (NIMHD U54)
Le Dr Cacari Stone a consacré plus de 30 années de leadership, de pratique et de travail politique en matière de santé publique. Elle est la chercheuse principale fondatrice et directrice du Centre transdisciplinaire TREE, l'un des douze centres de recherche d'excellence financés par l'Institut national de la santé des minorités et des disparités en matière de santé. Elle possède une vaste expérience de travail au sein d'une équipe multidisciplinaire et de travail efficace avec des personnes issues de divers milieux culturels, sociaux et ethniques dans les rôles de directrice adjointe du Centre Robert Wood Johnson pour les politiques de santé et de directrice du noyau d'engagement communautaire.
Ses recherches englobent les déterminants de la santé au niveau macro, au niveau communautaire et au niveau individuel. Ses études le long de la frontière entre les États-Unis et le Mexique ont impliqué des collaborations multidisciplinaires avec des partenaires communautaires et universitaires pour développer et évaluer des interventions et des politiques fondées sur des données probantes qui favorisent l'équité en santé. Son expertise porte sur l'élaboration de politiques nationales, étatiques et locales et est reconnue pour son travail de traduction et de diffusion de données pour l'élaboration de politiques auprès des gouvernements, des organisations communautaires et des fondations. Elle est une leader d’opinion en matière d’équité en santé et a publié de nombreuses notes d’orientation, rapports publics et articles évalués par des pairs.
Thérèse Cruz, Ph.D.., MPH
Professeur agrégé de recherche et directeur adjoint, Centre de recherche sur la prévention de l'UNM
Le Dr Theresa H Cruz est épidémiologiste et professeure agrégée de recherche au Département de pédiatrie, Division de la prévention et des sciences de la population de l'École de médecine de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle est également directrice adjointe du Centre de recherche sur la prévention de l'UNM. Elle travaille dans le domaine de la prévention des blessures depuis 1996. Elle s'est également concentrée sur des questions transversales telles que la surveillance, la qualité du codage électronique, l'abus de substances et la recherche auprès des populations sous-représentées, en particulier les Hispaniques et les Indiens d'Amérique et ceux vivant dans zones rurales.
Elle participe actuellement à la recherche et à l'évaluation communautaires en matière de prévention primaire qui visent à réduire l'obésité infantile, à accroître l'activité physique, à augmenter les références aux visites à domicile pour la petite enfance, à réduire les surdoses d'opioïdes et à réduire la violence sexuelle. Le Dr Cruz siège au conseil d'administration de la Society for Advancement of Violence and Injury Research (SAVIR) et au comité de plaidoyer et de politique de SAVIR.
Steven P. Verney, Ph.D.
Professeur agrégé, Département de psychologie, UNM, co-chercheur, UNM TREE Center for Advancing Behavioral Health
Le Dr Steven P. Verney est professeur agrégé originaire d'Alaska (Tsimshian) au département de psychologie de l'UNM. Il est actuellement co-chercheur au TREE Center for Advancing Behavioral Health, chercheur principal au Robert Wood Johnson Foundation Center for Health Policy à l'UNM et ancien membre du American Indian Alaska Native Program à l'Université du Colorado. Il s'efforce d'accroître la sensibilisation et la formation à la diversité et a développé le programme du département Organisation de la diversité (DO !), une organisation étudiante visant à accroître la sensibilisation et la formation à la diversité au sein du département, et le Centre de conseil culturel, qui offre des services de supervision clinique et de conseil aux étudiants travaillant auprès de populations diverses.
Sa philosophie fondamentale est que la culture compte. La culture est imprégnée dans tous nos êtres et influence notre façon de penser, de ressentir et de nous comporter. Ses recherches ont évolué vers des disparités en matière de santé mentale, en particulier parmi les populations amérindiennes et autochtones de l'Alaska. Il s'intéresse au rôle de la culture dans la cognition et l'évaluation, y compris l'éducation (c.-à-d. la qualité de l'éducation), la langue (bilinguisme) et les processus d'acculturation/adaptation culturelle.
L'Investigator Development Core s'efforce d'améliorer la santé et le bien-être des Néo-Mexicains en offrant une formation et un mentorat pour l'avenir des chercheurs sur les disparités en matière de santé comportementale. Ceci comprend:
Objectif 1. Élaborer et mettre en œuvre un programme de projets pilotes (PP) (3 nouveaux projets par an à 50 XNUMX $ pour les chercheurs postdoctoraux et les professeurs débutants); liés aux déterminants sociaux de la BH, aux traumatismes historiques, à l'ACES et aux effets intersectionnels de la pauvreté et de la discrimination.
Objectif 2. Augmenter le nombre d'étudiants postdoctoraux minoritaires sous-représentés (URM) et non-URM, de jeunes professeurs et de chercheurs en début de carrière (recherche interventionnelle en BH).
Objectif 3. Accroître la capacité des chercheurs à mener des recherches sur les disparités en santé comportementale en élaborant et en mettant en œuvre un modèle de mentorat.
Objectif 4. Développer de nouvelles approches et méthodes pour soutenir les jeunes chercheurs et les nouveaux chercheurs.
Matthieu Borrego, PhD, MS, RPh
Courriel : Mboreggo@salud.unm.edu
Le Dr Borrego est codirecteur de l'Investigator Development Core (IDC) du TREE Center, qui développe et met en œuvre un programme de projet de recherche pilote réussi. Il est professeur et directeur des études supérieures au UNM College of Pharmacy.
Il est pharmacien et titulaire d'un doctorat formé en pharmacoéconomie/recherche sur les résultats pour la santé. Ses intérêts de recherche/expertise sont : la pharmacoéconomie/résultats pour la santé, les politiques de santé, les disparités en santé, la littératie en santé, la recherche par sondage, la formation interprofessionnelle et les questions de formation/pratique en pharmacie.
Thérèse H. Cruz, PhD
Courriel : Thcruz@salud.unm.edu
Le Dr Cruz est le codirecteur de l'Investigator Development Core (IDC) du TREE Center, qui développe et met en œuvre un programme de projet de recherche pilote réussi. Elle est professeure associée de recherche au Département de pédiatrie de l'UNM, épidémiologiste et directrice adjointe du Centre de recherche sur la prévention (PRC) de l'Université du Nouveau-Mexique financé par le CDC.
Elle est impliquée dans l'UNM PRC Education et est responsable de la formation avec une expérience dans le développement et la mise en œuvre de formations pour les professeurs, le personnel, les étudiants et les partenaires communautaires. Les intérêts de recherche et l'expertise du Dr Cruz sont les suivants : la recherche communautaire, la recherche sur l'application et la diffusion, la prévention primaire et la prévention des blessures et de la violence, en particulier dans les domaines des expériences négatives de l'enfance, des surdoses de médicaments sur ordonnance, de la prévention de la violence sexuelle et de la prévention du suicide.
Janet Page-Reeves, PhD
Courriel : JPage-Reeves@salud.unm.edu
Le Dr Page-Reeves est membre de l'Investigator Development Core (IDC) du TREE Center. Elle est professeure agrégée au Département de médecine familiale et communautaire et directrice de la recherche au Bureau de la santé communautaire.
Sa formation doctorale est en anthropologie politico-économique culturelle. Ses intérêts de recherche/expertise sont : iniquité en santé/équité en santé, diabète, isolement social, dépression, études de genre, santé latino-américaine, santé amérindienne, succès des Amérindiens en STIM, allergie alimentaire, déterminants sociaux de la santé, dépistage des déterminants sociaux et communauté recherche engagée.
Objectif 1. Élaborer et mettre en œuvre un programme de projets pilotes (PP) (3 nouveaux projets par an à 50 XNUMX $ pour les chercheurs postdoctoraux et les professeurs débutants); liés aux déterminants sociaux de la BH, aux traumatismes historiques, à l'ACES et aux effets intersectionnels de la pauvreté et de la discrimination.
Objectif 2. Augmenter le nombre d'étudiants postdoctoraux minoritaires sous-représentés (URM) et non-URM, de jeunes professeurs et de chercheurs en début de carrière (recherche interventionnelle en BH).
Objectif 3. Accroître la capacité des chercheurs à mener des recherches sur les disparités en santé comportementale en élaborant et en mettant en œuvre un modèle de mentorat.
Objectif 4. Développer de nouvelles approches et méthodes pour soutenir les jeunes chercheurs et les nouveaux chercheurs.
Matthieu Borrego, PhD, MS, RPh
Courriel : Mboreggo@salud.unm.edu
Le Dr Borrego est codirecteur de l'Investigator Development Core (IDC) du TREE Center, qui développe et met en œuvre un programme de projet de recherche pilote réussi. Il est professeur et directeur des études supérieures au UNM College of Pharmacy.
Il est pharmacien et titulaire d'un doctorat formé en pharmacoéconomie/recherche sur les résultats pour la santé. Ses intérêts de recherche/expertise sont : la pharmacoéconomie/résultats pour la santé, les politiques de santé, les disparités en santé, la littératie en santé, la recherche par sondage, la formation interprofessionnelle et les questions de formation/pratique en pharmacie.
Thérèse H. Cruz, PhD
Courriel : Thcruz@salud.unm.edu
Le Dr Cruz est le codirecteur de l'Investigator Development Core (IDC) du TREE Center, qui développe et met en œuvre un programme de projet de recherche pilote réussi. Elle est professeure associée de recherche au Département de pédiatrie de l'UNM, épidémiologiste et directrice adjointe du Centre de recherche sur la prévention (PRC) de l'Université du Nouveau-Mexique financé par le CDC.
Elle est impliquée dans l'UNM PRC Education et est responsable de la formation avec une expérience dans le développement et la mise en œuvre de formations pour les professeurs, le personnel, les étudiants et les partenaires communautaires. Les intérêts de recherche et l'expertise du Dr Cruz sont les suivants : la recherche communautaire, la recherche sur l'application et la diffusion, la prévention primaire et la prévention des blessures et de la violence, en particulier dans les domaines des expériences négatives de l'enfance, des surdoses de médicaments sur ordonnance, de la prévention de la violence sexuelle et de la prévention du suicide.
Janet Page-Reeves, PhD
Courriel : JPage-Reeves@salud.unm.edu
Le Dr Page-Reeves est membre de l'Investigator Development Core (IDC) du TREE Center. Elle est professeure agrégée au Département de médecine familiale et communautaire et directrice de la recherche au Bureau de la santé communautaire.
Sa formation doctorale est en anthropologie politico-économique culturelle. Ses intérêts de recherche/expertise sont : iniquité en santé/équité en santé, diabète, isolement social, dépression, études de genre, santé latino-américaine, santé amérindienne, succès des Amérindiens en STIM, allergie alimentaire, déterminants sociaux de la santé, dépistage des déterminants sociaux et communauté recherche engagée.
Objectif 1. Faciliter les partenariats universitaires et communautaires/tribaux collaboratifs pour faire progresser mutuellement la recherche interventionnelle transdisciplinaire sur les disparités en santé.
Objectif 2. Cultiver des opportunités d'apprentissage et de mentorat bidirectionnel pour les intervenants universitaires et communautaires et tribaux visant à créer des intersections de connaissances et de pratiques communautaires avec des connaissances fondées sur des preuves.
Objectif 3. Travailler avec les parties prenantes communautaires et tribales dans tout l'État du Nouveau-Mexique pour traduire et co-diffuser les résultats de la recherche.
Nous cultivons des communautés de pratique dynamiques pour la diffusion (COP4D) de pratiques et de preuves culturellement définies, notamment : le comté de Chimayo/Rio Arriba ; Gallup avec le San Juan Collaborative; Groupe de recherche sur l'évaluation centrée sur le dîner (Shiprock); Hobbs (comté de Lea) et Las Cruces et la région du Paso del Norte. Les objectifs des réunions COP4D ont été de soutenir de nouvelles recherches et la diffusion des pratiques communautaires et des résultats de recherche basés sur des preuves pour les plans d'action dans les régions respectives. Quelques exemples incluent : Développement d'histoires de politique numérique pour éclaircir le pouvoir de la « querencia » pour guérir les causes profondes des opioïdes et d'autres dépendances à Chimayo ; et le développement d'une série d'infographies avec l'Institut de recherche du Pacifique pour la recherche et l'évaluation qui se concentrent sur l'accès aux soins de résilience en tant que facteur de protection de l'équité en santé LGBTQ.
Lorenda Belone, PhD, MPH (co-directeur)
Courriel : lorenda@unm.edu
Dr Belone, professeur, Collège de la santé des populations, UNM, est co-directeur du Community Engagement and Dissemination Core, TREE U54 Center Grant). Elle est Diné/Navajo et professeure au sein du programme d'éducation sanitaire communautaire de l'Université du Nouveau-Mexique (UNM), du département des sciences de l'éducation et des sciences humaines, de la santé, de l'exercice et du sport.
Le Dr Belone est PI pour le projet Family Listening Program (FLP) qui a impliqué le développement de trois programmes distincts de prévention du FLP amérindien dans lesquels un programme familial fondé sur des preuves et centré sur la culture a été créé (U26IHS300287/04 & U26IHS300009/A) et est actuellement soumis à des tests rigoureux grâce au financement du National Institute on Drug Abuse (NIDA 1R01 DA037174-05, 2014-21).
Elle est co-investigatrice d'une étude financée par le National Institute of Nursing Research (NINR 1R01NR015241-01A1, 2015-20, Wallerstein, PI) intitulée Advancing CBPR Practice Through a Collective Reflection and Measurement Toolkit, pour améliorer la science de la mesure au sein de la recherche engagée dans la communauté. (CEnR) pour répondre aux besoins des partenariats de recherche universitaires-communautés à l'échelle nationale.
Madeleine Avila, DrPH, MPH, MSW (co-directeur du noyau d'engagement communautaire et de diffusion, subvention du centre TREE U54)
Courriel : avilam@unm.edu
Le Dr Avila est codirecteur du Community Engagement and Dissemination Core, TREE U54 Center Grant. Elle est professeure associée invitée au College of Population Health de l'Université du Nouveau-Mexique. Sa vaste expérience comprend la recherche participative communautaire, l'engagement communautaire, la recherche sur la justice sociale et la santé communautaire - travaillant avec et dans les communautés de couleur.
Elle est chercheuse en santé publique et travaille en partenariat avec les communautés du Nouveau-Mexique pour lutter contre les inégalités en matière de santé. Le Dr Avila possède une expertise en ethnographie communautaire dans l'élaboration des moyens communautaires de savoir et de compréhension en ce qui concerne la recherche en santé publique et la conception d'interventions culturellement pertinentes.
Shixi Zhao, doctorat, CHES
Courriel : shixizhao@unm.edu
Le Dr Zhao, CHES., Professeur adjoint, College of Population Health, UNM, est membre du Community Engagement and Dissemination Core (CEDC) du TREE Center. Il est professeur adjoint au College of Population Health de l'Université du Nouveau-Mexique. Il est un spécialiste des sciences sociales du comportement en matière de santé, avec une formation et une expertise spécifiques en génomique de la santé publique, en santé mentale et comportementale, en recherche communautaire participative, ainsi qu'en évaluation et mesure du comportement en matière de santé. Le Dr Zhao est un chercheur en santé publique qui collabore avec les communautés asiatiques du Nouveau-Mexique pour lutter contre les inégalités en matière de santé mentale et comportementale.
la Dre Nina Cooper, PhD
Courriel : nmcooper@unm.edu
Originaire de Chicago, Nina fait partie du tissu culturel du Nouveau-Mexique depuis plus de 20 ans. Elle a obtenu son baccalauréat ès arts en anglais, rédaction professionnelle, de l'Université du Nouveau-Mexique, sa maîtrise ès arts en communication avec un accent sur la santé et la culture de l'Université du Nouveau-Mexique et un doctorat de l'UNM en communications et journalisme. Les recherches de Nina portent sur la communication en tant que mécanisme de justice sociale pour corriger les inégalités en matière de santé. Le travail de Nina utilise les lentilles de la théorie critique de la race, de la recherche-action participative et de l'ethnographie dans son travail. Son travail avec le Réseau des communautés de pratique (CEDC) sous le Centre TREE, lui permet de mettre en œuvre ses compétences en travaillant avec les voix communautaires pour l'équité en santé.
Lisa Cacari Pierre, PhD, (purepecha/mestiza), professeur, Collège de la santé des populations
Directeur d'ARBRE/PI
Courriel : LCacari-Stone@salud.unm.edu
Le Dr Cacari Stone a consacré plus de 30 ans à la science de la santé des populations visant à faire progresser l'équité en santé pour les diverses populations raciales, sous-financées, rurales, latines et immigrantes.
Elle apporte une expérience directe en matière de politique de santé, de protection de l'enfance et de la protection sociale en tant qu'ancienne prestataire de soins de santé comportementale agréée, directrice d'un programme de protection de l'enfance à domicile, directrice des services supérieurs, directrice exécutive d'une clinique de santé mentale rurale qualifiée par le gouvernement fédéral, agente de santé de l'État et liaison pour la santé des femmes avec le département américain de la Santé et des Services sociaux et chargée des politiques avec le Comité de l'éducation sanitaire, du travail et des pensions et le sénateur "Ted" Kennedy.
Son portefeuille universitaire comprend plus de 26 millions de dollars de subventions de bailleurs de fonds privés et publics et englobe les déterminants de la santé au niveau macro (par exemple, la réforme de la santé, les politiques d'immigration), au niveau communautaire (par exemple, l'outil pour la santé et la résilience dans les environnements vulnérables à la frontière communautés), au niveau interpersonnel (par exemple le rôle des promoteurs de salut dans la liaison entre les communications patient-prestataire).
Elle a écrit plusieurs articles (c.-à-d. Health Affairs, American Journal of Public Health, Academic Medicine) et des rapports sur les politiques et a présenté plus de 100 présentations de recherche à des publics universitaires, communautaires et politiques aux niveaux national, binational et étatique/local. Le Dr Cacari Stone est venu à l'UNM après avoir terminé des bourses prestigieuses avec les meilleurs leaders d'opinion en matière de déterminants sociaux de la santé à Harvard et une formation à la meilleure école de politique sanitaire / sociale du pays, Heller, Brandeis University.
Kiran Kitira, Doctorat, MPI (2008 -2020)
Courriel : kkatira@unm.edu
Le Dr Katira est le directeur du centre d'engagement communautaire de l'UNM. Elle est membre du NACA Inspired Schools Network, où elle conçoit et met en œuvre une école à charte indigénisée pour la communauté multiraciale du district international.
Le Dr Katira a plus de vingt ans d'expérience de travail aux côtés d'organisateurs et de dirigeants communautaires locaux à NM, qui comprend des réseaux de transformation sociale tels que Families United for Education. Elle supervise deux programmes de développement du leadership des jeunes antiracistes pour les jeunes de couleur locaux du Nouveau-Mexique, qui incluent Public Allies et UNM Service Corps.
Le Dr Katira a plus de vingt ans d'expérience en tant que formatrice et coach professionnelle sur les relations raciales et la lutte contre le racisme structurel par le biais d'initiatives locales telles que l'Antiracism Youth Leadership Institute et à l'échelle nationale en tant que formatrice avec le People's Institute for Survival and Beyond. Dre Katira possède plus de vingt ans d'expertise en réseautage communautaire et en création de coalitions, qu'elle apporte aux cours dispensés à l'Université et aux recherches menées.
Victoria Sanchez, DrPH, MPH (2007 - 2019)
Victoria Sánchez est professeure agrégée au College of Population Health (COPH) de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle a obtenu son MPH à l'Université de Californie à Berkeley et son doctorat en santé publique (DrPH) en comportement de santé et éducation à la santé à l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill. Elle enseigne les cours de sciences sociales et comportementales pour le COPH. Elle travaille actuellement avec la recherche multidisciplinaire pour explorer comment les organisations de santé publique intègrent l'équité en santé dans leurs plans et interventions et, tester et affiner les partenariats et les mesures des résultats de la recherche participative communautaire (CBPR).
Jonwong Lee, PhD, inf.
Courriel : jwlee@salud.unm.edu
Jongwon Lee, PhD, RN, professeur agrégé au Collège des sciences infirmières de l'Université du Nouveau-Mexique, concentre ses recherches sur la santé des femmes, le développement et les évaluations psychométriques d'instruments, et le rôle d'une culture d'honneur sur les comportements de santé préventifs. Elle enseigne à la fois au premier cycle et aux cycles supérieurs.
Le Dr Lee a fréquenté la State University of New York à Buffalo, School of Nursing, où elle a obtenu son doctorat en sciences infirmières et sa maîtrise en sciences infirmières, en se concentrant sur la santé maternelle et féminine. Elle a obtenu son diplôme d'infirmière autorisée à baccalauréat en sciences infirmières de l'Université Yonsei et son diplôme en sciences infirmières du National Medical Center College of Nursing de Séoul, en Corée du Sud.
Objectif 1. Faciliter les partenariats universitaires et communautaires/tribaux collaboratifs pour faire progresser mutuellement la recherche interventionnelle transdisciplinaire sur les disparités en santé.
Objectif 2. Cultiver des opportunités d'apprentissage et de mentorat bidirectionnel pour les intervenants universitaires et communautaires et tribaux visant à créer des intersections de connaissances et de pratiques communautaires avec des connaissances fondées sur des preuves.
Objectif 3. Travailler avec les parties prenantes communautaires et tribales dans tout l'État du Nouveau-Mexique pour traduire et co-diffuser les résultats de la recherche.
Nous cultivons des communautés de pratique dynamiques pour la diffusion (COP4D) de pratiques et de preuves culturellement définies, notamment : le comté de Chimayo/Rio Arriba ; Gallup avec le San Juan Collaborative; Groupe de recherche sur l'évaluation centrée sur le dîner (Shiprock); Hobbs (comté de Lea) et Las Cruces et la région du Paso del Norte. Les objectifs des réunions COP4D ont été de soutenir de nouvelles recherches et la diffusion des pratiques communautaires et des résultats de recherche basés sur des preuves pour les plans d'action dans les régions respectives. Quelques exemples incluent : Développement d'histoires de politique numérique pour éclaircir le pouvoir de la « querencia » pour guérir les causes profondes des opioïdes et d'autres dépendances à Chimayo ; et le développement d'une série d'infographies avec l'Institut de recherche du Pacifique pour la recherche et l'évaluation qui se concentrent sur l'accès aux soins de résilience en tant que facteur de protection de l'équité en santé LGBTQ.
Lorenda Belone, PhD, MPH (co-directeur)
Courriel : lorenda@unm.edu
Dr Belone, professeur, Collège de la santé des populations, UNM, est co-directeur du Community Engagement and Dissemination Core, TREE U54 Center Grant). Elle est Diné/Navajo et professeure au sein du programme d'éducation sanitaire communautaire de l'Université du Nouveau-Mexique (UNM), du département des sciences de l'éducation et des sciences humaines, de la santé, de l'exercice et du sport.
Le Dr Belone est PI pour le projet Family Listening Program (FLP) qui a impliqué le développement de trois programmes distincts de prévention du FLP amérindien dans lesquels un programme familial fondé sur des preuves et centré sur la culture a été créé (U26IHS300287/04 & U26IHS300009/A) et est actuellement soumis à des tests rigoureux grâce au financement du National Institute on Drug Abuse (NIDA 1R01 DA037174-05, 2014-21).
Elle est co-investigatrice d'une étude financée par le National Institute of Nursing Research (NINR 1R01NR015241-01A1, 2015-20, Wallerstein, PI) intitulée Advancing CBPR Practice Through a Collective Reflection and Measurement Toolkit, pour améliorer la science de la mesure au sein de la recherche engagée dans la communauté. (CEnR) pour répondre aux besoins des partenariats de recherche universitaires-communautés à l'échelle nationale.
Madeleine Avila, DrPH, MPH, MSW (co-directeur du noyau d'engagement communautaire et de diffusion, subvention du centre TREE U54)
Courriel : avilam@unm.edu
Le Dr Avila est codirecteur du Community Engagement and Dissemination Core, TREE U54 Center Grant. Elle est professeure associée invitée au College of Population Health de l'Université du Nouveau-Mexique. Sa vaste expérience comprend la recherche participative communautaire, l'engagement communautaire, la recherche sur la justice sociale et la santé communautaire - travaillant avec et dans les communautés de couleur.
Elle est chercheuse en santé publique et travaille en partenariat avec les communautés du Nouveau-Mexique pour lutter contre les inégalités en matière de santé. Le Dr Avila possède une expertise en ethnographie communautaire dans l'élaboration des moyens communautaires de savoir et de compréhension en ce qui concerne la recherche en santé publique et la conception d'interventions culturellement pertinentes.
Shixi Zhao, doctorat, CHES
Courriel : shixizhao@unm.edu
Le Dr Zhao, CHES., Professeur adjoint, College of Population Health, UNM, est membre du Community Engagement and Dissemination Core (CEDC) du TREE Center. Il est professeur adjoint au College of Population Health de l'Université du Nouveau-Mexique. Il est un spécialiste des sciences sociales du comportement en matière de santé, avec une formation et une expertise spécifiques en génomique de la santé publique, en santé mentale et comportementale, en recherche communautaire participative, ainsi qu'en évaluation et mesure du comportement en matière de santé. Le Dr Zhao est un chercheur en santé publique qui collabore avec les communautés asiatiques du Nouveau-Mexique pour lutter contre les inégalités en matière de santé mentale et comportementale.
la Dre Nina Cooper, PhD
Courriel : nmcooper@unm.edu
Originaire de Chicago, Nina fait partie du tissu culturel du Nouveau-Mexique depuis plus de 20 ans. Elle a obtenu son baccalauréat ès arts en anglais, rédaction professionnelle, de l'Université du Nouveau-Mexique, sa maîtrise ès arts en communication avec un accent sur la santé et la culture de l'Université du Nouveau-Mexique et un doctorat de l'UNM en communications et journalisme. Les recherches de Nina portent sur la communication en tant que mécanisme de justice sociale pour corriger les inégalités en matière de santé. Le travail de Nina utilise les lentilles de la théorie critique de la race, de la recherche-action participative et de l'ethnographie dans son travail. Son travail avec le Réseau des communautés de pratique (CEDC) sous le Centre TREE, lui permet de mettre en œuvre ses compétences en travaillant avec les voix communautaires pour l'équité en santé.
Lisa Cacari Pierre, PhD, (purepecha/mestiza), professeur, Collège de la santé des populations
Directeur d'ARBRE/PI
Courriel : LCacari-Stone@salud.unm.edu
Le Dr Cacari Stone a consacré plus de 30 ans à la science de la santé des populations visant à faire progresser l'équité en santé pour les diverses populations raciales, sous-financées, rurales, latines et immigrantes.
Elle apporte une expérience directe en matière de politique de santé, de protection de l'enfance et de la protection sociale en tant qu'ancienne prestataire de soins de santé comportementale agréée, directrice d'un programme de protection de l'enfance à domicile, directrice des services supérieurs, directrice exécutive d'une clinique de santé mentale rurale qualifiée par le gouvernement fédéral, agente de santé de l'État et liaison pour la santé des femmes avec le département américain de la Santé et des Services sociaux et chargée des politiques avec le Comité de l'éducation sanitaire, du travail et des pensions et le sénateur "Ted" Kennedy.
Son portefeuille universitaire comprend plus de 26 millions de dollars de subventions de bailleurs de fonds privés et publics et englobe les déterminants de la santé au niveau macro (par exemple, la réforme de la santé, les politiques d'immigration), au niveau communautaire (par exemple, l'outil pour la santé et la résilience dans les environnements vulnérables à la frontière communautés), au niveau interpersonnel (par exemple le rôle des promoteurs de salut dans la liaison entre les communications patient-prestataire).
Elle a écrit plusieurs articles (c.-à-d. Health Affairs, American Journal of Public Health, Academic Medicine) et des rapports sur les politiques et a présenté plus de 100 présentations de recherche à des publics universitaires, communautaires et politiques aux niveaux national, binational et étatique/local. Le Dr Cacari Stone est venu à l'UNM après avoir terminé des bourses prestigieuses avec les meilleurs leaders d'opinion en matière de déterminants sociaux de la santé à Harvard et une formation à la meilleure école de politique sanitaire / sociale du pays, Heller, Brandeis University.
Kiran Kitira, Doctorat, MPI (2008 -2020)
Courriel : kkatira@unm.edu
Le Dr Katira est le directeur du centre d'engagement communautaire de l'UNM. Elle est membre du NACA Inspired Schools Network, où elle conçoit et met en œuvre une école à charte indigénisée pour la communauté multiraciale du district international.
Le Dr Katira a plus de vingt ans d'expérience de travail aux côtés d'organisateurs et de dirigeants communautaires locaux à NM, qui comprend des réseaux de transformation sociale tels que Families United for Education. Elle supervise deux programmes de développement du leadership des jeunes antiracistes pour les jeunes de couleur locaux du Nouveau-Mexique, qui incluent Public Allies et UNM Service Corps.
Le Dr Katira a plus de vingt ans d'expérience en tant que formatrice et coach professionnelle sur les relations raciales et la lutte contre le racisme structurel par le biais d'initiatives locales telles que l'Antiracism Youth Leadership Institute et à l'échelle nationale en tant que formatrice avec le People's Institute for Survival and Beyond. Dre Katira possède plus de vingt ans d'expertise en réseautage communautaire et en création de coalitions, qu'elle apporte aux cours dispensés à l'Université et aux recherches menées.
Victoria Sanchez, DrPH, MPH (2007 - 2019)
Victoria Sánchez est professeure agrégée au College of Population Health (COPH) de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle a obtenu son MPH à l'Université de Californie à Berkeley et son doctorat en santé publique (DrPH) en comportement de santé et éducation à la santé à l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill. Elle enseigne les cours de sciences sociales et comportementales pour le COPH. Elle travaille actuellement avec la recherche multidisciplinaire pour explorer comment les organisations de santé publique intègrent l'équité en santé dans leurs plans et interventions et, tester et affiner les partenariats et les mesures des résultats de la recherche participative communautaire (CBPR).
Jonwong Lee, PhD, inf.
Courriel : jwlee@salud.unm.edu
Jongwon Lee, PhD, RN, professeur agrégé au Collège des sciences infirmières de l'Université du Nouveau-Mexique, concentre ses recherches sur la santé des femmes, le développement et les évaluations psychométriques d'instruments, et le rôle d'une culture d'honneur sur les comportements de santé préventifs. Elle enseigne à la fois au premier cycle et aux cycles supérieurs.
Le Dr Lee a fréquenté la State University of New York à Buffalo, School of Nursing, où elle a obtenu son doctorat en sciences infirmières et sa maîtrise en sciences infirmières, en se concentrant sur la santé maternelle et féminine. Elle a obtenu son diplôme d'infirmière autorisée à baccalauréat en sciences infirmières de l'Université Yonsei et son diplôme en sciences infirmières du National Medical Center College of Nursing de Séoul, en Corée du Sud.
Centre de recherche transdisciplinaire, d'équité et d'engagement de l'UNM pour l'avancement de la santé comportementale (Centre TREE)
1011, chemin Las Lomas NE
Albuquerque, NM 87102
MSC07-4265
1 Université du Nouveau-Mexique
Albuquerque, NM 87131
Subvention NIMHD #U54 MD004811-10
Agence: 505-243-6803
Directeur et chercheur principal
Lisa Cacari Stone, PhD, MS, MA (ella y suya/ elle, elle et elle)
lcacari-stone@salud.unm.edu
Courriel : treecenter@unm.edu