COPH s’efforce de fournir un environnement positif et inclusif propice à l’enseignement et à l’apprentissage. L'école incarne les valeurs fondamentales d'excellence, de respect, d'intégrité, de diversité et de coopération. La maltraitance, qu'elle soit intentionnelle ou non, se produit lorsqu'un comportement manque de respect à l'égard de la dignité d'autrui et interfère de manière déraisonnable avec le processus d'apprentissage. Voici des exemples de mauvais traitements :
Pour signaler des mauvais traitements, observés ou subis, il n’existe pas de voie unique et il existe en fait plusieurs voies.
Certaines personnes veulent simplement quelqu’un qui puisse les écouter, tandis que d’autres souhaitent s’engager dans une médiation ou déposer une plainte officielle.
Les apprenants, le personnel ou les professeurs qui pensent avoir subi ou été témoins de mauvais traitements sont fortement encouragés à le signaler via le formulaire de rapport d'incident de mauvais traitement.
Signaler un mauvais traitement
Si vous n'êtes pas à l'aise de discuter de vos préoccupations avec le directeur de votre département, votre superviseur ou un autre membre de la direction et que vous souhaitez rester anonyme, appelez la hotline de conformité de l'UNM ou déposez un rapport à l'aide de l'outil de signalement en ligne.
Si toute personne qui vous révèle un préjudice est mineure ou présente un danger imminent de se faire du mal ou de faire du mal à autrui, veuillez contacter immédiatement l'UNMPD au 277-2241.
Le personnel et les professeurs Wayfinder aide les employés de l'université à se renseigner sur les services de soutien et les options de reporting qui leur sont disponibles à l'UNM.
On l'appelle « le guide » car, à travers lui, l'UNM cherche à donner à la communauté de l'UNM les moyens de trouver leur chemin pour obtenir de l'aide.
Quels sont les exemples de maltraitance ? Voici quelques exemples. Exemples de cas :
