Les rencontres DEIA du COPH 2024

Un engagement envers le co-apprentissage et la planification

Le Comité COPH DEIA a commencé à se réunir en septembre 2023. Le Comité a décidé de faire de 2024 une période d’apprentissage et de planification. Pour commencer le processus de planification, le Comité a choisi de mettre en œuvre quatre réunions DEIA.

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Les réunions DEIA ont pour objectif de :

Faciliter un processus de collecte d'informations historiques et actuelles, c'est-à-dire une forme de recherche de base.
Centre de co-apprentissage où le comité rassemble les informations nécessaires avec d'autres personnes qui sont à l'avant-garde des enjeux communautaires, de la recherche sur la santé des populations, des activités/initiatives passées et actuelles traitant de la diversité et de l'inclusion ; programmes actifs parrainés par les unités du campus ; et les conseils des dirigeants au sein et au-delà du cadre du COPH.
Assurer une adoption rapide des connaissances dans un court laps de temps tout en utilisant efficacement les ressources. Une évaluation rapide est importante lorsqu’il existe une longue histoire d’ateliers, de réunions, de rapports et de plans d’action. Le Comité DEIA du COPH espère créer une dynamique et avancer tout en tenant compte de ce qui s'est déjà produit.
Produire une meilleure compréhension des sujets liés à l'inclusion et à la diversité survenant au sein des populations qui composent l'UNM, des sciences de la santé et des communautés externes à l'institution qui ont été témoins de l'oppression passée et actuelle.

Format des réunions DEIA :

Des réunions de 90 à 120 minutes sont organisées en ligne pour maximiser la participation.
Les présentations à chaque réunion se font sur invitation en attendant la soumission et l'examen d'une description du contenu.
Les présentations durent de 10 à 14 minutes et peuvent inclure des données pertinentes, des recherches, des programmes ou des activités liées à un sujet. Les sujets peuvent couvrir des déterminants non médicaux de la santé (c.-à-d. le logement, l'emploi, l'éducation, le développement économique ou la justice environnementale).
D'autres présentations peuvent représenter les sciences sociales/humaines et inclure des récits, des messages ou une vision de la justice sociale, de l'équité et des impacts sur les communautés marginalisées.
Pour chaque réunion, le comité DEIA rassemblera des informations et publiera un rapport (fiche d'information, briefing ou résumé) décrivant les conclusions, les actions supplémentaires, les lacunes dans les connaissances et les questions supplémentaires.

CONFÉRENCES ET OBJECTIFS DEIA

Humilité culturelle et Amérindiens
26 janvier 2024 - 2h à 4h

Avec Norman Cooeyate, MCRP - Liaison pour les relations tribales Centre UNM pour la santé des Amérindiens

Objectif : Promouvoir l'équité en matière de santé, la gestion et la guérison des soins de santé auprès des Indiens d'Amérique et des autochtones de l'Alaska (AI/AN) par le biais de l'humilité culturelle.

Objectifs :

Décrire les populations amérindiennes, leurs caractéristiques culturelles et leur histoire.
Définir les obstacles auxquels les Amérindiens sont confrontés pour accéder aux soins de santé.
Proposer des stratégies pour pratiquer l’humilité culturelle dans les contextes interculturels de soins de santé et de recherche.

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Santé et problèmes sociaux des Noirs
22 février 2024 - 3h à 5h

Le programme pour l’équité

Objectif : En savoir plus sur les problèmes de santé et sociaux d'importance pour la communauté afro-américaine en explorant l'intersection de la santé avec des facteurs structurels, notamment les problèmes sociaux, politiques et économiques au Nouveau-Mexique.

Objectifs :

Décrire les déterminants politiques de la santé des Afro-Américains au Nouveau-Mexique.
Explorer les disparités en matière d’accession à la propriété pour les Afro-Américains de la région.
Discuter des disparités en matière de santé infantile et maternelle pour les femmes afro-américaines au Nouveau-Mexique.
Examiner les besoins et les ressources en matière de santé comportementale pour les Afro-Américains de la région.
Pour en savoir plus sur la loi sur l'éducation des Noirs du Nouveau-Mexique (BEA) et son impact.

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Neurodiversité et accessibilité dans l'enseignement supérieur
22 mars 2024 - 12h30 à 2h30

Avec Katie Rose Guest Pryal, JD, PhD - Faculté de droit de l'Université de Caroline du Nord, auteur de "Une lumière dans la tour"

Objectif : Devenir une institution qui adopte des pratiques et des innovations qui positionneront le COPH en tant que leader de l'inclusion de la neurodiversité et système de destination pour les personnes neurodivergentes.

Objectifs :

Discuter de l’histoire et de la définition de la neurodiversité ainsi que de la prévalence des affections neurodivergentes.
Fournir des exemples d’aménagements en classe et en apprentissage pour les étudiants neurodivergents.
Décrire les pratiques et politiques pédagogiques qui soutiennent la neurodiversité dans l’enseignement supérieur.

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Problèmes de santé et sociaux hispaniques/latinx
23 avril 2024 - 3h à 5h

Problèmes structurels, systémiques et de santé

Objectif : En savoir plus sur les problèmes de santé et sociaux d'importance pour la communauté hispanique/latinx, en centrant la santé, la justice environnementale et les systèmes éducatifs internes et externes à l'UNM.

Objectifs :

Décrire les questions de justice associées à l'environnement naturel, y compris la terre, l'eau et l'agriculture.
Décrire la loi sur l'éducation multiculturelle bilingue du Nouveau-Mexique et la loi sur l'éducation hispanique du Nouveau-Mexique dans l'enseignement supérieur.
Explorer la représentation des problèmes culturels et de santé hispaniques dans les formations et cours, y compris les problèmes linguistiques.
Discuter des différences d'identification au sein des groupes hispaniques/latinos et de leurs implications.
Explorer les services de l'UNM et les besoins des étudiants hispaniques/latinos.

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Sponsoring

Merci aux personnes et aux organisations qui contribuent à la concrétisation de ces rassemblements. Vos contributions rendent ces efforts possibles et wNous sommes incroyablement reconnaissants de votre soutien et de votre engagement envers notre cause.

Assata Zerai, Ph.D.

Valérie Romero-Leggott, MD

Vous souhaitez soutenir les conférences DEIA ? Veuillez contacter la doyenne associée Lauri Andress par courriel à LAndress@salud.unm.edu.