Le Centre UNM pour la recherche sur l'équité en santé environnementale des Amérindiens s'attaque aux disparités émergentes en matière de santé environnementale tribale associées à la combustion et au déversement de déchets, résultant de disparités d'infrastructure insuffisantes pour gérer les déchets solides sur les terres tribales. Le Community Engagement and Dissemination Core (CEDC) étend les pratiques durables et culturellement informées pour améliorer la littératie en EH, augmenter la capacité de recherche tribale en EH, favoriser l'engagement communautaire dans la recherche en EH et mettre en œuvre des stratégies translationnelles multidirectionnelles pour diffuser la recherche du Centre.
Pour améliorer la littératie en EH, favoriser l'engagement dans des projets de recherche et renforcer la capacité de recherche tribale en EH, le CEDC organisera régulièrement des symposiums EH spécifiques à l'emplacement et une série de webinaires en cours sur des sujets liés à l'environnement et à la santé. Les autres activités du CDEC comprennent la mise en œuvre continue d'un programme ciblé d'éducation à la santé environnementale et à la toxicologie. Ce noyau travaillera avec des agents de liaison de recherche communautaire pour diffuser les résultats de la recherche, recrutés exclusivement auprès des communautés tribales, avec une compréhension des sources et des voies d'exposition environnementales basées sur les connaissances écologiques traditionnelles locales et les perspectives transgénérationnelles sur la santé et la résilience. Pour faciliter le lien avec le TEK/IWK, notre artiste en résidence continuera à développer des œuvres d'art (p. d'autres images transgénérationnelles.
Esther Erdeï
Université du Nouveau-Mexique
Joseph Hoover
Université de l'Arizona
Le Investigator Development Core (ID Core) favorise le développement de nouveaux chercheurs alors qu'ils s'efforcent d'établir des programmes de recherche indépendants dans le domaine de la recherche sur les disparités en santé environnementale chez les Autochtones. L'objectif global de l'ID Core est d'encourager la participation active des partenaires du Centre pour développer une influence soutenue et puissante sur la réduction des disparités en santé en promouvant une recherche de qualité et en renforçant la capacité de recherche à long terme.
Le noyau favorisera les opportunités de recherche pour les jeunes chercheurs et les membres des populations présentant des disparités en matière de santé grâce au recrutement, au mentorat, à la formation en recherche et aux opportunités de développement professionnel. Le noyau ID comprend un programme de projet pilote qui fournira un financement de démarrage aux chercheurs admissibles en début de carrière dans les organisations partenaires à l'appui d'idées de recherche novatrices importantes pour les disparités en matière de santé environnementale. Le mentorat, la formation à la recherche et les opportunités professionnelles favoriseront la réussite des projets et la capacité de recherche à long terme.
Debra MacKenzie
Université du Nouveau-Mexique
L'approche intégrée décrite dans l'UNM Center for Native Environmental Health Equity (Native EH Equity) abordera pour la première fois, entre plusieurs tribus, les disparités dans les déterminants sociaux de la santé et les pratiques culturelles et traditionnelles tribales avec le potentiel de fournir une résilience pour réduire les effets des disparités environnementales sur la santé des Amérindiens. Le noyau administratif (AC) pour Native EH Equity apporte des décennies d'expérience de travail avec les communautés tribales, les dirigeants et les agences ; de gérer et d'analyser des ensembles de données volumineux et complexes ; de la surveillance des programmes de développement de carrière; d'analyses intégratives permettant la réplication des résultats avec plusieurs niveaux de données ; et de l'application réussie des résultats pour améliorer la compréhension dans les communautés, parmi les chercheurs, les agences fédérales et les fournisseurs de soins de santé.
L'objectif du noyau administratif (CA) est de faciliter la gestion responsable, l'allocation des ressources, l'intégration et la communication au sein de l'équipe ; favoriser le développement de carrière réussi des nouveaux chercheurs; fournir et gérer le financement pilote; et à long terme pour développer des partenariats durables intégrés dans les structures institutionnelles et tribales afin d'assurer la durabilité de la recherche sur l'équité en santé environnementale autochtone.
Johnny Lewis
L'Université du Nouveau-Mexique
Debra MacKenzie
L'Université du Nouveau-Mexique
Joseph Hoover
Université d'Arizona
