Mission

Développer des pharmaciens, des éducateurs et des scientifiques dans un environnement inclusif dont le leadership, le dévouement et l'innovation améliorent la santé de nos communautés.

Vision

Faire progresser l'accès, l'équité et les résultats en matière de santé grâce à notre leadership dans la pratique, la recherche et l'éducation en pharmacie.
 

Nos valeurs

1. Excellence : s'efforçant continuellement d'obtenir la plus haute qualité de performance et de résultat.

Comportements:

• Efforcez-vous de faire de notre mieux
• S'engager pour la haute qualité
• Encourager un environnement qui apprend de ses erreurs et favorise l'imagination et l'innovation
• Prendre l'initiative
• Motivé
  
  

2. Intégrité adhésion inébranlable aux principes moraux et éthiques.

Comportements:

• Se comporter de manière éthique, honnête et équitable
• Faire la bonne chose
• Donner le bon exemple; Être un modèle
  
  

3. Responsabilité: être tenu responsable de ses actes.

Comportements:

• Admettre les erreurs
• Reconnaître et accepter les conséquences de ses actes
• Accepter la responsabilité personnelle des actions, des activités et du travail
• Honorer les engagements
• Gérer les ressources de manière responsable et transparente
  
  

4. Collaboration: travailler en équipe pour atteindre l'excellence dans l'éducation, la recherche/les bourses d'études, les soins aux patients et les services.

Comportements:

• Rechercher des opportunités de collaboration au sein du Collège et interprofessionnellement
• Être un joueur d'équipe
• Placer les intérêts de l'équipe au-dessus de vos propres intérêts
• Apprendre les uns avec les autres
• Travailler en tant que partenaires engagés au sein de l'université et de la profession
  
  

5. Apprentissage continu s'efforcer d'acquérir des connaissances ou des compétences par l'étude, l'instruction ou l'expérience.

Comportements:

• Démontrer un engagement envers l'apprentissage tout au long de la vie
• Offrir des pistes d'apprentissage en groupe/en équipe
• Encourager et créer une atmosphère d'apprentissage
• S'efforcer d'être une organisation apprenante efficace qui acquiert, crée et transfère des connaissances
• Faciliter l'apprentissage du corps professoral et du personnel afin d'améliorer continuellement l'organisation
• Maintenir les compétences et améliorer les compétences dans les domaines d'expertise
  
  

6. Diversité des personnes et de la pensée : embrasser l'inclusion, l'accès et l'équité pour tous ; reconnaître et apprécier la totalité des nombreuses façons dont les individus sont similaires et différents dans une atmosphère qui promeut et célèbre les réalisations individuelles et collectives.

Comportements:

• Respecter les différentes opinions, expériences, antécédents et perspectives
• Reconnaître et apprécier nos différences
• Encourager différentes approches de résolution de problèmes
  
  

7. La compassion: ressentir et montrer de l'inquiétude et de l'empathie pour les autres.

Comportements:

• Traiter tout le monde avec respect, dignité, ouverture d'esprit, estime et bienveillance
• Servir les autres de manière désintéressée
• Être sensible aux besoins des autres