Devenez membre du corps professoral ou du personnel du Collège des sciences infirmières de l'UNM.
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Ma vie de Lobo m'a donné lieu à de nombreuses expériences éducatives et professionnelles enrichissantes au cours d'une carrière de 15 ans en tant que conseiller académique à l'UNM. En 2022, j'ai commencé mon poste de directeur du conseil académique. avec le Collège des sciences infirmières. Au sein de cet espace, j'ai partagé mon admiration pour la réussite académique correspondant à des pratiques de conseil efficaces aux côtés des membres du corps professoral, des administrateurs et du personnel.
Travailler au College of Nursing m'a donné l'opportunité d'être connecté de manière indélébile aux étapes de transformation des soins de santé en structurant une atmosphère propice pour les aspirants chercheurs en soins infirmiers.
Le service des admissions et du recrutement est le principal point de contact pour tous les candidats potentiels et fournit des conseils sur le processus d'admission et les différents parcours menant à un diplôme. Ce bureau est chargé de répondre aux demandes de renseignements, de traiter les candidatures et de représenter le Collège lors de nombreux événements de recrutement et communautaires à Albuquerque, dans tout l'État et à l'échelle nationale.
Le Conseil académique est chargé de superviser le conseil académique pour tous les étudiants actuels aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs, y compris, mais sans s'y limiter, la planification des cours, les exigences en matière de diplôme, la progression des étudiants, la probation et la suspension, les processus d'appel académiques, les congés, l'obtention du diplôme et le diplôme. vérifications et autres démarches administratives liées aux étudiants.
Le Bureau de la Réussite Académique fournit un soutien scolaire et une programmation supplémentaires aux étudiants. Ils proposent des consultations individuelles aux étudiants pour les aider à adopter des stratégies d'examen, à améliorer leurs compétences d'étude, à gérer l'anxiété liée aux examens, à améliorer la gestion du temps, etc. Ils administrent également les examens HESI et Dosage pour tous les niveaux. Leur personnel vous guidera tout au long de votre programme et contribuera à votre réussite étudiante.
L'équipe de placement clinique supervise l'intégration clinique des étudiants et des professeurs aux niveaux du premier et du deuxième cycle afin de s'assurer qu'ils répondent à toutes les exigences établies par nos partenaires cliniques. Elle supervise également le recrutement des précepteurs et des partenaires cliniques et s'assure que les étudiants se conforment à leurs exigences en matière de documentation professionnelle (vaccinations, examens, formation, etc.) pendant toute la durée du programme.
L'aide financière est responsable de conseiller les candidats potentiels et les étudiants actuels sur toutes les formes d'aide financière, ainsi que gérer l'attribution des bourses de toutes les aides financières, y compris programmes étatiques et fédéraux, bourses, subventions, programmes de prêts, travail-études et autres formes d'aide pour tous les étudiants du College of Nursing dans tous les programmes d'études.
Conformément aux normes nationales, l'équipe de simulation fournit un soutien complet aux simulations de premier et de deuxième cycle avec divers paramètres, accessoires et mannequins, de la haute fidélité à la basse fidélité, en fonction des âges, des sexes et des ethnies. Ils fournissent le scénario le plus réaliste possible.
Les services administratifs fournissent un soutien centralisé, y compris la planification des ressources, la gestion de projets, la planification et la correspondance des réunions, la prise de notes, l'organisation des voyages, les commandes de manuels/copies de bureau, la tenue de dossiers et d'autres activités administratives qui surviennent.
Le personnel de soutien aux médias pédagogiques aide les professeurs à concevoir leurs cours en ligne. Cela comprend le transfert de contenu pour chaque semestre, la vidéo, les images, l'édition de contenu, le sous-titrage et le dépannage pour les professeurs et les étudiants.
Le Bureau de la recherche et des bourses d'études offre des services et un soutien pour les publications, les contrats et les subventions. Cela comprend les services éditoriaux, le financement et la budgétisation, les lettres de soutien, les soumissions/demandes de subventions, le mentorat de recherche et future opportunité de financement planification.
Les relations avec les anciens élèves jouent un rôle clé dans la mission du Collège en favorisant l'engagement avec nos anciens élèves par le biais d'événements spéciaux, d'opportunités de bénévolat, de conférences, d'offres d'emploi, de réalisations des anciens élèves et plus encore.
Le service des communications met en lumière tout le travail remarquable accompli par le Collège des sciences infirmières, en rédigeant des articles sur les étudiants, les réalisations du corps professoral, les anciens élèves et bien plus encore. Il fournit également des services éditoriaux au corps professoral et utilise les médias sociaux pour renforcer et célébrer les contributions du Collège à la communauté.
Le Bureau de développement est l'organe de collecte de fonds du Collège. Par l'intermédiaire de la Fondation de l'UNM et en collaboration avec le Collège, ils obtiennent des dons privés et des subventions pour soutenir les bourses d'études des étudiants, les opportunités de développement du corps professoral, les chaires et les postes de professeurs dotés, et bien plus encore.
Les événements du Collège des sciences infirmières sont coordonnés par le Bureau de l'avancement et soutenus par le personnel de l'ensemble du Collège dans le cadre d'un effort unifié pour honorer nos étudiants et offrir des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. Cela comprend la budgétisation, la planification et la coordination du jour de l'exécution de l'événement. Les événements comprennent, sans s'y limiter, la cérémonie de serment en soins infirmiers, la remise des diplômes/convocations et la série de conférences sur les bourses d'études et la recherche du Collège.
Le département des installations du Collège des infirmières supervise tous les services de télécommunication, les services publics, l'entretien et les réparations des bâtiments, le contrôle d'accès et la signalisation, en plus de la gestion des espaces et des équipements des laboratoires humides et du contrôle des stocks.
L'équipe des finances fournit des services financiers centralisés pour l'ensemble du Collège. Elle est responsable de tous les achats, des déplacements, de la paie, de la gestion du temps et des rapports financiers pour les financements restreints et non restreints. L'équipe des finances établit et surveille le budget du Collège et effectue des analyses et des projections financières pour les programmes, ainsi que pour les contrats et les subventions, y compris la gestion des contrats cliniques.
Les ressources humaines fournissent des conseils sur les principes des ressources humaines et les normes de l'industrie. Cela comprend le recrutement et la dotation en personnel de tous les professeurs, du personnel et des étudiants, la gestion du processus d'embauche pour l'ensemble du cycle de vie des employés, l'intégration, les relations avec les employés, la consultation sur les politiques et les procédures, et la promotion d'un environnement de travail positif qui soutient notre personnel diversifié et nos dirigeants. , et les administrateurs et favorise un environnement de collégialité équitable et inclusif.
Le département informatique du College of Nursing répond à tous les besoins technologiques du Collège, y compris le support pédagogique des médias. Ils fournissent une technologie de classe et un support aux utilisateurs finaux pour tous les professeurs, le personnel et les étudiants. Ils se concentrent sur l’utilisation efficace et efficiente des équipements informatiques dans le but d’en faciliter l’utilisation pour tous les utilisateurs.
Le marketing travaille à concevoir, développer et mettre en œuvre stratégiquement du matériel numérique et imprimé, des publicités télévisées et radiophoniques, du contenu de sites Web, des médias sociaux et des publicités pour aider à la promotion du Collège des sciences infirmières, des programmes académiques, du recrutement d'employés et bien plus encore.
Le Bureau de soutien stratégique est responsable de toutes les données officielles des étudiants et travaille en collaboration avec le corps professoral pour soutenir les processus d'accréditation. De plus, il est responsable de l'administration de Faculty Success, TAMS et Evaluation Kit, en plus de la planification des cours/salles, de la gestion des politiques et du manuel de l'étudiant, et de l'amélioration des processus via des outils tels que SmartSheet.
Directeur associé des opérations administratives et des ressources humaines
Delana M. Mannion
College of Nursing
Bâtiment 214
Bureau 3101
1 Université du Nouveau-Mexique
