Devenez membre du corps professoral ou du personnel du Collège des sciences infirmières de l'UNM.
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Ma vie de Lobo m'a donné lieu à de nombreuses expériences éducatives et professionnelles enrichissantes au cours d'une carrière de 15 ans en tant que conseiller académique à l'UNM. En 2022, j'ai commencé mon poste de directeur du conseil académique. avec le Collège des sciences infirmières. Au sein de cet espace, j'ai partagé mon admiration pour la réussite académique correspondant à des pratiques de conseil efficaces aux côtés des membres du corps professoral, des administrateurs et du personnel.
Travailler au College of Nursing m'a donné l'opportunité d'être connecté de manière indélébile aux étapes de transformation des soins de santé en structurant une atmosphère propice pour les aspirants chercheurs en soins infirmiers.
Admissions and Recruitment est le principal point de contact pour tous les candidats potentiels et fournit des conseils sur le processus d'admission et les différents parcours menant à un diplôme. Ce bureau est chargé de répondre aux demandes de renseignements, de traiter les candidatures et de représenter le Collège lors de nombreux événements de recrutement et communautaires à Albuquerque, dans tout l'État et à l'échelle nationale.
Le Conseil académique est chargé de superviser le conseil académique pour tous les étudiants actuels aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs, y compris, mais sans s'y limiter, la planification des cours, les exigences en matière de diplôme, la progression des étudiants, la probation et la suspension, les processus d'appel académiques, les congés, l'obtention du diplôme et le diplôme. vérifications et autres démarches administratives liées aux étudiants.
Le Bureau de la Réussite Académique fournit un soutien académique et des programmes supplémentaires aux étudiants. Ils offrent une consultation individuelle aux étudiants pour les aider à élaborer des stratégies de passage des tests, à améliorer leurs compétences d'étude, à gérer l'anxiété liée aux tests, à améliorer la gestion du temps, etc. Ils administrent également les examens HESI et Dosage pour tous les niveaux. Leur personnel vous guidera tout au long de votre programme et contribuera à la réussite de vos étudiants.
L'équipe de placement clinique supervise l'intégration clinique des étudiants et des professeurs aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs, afin de s'assurer qu'ils répondent à toutes les exigences établies par nos partenaires cliniques. Ils supervisent également le recrutement des précepteurs et des partenaires cliniques, et veillent à ce que les étudiants respectent leurs exigences en matière de documentation professionnelle (vaccinations, dépistages, formation, etc.) pendant toute la durée du programme.
L'aide financière est responsable de conseiller les candidats potentiels et les étudiants actuels sur toutes les formes d'aide financière, ainsi que gérer l'attribution des bourses de toutes les aides financières, y compris programmes étatiques et fédéraux, bourses, subventions, programmes de prêts, travail-études et autres formes d'aide pour tous les étudiants du College of Nursing dans tous les programmes d'études.
Conformément aux normes nationales, l'équipe de simulation fournit un soutien complet aux simulations de premier cycle et des cycles supérieurs avec un large éventail de paramètres, d'accessoires et de mannequins, de la haute fidélité à la basse fidélité, en passant par différents âges, sexes et ethnies. Fournir le scénario le plus réaliste possible.
Les services administratifs fournissent un soutien centralisé comprenant : la planification des ressources, la gestion des projets, la planification des réunions/la correspondance, la prise de procès-verbaux, les arrangements de voyage, les commandes de manuels/de copies de bureau, la tenue de dossiers, ainsi que d'autres activités administratives qui surviennent.
Le personnel de soutien aux médias pédagogiques aide les professeurs à concevoir leurs cours en ligne. Cela comprend le transfert de contenu pour chaque semestre, les vidéos, les images, l'édition de contenu, le sous-titrage, ainsi que le dépannage pour les professeurs et les étudiants.
Le Bureau de la recherche et des bourses comprend des services et un soutien pour les publications, les contrats et les subventions. Cela comprend les services éditoriaux, le financement et la budgétisation, les lettres de soutien, les soumissions/demandes de subvention, ainsi que le mentorat et la recherche en matière de recherche. future opportunité de financement planification.
Les relations avec les anciens jouent un rôle clé dans la mission du Collège en favorisant l'engagement avec nos anciens, souvent par le biais d'événements spéciaux, d'opportunités de bénévolat, de conférences, d'offres d'emploi, de réalisations d'anciens, et plus encore.
Les communications mettent en lumière tout l’excellent travail effectué au Collège des sciences infirmières, en écrivant des reportages sur les étudiants, les réalisations du corps professoral, les anciens élèves et bien plus encore. Ils fournissent également des services éditoriaux aux professeurs et utilisent les médias sociaux pour développer et célébrer les contributions du Collège à la communauté.
Le Bureau de développement est l'organisme de collecte de fonds du Collège. Par l'intermédiaire de la Fondation UNM et de concert avec le CON, ils obtiennent des dons privés et des subventions pour soutenir des bourses d'études, des opportunités de développement professoral, ainsi que des opportunités de chaires et de postes de professeur dotés, et bien plus encore.
Les événements du Collège des sciences infirmières sont coordonnés par le Bureau de l'avancement et soutenus par le personnel de tout le Collège dans le cadre d'un effort unifié visant à honorer nos étudiants et à offrir des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. Cela comprend la budgétisation, la planification et la coordination de la journée d’exécution de l’événement. Les événements comprennent, sans s'y limiter, la cérémonie de promesse de don en soins infirmiers, la remise des diplômes et la remise des diplômes, ainsi que la série de conférences sur les bourses d'études et la recherche universitaires.
Le département du College of Nursing Facilities supervise tous les services de télécommunications, les services publics, l'entretien et les réparations des bâtiments, le contrôle d'accès et la signalisation, en plus de la gestion de l'espace et des équipements des laboratoires humides et du contrôle des stocks.
L'équipe des finances fournit des services fiscaux centralisés pour l'ensemble du Collège. Ils sont responsables de tous les achats, déplacements, paies, chronométrage et rapports financiers pour les financements non restreints et restreints. Les finances établissent et surveillent le budget du Collège et effectuent des analyses et des projections financières pour les programmes, ainsi que les contrats et les subventions, y compris la gestion des contrats cliniques.
Les ressources humaines fournissent des conseils sur les principes des ressources humaines et les normes de l'industrie. Cela comprend le recrutement et la dotation en personnel de tous les professeurs, du personnel et des étudiants, la gestion du processus d'embauche pour l'ensemble du cycle de vie des employés, l'intégration, les relations avec les employés, la consultation sur les politiques et les procédures, et la promotion d'un environnement de travail positif qui soutient notre personnel diversifié et nos dirigeants. , et les administrateurs et favorise un environnement de collégialité équitable et inclusif.
Le département informatique du College of Nursing répond à tous les besoins technologiques du Collège, y compris le support pédagogique des médias. Ils fournissent une technologie de classe et un support aux utilisateurs finaux pour tous les professeurs, le personnel et les étudiants. Ils se concentrent sur l’utilisation efficace et efficiente des équipements informatiques dans le but d’en faciliter l’utilisation pour tous les utilisateurs.
Le marketing travaille à concevoir, développer et mettre en œuvre stratégiquement du matériel numérique et imprimé, des publicités télévisées et radiophoniques, du contenu de sites Web, des médias sociaux et des publicités pour aider à la promotion du Collège des sciences infirmières, des programmes académiques, du recrutement d'employés et bien plus encore.
Le Bureau de soutien stratégique est responsable de toutes les données officielles sur les étudiants et travaille en collaboration avec les professeurs pour soutenir les processus d'accréditation. De plus, ils sont responsables de l'administration de la réussite du corps professoral, du TAMS et du kit d'évaluation, en plus de la planification des cours/salles, de la gestion des politiques et des manuels de l'étudiant, ainsi que de l'amélioration des processus via des outils tels que SmartSheet.
Directeur associé des opérations administratives et des ressources humaines
Delana M. Mannion
College of Nursing
Bâtiment 214
Suite 3101
1 Université du Nouveau-Mexique
