Votre don soutient la formation en soins infirmiers de Lobo. Nous ne pourrions pas le faire sans vous.
Nos anciens élèves de près et de loin sont parmi les infirmières les plus recherchées par les employeurs. Il n’est pas étonnant qu’ils cherchent toujours à recruter des infirmières Lobo au sein de leur organisation.
Groupe médical UNM, Inc. APP Nurse Practitioner / Physician Assistant - Truman Roswell
UNM Medical Group, Inc. is hiring for an Advanced Practice Provider, Nurse Practitioner/Physician Assistant to join our UNM Truman Health Services team! This opportunity is a part-time (0.5FTE) opening located 100% on-site at our Truman Health Services Satellite outpatient clinic located in Roswell, New Mexico.
*Bonus de connexion disponible*
Minimum 114,168 145,468 $ - Point médian XNUMX XNUMX $*
*Le salaire est déterminé en fonction des années d'expérience totale pertinente.
*Le salaire est basé sur 1.0 ETP (équivalent temps plein) ou 40 heures par semaine. Moins de 40 heures/semaine seront calculées au prorata et ajustées à l'ETP approprié.
En savoir plus sur Truman Health Services et cette opportunité :
Traitements bienveillants et fondés sur des données probantes : Rejoignez une équipe interdisciplinaire qui fournit des soins médicaux centrés sur le patient pour le VIH et des soins primaires affirmant le genre. Nous fournissons également des services de consultation pour l'hépatite C et la PrEP et nous efforçons de garantir les normes les plus élevées en matière de soins de santé.
Approche holistique et intégrée : Faites partie d'une organisation qui adopte une approche globale, répondant aux besoins médicaux, sociaux et de santé mentale des patients avec un engagement envers leur bien-être général.
Inclusif et impactant : avec des sites à Albuquerque et à Roswell, au Nouveau-Mexique, contribuez à un environnement dynamique et affirmant la communauté LGBTQIA+ où vous pouvez faire une réelle différence dans la vie des Néo-Mexicains.
Un praticien en pratique avancée (IP) des services de santé UNM Truman (UNMTHS) travaillerait à la clinique externe satellite de Roswell du THS pendant les heures d'ouverture habituelles (du lundi au vendredi de 8h à 5h, sauf le jeudi de 10h à 5h). Il évaluerait et gérerait les soins primaires des personnes vivant avec le VIH et fournirait des consultations pour les services de prévention du VIH (prophylaxie post-exposition, prophylaxie pré-exposition). Ce praticien travaillerait en collaboration avec une infirmière autorisée gestionnaire de cas sur place à la clinique et à distance par télésanté avec d'autres membres de l'équipe soignante interprofessionnelle, notamment des pharmaciens cliniciens, des professionnels de la santé comportementale, un nutritionniste clinicien, des gestionnaires de cas et des travailleurs de proximité. L'équipe soignante de la clinique satellite de Roswell travaillerait en collaboration avec Alianza of New Mexico pour les services de gestion des cas VIH.
Ce professionnel de santé en pratique avancée (PSA) travaillera en tant que prestataire indépendant dans cette clinique, sous la supervision du directeur médical de la clinique d'Albuquerque. Nous encourageons les prestataires qui s'épanouissent dans un environnement indépendant à postuler. Les consultations et la formation continue seront assurées par téléphone auprès des prestataires d'Albuquerque et par les cliniques teleECHO du Centre de formation et d'éducation sur le sida du Centre-Sud (SCAETC).
UNM Medical Group, Inc. invite les personnes ayant une expérience vécue à postuler.
Résumé
Intervient dans un contexte spécialisé en tant que praticien, formateur, mentor ou consultant pour prodiguer des soins médicaux intensifs et/ou de routine de manière autonome à une population donnée. Établit des objectifs et des priorités en fonction des besoins des patients et du personnel, ainsi que des objectifs organisationnels. Offre des consultations et des conseils à d'autres personnes en tant que praticien hautement spécialisé. Peut superviser du personnel de soutien en dehors des heures de travail ou en milieu clinique à distance.
Exigences minimales pour le poste d'infirmière praticienne/assistante médicale :
Formation : Diplôme d'un programme agréé d'infirmière en pratique avancée ou d'assistant médical. Un diplôme d'un établissement agréé dépassant le minimum requis peut remplacer l'expérience, année pour année. Une attestation de formation et de permis d'exercice (le cas échéant) sera exigée en cas de sélection.
Expérience :
Aucune expérience minimale requise en médecine familiale.
Une année d’expérience connexe dans des domaines spécialisés est préférable.
Licences/certifications :
Infirmière autorisée en pratique avancée agréée par le Conseil des infirmières du Nouveau-Mexique ou assistante médicale agréée par le Conseil des examinateurs médicaux du Nouveau-Mexique et certifiée par la Commission nationale de certification des assistants médicaux.
Autorité prescriptive de l'État du Nouveau-Mexique.
Certification fédérale DEA.
La certification BLS pour les prestataires de soins de santé (avec formation pratique) doit être obtenue dans les 30 jours calendaires suivant la date d'embauche
ACLS ou PALS (le cas échéant) dans les 30 jours suivant l'embauche
Duties and Responsibilities of a Nurse Practitioner / Physician Assistant:
Assess, diagnose and develop treatment plans; implement treatment, follow-up and evaluate patient within the scope of practice protocols as outlined by state statute.
Assists in providing pre-op and post-op care; writes appropriate orders, including those for narcotics, stimulants, and depressant drugs.
Perform invasive and non-invasive diagnostic and therapeutic procedures.
Perform patient history and physical exams as needed, document findings noting pertinent normal and abnormal findings.
Notifies attending physician on call, house physician on call, or supervising physician regarding any unusual or unexpected events or problems requiring direct physician consultation.
Practices safety, environmental, and/or infection control methods.
Work as a team member with medical/nursing staff to provide comprehensive care and promote continuity of care. Guide, teach, support and serve as a nursing and/or medical staff resource.
Provide accurate documentation of patient care, document orders, directives, procedures and patient responses in the medical record and communicate them to other members of the health care team; maintain accurate, legible and confidential records.
Provides health education to patients, families and/or community health practitioners and groups; may train and supervise medical residents engaged in specific clinical activities.
Act as role model through conduct, appearance, communication, mutual respect, leadership, ethical decision-making, critical thinking and problem solving skills.
May perform clinical research related to specific operations.
Effectue diverses tâches liées au travail, selon les affectations.
Pourquoi rejoindre UNM Medical Group, Inc. ?
Depuis notre création en 2007, notre organisation dynamique n'a cessé de croître et de nouer des partenariats solides au sein du système de santé de l'UNM. Modern Healthcare a distingué l'UNMMG dans sa liste des Meilleurs Endroits où Travailler pour 2025. Nous ASPIRONS à intégrer les valeurs suivantes dans tous les aspects de notre culture et de notre travail : nous faisons toujours preuve d'une attitude de service positive, intègre et respectueuse, tout en visant l'excellence. Nous nous engageons à accueillir et à promouvoir la diversité tout en favorisant le bien-être au Nouveau-Mexique grâce à l'humilité culturelle et au respect de chacun.
Avantages :
Salaire et avantages compétitifs : UNMMG offre un salaire compétitif ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.
Couverture d’assurance : Comprend l’assurance médicale, dentaire, ophtalmologique et vie.
Avantages supplémentaires : Offre un remboursement des frais de scolarité, des congés payés généreux et un régime de retraite 403b pour les employés éligibles.
Postulez AUJOURD'HUI à notre opportunité d'infirmière praticienne/assistante médicale avec l'UNM Medical Group, Inc. et notre recruteur vous contactera sous peu !
Kaleigh Dubois
Groupe médical UNM, Inc. Registered Nurse (RN) - Street Medicine
UNM Medical Group, Inc. is hiring for a Registered Nurse (RN) to join our Street Medicine team. This opportunity is a full-time day shift opening located in Albuquerque, New Mexico.
Redefine What It Means to Provide Care. We are seeking a dedicated and compassionate Registered Nurse to join our Mobile Medical team — a program that brings healthcare directly to individuals experiencing homelessness and living in unsheltered environments. This is a unique opportunity for an RN who is committed to health equity, social justice, and meeting people where they are.
In this role, you won’t be confined to a clinic or hospital setting. Instead, you'll be part of a mobile care team delivering essential medical services in the field — on sidewalks, in encampments, and in other non-traditional spaces. If you’re a skilled clinician with strong critical thinking, cultural humility, and a deep commitment to serving marginalized populations, we invite you to apply.
This is more than a nursing job — it’s a mission.
Required: Possession of a valid unrestricted NM driver's license.
Sign-On Bonus - $5,000
Minimum 70,849 90,302 $ - Point médian XNUMX XNUMX $*
*Le salaire est déterminé en fonction des années d'expérience totale pertinente.
*Le salaire est basé sur 1.0 ETP (équivalent temps plein) ou 40 heures par semaine. Moins de 40 heures/semaine seront calculées au prorata et ajustées à l'ETP approprié.
Résumé
Under the general supervision of the clinic Practice Manager and the clinic Medical Director, provide direct care to patients by collecting patient data and/or medical histories, registers patients, and provides administrative services such as coordinating and scheduling appointments and verifying medical coverage. Establish and provide safe direct patient care, utilizing established nursing processes in an ambulatory setting; ensures adherence to all standards, infection prevention and organizational policies, procedures and guidelines. Establishes goals and priorities in accordance with male, female and adolescent patient and staff needs and organizational objectives.
Minimum Job Requirements of a Registered Nurse (RN):
Associate degree in nursing with 1 year of nursing experience. Licensed Registered Nurse in the State of New Mexico or Compact State Nursing License. Completed degree from an accredited institution that are above the minimum education requirement may be substituted for experience on a year for year basis. Verification of education and licensure (if applicable) will be required if selected for hire.
Duties and Responsibilities of a Registered Nurse (RN):
Provides specialized nursing services. Assesses patients' conditions and nursing needs; sets goals, plans and implements care within scope of medical protocols, assuring that all medical care is documented, and medical records are accurate and complete.
Reports and records pertinent observations regarding patients to medical staff, administers medications, and performs routine treatments, and assists physicians with tests and complex procedures and treatments.
Serves as a liaison between physician and patients and other staff by assisting with educational needs, problem resolution and health management.
Serves as a clinical resource, ensuring quality patient care that meets national and quality standards.
Assists in the development of emergency measures for adverse developments in patients.
Collaborates with medical providers, patient care staff and clinic management in the planning and implementation of patient and staff education.
May participate in the orientation, training and evaluation of new staff.
Educates patient care staff in the use and maintenance of new equipment, supplies and instruments; coordinates in-service training; promotes continuous improvement of workplace safety and environmental practices.
May process data and generate reports, assist in the reception and discharge areas as required, and handle patient calls.
Interacts with clinic staff, managers, physicians and other patient care providers regarding documentation policies, procedures and regulations; obtains clarification of conflicting or non-specific documentation as well as when additional documentation or signatures are required.
Establishes internal and external outreach programs designed to improve health care outcomes and clinic visibility.
Conçoit ou participe à la création de matériel d’éducation à la santé.
Creates collaborative relationships with community and state agencies in an effort to maximize resources.
Represents any/all UNMMG clinics at health fairs or community events providing information and services to promote the clinics to other professionals as well as the general public.
Will facilitate the Point of Care Testing Advisory Committee for UNMMG.
Coordinate quality initiatives and activities and assist with the development of written standards and protocols.
Serves as a resource and coach for Quality Assurance Projects in the Clinics.
Serves as a resource and participates in any compliance issues or initiatives.
Exécute diverses tâches assignées.
Pourquoi rejoindre UNM Medical Group, Inc. ?
Depuis notre création en 2007, notre organisation dynamique n'a cessé de croître et de nouer des partenariats solides au sein du système de santé de l'UNM. Modern Healthcare a distingué l'UNMMG dans sa liste des Meilleurs Endroits où Travailler pour 2025. Nous ASPIRONS à intégrer les valeurs suivantes dans tous les aspects de notre culture et de notre travail : nous faisons toujours preuve d'une attitude de service positive, intègre et respectueuse, tout en visant l'excellence. Nous nous engageons à accueillir et à promouvoir la diversité tout en favorisant le bien-être au Nouveau-Mexique grâce à l'humilité culturelle et au respect de chacun.
Avantages :
Salaire et avantages compétitifs : UNMMG offre un salaire compétitif ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.
Couverture d’assurance : Comprend l’assurance médicale, dentaire, ophtalmologique et vie.
Avantages supplémentaires : Offre un remboursement des frais de scolarité, des congés payés généreux et un régime de retraite 403b pour les employés éligibles.
Kaleigh Dubois
Groupe médical UNM, Inc. Clinic Registered Nurse (RN) - Grande
UNM Medical Group, Inc. is hiring for a Registered Nurse (RN) to join our Family Health Grande Clinic. This opportunity is a full-time Monday - Friday 8am-5pm opening located in Rio Rancho, New Mexico.
Sign-On Bonus - $5,000
Minimum 70,849 90,302 $ - Point médian XNUMX XNUMX $*
*Le salaire est déterminé en fonction des années d'expérience totale pertinente.
*Le salaire est basé sur 1.0 ETP (équivalent temps plein) ou 40 heures par semaine. Moins de 40 heures/semaine seront calculées au prorata et ajustées à l'ETP approprié.
Résumé
Under the general supervision of the clinic Practice Manager and the clinic Medical Director, provide direct care to patients by collecting patient data and/or medical histories, registers patients, and provides administrative services such as coordinating and scheduling appointments and verifying medical coverage. Establish and provide safe direct patient care, utilizing established nursing processes in an ambulatory setting; ensures adherence to all standards, infection prevention and organizational policies, procedures and guidelines. Establishes goals and priorities in accordance with male, female and adolescent patient and staff needs and organizational objectives.
Minimum Job Requirements of a Registered Nurse (RN):
Associate degree in nursing with 1 year of nursing experience. Licensed Registered Nurse in the State of New Mexico or Compact State Nursing License. Completed degree from an accredited institution that are above the minimum education requirement may be substituted for experience on a year for year basis. Verification of education and licensure (if applicable) will be required if selected for hire.
Duties and Responsibilities of a Registered Nurse (RN):
Provides specialized nursing services. Assesses patients' conditions and nursing needs; sets goals, plans and implements care within scope of medical protocols, assuring that all medical care is documented, and medical records are accurate and complete.
Reports and records pertinent observations regarding patients to medical staff, administers medications, and performs routine treatments, and assists physicians with tests and complex procedures and treatments.
Serves as a liaison between physician and patients and other staff by assisting with educational needs, problem resolution and health management.
Serves as a clinical resource, ensuring quality patient care that meets national and quality standards.
Assists in the development of emergency measures for adverse developments in patients.
Collaborates with medical providers, patient care staff and clinic management in the planning and implementation of patient and staff education.
May participate in the orientation, training and evaluation of new staff.
Educates patient care staff in the use and maintenance of new equipment, supplies and instruments; coordinates in-service training; promotes continuous improvement of workplace safety and environmental practices.
May process data and generate reports, assist in the reception and discharge areas as required, and handle patient calls.
Interacts with clinic staff, managers, physicians and other patient care providers regarding documentation policies, procedures and regulations; obtains clarification of conflicting or non-specific documentation as well as when additional documentation or signatures are required.
Establishes internal and external outreach programs designed to improve health care outcomes and clinic visibility.
Conçoit ou participe à la création de matériel d’éducation à la santé.
Creates collaborative relationships with community and state agencies in an effort to maximize resources.
Represents any/all UNMMG clinics at health fairs or community events providing information and services to promote the clinics to other professionals as well as the general public.
Will facilitate the Point of Care Testing Advisory Committee for UNMMG.
Coordinate quality initiatives and activities and assist with the development of written standards and protocols.
Serves as a resource and coach for Quality Assurance Projects in the Clinics.
Serves as a resource and participates in any compliance issues or initiatives.
Exécute diverses tâches assignées.
À propos de la Grande Clinique de soins primaires :
UNM Medical Group a ouvert une nouvelle clinique de soins primaires pour la communauté de Rio Rancho à l'été 2021. La clinique UNM Health Grande se concentre sur la fourniture à la communauté locale de ses besoins médicaux non urgents.
Les services offerts à la Grande Clinique comprennent :
Soins primaires généraux (nouveau-né et plus)
Soins médicaux primaires
Santé des femmes
Examens annuels
Sports physiques
Vaccinations
Traitement des maladies courantes non urgentes
Promotion de la santé
Prévention des maladies
Gestion des médicaments
Gestion du diabète
Santé comportementale
Pourquoi rejoindre UNM Medical Group, Inc. ?
Depuis notre création en 2007, notre organisation dynamique n'a cessé de croître et de nouer des partenariats solides au sein du système de santé de l'UNM. Modern Healthcare a distingué l'UNMMG dans sa liste des Meilleurs Endroits où Travailler pour 2025. Nous ASPIRONS à intégrer les valeurs suivantes dans tous les aspects de notre culture et de notre travail : nous faisons toujours preuve d'une attitude de service positive, intègre et respectueuse, tout en visant l'excellence. Nous nous engageons à accueillir et à promouvoir la diversité tout en favorisant le bien-être au Nouveau-Mexique grâce à l'humilité culturelle et au respect de chacun.
Avantages :
Salaire et avantages compétitifs : UNMMG offre un salaire compétitif ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.
Couverture d’assurance : Comprend l’assurance médicale, dentaire, ophtalmologique et vie.
Avantages supplémentaires : Offre un remboursement des frais de scolarité, des congés payés généreux et un régime de retraite 403b pour les employés éligibles.
Kaleigh Dubois
BernCo Infirmière autorisée - Prime d'embauche de 2 000 $
L'infirmier(ère) autorisé(e) tient à jour des dossiers et rapports de santé précis et complets. Il/Elle est responsable du dépistage médical de tous les nouveaux résidents, de la planification et du suivi des consultations médicales quotidiennes des jeunes résidents. L'infirmier(ère) administre les médicaments, surveille les effets secondaires et les réactions, prescrit les aides techniques et consigne les signes vitaux et les informations médicales des patients. Ce poste est basé dans les centres de services à la jeunesse et la clinique de santé mentale communautaire.
Alejandro Fajardo
Pédiatrie après les heures de bureau Infirmière praticienne - Plusieurs postes disponibles en soins primaires
Pédiatrie de garde cherche à recruter des infirmières praticiennes pour des postes en soins primaires et/ou en soins aigus. Nous avons plusieurs postes à pourvoir, principalement en journée, en soirée ou les deux.
• Horaire de travail 32 h/semaine en moyenne.
• Exigence de rotation de fin de semaine mais pas d'appel.
• Salaire de base de 100 103 à XNUMX XNUMX $ par an, en fonction des quarts de travail effectués.
• Bonus trimestriels basés sur la génération de RVU, bonus de première année garantis à 4 XNUMX $/trimestre.
• Avantages sociaux complets, y compris soins médicaux/ophtalmologiques/dentaires, retraite.
• Tous les frais de licence, de faute professionnelle et d'allocation annuelle de FMC.
• 4 semaines de congés payés par an.
Veuillez envoyer votre intérêt et votre CV par e-mail à emploi@ahpeds.com
Ian Vanderwoude
Conseil d'administration de l'hôpital indien de Fort Defiance, Inc. COORDONNATEUR DES SOINS CLINIQUES (CLINIQUE DE SOINS PRIMAIRES)
DATE DE CLÔTURE : Ouvert jusqu'à ce que les candidatures soient pourvues (OUF)
Échelle salariale : 47.78 $ - 62.30 $ l'heure avec avantages sociaux admissibles
**LE DEMANDEUR DOIT AVOIR UN PERMIS DE CONDUIRE VALIDE, SANS RESTRICTION ET ASSURABLE**
** CV ET RÉFÉRENCES REQUIS **
QUALIFICATIONS MINIMALES OBLIGATOIRES :
Expérience :
Deux (2) années d’expérience en tant qu’infirmière autorisée dans un milieu clinique, médical/chirurgical, de soins aigus et/ou intensifs.
L'Education:
Diplôme d'associé en sciences infirmières d'un programme de soins infirmiers accrédité.
Licence:
Licence d'infirmière autorisée valide et sans restriction dans n'importe quel État ou territoire des États-Unis.
Certificat:
Certification valide de l'American Heart Association (AHA) en réanimation cardiopulmonaire de base (BLS) et maintien de la certification.
PRÉFÉRENCE NAVAJO/INDIEN :
La FDIHB et ses installations sont situées sur le territoire de la Nation Navajo et, conformément à la loi de cette dernière, ont mis en place une politique de préférence Navajo/Indien en matière d'emploi. Conformément à cette politique, les candidats possédant les qualifications minimales requises pour ce poste et inscrits auprès de la Nation Navajo bénéficieront d'une priorité d'embauche et d'emploi prioritaire, tandis que les membres d'autres tribus indiennes reconnues par le gouvernement fédéral bénéficieront d'une priorité secondaire. Les autres candidatures ne seront prises en considération qu'après examen complet de tous les candidats admissibles à une préférence prioritaire ou secondaire.
**Veuillez envoyer votre CV, votre diplôme, vos relevés de notes, votre licence et vos certifications par courriel à cynthia.morris@fdihb.org**
OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE : www.fdihb.org/careers
Cynthia Morris
Conseil d'administration de l'hôpital indien de Fort Defiance, Inc. SUPERVISEUR DE MAISON (INFIRMIÈRE EXÉCUTIVE)
Date limite : Ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu (OUF)
Horaire de travail : Quart de nuit
Échelle salariale : 103,190.00 133,115.00 $ - XNUMX XNUMX $ par année avec avantages sociaux admissibles
**LE DEMANDEUR DOIT AVOIR UN PERMIS DE CONDUIRE VALIDE, SANS RESTRICTION ET ASSURABLE**
** CV ET RÉFÉRENCES REQUIS **
QUALIFICATIONS MINIMALES OBLIGATOIRES :
Expérience :
Dix (10) années d’expérience professionnelle directe, dont cinq (5) années en soins intensifs et cinq (5) années d’expérience en leadership.
L'Education:
Diplôme d'associé en sciences infirmières d'un programme de soins infirmiers accrédité.
Licence:
Licence d'infirmière autorisée valide et sans restriction dans n'importe quel État ou territoire des États-Unis.
Certificat:
Certification valide de l'American Heart Association (AHA) en réanimation cardiopulmonaire de base (BLS) et maintien de la certification.
PRÉFÉRENCE NAVAJO/INDIEN :
La FDIHB et ses installations sont situées sur le territoire de la Nation Navajo et, conformément à la loi de cette dernière, ont mis en place une politique de préférence Navajo/Indien en matière d'emploi. Conformément à cette politique, les candidats possédant les qualifications minimales requises pour ce poste et inscrits auprès de la Nation Navajo bénéficieront d'une priorité d'embauche et d'emploi prioritaire, tandis que les membres d'autres tribus indiennes reconnues par le gouvernement fédéral bénéficieront d'une priorité secondaire. Les autres candidatures ne seront prises en considération qu'après examen complet de tous les candidats admissibles à une préférence prioritaire ou secondaire.
**Veuillez envoyer votre CV, votre diplôme, vos relevés de notes, votre licence et vos certifications par courriel à cynthia.morris@fdihb.org**
OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE : www.fdihb.org/careers
Cynthia Morris
Conseil d'administration de l'hôpital indien de Fort Defiance, Inc. INFIRMIÈRE CADRE (OB/GYN)
DATE DE CLÔTURE : Ouvert jusqu'à ce que les candidatures soient pourvues (OUF)
Échelle salariale : 103,190.00 133,115.00 $ à XNUMX XNUMX $ par année avec avantages sociaux admissibles
**LE DEMANDEUR DOIT AVOIR UN PERMIS DE CONDUIRE VALIDE, SANS RESTRICTION ET ASSURABLE**
** CV ET RÉFÉRENCES REQUIS **
QUALIFICATIONS MINIMALES OBLIGATOIRES :
Expérience :
Cinq (5) années d’expérience en obstétrique hospitalière et trois (3) années de leadership en soins infirmiers.
L'Education:
Baccalauréat en sciences infirmières d'un programme de soins infirmiers accrédité.
Licence:
Licence d'infirmière autorisée valide et sans restriction dans n'importe quel État ou territoire des États-Unis.
PRÉFÉRENCE NAVAJO/INDIEN :
La FDIHB et ses installations sont situées sur le territoire de la Nation Navajo et, conformément à la loi de cette dernière, ont mis en place une politique de préférence Navajo/Indien en matière d'emploi. Conformément à cette politique, les candidats possédant les qualifications minimales requises pour ce poste et inscrits auprès de la Nation Navajo bénéficieront d'une priorité d'embauche et d'emploi prioritaire, tandis que les membres d'autres tribus indiennes reconnues par le gouvernement fédéral bénéficieront d'une priorité secondaire. Les autres candidatures ne seront prises en considération qu'après examen complet de tous les candidats admissibles à une préférence prioritaire ou secondaire.
**Veuillez envoyer votre CV, votre diplôme, vos relevés de notes, votre licence et vos certifications par courriel à **cynthia.morris@fdihb.org**
OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE : www.fdihb.org/careers
Cynthia Morris
Conseil d'administration de l'hôpital indien de Fort Defiance, Inc. Infirmière autorisée (OB/GYN)
Date limite : Ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu (OUF)
Échelle salariale : 43.44 $ - 55.98 $ l'heure
**LE DEMANDEUR DOIT AVOIR UN PERMIS DE CONDUIRE VALIDE, SANS RESTRICTION ET ASSURABLE**
** CV ET RÉFÉRENCES REQUIS **
QUALIFICATIONS MINIMALES OBLIGATOIRES :
Expérience :
Deux (2) années d'expérience en tant qu'infirmière autorisée en obstétrique (travail et accouchement, post-partum et nouveau-né) dans un milieu de soins de santé.
L'Education:
Diplôme d'associé en sciences infirmières d'un programme de soins infirmiers accrédité.
Licence:
Licence d'infirmière autorisée valide et sans restriction dans n'importe quel État ou territoire des États-Unis.
Certificats:
Certification valide de l'American Heart Association (AHA) en réanimation cardiopulmonaire de base (BLS) et maintien de la certification. Certification valide de l'American Heart Association (AHA) en réanimation cardiopulmonaire avancée (ACLS) et maintien de la certification. OU Certification valide de l'American Academy of Family Physicians (AAFP) en réanimation cardiopulmonaire avancée en obstétrique (ALSO) et maintien de la certification. Certification valide de l'American Academy of Pediatrics (AAP) en programme de réanimation néonatale (NRP) et maintien de la certification. Certification valide de l'Association of Women's Health, Obstetric, and Neonatal Nursing (AWHONN) en surveillance cardiaque fœtale avancée (FHM) et maintien de la certification.
PRÉFÉRENCE NAVAJO/INDIEN :
La FDIHB et ses installations sont situées sur le territoire de la Nation Navajo et, conformément à la loi de cette dernière, ont mis en place une politique de préférence Navajo/Indien en matière d'emploi. Conformément à cette politique, les candidats possédant les qualifications minimales requises pour ce poste et inscrits auprès de la Nation Navajo bénéficieront d'une priorité d'embauche et d'emploi prioritaire, tandis que les membres d'autres tribus indiennes reconnues par le gouvernement fédéral bénéficieront d'une priorité secondaire. Les autres candidatures ne seront prises en considération qu'après examen complet de tous les candidats admissibles à une préférence prioritaire ou secondaire.
**Veuillez envoyer par courriel votre diplôme, vos relevés de notes, votre licence et vos certifications à **cynthia.morris@fdihb.org**
OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE : www.fdihb.org/careers
Cynthia Morris
Le personnel du Collège des sciences infirmières de l'Université du Nouveau-Mexique est essentiel pour offrir à nos étudiants une éducation de la plus haute qualité.
Le candidat idéal pour Conseiller académique principal incarnera les valeurs fondamentales du Collège, qui comprennent l'excellence académique, la diversité et l'inclusion, l'innovation, l'intégrité et le respect.
Le/La conseiller(ère) pédagogique principal(e) travaillera au sein d'une équipe dynamique et à l'écoute des étudiants. Vous conseillerez les étudiants de premier et deuxième cycles de la Faculté des sciences infirmières. Dans un environnement dynamique, les employés s'efforcent d'offrir des conseils professionnels d'excellence dans des délais serrés pour de nombreux programmes.
Ce poste englobe les fonctions de conseil pédagogique direct offertes aux étudiants de tous les programmes de la Faculté des sciences infirmières et à toutes les étapes de leur parcours universitaire, notamment la planification et la participation à l'accueil des nouveaux étudiants, aux événements sur le campus et à la cérémonie de remise des diplômes. Le/la candidat(e) devra connaître les ressources étudiantes sur le campus, ainsi que les exigences et objectifs du département en matière de diplôme. Cela comprend le suivi des progrès académiques, la réponse aux questions des étudiants, l'aide à la résolution de problèmes académiques individuels, le conseil sur les changements de programme et l'accompagnement des étudiants dans la préparation à l'obtention du diplôme.
En tant que membre du corps professoral, vous pouvez nous aider à alimenter une nouvelle réflexion. Améliorer la qualité de vie des gens partout.
Vous recherchez des diplômés en soins infirmiers de l'UNM ? Remplissez le formulaire ci-dessous pour demander que votre poste vacant soit ajouté à notre site Web.
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que notre public cible est composé d'anciens étudiants qui ont obtenu un BSN, un MSN, un certificat post-master, un DNP et/ou un doctorat du Collège. Par conséquent, nous ne publierons que les postes qui leur correspondent. Si vous avez des questions, veuillez contacter Marlena Bermel, responsable du marketing, des anciens étudiants et de la sensibilisation, à l'adresse suivante : MBermel@salud.unm.edu or (505) 272-4438.
Il est temps de faire passer votre carrière d'infirmière au niveau supérieur.
Nos étudiants diplômés définissent les soins de santé au Nouveau-Mexique. Ils mènent des recherches révolutionnaires. Ils façonnent même la politique de santé. Sans parler d'éduquer et de diriger l'avenir des soins infirmiers. Enseigné et encadré par des professeurs qui dirigent le pays en sciences infirmières.
Chargée de marketing, d'anciens élèves et de sensibilisation
Marlena Bermel, MBA
College of Nursing
Bâtiment 214
Suite 3101, Bureau 3145
1 Université du Nouveau-Mexique