Groupe médical UNM, Inc. Staff RN - Dental Ambulatory Surgical Center
The UNM Medical Group, Inc. Ambulatory Surgical Center is seeking a Full-time Staff Registered Nurse (RN) to provide nursing services in an outpatient operating room and recovery setting. This position will provide nursing coverage for pre-operative, OR and recovery. In this role, the ideal candidate is ACLS/PALS certified and is comfortable with providing airway maneuvers to adults and pediatric patients recovering from anesthesia. The RN will take part in the anesthesia team duties and will be asked to place IV catheters on adults and pediatric patients. This role does require some clinic administrative duties.
This ASC is a AAAHC Accredited site which adheres to the highest standard of patient care and quality. This position will require gaining knowledge of regulatory standards in an OR setting and supporting these standards with providers and staff.
Minimum 73,465 93,641 $ - Point médian XNUMX XNUMX $*
*Le salaire est déterminé en fonction des années d'expérience totale pertinente.
*Le salaire est basé sur 1.0 ETP (équivalent temps plein) ou 40 heures par semaine. Moins de 40 heures/semaine seront calculées au prorata et ajustées à l'ETP approprié.
Résumé :
Provides safe, direct patient care utilizing established nursing processes in a dental ambulatory surgical center. RN ensures adherence to all standards, organizational policies, procedures and guidelines, and establishes goals and priorities in accordance with patient and staff needs and organizational objectives. Serves as a practice resource and educator for patients and staff. Patient care assignments may include all age groups. Management experience in a medical setting is preferred.
Minimum Job Requirements of a Staff RN - Dental Ambulatory Surgical Center:
Associate degree in nursing with 1 year of nursing experience. Licensed Registered Nurse in the State of New Mexico. Completed degree from an accredited institution that are above the minimum education requirement may be substituted for experience on a year for year basis.
Basic Life Support (BLS), Advanced Cardiac Life Support (ACLS), and Pediatric Life Support (PALS) Certification. (Certifications to be obtained within 6 months of hire).
*Operating room or surgical experience is preferred*
Verification of education and licensure (if applicable) will be required if selected for hire.
*Please attach proof of education and licensure as indicated above*
Duties and Responsibilities of a Staff RN - Dental Ambulatory Surgical Center:
Provides specialized nursing services. Assesses patients' conditions and nursing needs; sets goals, plans and implements care within scope of medical protocols, assuring that all medical care is documented, and medical records are accurate and complete.
Reports and records pertinent observations regarding patients to medical staff, administers medications, and performs routine treatments, and assists physicians with tests and complex procedures and treatments.
Serves as a liaison between physician and patients and other staff by assisting with educational needs, problem resolution and health management.
Serves as a clinical resource, ensuring quality patient care that meets national and quality standards.
Assists in the development of emergency measures for adverse developments in patients.
Collaborates with medical providers, patient care staff and clinic management in the planning and implementation of patient and staff education.
May participate in the orientation, training and evaluation of new staff or residents.
Educates patient care staff in the use and maintenance of new equipment, supplies and instruments; coordinates in-service training; promotes continuous improvement of workplace safety and environmental practices.
May process data and generate reports, assist in the reception and discharge areas as required, and handle patient calls.
Performs other related duties and responsibilities as required or assigned.
Interacts with clinic staff, managers, physicians and other patient care providers regarding documentation policies, procedures and regulations; obtains clarification of conflicting or non-specific documentation as well as when additional documentation or signatures are required.
May help establish internal and external outreach programs designed to improve health care outcomes and clinic visibility.
Designs or participates in the creation of health education materials.
Creates collaborative relationships with community and state agencies in an effort to maximize resources.
Represents any/all UNMMG clinics at health fairs or community events providing information and services to promote the clinics to other professionals as well as the general public.
Coordinate quality initiatives and activities and assist with the development of written standards and protocols.
Serves as a resource and coach for Quality Assurance Projects in the Clinics.
Serves as a resource and participates in any compliance issues or initiatives.
Pourquoi rejoindre UNM Medical Group, Inc. ?
Depuis notre création en 2007, notre organisation dynamique n'a cessé de croître et de former de solides partenariats au sein du système de santé de l'UNM. Nous ASPIRONS à intégrer les valeurs suivantes dans tous les aspects de notre culture et de notre travail : nous démontrons toujours une attitude de service avec positivité, intégrité et respect alors que nous visons l'excellence.
Engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion :
We are dedicated to embracing and promoting diversity while fostering well-being across New Mexico through cultural humility and respect for everyone.
Avantages :
Competitive Salary & Benefits: UNMMG provides a competitive salary along with a comprehensive benefits package.
Insurance Coverage: Includes medical, dental, vision, and life insurance.
Additional Perks: Offers tuition reimbursement, generous paid time off, and a 403b retirement plan for eligible employees.
Teresa Williams
Groupe médical UNM, Inc. Infirmière gestionnaire de cas
UNM Medical Group, Inc. is hiring for a Registered Nurse Case Manager to join our Truman Health Services team. This opportunity is a part-time (0.5 FTE) day shift opening located in Albuquerque, New Mexico.
*Bonus de connexion disponible*
Minimum 66,768 85,113 $ - Point médian XNUMX XNUMX $*
*Le salaire est déterminé en fonction des années d'expérience totale pertinente.
*Le salaire est basé sur 1.0 ETP (équivalent temps plein) ou 40 heures par semaine. Moins de 40 heures/semaine seront calculées au prorata et ajustées à l'ETP approprié.
Résumé
Fournit une gestion de cas d'infirmière autorisée conçue pour améliorer la qualité de vie individuelle et/ou familiale d'un groupe de clients spécifié et de leurs familles. Coordonne les soins de santé complets et les services communautaires, les visites à domicile et les évaluations. Élabore, met en œuvre, coordonne et évalue des plans de soins de santé dans un environnement ambulatoire ; collabore avec d'autres prestataires de soins de santé, des agences de services communautaires et des écoles pour coordonner les soins.
Exigences minimales du poste d'un gestionnaire de cas RN :
Diplôme d'associé en soins infirmiers avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle pouvant être démontrée comme étant applicable aux tâches et responsabilités spécifiées ; y compris une expérience en gestion de cas et/ou en travail avec des patients atteints de maladies chroniques. Infirmière autorisée de l'État du Nouveau-Mexique ou permis en attente, comme documenté par un permis temporaire OU un permis d'infirmière en cours d'un État participant au pacte « privilège multi-États d'exercer » avec le Nouveau-Mexique. Un diplôme obtenu dans un établissement accrédité qui dépasse les exigences minimales en matière de formation peut remplacer l'expérience année après année. Une vérification de la formation et du permis d'exercice (le cas échéant) sera requise si vous êtes sélectionné pour l'embauche.
About Truman Health Services:
Compassionate & Evidence-Based Treatments: Join an interdisciplinary team that provides patient centered medical care for HIV and gender-affirming primary care. We also provide consult services for Hep-C and PrEP and strive to ensure the highest standards in health care.
Holistic & Integrated Approach: Be part of an organization that takes a comprehensive approach, addressing patients' medical, social, and mental health needs with a commitment to their overall well-being.
Inclusive & Impactful: With locations in both Albuquerque and Roswell, NM, contribute to a dynamic, LGBTQIA+ affirming environment where you can make a real difference in the lives of New Mexicans.
UNM Medical Group, Inc. welcomes people with lived experience to apply.
Priority will be provided to candidates who are:
• Experienced providing nursing and/or case management services to medically and socially complex populations.
• Experienced working with the LGBTQ+ community.
• Experienced working in a community based multi-disciplinary setting.
• Bilingual English/Spanish.
Duties and Responsibilities of a RN Case Manager:
Coordinate care and treatment of patients as required for a multidisciplinary, patient centered care team approach.
Adhere to and promote the core expectations of the Patient Centered Medical Home.
Identify patients requiring patient case management interventions by utilizing clinic data base and chart review, screenings and referral tracking.
Review patient information/reports in collaboration with health care team and social case managers. Facilitate and/or participate in conferences providing ongoing evaluation of interdisciplinary dynamics, goals attainment and treatment management.
Maintain computer-based tracking system and compile reports and records.
Develop comprehensive collaborative plan of care in collaboration with physicians, RNs and other health care team members and update bi-annually.
Coordinate the continuity of patient care throughout all health care settings; promote effective communication among public health agencies, UNMH, patients and health care providers.
Coordinate continuity of patient care upon patients' discharge from hospital including development of care plans and document appropriately.
Assist in initial assessment of patients, perform patient triage and arrange necessary consents, to include the coordination of discharge or follow-up care.
Request laboratory and radiology diagnostics; initiate blood work, blood cultures, transfusions and IVs; distribute specimens; follow-up on diagnostic results; provide direct patient care; record all patient care activities in chart and/or data base.
Conduct nurse intakes for all new patients to the clinic.
Visit patients in the hospital or other healthcare facilities to ensure linkage to and continuity of care.
Participate in home visits as needed with other members of the healthcare team to assist in ensuring patients are retained in care.
Conduct nurse visits to include patient assessment, wound care, medication administration, patient education and other duties within the scope and practice of a RN.
Manage provider patient panels and proactively track patient’s needs to ensure they receive care to optimize health.
Conduct telephone and in-person triage of patients with acute care needs and collaborate with providers.
Assume relief charge duties, when designated.
Administer IV fluid and injectable medications, assist with procedures, provide wound care and document all nursing care.
Assist with or institute emergency measures for sudden, adverse developments in patients.
Pourquoi rejoindre UNM Medical Group, Inc. ?
Depuis notre création en 2007, notre organisation dynamique n'a cessé de croître et de former de solides partenariats au sein du système de santé de l'UNM. Nous ASPIRONS à intégrer les valeurs suivantes dans tous les aspects de notre culture et de notre travail : nous démontrons toujours une attitude de service avec positivité, intégrité et respect alors que nous visons l'excellence.
Engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion :
We are dedicated to embracing and promoting diversity while fostering well-being across New Mexico through cultural humility and respect for everyone.
Avantages :
Competitive Salary & Benefits: UNMMG provides a competitive salary along with a comprehensive benefits package.
Insurance Coverage: Includes medical, dental, vision, and life insurance.
Additional Perks: Offers tuition reimbursement, generous paid time off, and a 403b retirement plan for eligible employees.
Teresa Williams
Wellness Equity Alliance APP serving at Community Schools
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WEA actively seeks compassionate and driven professionals for several pivotal roles in our innovative Mobile School Health Center program in Bernalillo County. This initiative is designed to deliver comprehensive healthcare services directly to middle schools, ensuring every student can access high-quality care, regardless of their circumstances.
QUI NOUS SOMMES
WEA was founded with a mission to deliver innovative and accessible healthcare solutions to historically marginalized populations. Established as a public health organization, WEA has grown to provide essential services across the U.S. Co-founder Dr. Tyler Evans, an expert in public health and social medicine, has been instrumental in shaping WEA’s holistic approach to health equity, integrating care in underserved communities. His vision has been vital in aligning the organization with more than 60 government, non-profit, and sovereign entities to provide comprehensive community and public health services tailored to minimize access barriers.
Notre mission
Our mission is to ensure health equity among populations that are disproportionately impacted by Social Determinants of Health.
Qualifications et formation requise
• Must possess an unexpired, unrestricted license to practice as an Advanced Practice Provider (NP or PA) in the State of New Mexico
• Strong experience with pediatrics and adolescent medicine - ideally with school-based health centers.
• Possession of a Master’s degree from an accredited college or university.
• Demonstrated history of experience successfully working with diverse cultural backgrounds, in a healthcare capacity
• Experience with medical Spanish is strongly preferred. Preference to cultural competence with LatinX communities.
• Ability to work both independently and to collaborate with teams of individuals in diverse settings, using a solution-oriented approach
• Must possess active Basic Life Support (BLS) and Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) certifications.
Le salaire
• $125,000 - $136,000
Shalini Shanker
UNMH Gestionnaire de cas IA
Coordonner tous les systèmes/services nécessaires à une approche d'équipe de soins organisée, multidisciplinaire et centrée sur le patient, et assurer des soins de qualité et rentables pour la population de patients identifiée. Gérer le parcours de traitement des patients, coordonner les soins avec les médecins, les infirmières et les autres membres du personnel en veillant à ce que les résultats de qualité pour les patients soient obtenus dans les délais établis et avec une utilisation efficace des ressources. Effectuer des évaluations initiales et continues, initier des protocoles de gestion des maladies, déterminer et gérer les résultats, assurer la continuité des soins par la planification des sorties, l'utilisation des ressources et l'analyse des écarts. Agir en tant que personne-ressource pour le patient, la famille, les membres de l'équipe de soins de santé, les ressources communautaires et les employés, si nécessaire. Assurer le respect des politiques et procédures des hôpitaux et des services. L'affectation des soins aux patients peut inclure les groupes d'âge néonatal, pédiatrique, adolescent, adulte et gériatrique.
Embauche dans plusieurs domaines
L'hôpital UNM participe au programme de perfectionnement clinique (CAP) et, en fonction de votre formation en soins infirmiers et de vos certifications nationales, vous travaillerez vers l'un des cinq niveaux CAP qui offrent une rémunération croissante. Vous pouvez gagner jusqu'à 8.00 $ en plus du salaire de base.
Salaire : 31.56 42.48 $ - XNUMX XNUMX $
Prime à la signature pour une nouvelle embauche
Aide à la réinstallation disponible
Des avantages généreux
QUALIFICATIONS MINIMALES
EDUCATION:
Diplômé d'un programme de soins infirmiers (accrédité à l'échelle nationale)
EXPÉRIENCE:
1 an d'expérience directement liée
LICENCES/CERTIFICATIONS :
Certification en RCR pour les prestataires de soins de santé/BLS ou pour les sauveteurs professionnels ou doit être obtenue dans les 30 jours calendaires suivant la date de prise de poste
Infirmière autorisée (IA) dans l'État du Nouveau-Mexique ou tel qu'autorisé par un accord de réciprocité avec l'État du Nouveau-Mexique
Pour postuler, veuillez visiter : https://www.unmhjobs.com/
Ben Rourke
Centre de services pour la jeunesse du comté de Bernalillo Infirmier autorisé/infirmière autorisée
À propos du Centre de services à la jeunesse du comté de Bernalillo - Département médical
Le Centre de services à la jeunesse offre un large éventail de services aux jeunes de 12 à 18 ans de tout le Nouveau-Mexique qui y sont hébergés en attendant leur comparution devant le tribunal pour une allégation d'acte délinquant.
La mission du Centre de services pour la jeunesse est de protéger la communauté des jeunes placés sous sa garde. Les jeunes sont détenus dans un environnement sûr, sécurisé et humain, conformément aux principes de surveillance directe et aux normes de l'American Correctional Association.
Services médicaux et dentaires
Notre établissement compte 78 lits et offre un environnement sûr et sécurisé aux jeunes hommes et femmes placés sous notre garde. Nous sommes extrêmement fiers de fournir des soins médicaux exceptionnels dans notre établissement de détention. C'est un environnement enrichissant et stimulant, nous recherchons des personnes dévouées pour rejoindre notre équipe.
Véronique Crespin
Spécialistes du pied et de la cheville à Rio Grande Infirmière praticienne
Nous avons une clientèle très active avec 3 bureaux, à Taos, Santa Fe et Los Alamos. Nous recherchons des candidats à temps plein ou à temps partiel pour ce poste. Les locuteurs bilingues espagnols sont un avantage supplémentaire, mais ne sont pas obligatoires.
Les avantages sociaux et le salaire sont négociables en fonction de l'expérience. Notre structure salariale est basée soit sur un salaire de base garanti combiné à un salaire basé sur la production, soit sur un salaire basé sur la production. Nous offrons du temps administratif et de la flexibilité dans l'horaire quotidien de chaque fournisseur.
Nous recherchons une personne capable de réaliser des examens préopératoires, des soins des plaies, des évaluations et des traitements à risque pour les patients atteints de diabète ou d'autres pathologies, des interventions sur les ongles incarnés et de traiter d'autres pathologies du pied et de la cheville, telles que la fasciite plantaire, la neuropathie périphérique, la tendinite, l'arthrite, la goutte, les infections, la gestion des fractures, les soins postopératoires et bien plus encore. Une formation sur la facturation, les procédures, l'imagerie et les injections en podologie peut être dispensée.
Nous recherchons un prestataire intéressé à rester dans la région à long terme pour assurer la continuité des soins à nos patients.
Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV à riogrande@managewithalta.com
Docteur Michelle Deithloff
Centre de naissance et de santé Dar a Luz Sage-femme certifiée à temps plein
Le centre de naissance et de santé Dar a Luz recherche une sage-femme certifiée expérimentée à temps plein (CNM) pour rejoindre notre équipe de centre de naissance ! Le candidat idéal a une expérience en centre de naissance ; ceux qui ont une formation hospitalière et qui ont un désir exceptionnel de nourrir et de protéger la naissance physiologique seront pris en considération. Les nouveaux diplômés ayant une expérience similaire à l'école seront également pris en considération. La sage-femme certifiée pour notre pratique se joindra à huit sages-femmes expérimentées en tant que partie intégrante des soins centrés sur la femme/la personne enceinte que nous fournissons. Nous avons une vision grande et brillante pour servir les familles du Nouveau-Mexique et si vous partagez notre passion pour les soins centrés sur la famille, autonomisants et individualisés, nous vous recherchons. Notre objectif est d'élargir notre équipe clinique au cours des 6 à 12 prochains mois afin d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la durabilité des sages-femmes et la rémunération.
Aperçu
- Le centre de naissance indépendant le plus ancien et le seul centre de naissance accrédité et agréé au Nouveau-Mexique
- Une organisation locale à but non lucratif 501(c)(3) unique gérée par des sages-femmes où les sages-femmes sont des praticiennes indépendantes exerçant une profession de sage-femme à part entière pour les clientes à faible risque
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe véritablement solidaire de plus de 20 femmes, dont 8 autres sages-femmes, 7 infirmières autorisées, 3 IBCLC, 2 éducatrices et 3 membres du personnel administratif
- Nous acceptons actuellement 20 à 25 naissances par mois avec environ 140 naissances par an au centre. Nous avons facilité 1600 4,000 naissances au centre de naissance et pris en charge plus de 13 XNUMX clientes sur XNUMX ans.
- Acceptez toutes les assurances. Trente-six pour cent des clients actuels bénéficient de Medicaid et nous ne limitons pas le nombre de clients Medicaid que nous acceptons.
- Les visites à la clinique durent de 30 à 60 minutes et proposent des soins pour la grossesse, le post-partum, le nouveau-né (28 premiers jours de vie) et les femmes et les personnes en bonne santé. Nous sommes fiers de fournir certains des meilleurs soins de couple de l'État !
- Relations de collaboration avec les médecins et les cabinets hospitaliers de la région pour un transfert efficace et sécuritaire des soins lorsque cela est indiqué
- Les assistantes à la naissance sont toutes des infirmières diplômées
- Au service d'une clientèle issue d'une gamme variée de milieux socioéconomiques, raciaux, d'âge, géographiques, religieux/philosophiques, de modes de vie et familiaux
Conditions requises ou admissibilité pour
- Licence d'État en vigueur en tant qu'infirmière autorisée et sage-femme
- Certification AMCB
- Licence DEA
- Certifications RCR et PNR valides
Les avantages complets comprennent
- Les primes des employés pour l'assurance médicale/dentaire/ophtalmologique/vie sont payées par l'employeur
- Invalidité de courte durée/invalidité de longue durée disponible
- Plan de retraite, 403B
- Une prime de déménagement peut être négociée
- La remise de prêt de service public est éligible en tant que 501c(3)
- Remboursement de la formation médicale continue et congés payés pour la réalisation de la formation
- Licence, certification et frais d'adhésion
- Assurance responsabilité civile professionnelle (pas de couverture de queue)
- 8 jours de maladie et 3 semaines de vacances payées par an
Horaires
- Les candidats intéressés recevront une description détaillée et un exemple de l'horaire
- 1 à 2 réunions mensuelles avec les infirmières autorisées, l'infirmière auxiliaire et le médecin consultant
- Possibilités de travail administratif, y compris l'examen des dossiers et des pairs, la révision des lignes directrices cliniques, l'évaluation qualitative, l'éducation à l'accouchement, etc.
- Couverture tournante pour les jours fériés fédéraux
Le salaire
- Échelle salariale : salaire de base annuel de 80,000 85,000 $ à XNUMX XNUMX $ selon l'expérience
- Revenus supplémentaires : prime de naissance pour chaque naissance à laquelle assistent les sages-femmes. Pour le nombre moyen de naissances que les sages-femmes pratiquent par an, cela représente 5,000 10,000 à XNUMX XNUMX dollars par an en plus du salaire de base.
Les candidats seront considérés sans distinction de race, de couleur, de croyance religieuse, d'orientation sexuelle, de sexe, d'état matrimonial, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut militaire ou d'autres facteurs protégés par la loi applicable.
Nous encourageons les candidats LGBTQIA et BIPOC à postuler.
Pour postuler : Présentez-vous en écrivant un court e-mail et en joignant votre CV ou résumé à yelena@daraluzbirthcenter.org
Elena Baras
Groupe médical UNM, Inc. Infirmière autorisée en clinique externe
UNM Medical Group, Inc. recrute un superviseur, infirmière ambulatoire pour rejoindre notre clinique de soins primaires. Cette opportunité est une ouverture de jour à temps plein située à Rio Rancho, au Nouveau-Mexique.
Minimum 66,768 85,113 $ - Point médian XNUMX XNUMX $*
*Le salaire est déterminé en fonction des années d'expérience totale pertinente.
*Le salaire est basé sur 1.0 ETP (équivalent temps plein) ou 40 heures par semaine. Moins de 40 heures/semaine seront calculées au prorata et ajustées à l'ETP approprié.
Résumé
Utiliser le processus infirmier et travailler sous la direction générale des politiques cliniques de l'UNMMG, soutenir les prestataires selon les besoins et superviser les infirmières et les assistants médicaux dans la prestation de soins aux patients assignés. Désigne les affectations des quarts de travail et des horaires, en garantissant un personnel adéquat pour répondre aux besoins de la clinique. Supervise la prestation des soins au personnel et aux patients dans le cadre des politiques et procédures de l'UNMMG et sert de ressource clinique et de modèle pour le personnel.
Exigences minimales du poste d'un superviseur, d'une infirmière autorisée en consultation externe (IA)
Diplôme d'associé en soins infirmiers avec 2 ans d'expérience en soins infirmiers. Infirmière autorisée (RN) dans l'État du Nouveau-Mexique. Un diplôme obtenu dans un établissement accrédité qui dépasse les exigences minimales en matière de formation peut remplacer l'expérience année après année. Une vérification de la formation et du permis d'exercice (le cas échéant) sera requise si vous êtes sélectionné pour l'embauche.
Devoirs et responsabilités
En faisant preuve de jugement indépendant, affecter le personnel infirmier et le personnel à des patients et à des prestataires spécifiques ; désigner les équipes et les affectations d'horaires ; attribuer les tâches conformément au plan de soins, aux besoins des patients et dans le cadre des qualifications du personnel et des licences/certifications/registres.
Exécute des fonctions de supervision, notamment la sélection, la cessation d'emploi, la formation, l'évaluation du rendement, les conseils et mesures disciplinaires, la planification et l'affectation des tâches; soutient la participation du personnel aux initiatives organisationnelles. Délégue et surveille l'exécution des tâches.
Agit comme agent de liaison, si nécessaire, entre les médecins, le personnel, les patients, les familles et d’autres ressources pour promouvoir et faciliter la communication, la résolution de problèmes, la prise de décision, l’intervention en cas de crise, l’utilisation des ressources et la gestion des conflits.
Travaille en collaboration avec l'équipe de soins de santé, en mettant en œuvre et en documentant des plans de soins individualisés intégrant des considérations spécifiques à l'âge et l'enseignement au patient/à la famille en utilisant une approche d'équipe centrée sur le patient.
Peut aider à effectuer des tests et des procédures spéciaux, en s'assurant que le consentement approprié a été obtenu; aide ou met en place des mesures d'urgence et administre des médicaments, y compris des médicaments intraveineux, si nécessaire.
Suivre les politiques, procédures et protocoles liés à la sécurité des patients - maintenir un environnement sûr, confortable et thérapeutique pour les patients et les familles conformément aux normes cliniques de l'UNMMG.
Identifier et signaler/corriger les conditions environnementales et/ou les situations qui peuvent exposer un patient à un risque excessif ; signaler en temps opportun les problèmes de sécurité potentiels ou réels des patients, les erreurs médicales et/ou les quasi-accidents.
Assurez-vous que les dossiers médicaux des patients contiennent les informations nécessaires.
Participe à l’obtention et au maintien de l’accréditation AAAHC et au respect des exigences réglementaires.
Adhérer et promouvoir les attentes fondamentales des modèles cliniques de la clinique, tels que le foyer médical centré sur le patient, etc.
Examiner les informations et les rapports des patients en collaboration avec l’équipe soignante. Animer et/ou participer aux conférences sur les soins aux patients, le cas échéant.
Effectue diverses tâches liées au travail, selon les affectations.
Pourquoi rejoindre UNM Medical Group, Inc. ?
Depuis notre création en 2007, notre organisation dynamique n'a cessé de croître et de former de solides partenariats au sein du système de santé de l'UNM. Nous ASPIRONS à intégrer les valeurs suivantes dans tous les aspects de notre culture et de notre travail : nous démontrons toujours une attitude de service avec positivité, intégrité et respect alors que nous visons l'excellence.
À propos de la Grande Clinique de soins primaires :
UNM Medical Group a ouvert une nouvelle clinique de soins primaires pour la communauté de Rio Rancho à l'été 2021. La clinique UNM Health Grande se concentre sur la fourniture à la communauté locale de ses besoins médicaux non urgents.
Les services offerts à la Grande Clinique comprennent :
Soins primaires généraux (nouveau-né et plus)
Soins médicaux primaires
Santé des femmes
Examens annuels
Sports physiques
Vaccinations
Traitement des maladies courantes non urgentes
Promotion de la santé
Prévention des maladies
Gestion des médicaments
Gestion du diabète
Santé comportementale
Engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion :
Nous nous efforcerons, en tant qu'institution et en tant qu'individus, de reconnaître, de cultiver et de promouvoir toutes les formes de diversité et de favoriser la santé et le bien-être dans tout le Nouveau-Mexique en tissant l'humilité culturelle et le respect de tous.
Avantages :
L'UNMMG offre un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux attractifs qui comprend une assurance médicale, dentaire, ophtalmologique et vie ainsi qu'une aide aux frais de scolarité, un généreux plan de congés payés et une retraite 403b pour les employés éligibles aux avantages sociaux.
Postulez à notre opportunité de superviseur, infirmière en consultation externe avec UNM Medical Group, Inc. et un recruteur vous contactera sous peu !
Kaleigh Dubois
TeamHealth avec le centre médical Lovelace Infirmière praticienne en médecine d'urgence
TeamHealth a un nouveau poste de clinicien en pratique avancée à pourvoir dans trois établissements de Lovelace Health : les hôpitaux du centre-ville, de Westside et des femmes à Albuquerque, au Nouveau-Mexique. Nous recherchons une infirmière praticienne (IP) ou une assistante médicale (PA) énergique et travailleuse pour travailler de jour comme de nuit (postes de 10 et 12 heures). Le DME pour tous les sites est EPIC.
Postulez en envoyant votre CV par e-mail à kable_nunnally@teamhealth.com
· Centre-ville de Lovelace – horaires de 10 h à 10 h et de 2 h à minuit
· Westside – 10h-10h
· Femmes – 10h-8h et 12h-12h
Le FT représente 120 heures par mois, une assurance maladie, un 401k, une formation continue offerte, une faute professionnelle payée et une licence et une DEA remboursées.
Câble Nunnally
Planning familial des montagnes Rocheuses Infirmière autorisée I ou II
Albuquerque
Horaire : ~40 heures/semaine, temps plein
Lundi : 8h15-6h15
Mardi : 7h45-5h45
Jeudi : 8h15-6h15
Vendredi : 7h45-5h45
Rémunération à partir de :
Ce poste est horaire et non exonéré.
Infirmière autorisée I : 32.32 $ - 38.59 $ / heure *
Nouveaux diplômés ou infirmières autorisées sans expérience préalable en matière de sédation ou d’avortement.
RN II : 33.84 $ - 45.47 $ / heure *
* Infirmières autorisées ayant au moins un an d'expérience préalable en sédation, en échographie et/ou en assistance aux procédures d'avortement.
Un ensemble d’avantages sociaux généreux d’une valeur de plus de 16,000 XNUMX $
Un programme prévisible
*Remarque sur la rémunération : Le taux de rémunération a le potentiel d’augmenter en octobre 2024 en fonction de l’issue des négociations syndicales en cours.
Vous pouvez également gagner un montant supplémentaire :
1.25 $/heure, après avoir réussi un test de maîtrise de l'espagnol conversationnel (30 min)
2.00 $/heure, pour le préceptorat en compétences infirmières
25.00 $/jour, infirmières autorisées approuvées par le service de formation pour assurer le préceptorat/la formation sur les compétences des infirmières autorisées et sur la façon d'effectuer des échographies
La formation
Que vous soyez novice en matière de santé reproductive ou que vous ayez de l'expérience dans le domaine, vous bénéficierez de notre modèle de formation rémunérée. Nous proposons une formation complète pour vous fournir les outils dont vous aurez besoin pour réussir au PPRM.
Pour vous offrir la meilleure formation possible dans les plus brefs délais, vous devrez peut-être vous rendre à Denver pendant 2 à 4 semaines au cours des 1 à 2 premiers mois. Nous remboursons tous les frais de déplacement pour la formation et les frais de demande de licence CO RN.
Qualifications :
Vous avez 1 an d'expérience en soins infirmiers avec une expérience en sédation consciente, une expérience en échographie et/ou une expérience en assistance aux procédures d'avortement.
Vous êtes prêt à intervenir pour fournir des soins d’avortement et à mettre vos compétences au service des patients du PPRM à ce moment important de l’histoire.
Vous aimez travailler en équipe et avez d’excellentes capacités de communication tant avec les patients qu’avec vos collègues.
Vous êtes une infirmière autorisée possédant une licence d'État, certifiée BLS et ACLS.
Vous avez également de l'expérience en thérapie intraveineuse ou êtes certifié IV.
*Veuillez noter que si le poste vous est proposé, vous devez soumettre la preuve d'un ACLS actif au moins 9 jours calendaires avant votre date de début.
Fonctions essentielles
Aider le médecin dans les procédures d’avortement.
Effectuer des tests en laboratoire.
Aider aux soins d’urgence.
Examiner les antécédents médicaux du client.
Fournir des informations de base et une éducation aux clients sur la procédure, les soins ultérieurs et le contrôle des naissances.
Documentez toutes les rencontres avec les clients de manière complète, claire et opportune.
Initier l'accès IV.
Examiner, identifier et éliminer correctement les produits de conception.
Surveiller les clients recevant une sédation intraveineuse.
Surveiller les clients après l’opération.
Maintenir l’intégrité de l’équipement d’urgence.
Aider aux tâches de la réception au besoin.
Agir comme ressource pour le personnel non médical.
Administrer et comptabiliser les médicaments contrôlés.
Aider à la conformité aux réglementations de l'OSHA, de la CLIA et du Board of Pharmacy.
Aider à l’entretien courant du centre de santé.
Démontre un excellent service client aux clients internes et externes en travaillant vers un résultat positif pour tout problème rencontré.
Responsabilités supplémentaires déléguées par le directeur du centre pour assurer le fonctionnement du centre de santé.
Participe aux services d’avortement (la participation peut inclure des références, des informations, de l’éducation, des conseils, des interventions, des planifications, etc.)
Alexis Johnson Mason
Planning familial des montagnes Rocheuses Infirmière en pratique avancée I ou II
Temps partiel - Albuquerque, NM
Rémunération à partir de :
Ce poste est horaire et non exonéré.
APN I : 43.94 $ - 52.46 $ / heure *NP/CNM avec moins d'un an d'expérience en soins de santé reproductive/sexuelle
APN II : 45.04 $ - 60.53 $/heure *NP/CNM avec au moins un an d'expérience préalable en soins de santé reproductive/sexuelle et/ou avec au moins un an d'expérience en PPRM au cours des trois dernières années)
Plus…..
Un ensemble d’avantages sociaux généreux d’une valeur de plus de 16,000 XNUMX $
Un programme prévisible
Prime à la signature de 6,000.00 3000 $ (3000 1 $ au début et XNUMX XNUMX $ après XNUMX an d'emploi continu)
*Aide à la réinstallation de 3,000.00 1 $ avec un engagement d'un an* (versée lors du premier chèque de paie au début)
*Remarque sur la rémunération : Le taux de rémunération a le potentiel d’augmenter en octobre 2024 en fonction de l’issue des négociations syndicales en cours.
Vous pouvez également gagner un montant supplémentaire :
1.25 $ / heure, après avoir réussi un test de maîtrise de l'espagnol conversationnel (30 min)
25.00 $ / jour, les infirmières auxiliaires agréées par le service de formation pour le préceptorat/la formation
Horaire : Temps partiel, environ 24 heures par semaine
(3 jours du lundi au samedi, quarts de travail de 8 heures)
Avantages - Éligibles
Qualifications :
IP/CNM avec 1 an ou plus d'expérience préalable en soins de santé reproductive/sexuelle.
Vous aimez travailler en équipe et avez d’excellentes capacités de communication tant avec les patients qu’avec vos collègues.
Vous avez terminé un programme de formation IP ou CNM et êtes certifié IP ou CNM par un organisme national de certification
Vous possédez une licence d'infirmière praticienne ou de sage-femme certifiée dans l'État du Nouveau-Mexique ou êtes en mesure d'en faire la demande.
FONCTIONS ESSENTIELLES:
1. Sécurisez et examinez l’historique médical complet et enregistrez les résultats avec précision.
2. Effectuer des examens physiques en mettant l’accent sur le système reproducteur.
3. Fournir des tests de dépistage du cancer, un diagnostic des infections sexuellement transmissibles et effectuer d’autres types d’interventions plus spécialisées, selon les indications.
4. Effectuer et commander des études diagnostiques selon les indications et fournir un traitement et un suivi appropriés si nécessaire.
5. Fournir une éducation pertinente et collaborer avec l’équipe du centre de santé et d’autres organismes communautaires pour fournir des soins complets.
6. Fournir une éducation et des méthodes de contrôle des naissances.
7. Clients masculins à voir absolument.
8. Travailler avec le personnel du centre de santé sur l’entretien de routine du centre de santé.
9. Doit maîtriser au moins une des compétences suivantes : insertion et retrait du DIU, insertion de l'Implanon/Nexplanon, retrait de l'Implanon/Nexplanon, retrait des polypes cervicaux, biopsie de l'endomètre, colposcopie, cryothérapie cervicale, échographie (le cas échéant).
10. Participe aux services d'avortement (la participation peut inclure des références, des informations, de l'éducation, des conseils, des interventions, des planifications, etc.)
11. Démontre un excellent service client aux clients internes et externes en travaillant vers un résultat positif pour tout problème rencontré.
Alexis Johnson Mason
Le doyen associé à la recherche et aux bourses d'études est l'administrateur principal de la recherche pour le College of Nursing de l'Université du Nouveau-Mexique. Le doyen associé à la recherche et aux bourses d'études dirigera l'expansion des programmes et de l'infrastructure de recherche du Collège, facilitera et inspirera la recherche et les bourses d'études dans l'ensemble du College of Nursing dans la rédaction de subventions, la construction et la gestion de l'infrastructure de recherche de base, représentera le Collège auprès des groupes internes et externes intéressés par la recherche et positionnera le Collège pour capitaliser sur des opportunités de financement innovantes. Le doyen associé à la recherche et aux bourses d'études fait partie de l'équipe de direction du doyen.
Les principales responsabilités comprennent :
Nous recrutons actuellement un membre du corps professoral pour le poste d’infirmière praticienne en santé mentale psychiatrique (PMHNP). L'objectif principal du poste est d'enseigner le contenu du programme PMHNP. Il s'agit d'un rendez-vous de 50 mois représentant 12 % ou plus d'efforts à temps plein (ETP).
Le nouveau corps professoral conseillera et enseignera aux étudiants en soins infirmiers psychiatriques en santé mentale, tout en maintenant une pratique clinique active. La combinaison de l'enseignement et de la pratique est une composante fondamentale de notre mission éducative. Le membre du corps professoral fera preuve d’une passion pour aider les patients à améliorer leur santé mentale et à fournir des soins psychiatriques efficaces. Les responsabilités du nouveau membre du corps professoral comprendront :
Qualifications minimales:
Qualifications souhaitables:
Nous recrutons actuellement un membre du corps professoral pour le poste de coordonnateur du programme de sages-femmes. Ce poste est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation du programme d'études conformément à la Commission d'accréditation pour la formation des sages-femmes (ACME) et de travailler avec le doyen adjoint des programmes d'études supérieures professionnelles pour superviser le programme de sages-femmes en collaboration avec les professeurs de sages-femmes, au sein de la faculté CON. structure de gouvernance.
Le coordonnateur du programme de sages-femmes dirigera et facilitera la création d'une chaire dotée de 500,000 XNUMX $ de la Croix Bleue et du Bouclier Bleu du Nouveau-Mexique (BCBSNM) pour renforcer les efforts de recrutement et de rétention de professeurs spécialisés dans les soins de sage-femme, la santé périnatale, la santé maternelle et infantile et les soins des femmes. santé. Le coordonnateur des soins de sage-femme servira également de premier professeur doté du BCBSNM en sage-femme.
Le coordonnateur du programme de sages-femmes assure le leadership et l'administration pour la planification, la mise en œuvre et l'évaluation du programme d'infirmières sages-femmes. Les responsabilités comprennent l'enseignement, l'orientation en matière académique et l'obtention de stages cliniques pour assurer la réussite des étudiants et atteindre les objectifs du programme. De plus, ce rôle nécessite un engagement actif dans le mentorat, le recrutement et le marketing, ainsi que dans la sensibilisation des anciens élèves et de la communauté.
Les nouveaux professeurs enseigneront et consacreront une partie de leur temps à la pratique clinique. L’excellence dans l’enseignement et la pratique clinique sont deux éléments fondamentaux de notre mission CON.
Nous recrutons actuellement un membre du corps professoral pour des postes d'infirmières de premier cycle. L'objectif principal est d'enseigner le contenu conceptuel aux étudiants de premier cycle. Il s'agit d'un contrat à temps plein d'une durée de 12 mois. Le candidat sélectionné doit s'engager à vivre dans la zone statistique métropolitaine d'Albuquerque / Santa Fe.
La faculté entrante enseignera et maintiendra une licence d'infirmière active du Nouveau-Mexique spécifique à son domaine d'enseignement. La combinaison de l'enseignement et de l'expérience clinique est une composante fondamentale de notre mission éducative. Les responsabilités comprennent l'enseignement en classe, en ligne et par simulation, le mentorat, le conseil et l'encadrement des étudiants, l'aide aux stages cliniques et à la surveillance des étudiants, les bourses d'études / services et la participation aux activités et aux comités du programme pour s'assurer que les objectifs du programme sont atteints. Ce poste peut enseigner dans tous les programmes du College of Nursing.
Nous recrutons actuellement des membres du corps professoral pour des postes d'infirmières diplômées. L'objectif principal est d'enseigner un contenu conceptuel aux infirmières praticiennes en pratique avancée (APRN) et/ou aux cours de doctorat en pratique infirmière (DNP). Il s'agit d'un mandat à temps plein de 12 mois. Le candidat sélectionné doit s'engager à vivre dans la zone statistique métropolitaine d'Albuquerque/Santa Fe.
Les nouveaux professeurs enseigneront et maintiendront une licence d'infirmière active au Nouveau-Mexique spécifique à leur domaine d'enseignement. La combinaison de l’enseignement et de l’expérience clinique est une composante fondamentale de notre mission éducative. Les responsabilités comprennent l'enseignement en classe, en ligne et par simulation, le mentorat, le conseil et la préparation des étudiants, l'aide aux stages cliniques et à la surveillance des étudiants, les bourses/services et la participation aux activités et aux comités du programme pour garantir que les objectifs énoncés du programme sont atteints. Ce poste peut enseigner dans tous les programmes du College of Nursing.
Le Collège des sciences infirmières de l'Université du Nouveau-Mexique recherche un responsable de l'aide financière pour rejoindre l'équipe des services d'inscription. Le responsable de l'aide financière rencontrera les étudiants en soins infirmiers et évaluera, approuvera et attribuera l'aide financière conformément aux réglementations, politiques et directives de fonctionnement fédérales, étatiques et universitaires.
Il s'agit d'un poste en personne, sur le campus, qui évaluera les besoins financiers des étudiants nouveaux et actuels dans tous les programmes de soins infirmiers afin de déterminer l'admissibilité tout en fournissant des conseils en matière d'aide financière sur les options, les ressources, les processus et les exigences disponibles. Ce poste utilise le jugement professionnel pour évaluer les progrès académiques des étudiants et statuer sur les appels relatifs aux progrès académiques. Tient à jour une base de données des candidatures et autres informations reçues et prépare des rapports statistiques et de la correspondance de routine.
Le Collège des sciences infirmières de l'Université du Nouveau-Mexique recherche un représentant des ressources humaines expérimenté et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe de professionnels. Ce poste coordonnera et exécutera les activités et les programmes de ressources humaines du CON.
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion et considérons cela comme une force. Nous nous engageons à recruter et à retenir des étudiants, des professeurs et du personnel exemplaires alors que nous préparons les dirigeants de demain à améliorer la santé nationale, nationale et mondiale. Le candidat retenu participera au maintien d'un environnement de travail respectueux et positif. Le représentant des ressources humaines du département relèvera du directeur adjoint des opérations administratives et des ressources humaines du CON.
Le Collège des sciences infirmières de l'Université du Nouveau-Mexique recherche une personne dévouée et soucieuse du détail pour un poste de coordinateur d'événements spéciaux.
Ce poste requiert une personne travailleuse qui soutiendra la planification, la coordination et l'exécution de divers événements, de grande ou de petite envergure, pour le Collège des sciences infirmières, sous la supervision de l'agent de marketing, des anciens élèves et de la sensibilisation. Le coordonnateur des événements spéciaux aidera à la logistique de tous les événements du Collège des sciences infirmières, en servant de contact principal et de liaison pour les fournisseurs d'événements.
Le Collège des sciences infirmières de l'Université du Nouveau-Mexique recherche un étudiant pour effectuer diverses tâches administratives et de bureau. Les responsabilités comprennent, sans toutefois s'y limiter, la planification, la copie, la saisie de données, le traitement de texte, la tenue de dossiers confidentiels, le classement électronique et l'organisation.
Ce poste exige d'excellentes compétences administratives, informatiques, organisationnelles et de service à la clientèle, ainsi qu'une attention aux détails. Il relève du responsable du conseil pédagogique. Il coordonne les activités administratives et fournit un soutien administratif à l'équipe de conseil pédagogique. Il participe aux appels téléphoniques entrants et sortants axés sur les services de soutien au conseil pédagogique. Cela comprend la transmission de messages, l'aide aux événements et l'aide aux étudiants pour planifier des rendez-vous de conseil.
En tant que membre du corps professoral, vous pouvez nous aider à alimenter une nouvelle réflexion. Améliorer la qualité de vie des gens partout.
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Nos étudiants diplômés définissent les soins de santé au Nouveau-Mexique. Ils mènent des recherches révolutionnaires. Ils façonnent même la politique de santé. Sans parler d'éduquer et de diriger l'avenir des soins infirmiers. Enseigné et encadré par des professeurs qui dirigent le pays en sciences infirmières.
Chargée de marketing, d'anciens élèves et de sensibilisation
Marlena Bermel, MBA
College of Nursing
Bâtiment 214
Suite 3101, Bureau 3145
1 Université du Nouveau-Mexique