12 jours de Healthcast
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À l'approche des vacances et des vacances d'hiver, prenez quelques instants pour profiter de ces courtes vignettes présentées par l'UNM Healthcast. Découvrez la tradition des tamales, déstressez le corps et l'esprit avec des poses de yoga sur le thème de Noël, et plus encore !
Merci pour tout votre travail acharné et votre dévouement à prendre soin des habitants du Nouveau-Mexique. Joyeuses fêtes!
Jour 1 : les enfants se connectent avec leur famille pendant les vacances
Jour 2 : Les débats sur les vaccins provoquent des combats - Comment y faire face
Jour 3 : Soutenir les héros de la santé de première ligne
Jour 4 : Activités sur les réseaux sociaux pendant les vacances
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Comment soutenir les gardiens les plus dévoués de notre communauté
En dehors de l'hôpital, de nombreuses personnes semblent rechercher un semblant de « normalité ». Nous nous aventurons hors de nos maisons, enfilons des masques dans la plupart des espaces intérieurs et faisons des efforts pour naviguer en toute sécurité dans les engagements sociaux face à Omicron, une autre nouvelle souche de COVID-19.
À l'intérieur de l'hôpital, peu de choses ont changé depuis mars 2020.
«L'hôpital est bien au-dessus de sa capacité, il est au-delà de sa capacité maximale», déclare Steve Nuanez, directeur du bien-être des employés à l'hôpital de l'Université du Nouveau-Mexique (UNMH). « On a l'impression que c'est un peu implacable. On est arrivé à un point en début d'année, on faisait des vaccins, on sentait que les choses allaient s'améliorer… Et voilà, nous voilà à la fin de l'année, et ça n'a fait que continuer tout ce temps. Le sentiment d'épuisement est assez profond.
Eddie Rojas-Alvarado ajoute : « C'est presque comme ne plus pouvoir voir la lumière au bout du tunnel. Nous sommes en quelque sorte de retour à la case départ, où nous ne voyons pas vraiment de fin à cela. Maintenant, le problème est devenu plus d'accepter qu'il n'y a pas de fin à cela, et à la place de changer la façon dont nous produisons les soins de santé et pratiquons la médecine. »
Rojas-Alvarado, coordinateur de programme pour le Bureau du bien-être et de la littératie en matière de santé des employés, a également travaillé en tant que technicien hospitalier et assistant médical ambulatoire. Nuanez et Rojas-Alvarado soutiennent que la meilleure chose que les gens puissent faire pour aider est de se faire vacciner. Même avec un grand pourcentage de la population du Nouveau-Mexique vacciné (plus de 75% ont terminé la série complète de vaccination), cela ne suffit toujours pas à endiguer les marées de nouveaux patients hospitalisés avec COVID-19.
Rojas-Alvarado demande que nous « ayons tous des conversations persuasives avec des amis et des membres de la famille qui hésitent à se faire vacciner, suivons les Lignes directrices du CDC pour des pratiques sûres contre le COVID… Et ne tournez pas le dos aux travailleurs de la santé. Nous ne sommes pas les méchants. Nous faisons tout notre possible pour votre sécurité, et pour la sécurité de nous tous et de nos proches et de ceux qui nous entourent dans nos communautés. »
Il est facile de se sentir isolé dans ce travail, parfois même sur le tas. En ce qui concerne l'appréciation et la reconnaissance, Nuanez et Rojas-Alvarado constatent que ce que la plupart des travailleurs de la santé recherchent, c'est l'empathie, ou même simplement quelqu'un à écouter.
« Il est vraiment difficile pour les travailleurs de la santé de recevoir eux-mêmes des soins », déclare Rojas-Alvarado. « Il est important de simplement écouter ce dont chaque individu a besoin. » Cela pourrait ressembler à parler et à évacuer leur travail ou à un moment de calme pour décompresser.
"Bien sûr, il est difficile de comprendre ce que c'est vraiment de vivre cela", dit Nuanez. « Mais juste une reconnaissance – « Je sais que vous êtes là et je vous vois. Je sais ce que vous faites et j'en suis très reconnaissant. C'est vraiment puissant.
Pour Rojas-Alvarado, la clé est d'honorer ce que vivent les travailleurs de la santé. « Vous n'avez pas besoin de le comprendre. Ma mère n'a pas besoin de comprendre "une journée dans la vie d'Eddie à l'hôpital". Mais si elle l'honore et me donne cet espace pour parler de ce que je traverse, et puis à la fin de notre conversation, elle dit : « Mec, ça craint ». …C'est génial. C'est tout ce dont j'avais besoin.
En savoir plus sur la façon dont les agents de santé de l'UNMH gèrent leur quotidien en regarder notre épisode Healthcast avec Eddie et Steve.
Pour montrer votre soutien continu à nos travailleurs de la santé, contacter les services bénévoles à l'UNMH. Ou vous pouvez envoyer les cartes directement à : Eddie Rojas-Alvarado, Employee Wellbeing, 933 Bradbury Dr. SE, Suite 1100, ABQ, NM 87106.