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Des communautés aux carrières

Croissance de la main-d'œuvre diversifiée des soins de santé au Nouveau-Mexique

Le bureau du HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion poursuit ses efforts pour améliorer les opportunités pour un cadre de futurs professionnels de la santé. Pour fournir une marque unifiée et concise, nos programmes seront connus sous le nom de Communities to Careers: Growing New Mexico's Diverse Healthcare Workforce. Les programmes précédemment connus sous le nom de HEALTH-NM, NM HCOP Academy et Building Outstanding STEAM-H Students (BOSS) constitueront Communities to Careers.

En collaboration avec des partenaires communautaires, Communities to Careers crée des centres régionaux de développement du personnel de santé avec des opportunités de programmation K-20, des partenariats et des réseaux communautaires pour développer davantage un bassin de candidats talentueux et diversifiés de personnes qualifiées pour les programmes des professions de la santé.

Communities to Careers vise à « faire croître notre propre » main-d'œuvre diversifiée et comprend une série de programmes évolutifs et hautement intégrés préparant des étudiants sous-représentés, mal desservis et défavorisés sur le plan économique et/ou éducatif de tout l'État. Nos programmes donnent aux étudiants la réussite scolaire et la préparation sociale nécessaires pour entrer et obtenir leur diplôme d'un programme de professions de la santé. L'équipe du programme et les partenaires communautaires sont engagés envers les étudiants et prêts à soutenir la réussite de leurs études et de leur formation en tant que futurs professionnels de la santé. Une nouvelle au sein de l'équipe est Amy Greene, gestionnaire de programme pour la subvention du Programme d'opportunités de carrières en santé (HCOP). Elle rejoint Octavio Muñoz, gestionnaire de programme, pour diriger les efforts programmatiques de Community to Careers.

La mission de Communities to Careers est de diversifier les professions de la santé du Nouveau-Mexique afin de mieux refléter la population de l'État et d'améliorer sa prestation de services de santé grâce à l'humilité culturelle et à la maîtrise de la langue. Desservant environ 650 collégiens et lycéens, étudiants de premier cycle, diplômés et post-baccalauréat chaque année, des programmes sont organisés à l'Université du Nouveau-Mexique et dans diverses communautés rurales de l'État.

À compter du 1er juin 2019, Communities to Careers a mis en place une Académie des carrières en santé en partenariat avec UNM Health Sciences Rio Rancho Campus. Ce programme vise à répondre au besoin croissant d'engagement avec les jeunes de la région de Rio Rancho, y compris les communautés tribales à l'ouest d'Albuquerque et de Rio Rancho.

À compter du 1er septembre 2018, grâce aux fonds de subvention de l'Administration des ressources et des services de santé (subvention HRSA D18HP32135), des opportunités programmatiques de Communities to Cares ont été mises en œuvre dans les zones régionales de Las Vegas et Farmington, NM, et à l'école indienne de Santa Fe. La mise en œuvre du programme aura également lieu à Hobbs, NM en 2022. En tissant ensemble des programmes, des ressources et des partenaires favorisés au fil des ans, Communities to Careers renforce la capacité à plusieurs niveaux et à plusieurs partenaires pour répondre aux besoins croissants des régions rurales et médicales du Nouveau-Mexique. communautés mal desservies.

En savoir plus sur nos programmes en visiter notre site web. Des questions? Contactez Teresa Madrid, directrice des programmes au 505-272-2728, TMMadrid@salud.unm.eduou HSC-diversity@salud.unm.edu.

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