Le projet ECHO nommé l'un des trois meilleurs lieux de travail d'Albuquerque
Le projet ECHO, de l'Université du Nouveau-Mexique pour la santé et les sciences de la santé, a été nommé l'un des « trois meilleurs lieux de travail d'Albuquerque » à Albuquerque Business First's 18th Prix annuels des meilleurs lieux de travail au Nouveau-Mexique le jeudi 10 août.
Le projet ECHO a reçu ce premier prix dans la catégorie des très grandes entreprises. Ce prix récompense les organisations de toutes tailles avec des climats, des ambiances d'équipe, des avantages et un engagement des employés exceptionnels. Les nominés ont été soumis par le public et les gagnants ont été déterminés à partir des résultats de sondages anonymes auprès des employés.
Notre incroyable personnel et nos partenaires apportent une expertise médicale et éducative vitale au Nouveau-Mexique et au-delà depuis 20 ans, et ce prix reconnaît l'environnement qu'ils ont créé grâce à leur engagement et leur passion.
« Ce prix est une source de grande fierté pour toute notre équipe », a déclaré Sanjeev Arora, MD, fondateur et directeur exécutif de Project ECHO. "Notre personnel et nos partenaires incroyables apportent une expertise médicale et éducative vitale au Nouveau-Mexique et au-delà depuis 20 ans, et ce prix reconnaît l'environnement qu'ils ont créé grâce à leur engagement et leur passion."
L'approche du lieu de travail fondée sur les valeurs du projet ECHO est le principe directeur de l'organisation.Les valeurs d'ECHO incluent la confiance, le respect, la joie de travailler, l'excellence et la responsabilité, l'innovation et l'apprentissage, le service aux personnes mal desservies, la démocratisation des connaissances et le travail d'équipe. Ces valeurs sont ancrées dans tous les aspects de la culture de l'organisation. Les valeurs d'ECHO donnent la priorité au soutien et à l'autonomisation du personnel ainsi qu'à la mission du projet ECHO de garantir que les bonnes connaissances existent au bon endroit et au bon moment.
Au-delà des avantages standard en matière de santé, de soins dentaires et de vision offerts par le projet ECHO à l'Université du Nouveau-Mexique, le personnel bénéficie d'horaires de travail flexibles, d'options de travail à distance, d'une remise de frais de scolarité, de congés de maladie, de congés payés (y compris des congés pour service communautaire et congé de maternité/paternité), l'accès à des services de santé gratuits et à prix réduit, et des opportunités d'apprentissage et de développement.
Le projet ECHO a été fondé par Arora en 2003 pour donner aux prestataires communautaires les moyens d'améliorer le bien-être des personnes dans tout l'État. Le modèle ECHO fonctionne en renforçant la capacité des prestataires de soins primaires ruraux à traiter localement des conditions complexes avec un soutien à distance continu d'une équipe interdisciplinaire d'experts et d'une communauté de pairs. Aujourd'hui, le modèle ECHO est mis en œuvre par plus de 1,000 69 partenaires dans 20 pays. Cette année, le projet ECHO célèbre XNUMX ans de diffusion des connaissances dans les zones rurales et défavorisées.
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