Par Nicole San Roman | Mai 22, 2023

Besoin d'infirmières

La demande en soins infirmiers est élevée dans tout le pays et le Nouveau-Mexique ne fait pas exception. Les analystes législatifs de l'État ont estimé qu'il y avait plus de 6,000 XNUMX postes d'infirmières à pourvoir dans tout le Nouveau-Mexique.

Les infirmières du système de santé de l'Université du Nouveau-Mexique racontent comment elles font une différence et inspirent l'avenir des soins de santé dans notre État.

Hôpital UNM

Ce n'était que son deuxième quart de travail à l'unité de soins intensifs pédiatriques (USIP) de l'hôpital UNM. Après avoir été en congé pour avoir son premier enfant, Poiette Sprague, infirmière autorisée, revenait à sa routine de travail lorsqu'un bébé a été transporté d'urgence à l'USIP.

« J'étais sur le point de m'habiller, quand le médecin traitant a dit : « Non, ce ne peut pas être votre patient ; tu ne peux pas prendre ce gamin.' » Sprague dit qu'elle était confuse, elle savait qu'elle pourrait être un peu rouillée juste en revenant de congé, mais elle pouvait le faire. Mais le médecin a insisté : « Elle a dit : 'Non. C'est une quasi-noyade et c'est le même âge que votre fille.

Ce n'était pas une situation idéale pour une nouvelle mère, mais Sprague était déterminée à aider.

"Les parents avaient tellement le cœur brisé, et à ce moment-là, nous n'étions pas sûrs que le bébé survivrait à la nuit", a-t-elle déclaré.

Alors que Sprague s'efforçait d'enfiler des fluides, elle a entendu un parent dire: "Je ne peux pas croire que j'ai laissé la porte ouverte." Sprague dit qu'elle a arrêté ce qu'elle faisait. "J'ai regardé ce parent, je lui ai touché l'épaule et j'ai dit : 'Arrête. Vous ne pouvez pas penser cela. C'est du passé. Nous allons vous aider à traverser cela. Concentrons-nous sur l'avenir.

Et avec ces mots, l'avenir était exactement ce sur quoi ces parents se concentraient. En prenant un moment pour leur parler, Sprague avait guidé la famille vers un tournant critique. Avec son aide, ces parents ont pu se concentrer sur la guérison et leur bébé va beaucoup mieux maintenant.

C'est également dans cette pièce, lors de cette rencontre, que Sprague a appris quelque chose sur elle-même en tant qu'infirmière.

"J'ai réalisé que j'avais grandi à un point où je pouvais aider cette famille avec ce qu'elle nécessaire, même si ce n'était pas médical. C'est la beauté des soins infirmiers; c'est un art et une science. Et j'ai l'impression que c'est aussi la beauté de travailler à l'hôpital UNM pendant une période de longévité parce que j'ai construit ma carrière. J'ai consacré du temps à grandir ici en tant qu'infirmière et c'est le même environnement qui m'a aidé à devenir ce dont j'avais besoin pour que la famille aide à changer sa vie.

J'ai réalisé que j'avais grandi à un point où je pouvais aider cette famille avec ce qu'elle nécessaire, même si ce n'était pas médical. C'est la beauté des soins infirmiers; c'est un art et une science.

- Poiette Sprague

Sprague a commencé son parcours d'infirmière en tant qu'étudiante au College of Nursing de l'UNM. Elle a toujours su qu'elle voulait être infirmière mais ne savait pas où elle voulait se concentrer. C'est au cours de sa rotation étudiante qu'elle est tombée amoureuse de l'USIP à l'hôpital UNM, mais ce n'était pas à cause des petits patients, au début.

« C'était les infirmières. Je voulais être comme eux, je voulais avoir ce qu'ils avaient. Ils ont été interpellés. Ils ont utilisé leur esprit; ils étaient tout simplement incroyables. Ils ont vu les choses avant que cela n'arrive et ils sont intervenus de manière appropriée. Il y avait une attitude, une culture d'apprentissage continu et de respect mutuel entre toutes les professions.

Sprague est devenue infirmière de l'USIP en 2017, puis finalement infirmière responsable de l'unité pendant la pandémie de COVID-19. Puis, après avoir eu sa fille, Sprague avait besoin d'un défi différent, alors elle est devenue éducatrice RN pour l'hôpital UNM. C'est ce qu'elle fait maintenant, partageant ses connaissances, ses expériences et encourageant les étudiants à développer leur carrière à l'hôpital UNM.

« Lorsque j'ai commencé, je n'avais pas l'intention de rechercher un centre de traumatologie de niveau I ou un partenariat universitaire universitaire. Ce n'était pas dans mon radar de chercher un endroit qui mettait l'accent sur l'amélioration de la qualité. Vous avez beaucoup d'options. Vous pouvez choisir de travailler dans de nombreux endroits, mais vous devriez choisir l'hôpital UNM car vous aurez tout ce dont vous avez besoin à chaque étape de votre carrière », a-t-elle déclaré.

Centre médical régional UNM Sandoval

Depuis 1974, les soins aux patients font partie de la vie de Pam Demarest, inf., MSN, MBA. Aujourd'hui, l'infirmière en chef et chef de l'exploitation du centre médical régional UNM Sandoval (SRMC) Demarest a beaucoup vu tout au long de sa carrière. Elle dit que même si beaucoup de choses ont changé dans le monde des soins infirmiers, la relation entre l'infirmière et le patient est au cœur de la guérison.

Demarest sourit en disant que le travail au SRMC n'est pas comme le spectacle Grey Anatomy où les médecins sont au centre de toutes les procédures.

« L'infirmière de chevet connaît vraiment le patient dans son état le plus vulnérable. Les infirmières effectuent une grande partie des procédures, donnent les médicaments, écoutent vraiment le patient, évaluent sa douleur, s'assurent de résoudre tous les problèmes qui surviennent pendant la journée.

Demarest était infirmière en brûlures et en traumatologie dans les années 1980 à l'hôpital UNM où elle a confronté des patients dans les pires moments de leur vie.

« En tant qu'infirmière, je viens de vous rencontrer, mais je dois peut-être vous donner un bain. J'ai besoin de pouvoir regarder quelque chose qui vous est très personnel, s'il s'agit d'une blessure ou si j'ai besoin de poser des questions personnelles.

Elle dit que ce qui finit par faire le plus de différence pour les patients, c'est la compassion.

Un patient va créer des liens avec une personne qui peut se connecter à un niveau plus personnel qu'avec quelqu'un qui est le plus grand technicien du monde. Apprendre une compétence, c'est bien, mais il s'agit de la compétence non technique d'être capable d'écouter un patient, de le mettre à l'aise et de lui répondre.

- Pam Demarest, CNO/COO Centre médical régional UNM Sandoval

Désormais chef des soins infirmiers et chef de l'exploitation, Demarest joue un rôle essentiel dans le mentorat des futures infirmières.

"Sous la direction de notre PDG ici à SRMC, nous nous sommes lancés dans un voyage de mise en œuvre d'un système de gestion qui valorise vraiment les contributions et les contributions et la résolution de problèmes depuis les premières lignes", a déclaré Demarest. « Nous embauchons pour des comportements. Vous pouvez enseigner des compétences aux gens, mais vous ne pouvez pas leur apprendre à se comporter.

Demarest dit que SRMC recherche des solutionneurs de problèmes.

« C'est un mode de vie pour le personnel qui vient au SRMC. Nous voulons que vous nous disiez ce qui ne va pas afin que nous puissions examiner cette question et résoudre ce problème. Nous voulons que vous soyez respectueux les uns envers les autres, que vous vous traitiez avec dignité et que vous vous écoutiez les uns les autres.

En ce qui concerne la prochaine génération d'infirmières, Demarest dit que SRMC est un excellent endroit pour grandir.

«Si vous avez un plan pour votre carrière d'infirmière, cela devrait toujours commencer par les soins infirmiers médico-chirurgicaux et la façon de prendre soin d'un patient médical complexe ou d'un patient chirurgical complexe. Si vous aimez l'orthopédie, c'est l'endroit où il faut être car nous faisons des articulations totales et nous avons notre centre d'excellence en orthopédie. Nous sommes un centre de traumatologie de niveau 3, vous allez donc voir des traumatismes et vous pourrez également évoluer d'une infirmière de chevet d'entrée pour développer des compétences dans un service d'urgence et intégrer les soins intensifs. De plus, je pense que nos possibilités de clinique sont excellentes. Nous avons toutes les spécialités médicales ainsi que les spécialités chirurgicales. Nous avons un groupe équilibré d'opportunités pour tous ceux qui veulent venir travailler ici.

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