Membres du corps professoral de la faculté de médecine ayant une nomination au VA :
Le tableau ci-dessous présente les avantages VA disponibles pour le corps professoral de l'UNM. Veuillez consulter ce tableau pour savoir à quels avantages vous avez droit en fonction de votre statut d'emploi (par exemple, VA à temps plein, VA à temps partiel, UNM à temps partiel et UNM à temps plein).
Profiter | VA à temps plein | Assistant virtuel à temps partiel | Temps partiel UNM | Temps plein UNM |
Campus pour enfants de l'UNM | aucun | aucun | Tous les professeurs, même à temps plein, sont admissibles au VA | Tous les professeurs sont admissibles |
FSA | Tous les professeurs sont éligibles • Puisqu'il n'y a pas de salaire à l'UNM, les VA complets ne sont pas éligibles pour participer. | Tous les professeurs sont éligibles • Les VA partiels sont considérés comme à temps plein et sont éligibles à participer. | Doit être > 0.5 | Tous les professeurs sont admissibles; avantage avant impôt |
Assurance - Décès et mutilation accidentels | Uniquement pour les professeurs de moins de 35 ans Les VA complets sont éligibles. Les prestations sont par tranches de 10,000 600,000 $ jusqu'à un maximum de XNUMX XNUMX $ et peuvent couvrir des personnes seules ou des familles |
Uniquement pour les professeurs <35 Les VA complets sont éligibles. Les prestations sont par tranches de 10,000 600,000 $ jusqu'à un maximum de XNUMX XNUMX $ et peuvent couvrir des personnes seules ou des familles |
Doit être > 0.5. Avantages basés sur le salaire La prestation est par tranches de 10,000 600,000 $ jusqu'à un maximum de XNUMX XNUMX $ et peut couvrir une personne ou une famille. |
Avantage après impôt. Couverture garantie jusqu'à un certain niveau sans divulgation médicale si vous vous inscrivez dans les 60 jours suivant la date de début. Aucune divulgation médicale requise. Vous pouvez vous inscrire en tant que nouvel employé ou à l'OE. Les prestations sont par tranches de 10,000 600,000 $ jusqu'à un maximum de XNUMX XNUMX $ et peuvent couvrir une personne ou une famille |
Assurance - Invalidité de courte ou longue durée | aucun• L'assurance-vie partielle et complète est considérée comme une assurance à temps plein à vie et une assurance-invalidité de longue durée. | aucun• L'assurance-vie partielle et complète est considérée comme une assurance à temps plein à vie et une assurance-invalidité de longue durée. | Doit être > 0.5. Avantages basés sur le salaire | Avantage après impôt. Couverture garantie jusqu'à un certain niveau sans divulgation médicale si vous vous inscrivez dans les 60 jours suivant la date de début. |
Assurance - Santé, Dentaire, Optique | Tous sont éligibles au VA. Les nominations partielles et complètes au VA sont considérées comme à temps plein aux fins des avantages sociaux. Nous voyons principalement les professeurs du VA s'inscrire au régime dentaire et ophtalmologique de l'UNM comme ils s'inscrivent généralement au régime médical fédéral. | Entre 32 et 64 heures par période de paie (2 semaines) sont admissibles. Prime au prorata dans laquelle la part de l'employé de la prime plus la différence entre ce que le gouvernement paie et le coût de la prime du gouvernement pour un employé à temps plein. Les nominations partielles et complètes du VA sont considérées comme à temps plein aux fins des avantages sociaux. Nous voyons principalement les professeurs du VA s'inscrire au régime dentaire et ophtalmologique de l'UNM comme ils s'inscrivent généralement au régime médical fédéral. | Tous sont éligibles à l'UNM ; si le salaire n'est pas suffisant pour couvrir les frais, il est payé par l'intermédiaire du bureau du trésorier. Doit être 5 ETP |
Avantage avant impôt Doit être 5 ETP |
Assurance - Vie | Pour les personnes employées depuis plus d'un an Assurance-vie de base : l'employé paie les 1/2 et le VA paie 3/1. Assurance-vie supplémentaire facultative A : une couverture supplémentaire de 3 10,000 $. Assurance-vie supplémentaire facultative B : jusqu'à 5 fois le salaire de base annuel arrondi au 1000 5 $ suivant. Assurance-vie supplémentaire facultative C : membres de la famille jusqu'à XNUMX multiples de la couverture de base pour les membres de la famille • L'assurance-vie partielle et complète du VA est considérée comme à temps plein pour l'assurance-vie et l'assurance-invalidité de longue durée. | Sont éligibles les personnes employées depuis plus d'un an. • Les VA partielles et complètes sont considérées comme des prestations à temps plein à vie et à long terme. | Doit être > 0.5. Avantages basés sur le salaire | Couverture garantie jusqu'à un certain niveau sans divulgation médicale si l'inscription est effectuée dans les 60 jours précédant la date de début. Possibilité de choisir jusqu'à 5 fois le salaire. |
Assurance - Soins de longue durée | Doit être admissible au FEHB. La prime dépend de l'âge au moment de la demande. Les primes ne sont pas garanties. | Doit être > 0.5. L'employé peut choisir une couverture pendant les 60 premiers jours suivant son embauche. Différents niveaux de couverture existent. Il est également possible d'inscrire un membre de la famille avec l'approbation de la souscription. | Doit être > 0.5. L'employé peut choisir une couverture pendant les 60 premiers jours suivant son embauche. Différents niveaux de couverture existent. Il est également possible d'inscrire un membre de la famille avec l'approbation de la souscription. | |
Congés - Annuels | 26 jours avec 86 jours de report | Proportionnel à l'ETP VA-Proportionnel à l'ETP UNM | Doit être > 0.5 pour accumuler des congés annuels proportionnels à l'ETP | 14 heures par mois cumulées jusqu'à un maximum de 252 heures |
Congé - Jour férié | 10 jours fériés fédéraux | Non proportionnel à l'ETP de l'UNM | 10 jours fériés fédéraux. Veuillez vous adresser au chef de division pour connaître le calendrier des vacances d'hiver. | |
Congé - Professionnel | 5 jours si autorisé | Non proportionnel à l'ETP de l'UNM | 12 jours quel que soit l'ETP | 12 jours quel que soit l'ETP |
Congé - Maladie | 13 avec report illimité | Proportionnel à l'ETP VA Proportionnel à l'ETP UNM | Doit être > 0.5 pour accumuler des congés de maladie proportionnels à l'ETP (10 jours/an est le plafond) | 8 heures par mois s'accumulent jusqu'à un maximum de 1040 heures |
Retraite | Niveau 1 = Sécurité sociale. Niveau 2 = Avantages de base FERS-FRAE (pension) 4.4 % de cotisation salariale avec VA contribuant 8.3 % pour une cotisation annuelle totale de 12.7 % du salaire salarié ; acquise après 5 ans de service. Niveau 3 = Plan d'épargne à impôt différé TSP. < 50 peuvent contribuer jusqu'à 19 401 $ (total entre tous les plans 50K) et > 24 peuvent contribuer jusqu'à 1 5 $ avec une contrepartie gouvernementale de XNUMX % automatiquement avec une contrepartie supplémentaire jusqu'à XNUMX %.o Full-VA - étant donné que les nominations complètes VA n'ont pas de revenus UNM, elles ne sont pas éligibles pour participer. | Proportionnel à l'ETP VA ou VA partiel - si la composante UNM est supérieure à 25 ETP, le VA partiel est tenu de participer. | Doit avoir un salaire supérieur à 0.26 pour participer. Les employés à temps partiel contribuent proportionnellement à l'ERB. Le montant de la contribution et de la contrepartie dépend du salaire et de l'ETP. • La loi de l'État sur l'ERB exige que les employés qui ont un salaire supérieur à 25 ETP participent au régime de retraite. Étant donné que les nominations conjointes du VA sont embauchées en tant que professeurs, ils pourraient choisir l'ARP. o VA partielle - si la composante UNM est supérieure à 25 ETP, la VA partielle est requise pour participer. |
Régime de retraite alternatif et régime de retraite de remplacement |
Supplément 403 (b) et 457 (b) | Les VA complets ne peuvent pas participer car ils n'ont pas de revenus UNM | Les VA partiels peuvent participer | Oui, je peux participer | Oui, je peux participer |
Remboursement de prêt étudiant | 40 5 $ payés directement au prêteur pendant 200 ans = XNUMX XNUMX $ | aucun | aucun | |
Frais de scolarité – Programme d’éducation des personnes à charge | aucun Identique à UNM |
aucun Identique à UNM |
Doit avoir travaillé >0.5 ans pendant >1 an pour avoir des personnes à charge admissibles. | Employé depuis plus d'un an pour avoir des personnes à charge admissibles. Jusqu'à 1 heures de crédit pour 18 semestres pour le conjoint/partenaire/enfant |
Remise des frais de scolarité | aucun Identique à UNM |
aucun Identique à UNM |
Tous les professeurs, même à temps plein, sont admissibles au VA | 8 heures créditées et non créditées par semestre (4 durant l'été). Aucune limite pour les retraités. |
Billetterie UNM (Sports, Popejoy, Loboperks) | aucun Identique à UNM |
aucun Identique à UNM |
Tous ceux qui ont un badge sont éligibles | Tous ceux qui ont un badge sont éligibles |