Si vous n’êtes pas sûr qu’un comportement constitue un cas de maltraitance, nous vous encourageons à contacter le Bureau de l’environnement d’apprentissage pour une discussion confidentielle.
Le Bureau de l'environnement d'apprentissage (LEO) a été fondé en 2019 sous la direction de Diana Martínez, sa première directrice. Sa mission est de comprendre, prévenir, réduire et répondre aux incidents de maltraitance envers les apprenants à la Faculté de médecine de l'UNM. Depuis le 1er juillet 2024, le LEO a étendu ses services au-delà de la Faculté de médecine pour inclure les facultés de sciences infirmières, de pharmacie et de santé publique. Cette croissance stratégique reflète l'engagement du HSC à garantir des environnements d'apprentissage favorables, respectueux et inclusifs dans l'ensemble du département des sciences de la santé de l'UNM et s'inscrit dans la volonté du HSC d'accroître ses effectifs afin de répondre aux besoins croissants du Nouveau-Mexique en matière de santé.
LEO est en lien avec l'Université des Sciences de la Santé du Nouveau-Mexique (UNM HSC) et s'engage à développer ses effectifs, objectif stratégique clé pour répondre aux besoins croissants du Nouveau-Mexique en matière de santé. Atteindre cet objectif nécessite des environnements d'apprentissage bienveillants, respectueux et inclusifs – ou sains – qui aident les apprenants et les enseignants à exceller dans un paysage médical complexe et en constante évolution. LEO joue un rôle essentiel dans cet effort en favorisant des climats éducatifs qui privilégient le respect, l'inclusion et le lien social – des éléments essentiels à la réussite, à la fidélisation et au développement professionnel des apprenants et des enseignants.
Outre ses efforts de lutte contre la maltraitance et de prévention, LEO s'engage dans un changement de culture plus large afin de garantir à tous les membres de la communauté du HSC un environnement d'apprentissage et de travail sain. Cela comprend des initiatives aussi variées que l'élaboration de programmes de lutte contre le racisme, des formations à la transformation des conflits, le partage de données avec la direction de SOM et des ateliers de développement des compétences, pour n'en citer que quelques-unes.
Alors que de nombreuses autres facultés de médecine sont confrontées à des problèmes de maltraitance des étudiants, grâce à l'investissement de dirigeants clés, le bureau des affaires juridiques de l'UNM est l'un des bureaux les plus importants et les mieux dotés en ressources du pays ! Consultez le site web pour en savoir plus. mauvais traitements, enseignement exemplaire, initiatives éducativesEt à Rencontrez notre équipe.