Qu'est-ce que LEO ?

Le Bureau de l'environnement d'apprentissage (LEO) a été fondé en 2019 sous la direction de la première directrice, Diana Martínez, et chargé de comprendre, de prévenir, de réduire et de répondre aux incidents de maltraitance des apprenants à l'École de médecine de l'UNM. La portée de LEO comprend actuellement l'ensemble de l'École de médecine (SOM), y compris les apprenants en médecine, les résidents, les boursiers, les apprenants en doctorat et en maîtrise dans les programmes d'enseignement de la recherche, et tous les apprenants des professions de la santé en PA, PT, OT, MLS, EMS, Radiologic Science et Hygiène dentaire. 

En plus de travailler pour traiter et prévenir les mauvais traitements, LEO est également engagé dans un travail plus large de changement de culture pour garantir que tous les enseignants, apprenants et membres du personnel ont accès à des environnements d'apprentissage et de travail positifs et inclusifs. Cela comprend des initiatives allant jusqu'à l'élaboration de programmes de lutte contre le racisme, la formation à la transformation des conflits, le partage de données avec les dirigeants de SOM et des ateliers de renforcement des compétences.

Alors que de nombreuses autres facultés de médecine sont aux prises avec des problèmes liés à la maltraitance des apprenants, grâce à l'investissement de dirigeants clés, le LEO de l'UNM est le bureau de ce type le plus grand et le plus doté en personnel du pays ! Explorez le site Web pour en savoir plus sur mauvais traitements, enseignement exemplaire, initiatives éducativesEt à Rencontrez notre équipe.