Critères d'éligibilité UNM GME

• Les médecins qui ne sont pas citoyens américains ou résidents permanents doivent avoir une autorisation de travail valide, sur un visa J-1. Tous les visas J-1 sont parrainés par la Commission éducative pour les diplômés en médecine étrangers. Aucun autre visa n'est accepté pour la formation à l'UNM en enseignement médical supérieur. Cette exigence est conforme aux lignes directrices de l'AAMC pour les programmes de formation médicale supérieure. 
  Les agents internes qui ne sont pas en mesure d'obtenir le parrainage initial d'un visa J-1 via l'ECFMG dans les trente (30) jours suivant leur date de début peuvent être libérés du programme de formation. L'éligibilité à la formation à l'UNM ne garantit pas l'éligibilité future à l'octroi d'une licence professionnelle sans restriction par le Conseil médical du Nouveau-Mexique.
• La norme universitaire et la loi fédérale exigent que tous les agents de la Chambre fassent l'objet d'une enquête par l'intermédiaire du Bureau de l'enquêteur général (OIG) et de l'Administration des services gouvernementaux (GSA) du ministère américain de la Santé et des Services sociaux. L'OIG et la GSA ont le pouvoir d'exclure les personnes et les entreprises qui ont fraudé Medicare, Medicaid ou d'autres programmes de soins de santé fédéraux de recevoir des paiements ou des remboursements d'un programme de soins de santé fédéral. Les programmes fédéraux comprennent le NIH, Medicare, Medicaid, Tricare, les programmes pour vétérans et autres. Les cas d'exclusion comprennent : les condamnations pour abus liés au programme, abus envers les patients, actions du conseil d'administration des licences et défaut de paiement des prêts d'aide à l'éducation en matière de santé.
• Les agents de la Chambre doivent être éligibles à un emploi tel que vérifié par le Bureau de l'inspecteur général (OIG) du ministère américain de la Santé et des Services sociaux et la Government Services Administration (GSA). Les personnes figurant sur la liste d'exclusion du BIG/GSA ne seront pas prises en considération pour l'embauche. Une fois embauché, des vérifications périodiques seront effectuées pour déterminer l'admissibilité à un emploi continu. Les House Officers qui apparaissent sur la liste après l'embauche initiale seront exclus des programmes de formation UNM HSC. Les agents internes auront droit à la procédure d'appel élaborée par le bureau de l'enquêteur général du ministère américain de la Santé et des Services sociaux.
• L'Office of Graduate Medical Education sera responsable de la vérification initiale des bases de données OIG/GSA et EPLS. Par la suite, une liste périodique des médecins Houseofficers sera fournie au bureau de conformité du HSC. Le contrat de médecin de Houseofficers comprendra une reconnaissance par les Houseofficers qu'ils n'ont pas été disqualifiés de la liste des médecins de la CMS.
• Le programme parrainé par l'Université du Nouveau-Mexique participe au programme National Resicency Mathch et à d'autres jumelages de spécialités pour pourvoir leurs postes. L'UNM est un employeur garantissant l'égalité des chances et effectue des sélections en fonction de la préparation, des capacités, des aptitudes, des diplômes, des compétences en communication et des qualités personnelles telles que la motivation et l'intégrité. Les programmes ne font aucune discrimination en ce qui concerne le sexe, la race, l'âge, la religion, la couleur, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'ascendance ou les conditions médicales ou le statut requis par l'ACGME.