Favoriser le développement de connaissances, de compétences et d'attitudes pour prospérer au-delà de la radiologie.

Objectif:

• Chaque résident reconnaîtra les signes et symptômes du burn-out.
• Chaque résident acquerra des compétences pour atténuer le burn-out

L'ensemble de la résidence participe à une formation continue à travers des sessions didactiques pour mieux comprendre qui, quoi, pourquoi du burn-out. Nous explorons également différentes manières que chaque individu peut prendre pour prévenir et atténuer l'épuisement professionnel.

Nous pensons que l'environnement de travail contribue fortement au stress et à ses effets.

Objectif:

• Chaque résident exprimera tout élément de l'environnement de travail qui contribue à une faible efficacité
• Chaque leader se concentrera sur l'amélioration systématique de l'efficacité dans l'ensemble du département.

L'ensemble du service participe à des Arrondissements trimestriels ou semestriels où le responsable prend en compte les différents systèmes, logiciels ou équipements qui empêchent l'efficacité de notre pratique.

Nous croyons que l'intégration travail-vie est de la plus haute importance.

Objectif, la faculté et la résidence développeront des liens plus forts les uns avec les autres

• Retraite annuelle des résidents généralement en automne ou en hiver
• « Meet and Greet » annuel pour accueillir les nouveaux résidents
• Retraite d'hiver annuelle pour reconnaître les résidents, les professeurs et le personnel
• Randonnée annuelle en montagne et voyage de camping
• Isotopes du soir annuel Baseball
• Rendez-vous mensuel du vendredi soir

Les résidents seniors peuvent se porter volontaires pour prendre l'appel d'un résident junior.

Le département développera des liens solides avec le personnel et les collègues.

Les résidents en radiologie offrent bénévolement leur temps et leurs compétences pour aider les résidents en médecine et en urgence dans leurs activités cliniques ou éducatives.

Le comité sélectionne un résident, un professeur ou un membre du personnel à remercier pour leur contribution au département