Le Approche de lutte contre le tabagisme par le changement organisationnel (ATTOC) est guidé par un modèle en 10 étapes conçu pour aider une organisation à améliorer systématiquement son traitement de la dépendance au tabac pour les patients/clients et à changer sa culture pour mieux lutter contre le tabagisme. ATTOC s'est avéré être une approche efficace pour aider de nombreux contextes de toxicomanie, de santé mentale, d'hôpital et d'autres milieux cliniques.
Le Dr Ziedonis, vice-président exécutif des sciences de la santé de l'UNM et PDG du système de santé de l'UNM, est considéré à l'échelle internationale comme l'un des principaux leaders en matière d'innovation et de mise en œuvre. Il est impliqué dans ce domaine depuis 25 ans et a commencé à développer le modèle dans les années 1990 avec la collaboration et le partenariat du Dr John Slade.
L'approche a été évaluée dans des études du NIH, des initiatives à l'échelle de l'État et des évaluations d'amélioration des performances locales. Les professeurs travaillant sur ce programme comprennent Douglas Ziedonis, MD, Brian Isakson, PhD, Andrew Sussman, PhD, Michelle Harkins, MD, Amy Bachyrycz, PharmD, et Prjakta Asdul, PhD.
