Durée : une rotation de 3 mois
Responsabilité graduée : Cette rotation avancée en pathologie clinique, affectueusement connue sous le nom de « siège chaud », est couverte par des résidents en pathologie plus expérimentés (généralement des résidents de 3e ou 4e année) pour une période de 3 mois. Nos résidents en pathologie sont une ressource très visible et précieuse pour les cliniciens de l'hôpital UNM, et il existe une myriade d'opportunités d'interactions multidisciplinaires. Ce résident porte le téléavertisseur d'appel en semaine (du lundi au vendredi de 8 h à 5 h) et aide les cliniciens à résoudre des problèmes de diagnostic complexes. Le résident Hot Seat peut également participer à des visites hebdomadaires de médecine et de pédiatrie, ainsi qu'aux conférences didactiques de médecine du jeudi après-midi, au besoin. Des relations étroites avec les principaux résidents de ces lignes de service sont une attente. Il existe de nombreuses possibilités d'enseigner aux résidents et aux boursiers d'autres spécialités. À leur tour, les résidents en pathologie bénéficient de l'expertise de leurs collègues cliniciens.
Exposition en laboratoire : Le résident Hot Seat acquiert de l'expérience dans l'évaluation et l'évaluation des tests de soins intensifs au Laboratoire de l'hôpital universitaire (UHL) et aux Laboratoires de référence TriCore (TRL). Le menu de l'UHL est composé des tests nécessaires à la prise en charge aiguë des patients des services d'urgence, des patients hospitalisés (adultes, pédiatriques et néonatals), ainsi que du travail et de l'accouchement. Les tests restants sont envoyés au TRL. TRL est un grand laboratoire de référence régional complet situé à 1 km de l'hôpital universitaire. Le département de chimie de TRL dispose d'un menu complet de tests d'endocrinologie et de médicaments thérapeutiques, ainsi que de services de tests de toxicologie clinique et médico-légale. Pour chaque mois du stage, le résident doit agir à titre de directeur médical pour chacune des trois sections du laboratoire. Le résident choisira les sections du laboratoire à superviser. Ces tâches comprennent l'examen du contrôle qualité (CQ), les interactions avec le personnel, l'enquête et la résolution des problèmes ainsi que l'examen financier et budgétaire. Les résidents reçoivent une formation locale complète (y compris la validation des tests) en pathologie clinique, car très peu de tests (moins de XNUMX% au total) sont envoyés hors de l'État à des laboratoires de référence ésotériques.
Interaction avec la direction de l'hôpital et de l'entreprise : les autres opportunités pour les résidents Hot Seat incluent la participation à des réunions de direction de laboratoire, des interactions individuelles avec le directeur général de TriCore, le directeur médical et de nombreux autres dirigeants d'entreprise de TRL. En outre, il est également possible de rencontrer à la fois la direction universitaire et la direction de l'hôpital de l'UNM en participant en tant que représentant des résidents en pathologie à divers comités hospitaliers de l'UNM. Le Conseil des résidents, le Comité d'éducation médicale des diplômés et le Comité exécutif médical ne sont que quelques exemples.
