Diversité, équité et inclusion en obstétrique et gynécologie

Créé en septembre 2020 dans le cadre du mouvement Black Lives Matter et d'une prise de conscience nationale du racisme systémique, le Comité antiracisme, équité, diversité et inclusion (REDI) du Département d'obstétrique et de gynécologie (Ob-Gyn) de l'UNM s'engage à agir intentionnellement. Nous pratiquons activement l'antiracisme et l'inclusion tout en adoptant la diversité pour servir équitablement les membres de notre communauté. Nous reconnaissons que la diversité apporte l'innovation, la beauté et la croissance, et nous nous engageons à faire de la diversité, de l'équité et de l'inclusion un voyage continu vers un changement significatif. Notre force vient de diverses expériences, d'un engagement envers le progrès et d'une passion pour la défense des droits femmeNous vous invitons à nous rejoindre tels que vous êtes, en encourageant une véritable introspection et une transformation positive. Ensemble, notre département s'efforce de faire mieux, d'être meilleur.

Nous remplissons notre mission en :

• Améliorer la des voix diverses, des politiques inclusives et la pratique d’une alliance consciencieuse.
• Éduquer nous-mêmes et notre communauté, en fournissant des outils pour améliorer nos soins et nos pratiques départementales. 
• Examiner à la fois notre histoire et nos croyances et pratiques contemporaines.

Nous vous encourageons à explorer les diverses initiatives, programmes et ressources que nous proposons en tant que leader en matière de DEI. N'oubliez pas de consulter notre Préjugés implicites et colorisme module de formation pour accéder aux ressources de formation DEI organisées par notre département.