Diversité, équité et inclusion en obstétrique et gynécologie

La formation du comité du département d'obstétrique et de gynécologie de l'UNM (Ob-Gyn) contre le racisme, l'équité, la diversité et l'inclusion (REDI) en septembre 2020 est intervenue pendant le mouvement Black Lives Matter et le calcul national avec la suprématie blanche. Nous avons des membres de presque toutes les divisions d'Ob-Gyn dans notre comité, des employés administratifs, des résidents et des boursiers. Notre force vient de larges perspectives expérientielles, d'un engagement envers le changement et d'une passion pour la défense des femmes.

MISSION

Le département d'Ob-Gyn de l'UNM s'engage, avec une action intentionnelle, à pratiquer l'antiracisme et l'inclusion, tout en embrassant la diversité et en servant équitablement les membres de notre communauté. Nous reconnaissons qu'il y a de l'innovation, de la beauté et de la croissance dans la diversité. La pratique de la diversité, de l'équité et de l'inclusion est dynamique et permanente. Nous vous invitons à participer, en arrivant comme vous êtes. Nous encourageons une véritable auto-réflexion et un changement positif. Notre département doit travailler ensemble faire mieux - être meilleur.

Nous participons par :

1. Élévateur voix diverses, politiques inclusives et pratiques consciencieux vaisseau-allié 
2. Nous éduquer nous-mêmes et notre communauté, fournir des outils pour améliorer nos soins et nos pratiques départementales. 
3. Examiner à la fois notre histoire et nos croyances et pratiques contemporaines.