Nous nous efforçons d'atteindre l'équité pour tous, de promouvoir un personnel et des prestataires de soins de santé diversifiés et inclusifs et d'éliminer les résultats de santé disparates.
Créé en septembre 2020, en pleine vague du mouvement Black Lives Matter et face à la prise de conscience nationale du racisme systémique, le Comité Antiracisme, Équité, Diversité et Inclusion (REDI) du Département d'obstétrique et de gynécologie (Ob-Gyn) de l'UNM s'engage à agir concrètement. Nous pratiquons activement l'antiracisme et l'inclusion, tout en valorisant la diversité afin de servir équitablement les membres de notre communauté. Nous sommes convaincus que la diversité est source d'innovation, de richesse et de progrès, et nous nous engageons à faire de la diversité, de l'équité et de l'inclusion un processus continu de transformation profonde. Notre force réside dans la diversité de nos expériences, notre engagement pour le progrès et notre passion pour la défense des droits des femmes . Nous vous invitons à nous rejoindre, telles que vous êtes, en encourageant une véritable introspection et une transformation positive. Ensemble, notre département aspire à faire mieux – à être meilleur.
Nous remplissons notre mission en :
Nous vous invitons à découvrir les différentes initiatives, programmes et ressources que nous proposons en tant que chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. N'oubliez pas de consulter notre module de formation sur les biais implicites et le colorisme pour accéder aux ressources de formation sur la diversité, l'équité et l'inclusion sélectionnées par notre département.
Maria Montoya, M.D.
Amarilis Camacho Quinones, MD
La communauté animée de l'Université du Nouveau-Mexique d'apprenants, de professeurs et de personnel dynamiques reflète la riche diversité de notre grand État. Nous nous engageons à apprendre sans cesse, à vous soutenir et à faire mieux ensemble.
