Notre vision en tant que CSS est de faire plus de progrès dans la santé et l'équité en santé du Nouveau-Mexique que tout autre État, en collaboration avec des partenaires communautaires.
Tous les Néo-Mexicains devraient avoir accès à des soins de santé préventifs et avancés et avoir la possibilité de recevoir une excellente éducation en sciences de la santé. Cette double conviction est ancrée dans nos valeurs et notre mission. Elle nous pousse chaque jour à fournir des services d'exception.
Nos valeurs guident notre vision :
Ces valeurs partagées créent une culture de respect fondée sur la reconnaissance que notre capacité à comprendre et à réussir dans un monde multiculturel est essentielle à l'innovation dans un paysage de soins de santé en évolution.
La compétence culturelle est primordiale pour améliorer la qualité des soins aux patients et leurs résultats. L'environnement clinique et éducatif auquel notre personnel de maison est exposé pendant leur formation les préparera à être parmi les médecins les plus culturellement compétents du pays. Le Nouveau-Mexique est un État à majorité minoritaire et abrite l'une des communautés les plus diversifiées du pays, avec de grandes populations d'Amérindiens et d'Hispaniques. En tant que centre de soins tertiaires, l'hôpital UNM dessert de grandes populations mal desservies dans tout le Nouveau-Mexique. Par exemple, le Nouveau-Mexique abrite 19 tribus Pueblo qui sont chacune leur propre nation souveraine et ont des langues et des cultures distinctes. La population hispanique approche les 50% de la population totale et apporte un regard unique sur le visage changeant de l'Amérique.
La médecine universitaire a un rôle clé à jouer pour remédier aux disparités en matière de santé et fournir des soins aux personnes mal desservies. À cette fin, il existe de nombreuses occasions d'être à l'avant-garde du changement.
Faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusivité pour tous dans les établissements de sciences de la santé du Nouveau-Mexique et
les communautés qu'ils desservent.
Un UNM Health Sciences diversifié et inclusif favorise la santé et le bien-être dans tout le Nouveau-Mexique en tissant l'humilité culturelle et le respect de tous.
La valeur la plus importante du Centre des sciences de la santé de l'UNM est son devoir inébranlable d'améliorer la santé de tous les Néo-Mexicains. Nous servirons nos patients et le public avec intégrité et responsabilité. Nous nous efforcerons, en tant qu'institution et en tant qu'individus, de reconnaître, de cultiver et de promouvoir toutes les formes de diversité ; bien comprendre les besoins de santé de nos communautés; et faire progresser l'excellence clinique, universitaire et de recherche. Nous nous engageons à remplir nos fonctions avec compassion et respect pour nos patients, apprenants et collègues ; et de toujours nous conduire avec le plus haut niveau de professionnalisme.
Le département s'efforce d'intégrer le contenu lié au DEI dans l'ensemble de nos programmes d'externat en médecine et de résidence et de bourse. Les thèmes d'intérêt particulier comprennent :
Passer de la 12erce12tion à la réalité : comment accélérer et atteindre l'égalité des genres maintenant.
Leung Tl, Barrett E, Lin TL, Moyer DV. Perspect Med Éduc. 2019 décembre 8 : 6-317. doi: 319/ s10.1007-40037-019-00545.
Différences entre les sexes dans l'évaluation des résidents : le plafond de verre et le plancher collant pour les femmes en médecine commencent tôt. ,, charnière S, Barrette E. JAMA Netw Open. 2020er juillet 1 ; 3 (7) : e2010985. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2020.10985.
High_géograP-a fait Prévalence of Pulmonaire artère....by.12ertension : associations avec l'origine ethnique, la consommation de drogues et l'altitude. Dubroff J, Mélendres L, Lin Y, Beene DR, Ketai L.
Différences dans la qualité de vie liée à la santé entre New Fumeurs blancs mexicains his12aniques et non his12aniques. Diaz AA, Petersen H, Meek P, Bon A, Celli B, Tesfaigzi Y.
Demander au ministère d'autres publications récentes sur les disparités en santé
Pour les dernières informations, visitez https://hsc.unm.edu/diversity/celebrating/
Visitez le https://www.acponline.org/about-acp/who-we-are/diversity-equity-and-inclusion pour en savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion American College of Physicians.
Visitez le https://www.ama-assn.org/practice-management/physician-diversity pour en savoir plus sur les efforts de l'American Medical Association en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
-Lancement du Comité Diversité GME en juillet 2020 (lien à venir)
Vice-président DEI
Lana Melendres-Groves MD
Soins pulmonaires/critiques
Département de médecine interne
1 Université du Nouveau-Mexique
MSC10 5590
Albuquerque, NM 87131
Téléphone : (505) 272-4751
