Pour les nouvelles infirmières diplômées en pratique avancée et les assistants médicaux
Ce programme intensif de formation postuniversitaire de fournisseur de pratique avancée (APP) de 12 mois est ouvert aux nouvelles infirmières diplômées en pratique avancée (APRN, y compris FNP, ACNP ou CNS) et aux assistants médicaux (AM). La bourse prépare les APP à devenir des prestataires hospitaliers hautement qualifiés, compatissants, professionnels et efficaces. Les candidats doivent être organisés et motivés avec une passion pour l'apprentissage.
Nous acceptons maintenant les candidatures pour 2024, veuillez visiter ce lien appliquer.
Attirer, former, inspirer et fidéliser des hospitaliers fournisseurs de pratique avancée exceptionnels qui prodiguent des soins exemplaires à une population de patients diversifiée.
À la fin du programme, le boursier APP sera capable de :
Le HMF de douze mois se compose de cinq blocs cliniques :
Le programme didactique innovant se déroule tout au long de l'année, complétant les expériences cliniques, et comprend des séminaires hebdomadaires HMF axés sur les compétences de base de la médecine hospitalière. Les boursiers participent également à : une série de 4 semaines sur l'art en médecine, une série de 4 semaines sur l'équilibre travail-vie personnelle, une série de 5 semaines sur le raisonnement clinique et un stage d'amélioration de la qualité APP encadré.
Bien que nous prévoyions de postuler à l'avenir, notre programme n'est actuellement pas accrédité. Il a été construit à partir de zéro sur la base des normes d'accréditation du NNPRFTC qui est le seul programme d'accréditation qui accrédite actuellement des programmes conjoints APRN / PA. Nous nous engageons dans une rétroaction bidirectionnelle avec nos boursiers et précepteurs APP tout au long de l'année et complétons un plan annuel d'auto-évaluation et d'amélioration pour démontrer notre engagement envers l'excellence et l'auto-amélioration continue.
1. Les candidats doivent être un étudiant APRN (FNP, ACNP, CNS) ou PA ou un nouveau diplômé dans les 18 mois suivant l'obtention de leur diplôme.
2. Les étudiants sur le point d’obtenir leur diplôme sont encouragés à postuler.
3. Qualifications souhaitées : Notre candidat idéal est un APP qui exprime un grand intérêt à poursuivre une carrière d'hospitaliste APRN/PA. Vous recherchez une expérience de formation intensive et rigoureuse de 12 mois en tant qu'apprenant. Toute expérience de travail, cours ou stages spécifiques qui démontrent votre intérêt et votre capacité à exceller cliniquement en milieu hospitalier/aigu feront de vous un candidat compétitif. De même, tout projet ou expérience communautaire démontrerait votre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion en ce qui concerne les populations mal desservies ou vulnérables. Votre candidature est considérée dans son ensemble (lettres de recommandation, relevés de notes, déclaration personnelle, expériences de diversité, etc.) et nous prenons tout en considération.
POUR POSTULER : Lisez attentivement ces instructions, puis APPLIQUER ICI; Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Il n’y a pas de date limite, mais les postes seront fermés lorsqu’ils seront pourvus. La date de début est généralement de 4 à 6 mois après l'acceptation du poste. Veuillez consulter les qualifications minimales avant de postuler.
EN PLUS DE VOTRE CV Dans cet ordre, téléchargez en un seul document PDF :
1. Lettre d'accompagnement d'une page décrivant votre intérêt spécifique à poursuivre la bourse APP en médecine hospitalière ?
2. Votre CV
3. Un relevé de notes non officiel de votre programme APRN/PA
4. Une déclaration personnelle de 500 mots ou moins : Pourquoi poursuivez-vous une bourse APP en médecine hospitalière ? Quelle contribution apporterez-vous au programme, à l’équipe et à l’hôpital UNM ? Que signifient pour vous la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) et comment votre parcours, votre expérience de vie personnelle et votre perspective unique enrichiront-ils le programme de bourses et, plus important encore, les patients servis par l'hôpital UNM ?
5. Trois lettres de recommandation expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce programme (les lettres ne doivent pas nécessairement être les mêmes que celles que vous indiquez comme références dans votre candidature)
Les boursiers APP travaillent environ 40 heures par semaine, y compris certains week-ends. Ils travaillent également un total de 6 quarts de nuit pendant la rotation HMF 103 Cross Cover. Comme tous les employés de l'UNMH, ils sont payés toutes les 2 semaines et bénéficient d'un ensemble d'avantages sociaux standard. Nous encourageons les boursiers APP à postuler pour des postes permanents dans la Division de médecine hospitalière ou ailleurs dans le système de santé de l'UNM. Il n'y a aucune garantie d'emploi au-delà de la bourse de 12 mois et les diplômés ne sont pas tenus de s'engager dans des postes à l'UNMH. Une prime de connexion de 10,000 12 $ est disponible pour les boursiers APP qui acceptent un poste permanent à l'UNMH après avoir terminé leur programme de XNUMX mois.
Co-directeurs de programme
Teresa Coffey, DNP, CNS, ACCNS-AG, elle/elle
Amanda Coleman, DNP, FNP-C, FHM elle/elle
Madeline Jaramillo, FNP-BC, CNP elle/elle
apphmfellowship@salud.unm.edu
Directeur de l'APP Éducation et développement professionnel
Radha Danemark, DNP, FNP-C, FHM, elle/elle
radenmark@salud.unm.edu
Courriel :