Reconnaissance des terres et territoires des peuples autochtones de l'Université du Nouveau-Mexique
Fondée en 1889, l'Université du Nouveau-Mexique est située sur les terres traditionnelles du Pueblo de Sandia. Les peuples d'origine du Nouveau-Mexique - Pueblo, Navajo et Apache - depuis des temps immémoriaux, ont des liens profonds avec la terre et ont apporté des contributions importantes à la communauté au sens large dans tout l'État. Nous honorons la terre elle-même et ceux qui restent les intendants de cette terre à travers les générations et reconnaissons également notre relation engagée avec les peuples autochtones. Nous reconnaissons avec gratitude notre histoire.
Déclaration reconnaissant le travail et les sacrifices des Noirs américains
À l'UNM, nous reconnaissons respectueusement l'histoire traumatisante du travail forcé des Noirs américains qui ont fait progresser notre pays. Nous sommes redevables aux Afro-Américains asservis et exploités qui ont établi notre infrastructure et notre économie américaines, fait progresser les droits civiques et continuent d’influencer la culture populaire. Nous sommes obligés de reconnaître en permanence l’oppression et les injustices systémiques historiques et actuelles dont sont victimes les Noirs américains. Nous sommes reconnaissants envers leurs ancêtres ; car sans eux, nous ne serions pas là où nous en sommes aujourd'hui.
Diversité, équité et inclusion en génétique moléculaire et microbiologie
Le Département de génétique moléculaire et de microbiologie (MGM) s'engage à promouvoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui favorise l'excellence en matière de recherche, d'éducation et de service ; fournir un enseignement et un mentorat équitables aux stagiaires et aux étudiants ; et contribuer à soutenir des soins équitables pour nos diverses populations de patients.
Chez MGM, nous honorons la diversité de l'État du Nouveau-Mexique, avec une population raciale et ethnique variée qui est en grande partie rurale. Nous sommes fiers que les membres de notre département varient dans leurs origines culturelles et financières, leurs origines, leurs ethnies, leurs capacités physiques, leurs orientations sexuelles, leurs identités de genre, leurs croyances et leurs approches de la vie et de la recherche. Notre intention est de créer un environnement qui soutient chacun en tant qu'individu valorisé. MGM s'engage à fournir un environnement basé sur la diversité, l'équité et l'inclusion, exempt de discrimination et de harcèlement de toute nature. Nous étendons cet engagement à nos programmes de recherche, de formation et d'éducation en créant un environnement diversifié, inclusif et collaboratif. Nous croyons que la diversité dans l'éducation et la recherche est nécessaire pour favoriser la créativité, l'innovation et le travail d'équipe tout en favorisant la représentation dans notre profession et la recherche et en améliorant les soins aux patients pour notre population.
Pour en savoir plus sur les programmes et services disponibles, visitez le Centre des sciences de la santé de l'UNM Bureau pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
L'Université du Nouveau-Mexique s'engage à embaucher et à conserver une main-d'œuvre diversifiée. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, prenant des décisions sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du statut de vétéran, du handicap ou de toute autre catégorie protégée.
Professeur Michelle A. Ozbun, Ph.D. (elle/elle)
Directeur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez MGM
courriel : mozbun@salud.unm.edu
