Depuis l'obtention du diplôme de notre première classe de résidents en juin 1998, nous proposons un programme unique « 1+2 » qui combine un stage universitaire d'un an à l'Université du Nouveau-Mexique à Albuquerque avec deux ans de formation communautaire à Santa Fe.
L'année de stage de notre programme dans un centre médical universitaire constitue une base essentielle pour le succès de notre expérience communautaire au cours des années 2 et 3. Notre programme offre des expériences cliniques clés au CHRISTUS St. Vincent Regional Medical Center, au La Familia Medical Center et au CHRISTUS St. Vincent Family Medicine Center.
Santa Fe, avec son charme historique, son patrimoine multiculturel, son architecture unique et son climat favorable, offre un cadre idéal pour débuter votre carrière médicale. Avec une population d'environ 90,000 XNUMX habitants, c'est la plus ancienne capitale habitée en permanence des États-Unis. Sa riche histoire est évidente dans ses diverses influences culturelles amérindiennes, hispaniques et nord-européennes.
Notre mission est d'améliorer l'accès aux soins de santé primaires pour les populations non assurées, mal desservies, rurales et immigrées. Nos résidents travaillent dans l'un des deux centres de santé : le centre médical La Familia (un centre de santé agréé par le gouvernement fédéral) ou le centre de médecine familiale CHRISTUS St. Vincent (une clinique appartenant au système de santé).
Nos résidents contribuent de manière significative à notre communauté locale. Beaucoup choisissent de faire des rotations dans des cliniques de proximité locales, notamment Healthcare for the Homeless, Santa Fe Recovery Center, Indian Health Service clinics et bien d'autres. Plus particulièrement, tous nos résidents effectuent une rotation en plaidoyer et législation où nos résidents s'engagent dans un plaidoyer pratique pour des changements de politique de santé à l'Assemblée législative de l'État du Nouveau-Mexique et en apprennent davantage sur le ministère de la Santé du Nouveau-Mexique. Les anciens résidents ont été les moteurs de changements majeurs de politique de santé dans notre État.
Nous sommes fiers de recruter six résidents par an et d'avoir un taux de réussite de 100 %. 90 résidents ont obtenu leur diplôme de notre programme depuis sa création, plus de la moitié continuent à servir des communautés mal desservies, 40 % exercent en milieu rural après l'obtention de leur diplôme et 80 % restent au Nouveau-Mexique.
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