Saison de recrutement 2021-22

Soumission d'application

Nous acceptons les candidatures via ÈRE. Les candidats peuvent s'inscrire dans MyERAS et commencer à soumettre leurs candidatures le 1er septembre^st. Cette saison, ERAS ouvrira aux programmes le 29 septembre.

Nous recherchons la diversité et aspirons à l'équité entre nos résidents et le processus. L'UNM et le Département de médecine d'urgence ne font aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'âge, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou le handicap.

• Doit être diplômé d'un Faculté de médecine approuvée par le California Medical Board être éligible au permis d'exercice au Nouveau-Mexique
• Pour être examinées, les candidatures doivent être complètes avec 1) deux LOR, dont l'un doit être un SLOE académique (c'est-à-dire issu d'une rotation avec une résidence), 2) un MSPE, 3) un score USMLE de l'étape 1, 4) une déclaration personnelle
• Pour être classé après l'entretien, la candidature doit inclure un score CK Step 2

Invitations à un entretien

En tant que programme hybride académique/comté (mais résolument du côté du comté), nous participons à la date de sortie du programme unifié.

Nous proposerons des interviews mercredi 20 octobre^th 10h00 HNR. La programmation sera disponible le jeudi 21 octobre^st 10h00 HNR. Cette année, ERAS n'est pas ouvert aux programmes avant le 9/29/21 et les invitations continues sont standard pour notre programme, donc même les candidats compétitifs peuvent ne pas recevoir d'offres le 20 octobre.^th.

Nous vous informerons à l'avance par e-mail d'ERAS des offres d'entretiens et cette année, nous utilisons ERAS pour la planification et la gestion des entretiens. La chronologie de la résidence ERAS est disponible pour voir ici. 

Dates des entretiens 2021-22

• Novembre : 15, 19, 29, 
• Décembre : 2, 3, 6, 9, 10, 13, 16, 17, 20
• Janvier: 6, 7

Nous demandons un préavis de 2 jours ouvrables pour toute annulation d'entrevue.

Événements de la saison de recrutement

Nous assistons et parrainons plusieurs foires et événements de sensibilisation pour la saison. Nous avons également un programme d'ambassadeurs avec des résidents et des professeurs qui sont heureux de répondre aux questions ou de fournir des informations sur des domaines d'intérêt spécifiques tels que les SMU, les soins intensifs, la médecine sauvage ou l'éducation médicale si vous nous contacter ici. Nous suivons la sensibilisation et les demandes de renseignements pour aider à évaluer l'intérêt, mais encourageons les candidats à se limiter à une seule connexion. Nous donnerons la priorité aux demandes d'ambassadeurs pour ceux qui n'ont pas eu la chance de se connecter avec quelqu'un du programme auparavant. 

• décembre 1^st 6h-7h30 HAR, Nuit de la diversité UNM (Voir ci-dessous)
• novembre 16^th 6h-7h30 HAR, Nuit de la diversité UNM (Voir ci-dessous)
• octobre 22^nd-24^th, Conférence virtuelle sur l'éducation médicale de la SNMA Région III Inscrivez-vous ici
• octobre 5^th 3h30-5h HAR, Salon des résidences UNM AMSA
• octobre 4^th 6h-7h30 HAR, Nuit de la diversité UNM (Voir ci-dessous)
• Septembre 19^th 10h11-00hXNUMX HAR - Portes ouvertes virtuelles- Disponible via Zoom Les
• Sept 9-10^th - Réunions virtuelles d'étudiants à Porto Rico
• Septembre 8^th 3h-4h HAR- Portes ouvertes virtuelles- Disponible via Zoom
• Aug 14-19^th - Salon virtuel de la résidence EMRA

Nuits de la diversité UNM

L'UNM Études médicales supérieures et le Bureau de la Division pour l'équité et l'inclusion coparrainent plusieurs Nuits de la diversité pour aider à recruter divers étudiants en médecine de tout le pays à l'UNM pour une résidence et/ou une bourse.  

• Monday, Octobre 4^th
• Tuesday, Novembre 16^th
• Wednesday, Décembre 1^st

• Intérêt autochtone
• Intérêt noir/afro-américain
• Latino/Latina/Latinx ; Hispanique; ou d'intérêt d'origine espagnole
• Intérêt asiatique
• Egalité entre les femmes et les hommes
• LGBTQ +
• La parentalité en médecine
• Efforts communautaires autour du NM

Post-entretien Virtuel 2^nd regards

La Coalition for Physician Accountability s'est réunie pour promouvoir l'équité entre les candidats et les programmes. Leurs recommandations pour la saison des entrevues 2021-22 sont les suivantes :

• Tous les entretiens de résidence en médecine d'urgence doivent être menés virtuellement.
• Les événements parrainés par le programme en personne ne devraient pas avoir lieu pendant la saison des entretiens 2021-2022.
• Les visites virtuelles pour les « seconds regards » sont acceptables.
• Les candidats peuvent choisir de manière indépendante de visiter une ville dans le cadre de leur processus de prise de décision au cours de la saison des entretiens 2021-2022, mais ils ne doivent pas demander à participer ni se voir proposer des événements en personne parrainés par le programme.

Bien que nous aimerions montrer aux gens notre programme et notre ville en personne, nous nous efforçons de promouvoir l'équité dans tous les aspects de notre processus et nous suivrons ces recommandations. Nous organiserons des portes ouvertes virtuelles pour des « seconds regards » aux dates suivantes :

• Mercredi 12 janvier 3h00 HNR
• Mercredi 19 janvier 3h00 HNR
• Samedi 15 janvier 3h00 HNR