Diversité, équité et inclusion en médecine d'urgence

Le département travaille à l'intégration du contenu lié au DEI dans l'ensemble de nos programmes d'externat en médecine et de résidence et de bourse. Les thèmes d'intérêt particulier comprennent : 

• Discrimination fondée sur le sexe dans l'environnement de travail
• Santé autochtone
• Anti-racisme
• Santé des frontières et des migrants
• Santé des lesbiennes, des gays, des bisexuels et des transgenres/Santé des minorités sexuelles et de genre
• Plaidoyer pour la santé
• Prise en charge linguistique concordante

Vous pouvez consulter certaines des contributions du département via les publications MedEdPORTAL suivantes :

Aborder la violence interpersonnelle en tant que question de politique de santé à l'aide d'éducateurs communautaires interprofessionnels - Amy Clithero, MBA, Danielle Albright, PhD, Elena Bissell, MD, Gabe Campos, JB, MBA, Karen Armitage, MD, Brian Solan, MD, Cameron Crandall, M.D.

Au-delà des hommes, des femmes ou des deux : un programme d'études complet, axé sur les LGBTQ, prenant en compte les préjugés implicites et basé sur l'histoire sexuelle des patients - Jacob J. Mayfield, MD, Emily M. Ball, MD, Kory A. Tillery, MBA, Cameron Crandall, M.D., Julia Dexter, J. Michael Winer, BA, Zachary M. Bosshardt, Jason H. Welch, Ella Dolan, Edward R. Fancovic, MD, Andrea I. Nañez, MD, Henning De May, Esmé Finlay, MD, Staci M. Lee, MD, Carl G. Streed, MD, Khizer Achraf

Déterminants sociaux et structurels de la santé des Amérindiens urbains et des autochtones de l'Alaska : une étude de cas à Los Angeles      

Andrea N. Garcia, MD, MS, Monique C. Castro, MS, LMFT, John Paul Sánchez, MD, MPH

Soumissions récentes

• Maltraitance en résidence : intervenir avec l'outil de communication REWIND - Joyce Pang, MD, Natasha Navejar, MD
• Éducation COVID-19 pour les cliniciens qui s'occupent de patients hispanophones - Anibelky Almanzar, MD, Derek Martinez, MD, Miguel Lopez, MD, Edgar Vega, MD

Appliquer maintenant! Le but de la bourse en ligne est de guider les apprenants dans le développement, la mise en œuvre, l'évaluation et la soumission d'un projet éducatif lié au DEI à MedEdPORTAL pour examen. La bourse se concentrera principalement sur le contenu lié à la santé autochtone, à la santé hispanique (y compris l'espagnol médical), à la lutte contre le racisme, à la santé des frontières et des migrants, à la santé des minorités sexuelles et de genre et à la discrimination fondée sur le genre. Les boursiers seront conseillés par les professeurs et les résidents de EM et établiront un réseau avec l'ensemble du département. 
 
Qui devrait postuler?
EM lié étudiants en médecine de partout au pays. Il s'agit d'un processus de candidature continu. 
 
Quelle est la date limite d'inscription?
Le processus de candidature est en cours. Cependant, le programme est limité à cinq étudiants.
 
Y a-t-il une allocation?
Les boursiers qui soumettent avec succès leur projet à MedEdPORTAL recevront une allocation de 2,000 XNUMX $.
 
Quel est l'engagement en temps?
L'engagement de temps est variable et dépend du type de projet éducatif entrepris (par exemple, simulation, atelier, etc.) Les apprenants sont encouragés à réserver au moins un mois initial de temps facultatif ET environ 10 heures par mois pendant cinq mois supplémentaires pour assurer la réussite l'achèvement de la soumission MedEdPORTAL.
 
Comment puis-je postuler ?

Complétez le lien suivant
 
Les demandes de renseignements peuvent être soumises à JP Sánchez MD, MPH, vice-président, DEI, EM et rédacteur associé, MedEdPORTAL à jopsanchez@salud.unm.edu

Le président de la médecine d'urgence de l'UNM McLaughlin (à gauche), le doyen intérimaire McGrew (au milieu), le vice-chancelier Romero-Leggott (à droite) a présenté à la Conférence de mi-année sur le développement de carrière pré-facultaire et rapport de synthèse, National Center for Pre-Faculty Development

La conférence a parlé des pratiques prometteuses et des meilleures pratiques en matière de promotion de stagiaires diversifiés dans l'examen de carrières universitaires en tant que professeurs et administrateurs supérieurs. Des ateliers spéciaux sur la candidature à une résidence universitaire ou à une bourse ou à un premier poste universitaire ont été proposés.

Félicitations à Ashley Jaramillo-Huff (résident Ob-Gyn), Mirella Galvan de la Cruz MSIV et Christian Mateo Garcia MD (résident en chef EM - ci-dessous) pour avoir remporté le prix national pré-facultaire BNGAP 2020.  Voir la vidéo de félicitations

Mois de l'histoire des Noirs Février
Mois de l'histoire des femmes Mars
Mois de l'histoire asiatique mai
Mois de la fierté LGBTQ+ juin

Veuillez visiter le lien suivant pour voir les activités et les événements du mois Célébrons la diversité.
https://hsc.unm.edu/diversity/celebrating/

La faculté UNM EM participe au Programme de mentorat LMSA pour aider les membres de la LMSA à explorer des carrières en médecine d'urgence.

Ressources disponibles:

• Programme de mentorat EMRA-ACEP
• Podcasts pour UiM 
• CORD - Le candidat sous-représenté Guide de candidature en médecine d'urgence