Diversité, équité et inclusion en anesthésiologie et en médecine de soins intensifs
Le département d'anesthésiologie et de médecine de soins intensifs se consacre à la promotion d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui peut diriger l'excellence clinique, éducative, de recherche et de service et assurer des soins équitables pour nos diverses populations de patients. Nous travaillons en collaboration avec le Bureau du HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion.
Objectifs du programme
- Élaborer un programme éducatif pour le département faisant la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion portant sur :
- Compétence culturelle et linguistique
- Biais inconscient
- Communication interculturelle
- Formation antiraciste
- Traumatisme historique
- Formation zone de sécurité
- Formation anti-sexiste
- Diriger et participer à des groupes de travail pour intégrer les meilleures pratiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion dans le département, la faculté de médecine et dans l'ensemble du système de santé
- Aider au recrutement de talents divers
- Agir en tant que défenseur de toutes les populations en tant qu'UNM HSC et SOM
Environnement d'apprentissage respectueux
Notre programme DEI s'aligne sur le Bureau de l'environnement d'apprentissage (LEO) du HSC. Nous travaillons à favoriser un environnement d'apprentissage inclusif où les professeurs, les résidents, les étudiants des AA et les autres apprenants s'épanouissent dans un climat de respect mutuel. Si vous souhaitez signaler un incident de maltraitance d'un apprenant en savoir plus ici ou sur le site Web de LEO.
L'anesthésiologie et la médecine de soins intensifs sont alignées sur le bureau du HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion
Culture et patrimoine à Albuquerque, Nouveau-Mexique
Diversité, équité et inclusion Contact
Directeur de la DEI
Katie Reyes, M.D.
Anesthésiologie et médecine de soins intensifs
Hôpital UNM
2211, boulevard Lomas NE