La nouvelle directrice, Shirley Alexander, a commencé sa carrière UNM & HSC il y a plus de 25 ans. Elle a une expérience diversifiée dans l'enseignement supérieur et le secteur privé dans la gestion des ressources humaines, les technologies de l'information, les affaires académiques et étudiantes, la gestion de programmes et de projets, l'analyse commerciale, l'administration des soins de santé et l'assurance qualité, la recherche clinique et l'éthique. Elle est une méditante et une facilitatrice professionnelle formée par notre faculté de droit de l'UNM à la résolution de conflits sur les questions de travail et de relations avec les employés, facilitant la formation, les réunions de projet, les groupes de discussion et les retraites. Titulaire d'un BBA en gestion des ressources humaines et développement organisationnel et d'un MBA, Shirley apporte une riche expérience UNM & HSC avec une expertise en gestion des ressources humaines et en relations avec les employés. Shirley a été très dévouée aux initiatives à l'échelle de l'Université pour soutenir les professeurs, le personnel et les étudiants de l'UNM, établissant des collaborations au sein de la communauté UNM & HSC, des campus des succursales de l'UNM et dans tout le Nouveau-Mexique. Elle a consacré une grande partie de son temps à l'UNM et au HSC dans le but de créer et de maintenir une culture qui reflète la diversité de notre campus et de notre État. Shirley a grandi à Charleston, en Caroline du Sud, et a vécu dans le Connecticut avant de déménager au Nouveau-Mexique et de faire du sud-ouest sa maison. Lorsqu'elle ne passe pas de longues heures au travail, vous pouvez trouver Shirley en vacances avec sa famille, sur un terrain de tennis ou de pickleball à proximité, ou en train de lire un bon roman policier.
« Je suis ravi d'assumer ce nouveau rôle et d'avoir l'opportunité de travailler avec le Dr Levi et une équipe de direction du HSC si solidaire. J'ai hâte de développer ce bureau et de mettre en œuvre des programmes qui serviront au mieux notre corps professoral et nos administrateurs.
Certaines priorités immédiates du Bureau des relations avec les professeurs sont l'établissement de processus et de procédures pour les meilleures pratiques, ainsi que le développement d'outils et de ressources, ainsi que des programmes de développement professionnel pour promouvoir un environnement de travail positif qui soutiendra nos divers dirigeants et administrateurs du corps professoral.