La gestion des comportements non professionnels ou d'autres questions du corps professoral et des cliniciens peut être compliquée et nécessitera ou bénéficiera souvent de l'engagement d'autres bureaux et processus administratifs au Centre des sciences de la santé (HSC) de l'UNM. Pour soutenir le corps professoral, les directeurs de division, les présidents et les doyens, le Bureau des affaires académiques a recruté une directrice des relations d'emploi du corps professoral, Shirley Alexander, pour aider à identifier la voie appropriée à suivre lorsque des problèmes affectant le rendement du corps professoral sont préoccupants. Le rôle du directeur des relations avec le corps professoral est d'initier la documentation des préoccupations et de fournir des conseils sur les prochaines étapes appropriées. Cela peut inclure la fourniture d'un processus politique et de conseils, l'engagement avec une référence pour la médiation et / ou le développement du professionnalisme.
Le directeur des relations d'emploi de la faculté est le premier point de contact au sein du Bureau des affaires académiques. Les contacts et les communications avec le directeur sont confidentiels dans la mesure permise par la politique de l'Université ou la loi fédérale ou d'État. Le directeur des relations d'emploi de la Faculté des sciences de la santé relève du vice-président des affaires académiques du CSS. Le rôle de ce bureau ne remplace ni ne remplace les dispositions, processus ou responsabilités des unités ou des individus énoncés dans les politiques des sections C et E du manuel de la faculté de l'UNM ou des ressources humaines ou des politiques de conformité de l'UNM.
Au sein du HSC, le directeur des relations d'emploi du corps professoral fournit des conseils aux professeurs, aux directeurs de département, aux chefs de division et aux autres administrateurs supérieurs sur les questions d'emploi et de politique universitaires. Le directeur travaille avec les dirigeants et les superviseurs du HSC dans tous les départements pour la fourniture d'ateliers éducatifs visant à promouvoir la gestion des problèmes de comportement ; services préliminaires de médiation et de résolution de conflits. Le Bureau des relations d'emploi de la Faculté peut fournir des conseils sur les politiques et les procédures relatives aux griefs académiques, aux licenciements, à l'inconduite et aux problèmes administratifs et personnels connexes. Le directeur peut aider en tant que ressource sur les politiques du personnel académique, y compris en fournissant des programmes de formation, d'information et d'éducation. Certaines questions toucheront simultanément plusieurs domaines de mission (clinique, recherche, éducation) et peuvent refléter plusieurs relations interpersonnelles. Ce bureau aidera à fournir les ressources disponibles pour aider à gérer les affaires du corps professoral, y compris les comportements perturbateurs ou non professionnels. Au HSC, Amy Levi, vice-présidente des affaires académiques, et Shirley Alexander, directrice des relations avec le corps professoral, supervisent la gestion de la réponse à la gestion des questions du corps professoral couvertes par les relations d'emploi avec le corps professoral. guide de ressources. De plus, le bureau des affaires académiques du HSC travaille en étroite collaboration avec la doyenne associée par intérim des affaires académiques de l'École de médecine, Donna Sigl; le vice-président du HSC pour la recherche, Richard Larson ; la vice-rectrice principale de l'UNM, Barbara Rodriguez ; le Bureau du personnel académique de l'UNM et d'autres bureaux du campus et du HSC. Le Bureau des affaires académiques du HSC peut fournir une assistance ainsi que des références à d'autres bureaux pour obtenir des ressources et du soutien.
Organigramme des affaires académiques de la faculté - Cliquez ici
Ressource sur les relations d'emploi du corps professoral - Cliquez ici
Relations Faculté
Emplacement du bureau : Pavillon des sciences et des services de la santé (HSSB)
Addresse Postale
1 Université du Nouveau-Mexique
Albuquerque, NM 87131-1070
Téléphone: (505) 272-0855
