Notre principe directeur – que le partage des bonnes connaissances, au bon moment, au bon endroit peut changer le monde – souligne notre travail avec les gouvernements, les organismes d'application de la loi, les établissements correctionnels et les salles de rédaction.
Il a révolutionné le fonctionnement de nos institutions fondamentales de la fonction publique.
Le service de police d'Albuquerque utilise le modèle ECHO pour redéfinir la manière dont les agents apprennent l'intervention en cas de crise, devenant ainsi le premier organisme d'application de la loi du pays à proposer ce type unique de formation continue.
Pendant plus d'une décennie, un programme ECHO a offert aux personnes incarcérées et anciennement incarcérées un mentorat et une éducation par leurs pairs qui changent leur vie en matière de préparation à l'emploi et de santé.
Nous avons récemment élargi notre impact sur la fonction publique par le biais du journalisme ; dans le but de soutenir et de retenir les journalistes dans les régions rurales du Nouveau-Mexique, notre programme ECHO fournit des ressources, des formations et des opportunités de réseautage.
Aidez-nous à faire la différence
Le modèle ECHO s'est avéré efficace et évolutif à travers les pays, les cultures et les disciplines.
