Les membres votants du HSC Inclusive Excellence Council comprennent ses dirigeants; Diversité, équité et inclusion (DEI) cadres dirigeants (EO); et les représentants At-Large.
Les représentants At-Large sont sélectionnés sur candidature par le Bureau du HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion. Ils sont nommés pour un mandat de 2 ans pour représenter divers groupes de parties prenantes au sein du HSC, notamment les apprenants, le personnel, le corps professoral et les anciens.
Les cadres exécutifs (EO) du DEI sont nommés par le doyen / PDG / cadre supérieur de chacune des dix entités qui composent le Centre des sciences de la santé de l'UNM. Les EO sont directement responsables du leadership sur les questions de DEI au sein de leur entité et agissent comme agent de liaison entre l'exécutif de leur entité et l'IEC. Les rôles et responsabilités complets de DEI EO peuvent être trouvés ici.
Valérie Romero-Leggott, MD
Elle, Elle, Ella
Président, Conseil de l'excellence inclusive
HSC-VicePrésidentDEI@salud.unm.edu
Le Dr Romero-Leggott est une étudiante de première génération, originaire de la Nouvelle-Hispana mexicaine, fortement enracinée dans son héritage culturel. Elle a obtenu son baccalauréat ès arts de l'Université de Harvard et son diplôme de médecine de l'École de médecine de l'Université du Nouveau-Mexique (UNM). La Dre Romero-Leggott est vice-présidente et responsable exécutive de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour le Centre des sciences de la santé (HSC) de l'UNM, professeure au Département de médecine familiale et communautaire et professeure dotée de l'UNM HSC en équité pour la santé. Elle est également directrice exécutive du programme combiné BA / MD, un programme unique qui favorise le recrutement et la rétention d'un groupe diversifié de lycéens du Nouveau-Mexique intéressés par la pratique de la médecine dans les régions les plus nécessiteuses du Nouveau-Mexique. Elle a été une prestataire de soins primaires à l'avant-garde du traitement des populations accablées par les disparités socio-économiques, raciales et ethniques ; et possède une vaste expérience dans l'enseignement des compétences culturelles, l'élaboration de programmes de parcours éducatifs pour les jeunes sous-représentés, la constitution d'un personnel de santé diversifié et la fourniture de mentorat et d'opportunités de développement de carrière et d'orientation pour divers professeurs, résidents, étudiants et membres du personnel localement et à travers le pays. Le Dr Romero-Leggott est un modèle pour les jeunes étudiantes et les femmes professionnelles dans le domaine des sciences de la santé et a eu une carrière profondément influente en défendant les personnes de couleur. Elle apprécie le temps passé avec sa famille et apprécie la paix et la beauté des montagnes du Nouveau-Mexique.
John Paul Sánchez MD, MPH
Il, Lui, Él
Vice-président, Conseil de l'excellence inclusive
jopsanchez@salud.unm.edu
John Paul Sánchez est vice-chancelier exécutif associé au Bureau HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion et responsable par intérim de la diversité exécutive à l'École de médecine de l'UNM (SOM). Il est professeur titulaire titulaire et vice-président de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) au Département de médecine d'urgence, et est directeur des bourses du bureau de l'environnement d'apprentissage à l'UNM SOM. Il est également membre du conseil d'administration du Journal of Academic Medicine, rédacteur en chef adjoint de MedEdPORTAL, directeur exécutif de la Latino Medical Student Association (LMSA) National Inc., et président et fondateur de Building the Next Generation of Academic Physicians Inc.
Le Dr Sánchez est né et a grandi dans le Bronx, à New York. Ses parents sont nés à Porto Rico et ont tous deux servi le système éducatif en tant qu'enseignants. Il s'identifie comme portoricain et est identifié comme gay. Au cours des 20 dernières années, il s'est concentré sur l'augmentation des Latina/Latino/Latinx, hispaniques ou d'origine espagnole + (LHS+) ; Noir/Afro-américain ; Américain de naissance; Asiatique; Minorités sexuelles et de genre ; Femmes; et l'inclusion d'autres groupes sous-représentés dans les effectifs médicaux et universitaires en médecine. Il est un fier produit du pipeline et des parcours et est reconnaissant pour le mentorat continu, la préparation aux tests et les opportunités de réseautage qu'il a reçues. Il espère « redonner » en soutenant le développement, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes similaires pour divers stagiaires intéressés par les professions de la santé. Au cours de ses études supérieures, il a été témoin de première main d'un manque de diversité du corps professoral, en particulier parmi ses enseignants et ses cadres supérieurs, et du manque d'enseignement sur les besoins de santé des groupes marginalisés et privés de leurs droits. Il a élaboré de nombreuses initiatives nationales pour aider divers apprenants et professionnels de la santé à apprendre comment réussir en tant que professeurs et cadres supérieurs. Il a publié 55 publications évaluées par des pairs, 9 chapitres de livre et a été rédacteur en chef d'un livre intitulé Réussir en médecine universitaire : une feuille de route pour divers étudiants et résidents en médecine et co-éditeur d'un livre intitulé Professions de la santé et milieu universitaire : comment commencer votre carrière (sortie printemps 2022). Il a obtenu son diplôme de médecine de l'Albert Einstein College of Medicine, a terminé sa formation en résidence à Jacobi/Montefiore et est certifié en médecine d'urgence. Il a obtenu une maîtrise en santé publique, avec concentration en épidémiologie des maladies infectieuses, de la Yale School of Public Health. Il est reconnaissant et ravi de travailler avec des collègues du centre des sciences de la santé, de l'université et du Nouveau-Mexique pour inspirer la prochaine génération de professionnels de la santé !
Angelina Rodriguez, inf., MSN
Elle, Elle, Ella
Représentant étudiant du Collège des sciences infirmières
anrrodriguez@salud.unm.edu
Angelina Rodriguez, RN a récemment reçu son diplôme MSN de l'UNM. Elle poursuit actuellement un diplôme DNP en leadership organisationnel des cadres infirmiers. Elle est employée à l'UNMH en tant qu'infirmière et a travaillé dans divers domaines de spécialité, notamment : la salle d'opération, les soins d'urgence et la réadaptation qualifiée. Elle possède plusieurs années d'expérience en ressources humaines et en administration des soins de santé. Son expérience lui a permis de travailler avec une variété de groupes de population diversifiés.
Elle a été représentante du Collège des sciences infirmières pour le Conseil étudiant des sciences de la santé et le Conseil d'excellence inclusive du HSC. Son objectif est de travailler en collaboration avec les membres de l'IEC sur des initiatives qui font progresser la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre communauté UNM HSC.
Stéphanie Igharoro, BA
Elle, Elle
Représentant étudiant du Collège de pharmacie
soigharoro@salud.unm.edu
Stephanie Igharoro est étudiante au Collège de pharmacie de l'UNM, candidate PharmD 2023. Née à Port-Harcourt au Nigeria dans une famille de cinq personnes, sa passion innée pour les soins aux personnes défavorisées l'a amenée à faire carrière en pharmacie et à utiliser sa voix pour plaider en faveur de la diversité et de l'inclusion des personnes appartenant à des minorités dans des domaines où elles ne le seraient pas autrement. se voient.
Lucie Vulcain
Eux, Eux, Les leurs
Représentant étudiant du Collège de la santé des populations
luvulcan@salud.unm.edu
Lucia a grandi à Las Cruces, NM. Ils sont actuellement étudiants en troisième année de médecine et termineront leurs cours de maîtrise en santé publique l'année prochaine à l'UNM. Ils s'intéressent à la santé communautaire, aux soins de santé LGBTQI+, à l'équité raciale et à la justice sociale, ainsi qu'à l'éducation médicale. Ils se voient fournir à l'avenir des soins primaires et une hormonothérapie aux patients transgenres et LGBTQI + au Nouveau-Mexique.
Tk King, BA
Ils, eux
École de médecine, représentante des étudiants en médecine
tvking@salud.unm.edu
Tk King est diplômé de l'UNM en psychologie et anthropologie évolutive et est actuellement étudiant en médecine à l'École de médecine de l'UNM. Ils recevront leur MD en mai 2023. Tk est originaire de Radium Springs, NM et vit à Albuquerque depuis 2015.
En tant que co-président de LSAH, ils sont impliqués dans le développement, la mise en œuvre et l'amélioration des programmes de l'école de médecine traitant des soins de santé pour les minorités sexuelles et de genre. Pour ce travail, ils ont reçu une nomination HATS Off et une reconnaissance pour l'excellence dans l'enseignement du Bureau de l'environnement d'apprentissage. Ils défendent les minorités sous-représentées en médecine grâce à leur position au sein du comité d'admission BA / MD. Leurs intérêts de recherche comprennent l'amélioration de la qualité de vie grâce à l'intervention sur le mode de vie chez les survivants du cancer et les résultats des soins pour les patients de genres divers. Ils ont également fondé et entretiennent un partenariat avec New Day Youth and Family Services pour offrir des cours d'autonomisation en matière de santé aux jeunes qui fréquentent la Life Skills Academy.
Daniel Hayek
Lui, Lui
Représentant étudiant des programmes des professions de la santé
dhayek@salud.unm.edu
Étudiant de deuxième année en tant qu'assistant médical à l'Université du Nouveau-Mexique, Daniel retourne en classe après une décennie en tant que pararescueman de l'USAF. Une grande partie de ses objectifs éducatifs et de sensibilisation reposent sur une appréciation de la diversité, du mentorat et du travail d'équipe. Daniel est diplômé de l'Université Loyola de Chicago en 2009 avec des diplômes en économie et en sciences politiques. Après une année d'essais et d'erreurs dans sa carrière, Daniel a décidé que sa vocation était une vie de service et s'est enrôlé dans l'armée. Après plusieurs déploiements de combat, Daniel a décidé que le plus grand impact qu'il pouvait avoir sur sa communauté était en tant que fournisseur de soins médicaux ; il a pris la décision de quitter l'armée pour relever un nouveau défi à l'école de sonorisation.
Alison McGough-Maduena, M.D.
Elle, Elle
Représentant résident/Fellow
amcgough-maduena@salud.unm.edu
Alison McGough-Maduena, MD, MPH, est actuellement résidente de 4e année au département d'obstétrique et de gynécologie de l'École de médecine de l'UNM. Née et élevée à Placitas, au Nouveau-Mexique, elle a obtenu son BS de l'Université de Tulsa et est retournée au Nouveau-Mexique où elle a obtenu son MPH ('12) et son MD ('18) de l'Université du Nouveau-Mexique. Après avoir terminé sa résidence en OB / GYN en juin 2022, elle terminera une bourse de 3 ans en oncologie gynécologique. Le Dr McGough-Maduena a passé dix ans à développer un ensemble de compétences pour servir au-delà de ses fonctions cliniques dans les domaines de la justice sociale, de la défense des droits et de l'antiracisme. Elle se passionne pour apporter des contributions significatives à la construction de l'inclusivité dans la formation médicale en évaluant et en faisant évoluer le recrutement des stagiaires, et en favorisant l'équité grâce à l'enseignement clinique et au mentorat. Elle est la fière maman de deux enfants et aime cuisiner, passer du temps en famille et rire avec ses amis.
En tant que résidente et représentante At-Large au HSC Inclusive Excellence Council, la Dre McGough-Maduena vise à servir de ressource pour mettre en relation des collègues intéressés à s'engager dans un travail visant à améliorer l'apprentissage et la formation autour de l'inclusivité et à promouvoir le travail des stagiaires. qui font preuve d'excellence en matière d'inclusivité en travaillant activement à l'inclusion et à l'équité dans l'environnement de formation GME.
LisaMarie Turk, PhD, MSN, RN, CSSGB
Elle, Elle, Ella
Représentant post-doctorants/étudiants diplômés
liturk@salud.unm.edu
LisaMarie Turk est une infirmière autorisée avec plus de 15 ans d'expérience progressive en soins infirmiers, en gestion de la qualité et en recherche sur les services de santé. Engagée à l'avancement de la santé, du bien-être et de l'équité en santé - elle est actuellement présidente de l'Institut pour la diversité, l'autonomisation et l'équité en santé des soins infirmiers de l'Association des infirmières du Nouveau-Mexique. Elle a effectué des stages en politique à la US Health Resources and Services Administration et à la législature de l'État du Nouveau-Mexique, où elle a promu la politique de diversité de la main-d'œuvre et de toxicomanie et de santé mentale, respectivement. Elle siège au conseil d'administration de la New Mexico Nurses Association et du Western Institute of Nursing et a siégé à des comités pour la diversité, l'équité et l'inclusion, invitée à prendre la parole ou à générer du contenu aux niveaux local et national. En tant que boursière en sciences infirmières et en politique de santé de la Fondation Robert Wood Johnson, elle soutient l'engagement de la Fondation envers une culture de la santé qui offre à chacun une opportunité juste et équitable de santé et de bien-être. En tant que chercheur, le Dr Turk met en œuvre une intelligence artificielle/apprentissage automatique de pointe pour éclairer les politiques et améliorer les services de santé pour les populations vulnérables et s'engage à élargir la vision de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour inclure les personnes handicapées. et d'autres populations sous-représentées et/ou vulnérables. Certifiée en tant que coach par la Microsystem Academy du Dartmouth Institute for Health Policy and Clinical Practice - elle consulte des équipes interdisciplinaires pour améliorer les capacités individuelles et d'équipe pour la recherche, la pratique, l'amélioration et l'innovation des services de santé et est fondatrice et propriétaire d'une entreprise axée sur sur la promotion de l'équité en santé.
Gabrielle Abousleman, MPH, CPH
Elle, Elle, Ella
Représentant du personnel
gabousleman@salud.unm.edu
Gabrielle D. Abousleman est née et a grandi à Bernalillo, au Nouveau-Mexique. Elle a obtenu son baccalauréat en études féminines et en anthropologie du Wellesley College et sa maîtrise en santé publique avec un accent sur la sexualité et la santé de l'Université de Columbia. Pendant son séjour à Wellesley, Gabrielle était enseignante en maternelle, Wellesley Centers for Women Fellow, éducatrice en santé sexuelle par les pairs, agente de liaison pour la diversité et stagiaire de la Fondation Paniamor. Avant d'aller à l'école doctorale, elle a enseigné en 1re et 3e année, s'est portée volontaire en tant que téléphone d'urgence en cas de viol et défenseur des hôpitaux, et a enseigné aux adultes de tous âges la violence sexuelle et les relations saines. Pendant les études supérieures de Gabrielle, elle a travaillé pour les programmes internationaux et immigrants de santé familiale et de sida, tant sur le plan administratif au bureau américain que sur le terrain à la clinique VIH/sida et santé familiale à La Romana, en République dominicaine. Elle a également enseigné l'éducation à la santé sexuelle aux collégiens et à leurs parents à New York. Après ses études supérieures, Gabrielle a supervisé l'éducation à la santé sexuelle dans les écoles publiques de la maternelle à la 12e année au Nouveau-Mexique. Elle a commencé à travailler au Département de médecine d'urgence de l'UNM en 2016 en coordonnant l'équipe d'examen des décès dus à la violence entre partenaires intimes au Nouveau-Mexique, en recherchant à la fois les besoins de santé des personnes transgenres et de genres divers et des personnes handicapées qui subissent des violences sexuelles, et en engageant les professeurs, le personnel, et des apprenants du Département alors qu'ils exploraient les questions liées à l'oppression. Gabrielle évalue actuellement l'éducation clinique sur le VIH par le biais du South Central AIDS Education and Training Center, situé au sein de l'Institut ECHO. Gabrielle croit qu'il est nécessaire de travailler vers la justice sociale pour améliorer la santé et le bien-être de tous les Nouveaux Mexicains et elle est ravie de poursuivre son travail en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Javier Rios, MA
Il, Lui, Él
Représentant du personnel
Jarios@salud.unm.edu
Javier Ríos est né et a grandi à Santa Fe, au Nouveau-Mexique, et est un néo-mexicain bilingue d'origine irlandaise, mexicaine et LGBTQ. Il aime jouer au basket, faire de l'exercice, voyager, manger de la nourriture délicieuse et cafecito. Javier a rejoint l'équipe des initiatives des agents de santé communautaires du Bureau du Centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique en tant que gestionnaire principal de programme pour le projet d'équité en matière de santé vaccinale en janvier 2022. Il a précédemment occupé le poste de directeur de programme pour l'UNM - éducation et Centre de formation du projet ECHO. Javier apporte plus de 16 ans d'expérience à but non lucratif et gouvernementale concentrée dans l'équité en santé, le VIH/sida, la réduction des méfaits, la santé des immigrants, la santé LGBTQ+ et l'humilité culturelle. Depuis 2005, Javier travaille dans la prévention du VIH/sida avec les communautés LGBTQ+ de couleur en se concentrant sur l'organisation, la sensibilisation et l'éducation communautaires. En 2021, 2017 et 2013, Javier a participé au programme de la US-Mexico Border Health Commission Líderes a través de las Fronteras/Leaders across Borders traitant de la santé binationale et frontalière. Ses distinctions communautaires incluent le Stonewall Achievement Award 2019, le Manzano High School Educator/Teacher of the Month 2017, le Pride and Equality Vincent R. Johnson Models of Hope Award 2013, le NMCPAG Kahlo Benavidez Leadership Award 2012 et le 2012 HIV/AIDS Embajador/ Ambassadeur du National Latino AIDS Action Network. La formation de Javier comprend : Diplomado Líderes en Salud Pública de la Frontera México-Estatos Unidos/Certificate of Public Health Leaders in the Mexico-United States Border Region – Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey/Monterrey Institute of Technology and Higher Education 2013, MA Espagnol - Université du Nouveau-Mexique en 2005 et BA - Université Creighton 2001.
Anthony Fleg, M.D.
Lui, Lui, Son
Représentant de la faculté
afleg@salud.unm.edu
Anthony Fleg est médecin de famille à l'UNM au Département de médecine familiale et communautaire, au Département de pédiatrie et au College of Population Health. Il est également directeur du bien-être communautaire au Bureau de la diversité, de l'équité et de l'inclusion du HSC. Il est également directeur des partenariats de la Native Health Initiative (NHI) et a consacré une grande partie de sa carrière à l'amélioration de la santé dans les communautés autochtones. Il est un fier père de 4 enfants, un coureur passionné et un blogueur.
LeAnn A Chavez, MD, FACS
Elle, elle, la sienne
Représentant de la faculté
leachavez@salud.unm.edu
Le Dr LeAnn A. Chavez MD FACS est certifiée en chirurgie générale et en chirurgie vasculaire. Elle est diplômée de l'École de médecine de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle a terminé sa résidence en chirurgie générale à l'Université de l'Arizona et sa bourse de recherche en chirurgie vasculaire à l'Université de Californie à Davis. Le Dr Chavez est engagé dans les soins de santé des Néo-Mexicains et a cherché une opportunité de retourner au Nouveau-Mexique.
La Dre Chavez met ses expériences au premier plan pour favoriser une vision d'excellence inclusive parmi notre corps professoral, nos résidents et notre personnel. Ses objectifs professionnels incluent l'expansion des services de proximité et l'extension des soins de surspécialité aux zones rurales et urbaines mal desservies. Les intérêts d'éducation et de recherche du Dr Chavez comprennent les projets d'amélioration du système, l'éducation communautaire, l'éducation des travailleurs de la santé communautaire de première ligne et l'utilisation des plateformes de télémédecine/télééducation.
Le Dr Chavez est le président 2021 du comité DEI de la Western Vascular Society et siège à plusieurs comités de la Society of Vascular Surgery. Ses aspirations personnelles et professionnelles l'ont amenée à suivre une formation en leadership et en mentorat tout au long de sa carrière, y compris un MBA pour cadres. En plus de plusieurs comités de qualité et d'amélioration du corps professoral de l'UNM, le Dr Chavez est le directeur médical de la clinique de chirurgie vasculaire.
Le Dr Chavez prévoit de soutenir les processus d'amélioration pour soutenir la rétention et la promotion du corps professoral et pour accroître la satisfaction et le bien-être du personnel médical. Elle s'est engagée à élever les voix sous-représentées dans les soins de santé et encourage la prochaine génération de prestataires de soins de santé par le mentorat et le recrutement.
Dans ses temps libres, le Dr Chavez aime la course de marathon, le SUP, le snowboard et les voyages.
Angela Gallegos-Macias, M.D.
Elle, Elle, Ella
Représentant des diplômés
agallegos2@phs.org
Le Dr Gallegos-Macias est un médecin de famille certifié par le conseil d'administration qui agit à titre de directeur médical du Presbyterian Medical Group. Le Dr Gallegos-Macias a obtenu son baccalauréat en psychobiologie de l'Occidental College de Los Angeles, en Californie. Sher a obtenu son diplôme de médecine à l'École de médecine de l'Université du Nouveau-Mexique.
Le Dr Gallegos-Macias fournit des soins primaires dans la vallée sud d'Albuquerque depuis 2007 et se concentre sur les maladies chroniques telles que le diabète et l'hypertension. Elle se passionne pour la santé des populations et les soins préventifs. Dans sa passion pour sa communauté, elle est la championne médicale du South Valley Mobile Market, du programme Fresh RX et du PMG Las Estancias Food Farmacy.
Le Dr Gallegos-Macias prospère grâce à l'innovation et au développement de nouveaux modèles de soins qui améliorent les initiatives de soins fondés sur la valeur et transectent le coût, la qualité et la satisfaction des patients/prestataires dans les soins primaires.
En plus de siéger au conseil d'administration des services de santé presbytériens, elle siège au conseil exécutif du groupe médical presbytérien, au conseil des anciens de l'UNM SOM et est membre du conseil d'administration de GAMA. Elle a été la première récipiendaire du Presbyterian's Rising Star Award en 2017.
Elena Bissell, M.D.
Elle, elle, Ella
Représentant des diplômés
ebissell@salud.unm.edu
Née et élevée dans une région rurale du nord du Nouveau-Mexique, Elena a fréquenté l'UNM en tant qu'étudiante de premier cycle et détient un baccalauréat en anthropologie et en espagnol. Elle a étudié et enseigné en Espagne par le biais du département UNM Honours. Elle a travaillé comme chercheuse bilingue pour une étude de recherche sur le cancer du sein en tant qu'étudiante de premier cycle et a été acceptée au programme post-baccalauréat de l'UNM SOM pour assister à l'UNM SOM. Elle a terminé sa résidence au programme de médecine familiale et communautaire de l'UNM et à First Choice South Valley. En tant que professeur à l'UNM SOM, Elena fournit des soins complets dans la vallée du sud à la UNM Atrisco Heritage Clinic. Elle est directrice de l'externat en médecine familiale à SOM. Elle est extrêmement passionnée par l'éducation, l'antiracisme, l'inégalité des soins de santé et l'équité en matière d'éducation.
Fabian Armijo
Il, Lui, Él
Hôpital UNM
fjarmijo@salud.unm.edu
Fabián J. Armijo est directeur exécutif de la diversité, de l'équité et de l'inclusion à l'hôpital de l'Université du Nouveau-Mexique. Ce rôle comprend la responsabilité du département des services linguistiques des interprètes de l'hôpital, des services de santé amérindiens, ainsi que du tout nouveau bureau de l'engagement communautaire. Fabián, originaire du Nouveau-Mexique, a travaillé comme interprète et traducteur médical professionnel trilingue (portugais-espagnol-anglais) ainsi que comme formateur d'interprètes agréé pour l'UNMH. Avant de commencer sa carrière dans le domaine de la santé, Fabián a travaillé pour le ministère espagnol de l'Éducation en tant qu'enseignant du primaire en Galice, en Espagne, où il a enseigné les sciences. Il a également étudié à l'Université de Palerme, à Buenos Aires, en Argentine, et à l'Université de São Paulo, à São Paulo, au Brésil. Bien que Fabián ait voyagé, étudié et travaillé à l'étranger, sa passion consiste à répondre aux besoins de sa communauté et de son État d'origine, le Nouveau-Mexique. Il a servi la communauté d'Albuquerque dans ses rôles bénévoles en tant que tuteur en lecture pour les femmes et les enfants non protégés à la Barrett House et en tant qu'apprenti médical à la Casa de Salud dans la vallée du Sud où il a travaillé dans les efforts de réduction des méfaits. Poursuivant ses études localement, Fabián est actuellement inscrit à la maîtrise en administration de la santé (MHA) à l'école d'administration publique de l'Université du Nouveau-Mexique.
Gurdeep Singh, FAIRE
Il, Lui, Él
Centre médical régional de Sandoval
gusingh@salud.unm.edu
Le Dr Gurdeep Singh a terminé ses études de premier cycle à l'Université du Nouveau-Mexique. Il a obtenu son doctorat en ostéopathie de l'Université Andrew Taylor Still en Arizona et a terminé sa résidence en médecine interne au Good Samaritan Regional Center en Oregon. Le Dr Singh est un médecin de médecine interne certifié par le conseil d'administration dont les efforts cliniques sont concentrés en tant qu'hospitaliste au Sandoval Regional Medical Center (SRMC). Depuis 2017, le Dr Singh est titulaire de la chaire de médecine des services cliniques du SRMC.
Après avoir occupé le poste de médecin-chef par intérim (SRMC) en 2021, le Dr Singh a été nommé premier directeur de la diversité et du bien-être pour le SRMC. Le Dr Singh participe à Big Brother et Big Sisters of Central New Mexico et est président de la section d'État de la Society of Hospital Medicine, entre autres engagements auprès d'organisations communautaires et professionnelles.
Angela Wandinger-Ness, PhD
Elle, elle, sie
Centre complet de lutte contre le cancer de l'UNM
awandinger-ness@salud.unm.edu
Le Dr Wadinger-Ness a obtenu son doctorat en biochimie à l'Université de Californie à Los Angeles et a suivi une formation postdoctorale au Laboratoire européen de biologie moléculaire. Le Dr Wadinger-Ness fait partie du corps professoral du Département de pathologie de l'Université des sciences de la santé du Nouveau-Mexique depuis 1998. Actuellement, elle est professeure dotée de la technologie Victor and Ruby Hansen Surface et directrice associée de l'éducation, de la formation et du mentorat au Comprehensive Cancer Center, reflétant une double passion pour la recherche et l'éducation.
Le Dr Wandinger-Ness est motivé par la recherche des mécanismes de la maladie et la traduction des découvertes en thérapies. Pendant près de 30 ans, elle a dirigé une équipe de recherche dynamique et diversifiée qui comprend du personnel, des étudiants et des boursiers qui étudient les maladies rénales et le cancer de l'ovaire. Elle attribue son succès à ses capacités à communiquer, à dialoguer avec diverses personnes et à son esprit d'entreprise.
Les programmes de formation et de perfectionnement professionnel sous la direction du Dr Wadinger-Ness soutiennent les élèves du secondaire jusqu'aux professeurs débutants. Elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes et à l'obtention de financements. Wandinger-Ness dirige deux programmes de formation financés par les NIH. Le programme CURE promeut la formation à la recherche sur le cancer des chercheurs du secondaire et du premier cycle sur la diversité. Le prix ASERT pour la recherche institutionnelle et le développement de carrière soutient la formation des boursiers postdoctoraux avec un objectif sous-jacent de diversification de la main-d'œuvre universitaire. Grâce à ces programmes, Wandinger-Ness a facilité la carrière de centaines de stagiaires de premier cycle, de cycles supérieurs et postdoctoraux et de professeurs juniors.
En tant que cadre dirigeant de l'Inclusive Excellence Council, Wandinger-Ness représente l'engagement inébranlable du UNM Comprehensive Cancer Center envers l'excellence inclusive dans les soins aux patients, la formation et le développement de la main-d'œuvre.
Nancy Pandhi, MD, MPH, PhD
Elle, elle, la sienne
Centre des sciences cliniques et translationnelles de l'UNM
npandhi@salud.unm.edu
La Dre Nancy Pandhi est médecin de famille praticienne, présidente associée et professeure au Département de médecine familiale et communautaire. Elle est co-directrice associée et responsable du corps professoral pour la capacité de recherche du Hub et l'intégration des populations spéciales (ISP) au Centre des sciences translationnelles cliniques de l'UNM. Après avoir suivi une filière rurale pendant ses études de médecine et sa résidence, son programme de pratique clinique et de recherche communautaire s'est consacré à l'amélioration de la santé des populations mal desservies.
Elle est membre fondatrice du Health Experiences Research Network, qui cherche à illustrer diverses histoires de maladies afin d'améliorer la compréhension entre les consommateurs, les membres de la famille, les cliniciens, les chercheurs et les décideurs. Elle est l'auteur de plus de 50 publications évaluées par des pairs. Elle aime encadrer et apprendre des autres qui s'intéressent à l'amélioration de la santé et du bien-être des individus, des communautés et des populations.
Ingrid Hendrix, MILS
Elle, elle, la sienne
Bibliothèque des sciences de la santé et centre d'informatique de l'UNM
ihendrix@salud.unm.edu
Ingrid C. Hendrix, MILS, est chef de division des services de recherche, d'éducation et d'information clinique à la bibliothèque et au centre informatique des sciences de la santé de l'UNM HSC. En plus de sa nomination principale au HSLIC, Mme Hendrix a des nominations secondaires au Collège des sciences infirmières et au programme d'études supérieures en ergothérapie. En tant que bibliothécaire médicale depuis plus de 30 ans, elle possède une vaste expérience en enseignement, en recherche documentaire et en gestion des connaissances. Ses domaines de recherche en bibliothéconomie comprennent les besoins d'information des infirmières de chevet, les compétences en littératie informationnelle et les compétences de recherche d'information des étudiants professionnels de la santé. En tant que personne handicapée, elle a donné de nombreuses présentations sur les soins aux patients handicapés lors de conférences sur les soins primaires, de conférences sur la santé des femmes et devant des étudiants en médecine et en soins infirmiers et des résidents. Elle est membre de l'Association de la bibliothèque médicale, du Comité d'accès aux installations de l'UNM, de la Coalition d'action pour la préparation aux catastrophes et aux urgences du Nouveau-Mexique pour les personnes handicapées et a été membre du conseil d'administration de Assistance Dogs of the West à Santa Fe.
Hélène Nielsen
Elle, elle, la sienne
Groupe médical UNM
hvnielsen@unmmg.org
Helen Nielsen a rejoint le groupe médical UNM en juin 2020 en tant que directrice exécutive des ressources humaines. Elle a près de 30 ans d'expérience en ressources humaines dans une variété d'industries telles que les télécommunications, la construction et les soins de santé. Elle a plus de 10 ans dans les ressources humaines de la santé. Elle est une partenaire commerciale stratégique qui valorise la collaboration pour atteindre ses objectifs. Helen a amélioré des paramètres tels que l'engagement des employés, le recrutement et le roulement. Elle a construit des équipes RH performantes au cours de sa carrière. Elle est une conseillère de confiance et aime encadrer les autres.
Helen est originaire du Nouveau-Mexique et a des racines dans la communauté. Elle s'investit dans la communauté et veille à ce qu'elle se concentre sur la diversité et l'inclusion. Elle a obtenu son baccalauréat à l'UNM. Elle a également étudié le droit et l'administration publique. Elle a siégé au conseil d'administration de la Croix-Rouge américaine et a été experte pour l'organisation Quality New Mexico. Helen a été finaliste en 2019 pour le professionnel des ressources humaines SHRM-NM de l'année. Hélène est mariée et a 4 enfants et 4 petits-enfants.
Carolyn Montoya, PhD, IA, PNP-BC
Elle, Elle
College of Nursing
cjmontoya@salud.unm.edu
La Dre Montoya, professeure et doyenne associée des affaires cliniques à l'Université du Nouveau-Mexique (UNM), Centre des sciences de la santé (HSC), Collège des sciences infirmières (CON), a eu une carrière progressive d'enseignement, de pratique clinique et de leadership au cours de sa carrière universitaire. Elle a enseigné aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs et a été présidente de l'équipe de pratique et coordonnatrice des concentrations d'infirmière praticienne en famille et en pédiatrie. Avant ses nominations administratives, la Dre Montoya a maintenu une pratique clinique en tant qu'infirmière praticienne certifiée en pédiatrie. Elle est diplômée de la Robert Wood Johnson Foundation (RWJF) Health Policy Collaborative à l'UNM-HSC CON. Le Dr Montoya est un ancien président du New Mexico (NM) Nurse Practitioner Council, de l'American College of Nurse Practitioners (qui fait maintenant partie de l'American Association of Nurse Practitioners) et un ancien président de la National Association of Pediatric Nurse Practitioners. Elle est membre de l'American Academy of Nursing et de l'American Association of Nurse Practitioners. Le Dr Montoya reste actif en ce qui concerne l'influence sur les questions de politique concernant le champ d'exercice ainsi que la santé des enfants. Elle a récemment terminé un mandat de quatre ans au sein du comité de santé rurale des services de santé et des services sociaux des États-Unis et siège actuellement au conseil consultatif de NM Medicaid. Le NM Center for Nursing Excellence l'a choisie comme infirmière distinguée de l'année 2020 pour NM.
Krista Dominguez-Salazar, PharmD
Elle, Elle, Ella
Collège de pharmacie
krsalazar@salud.unm.edu
Le Dr Dominguez-Salazar est professeur agrégé au Collège de pharmacie de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle a été co-pionnière de nombreux programmes universitaires centrés sur l'apprenant qui favorisent la pensée critique grâce à des stratégies d'apprentissage actif au sein du programme de doctorat en pharmacie et du programme interprofessionnel. Elle a une formation approfondie en entrevue motivationnelle, en cadre de communication centrée sur les relations, en formation à la désescalade et en développement de programmes d'apprentissage actif dans les milieux académiques et de pratique. La population de patients qu'elle dessert est sans abri et elle travaille avec eux pour gérer leur diagnostic de diabète grâce à la gestion des médicaments et aux modifications du mode de vie. De nombreux patients avec lesquels le Dr Dominguez-Salazar travaille ont des comorbidités de diagnostic de santé mentale, des troubles liés à l'utilisation de substances ou ont récemment été libérés de leur incarcération. Elle est pharmacienne autorisée en pratique avancée avec autorité prescriptive et a fourni des soins en équipe avec des infirmières praticiennes, des médecins, des ambulanciers paramédicaux, des conseillers agréés et des infirmières autorisées.
Dre Dominguez-Salazar est pharmacienne au service d'une population vulnérable. Elle a développé une appréciation du rôle vital de l'empathie dans les soins aux patients, de sa traduction en changement de comportement et des résultats souhaités tels que déterminés par le patient. En tant que professeure, elle a développé des compétences approfondies pour élaborer des stratégies visant à intégrer intentionnellement des activités d'apprentissage pour faciliter l'apprentissage étudiant-pharmacien qui se transférera dans leur pratique clinique, individuellement et en équipe.
Laura Nervi, PhD, MPH, MSSc
Elle, Elle
Collège de la santé des populations
Lnervi@salud.unm.edu
Le Dr Nervi est un universitaire international en santé possédant une vaste expérience dans l'enseignement, la recherche, la mobilisation de ressources et le travail avec des équipes multidisciplinaires dans des contextes interculturels. Son parcours universitaire comprend un baccalauréat en anthropologie sociale, une maîtrise en sciences sociales, une maîtrise en santé publique, un doctorat en anthropologie médicale et une résidence au Programme international de formation en santé de l'Organisation panaméricaine de la santé/Organisation mondiale de la santé.
Elle a concentré ses recherches sur les politiques de santé nationales et internationales associées à la réforme des systèmes et des services de santé; l'importance de la participation communautaire en tant que facteur critique dans ces réformes; la composition, les tendances et l'engagement du personnel de santé ; et les facteurs techniques et financiers qui renforcent les systèmes de santé dans le pays et à l'étranger. Le Dr Nervi a travaillé dans presque tous les pays des Amériques avec des universités, des gouvernements, des agences internationales bilatérales et multilatérales, des communautés et des organisations non gouvernementales. Elle a dirigé des études de base et la mise en œuvre de programmes et de politiques de santé fondés sur des données probantes et a créé des réseaux de parties prenantes pour des initiatives de santé mondiales afin de contribuer à la démocratisation des connaissances et de lutter contre les inégalités en matière de santé qui affligent les groupes minoritaires, racialisés, mal desservis et/ou à faible revenu. populations. Actuellement, elle est professeure adjointe en systèmes, services et politiques de santé au UNM College of Population Health, où elle continue de concentrer son enseignement, sa recherche et son service communautaire sur le long chemin vers l'équité et la justice sanitaire aux niveaux local et mondial.
Anita Fernander, Ph. D.
Elle, Elle
École de médecine
afernander@salud.unm.edu
Le Dr Fernander est responsable exécutif de la diversité à l'École de médecine du Collège des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique. La Dre Fernander a obtenu sa maîtrise et son doctorat. en psychologie clinique de la santé de l'Université de Miami et un baccalauréat (éducation physique et psychologie) de l'Université d'Oakwood (une HBCU à Huntsville, Alabama). Elle a effectué son internat au Salt Lake City Veterans Affairs Medical Center et une bourse postdoctorale en psychologie médicale à la Mayo Clinic de Rochester, MN.
Avant de rejoindre l'École de médecine de l'UNM, elle a été première directrice générale de la justice, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (JEDI) au Charles E. Schmidt College of Medicine et présidente du département par intérim et professeure au département de la santé de la population de la Florida Atlantic University. (FAU). Les réalisations notables à la FAU ont été la création du Conseil consultatif JEDI composé de représentants de divers départements et unités COM et l'élaboration d'un plan d'embauche de professeurs comprenant une liste de contrôle en 56 points pour accroître la représentation des talents du corps professoral de l'URM. Le Dr Fernander a fait partie du corps professoral du Collège de médecine de l'Université du Kentucky pendant 19 ans. Là, elle s'est engagée dans le leadership, l'enseignement, la recherche et l'engagement communautaire pour lutter contre les inégalités en matière de santé, améliorer la défense des droits des patients grâce à l'humilité culturelle en tant que stratégie d'élimination des préjugés et explorer des interventions transformationnelles pour lutter contre le racisme historique et contemporain intégré dans les déterminants politiques et sociaux de la santé. à travers deux cours auto-développés : "Race, Racism & Health Disparities Among Blacks in the US" et "The History of Medicine Among Blacks in the US: Implications for Health Disparities". Son principal domaine de recherche s'est concentré sur l'impact du stress lié à la race sur les inégalités en matière de santé chez les Afro-Américains. Elle a été fondatrice et présidente de Black Boys and Men in Medicine (un programme de mentorat pour les hommes noirs de la maternelle à la résidence) et fondatrice et présidente de la Lexington-Fayette County Health Disparities Coalition.