Les membres votants du HSC Inclusive Excellence Council comprennent ses dirigeants; Diversité, équité et inclusion (DEI) cadres dirigeants (EO); et les représentants At-Large.
Les représentants At-Large sont sélectionnés sur candidature par le Bureau du HSC pour la diversité, l'équité et l'inclusion. Ils sont nommés pour un mandat de 2 ans pour représenter divers groupes de parties prenantes au sein du HSC, notamment les apprenants, le personnel, le corps professoral et les anciens.
Les cadres exécutifs (EO) du DEI sont nommés par le doyen / PDG / cadre supérieur de chacune des dix entités qui composent le Centre des sciences de la santé de l'UNM. Les EO sont directement responsables du leadership sur les questions de DEI au sein de leur entité et agissent comme agent de liaison entre l'exécutif de leur entité et l'IEC. Les rôles et responsabilités complets de DEI EO peuvent être trouvés ici.
Valérie Romero-Leggott, MD
Elle, Elle, Ella
Président, Conseil de l'excellence inclusive
HSC-VicePrésidentDEI@salud.unm.edu
Le Dr Romero-Leggott est une étudiante de première génération, originaire de la Nouvelle-Hispana mexicaine, fortement enracinée dans son héritage culturel. Elle a obtenu son baccalauréat ès arts de l'Université de Harvard et son diplôme de médecine de l'École de médecine de l'Université du Nouveau-Mexique (UNM). La Dre Romero-Leggott est vice-présidente et responsable exécutive de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour le Centre des sciences de la santé (HSC) de l'UNM, professeure au Département de médecine familiale et communautaire et professeure dotée de l'UNM HSC en équité pour la santé. Elle est également directrice exécutive du programme combiné BA / MD, un programme unique qui favorise le recrutement et la rétention d'un groupe diversifié de lycéens du Nouveau-Mexique intéressés par la pratique de la médecine dans les régions les plus nécessiteuses du Nouveau-Mexique. Elle a été une prestataire de soins primaires à l'avant-garde du traitement des populations accablées par les disparités socio-économiques, raciales et ethniques ; et possède une vaste expérience dans l'enseignement des compétences culturelles, l'élaboration de programmes de parcours éducatifs pour les jeunes sous-représentés, la constitution d'un personnel de santé diversifié et la fourniture de mentorat et d'opportunités de développement de carrière et d'orientation pour divers professeurs, résidents, étudiants et membres du personnel localement et à travers le pays. Le Dr Romero-Leggott est un modèle pour les jeunes étudiantes et les femmes professionnelles dans le domaine des sciences de la santé et a eu une carrière profondément influente en défendant les personnes de couleur. Elle apprécie le temps passé avec sa famille et apprécie la paix et la beauté des montagnes du Nouveau-Mexique.
Lindsay Smart, Ph.D.
Elle, Elle
Vice-président, Conseil de l'excellence inclusive
LSmart@salud.unm.edu
Lindsay Smart, Ph.D. est professeur agrégé et psychologue clinicien au département de psychiatrie et des sciences du comportement de l'UNM. Elle est également directrice de la formation pour le programme de stages en psychologie clinique accrédité par l'American Psychological Association (APA). Le Dr Smart a obtenu son baccalauréat en psychologie à l'Université de Portland ainsi que sa maîtrise et son doctorat. en psychologie clinique de l'Université de Denver. Au cours de ses études supérieures à l'Université de Denver, le Dr Smart a été membre du programme de bourses minoritaires de l'American Psychological Association et a participé à une académie de leadership visant à lutter contre les disparités dans les soins de santé mentale. Le Dr Smart a effectué son stage prédoctoral en psychologie clinique ici au Nouveau-Mexique au Centre psychiatrique pour enfants et sa formation postdoctorale a été complétée au sein de la Division de santé comportementale communautaire de l'UNM. Elle est également diplômée du programme de bourses d’études médicales de l’École de médecine de l’UNM.
Fabian Armijo
Il, Lui, Él
Hôpital UNM
fjarmijo@salud.unm.edu
Fabián J. Armijo est directeur exécutif de la diversité, de l'équité et de l'inclusion à l'hôpital de l'Université du Nouveau-Mexique. Ce rôle comprend la responsabilité du département des services linguistiques des interprètes de l'hôpital, des services de santé amérindiens, ainsi que du tout nouveau bureau de l'engagement communautaire. Fabián, originaire du Nouveau-Mexique, a travaillé comme interprète et traducteur médical professionnel trilingue (portugais-espagnol-anglais) ainsi que comme formateur d'interprètes agréé pour l'UNMH. Avant de commencer sa carrière dans le domaine de la santé, Fabián a travaillé pour le ministère espagnol de l'Éducation en tant qu'enseignant du primaire en Galice, en Espagne, où il a enseigné les sciences. Il a également étudié à l'Université de Palerme, à Buenos Aires, en Argentine, et à l'Université de São Paulo, à São Paulo, au Brésil. Bien que Fabián ait voyagé, étudié et travaillé à l'étranger, sa passion consiste à répondre aux besoins de sa communauté et de son État d'origine, le Nouveau-Mexique. Il a servi la communauté d'Albuquerque dans ses rôles bénévoles en tant que tuteur en lecture pour les femmes et les enfants non protégés à la Barrett House et en tant qu'apprenti médical à la Casa de Salud dans la vallée du Sud où il a travaillé dans les efforts de réduction des méfaits. Poursuivant ses études localement, Fabián est actuellement inscrit à la maîtrise en administration de la santé (MHA) à l'école d'administration publique de l'Université du Nouveau-Mexique.
Gurdeep Singh, FAIRE
Il, Lui, Él
Centre médical régional de Sandoval
gusingh@salud.unm.edu
Le Dr Gurdeep Singh a terminé ses études de premier cycle à l'Université du Nouveau-Mexique. Il a obtenu son doctorat en ostéopathie de l'Université Andrew Taylor Still en Arizona et a terminé sa résidence en médecine interne au Good Samaritan Regional Center en Oregon. Le Dr Singh est un médecin de médecine interne certifié par le conseil d'administration dont les efforts cliniques sont concentrés en tant qu'hospitaliste au Sandoval Regional Medical Center (SRMC). Depuis 2017, le Dr Singh est titulaire de la chaire de médecine des services cliniques du SRMC.
Après avoir occupé le poste de médecin-chef par intérim (SRMC) en 2021, le Dr Singh a été nommé premier directeur de la diversité et du bien-être pour le SRMC. Le Dr Singh participe à Big Brother et Big Sisters of Central New Mexico et est président de la section d'État de la Society of Hospital Medicine, entre autres engagements auprès d'organisations communautaires et professionnelles.
Pilar Sanjuan, Ph.D.
Elle, elle, la sienne
Centre des sciences cliniques et translationnelles de l'UNM
psanjuan@salud.unm.edu
Le Dr Sanjuan est un psychologue clinicien et un scientifique-praticien qui se concentre sur l'amélioration de l'équité en matière de santé et la clarification des processus sous-jacents des troubles liés à la consommation de substances, du trouble de stress post-traumatique (SSPT) et de l'intersection entre le stress/SSPT et l'alcool/autres troubles liés à la consommation de substances (AUD /SUD) et sur l'amélioration des traitements SUD et PTSD, en particulier pour les femmes enceintes et les parents.
Les rôles de leadership du Dr Sanjuan incluent le poste de directeur général de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour le Centre des sciences cliniques et translationnelles (CTSC) de l'UNM HSC. Son programme de recherche actuel s'articule dans deux directions connexes. La première branche exploite la neuroimagerie pour examiner les contributions neuronales au SSPT et à la relation régulation des émotions/stress/AUD. Mieux comprendre comment le SSPT et les problèmes de consommation de substances sont interdépendants peut aider à guider les interventions et aider les patients à comprendre leurs sentiments et leurs comportements. La deuxième branche de sa recherche porte sur le SSPT périnatal et la consommation de substances et les résultats maternels. Cette recherche utilise l'évaluation momentanée écologique (EMA) pour examiner les associations temporelles entre le SSPT, les émotions parentales et le SUD. Il est essentiel d'identifier et de comprendre les interventions établies et nouvelles qui aident les femmes enceintes et les parents à gérer les problèmes de santé mentale (par exemple, le soutien de la doula, le yoga prénatal/la pleine conscience, la technologie de santé mobile).
Le Dr Sanjuan est l'expert en psychologie du programme UNM teleECHO pour l'amélioration de la santé périnatale (IPH) et membre du National NIH, Healthy Brain and Child Development Consortium: Diversity, Equity, and Inclusion Committee.
Ingrid Hendrix
Elle, elle, la sienne
Bibliothèque des sciences de la santé et centre d'informatique de l'UNM
ihendrix@salud.unm.edu
Ingrid C. Hendrix, MILS, est chef de division des services de recherche, d'éducation et d'information clinique à la bibliothèque et au centre informatique des sciences de la santé de l'UNM HSC. En plus de sa nomination principale au HSLIC, Mme Hendrix a des nominations secondaires au Collège des sciences infirmières et au programme d'études supérieures en ergothérapie. En tant que bibliothécaire médicale depuis plus de 30 ans, elle possède une vaste expérience en enseignement, en recherche documentaire et en gestion des connaissances. Ses domaines de recherche en bibliothéconomie comprennent les besoins d'information des infirmières de chevet, les compétences en littératie informationnelle et les compétences de recherche d'information des étudiants professionnels de la santé. En tant que personne handicapée, elle a donné de nombreuses présentations sur les soins aux patients handicapés lors de conférences sur les soins primaires, de conférences sur la santé des femmes et devant des étudiants en médecine et en soins infirmiers et des résidents. Elle est membre de l'Association de la bibliothèque médicale, du Comité d'accès aux installations de l'UNM, de la Coalition d'action pour la préparation aux catastrophes et aux urgences du Nouveau-Mexique pour les personnes handicapées et a été membre du conseil d'administration de Assistance Dogs of the West à Santa Fe.
Hélène Nielsen
Elle, elle, la sienne
Groupe médical UNM
hvnielsen@unmmg.org
Helen Nielsen a rejoint le groupe médical UNM en juin 2020 en tant que directrice exécutive des ressources humaines. Elle a près de 30 ans d'expérience en ressources humaines dans une variété d'industries telles que les télécommunications, la construction et les soins de santé. Elle a plus de 10 ans dans les ressources humaines de la santé. Elle est une partenaire commerciale stratégique qui valorise la collaboration pour atteindre ses objectifs. Helen a amélioré des paramètres tels que l'engagement des employés, le recrutement et le roulement. Elle a construit des équipes RH performantes au cours de sa carrière. Elle est une conseillère de confiance et aime encadrer les autres.
Helen est originaire du Nouveau-Mexique et a des racines dans la communauté. Elle s'investit dans la communauté et veille à ce qu'elle se concentre sur la diversité et l'inclusion. Elle a obtenu son baccalauréat à l'UNM. Elle a également étudié le droit et l'administration publique. Elle a siégé au conseil d'administration de la Croix-Rouge américaine et a été experte pour l'organisation Quality New Mexico. Helen a été finaliste en 2019 pour le professionnel des ressources humaines SHRM-NM de l'année. Hélène est mariée et a 4 enfants et 4 petits-enfants.
Lisa M. Taylor, DNP, RN, FNP-BC
Elle, Elle
College of Nursing
LiMTaylor@salud.unm.edu
Krista Salazar, PharmD, PhC
Elle, Elle, Ella
Collège de pharmacie
krsalazar@salud.unm.edu
Le Dr Salazar est professeure agrégée à la Faculté de pharmacie de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle a participé à la création de nombreux programmes universitaires axés sur l'apprenant, qui favorisent la pensée critique par le biais de stratégies d'apprentissage actif, tant au sein du programme de doctorat en pharmacie que du programme interprofessionnel. Elle possède une vaste expérience en entretien motivationnel, en communication relationnelle, en techniques de désescalade et en élaboration de programmes d'apprentissage actif, tant dans le milieu universitaire que dans la pratique. Elle accompagne des patients sans domicile fixe, atteints de diabète, dans la gestion de leur traitement médicamenteux et l'adoption de nouvelles habitudes de vie. Nombre de ses patients présentent des troubles de santé mentale, des troubles liés à l'usage de substances ou ont récemment été libérés de prison. Pharmacienne praticienne spécialisée, elle est habilitée à prescrire et a travaillé en équipe avec des infirmières praticiennes, des médecins, des ambulanciers, des conseillers et des infirmières.
Pharmacienne auprès d'une population vulnérable, le Dr Salazar a développé une profonde compréhension du rôle essentiel de l'empathie dans la prise en charge des patients, de son impact sur les changements de comportement et de l'atteinte des objectifs définis par ces derniers. En tant que formatrice, elle possède une vaste expérience dans le développement de compétences lui permettant d'intégrer intentionnellement des activités d'apprentissage aux formations des étudiants en pharmacie. Ces activités faciliteront leur formation et leur seront utiles dans leur pratique clinique, tant individuellement qu'en équipe.
Allyson Hoag
Elle / Elle
Représentant post-doctorants/étudiants diplômés
ahoag@salud.unm.edu
Allyson Hoag est actuellement doctorante dans le programme d'études supérieures en sciences biomédicales (BSGP). Elle est originaire du Michigan et a obtenu son baccalauréat ès sciences en biochimie à l'Université du Michigan - Dearborn. Déménager au Nouveau-Mexique pour ses études supérieures lui a non seulement permis de poursuivre ses études, mais lui a également donné l'opportunité de s'impliquer dans divers postes de direction et de sensibilisation communautaire. Ses recherches portent sur les mécanismes de réparation de l'ADN dans le contexte des troubles génétiques et de la résistance à la chimiothérapie dans différents types de cancer. Grâce à des collaborations avec de nombreux laboratoires et départements, il y a une variété de travaux à impliquer. Elle est membre exécutif de la Biomedical Sciences Graduate Student Society (BSGSS), mentor du BSGP Peer Mentoring Network (PMN) et Project Short , assistant d'enseignement diplômé, ambassadeur stagiaire du Consortium de formation en biologie du cancer (CABTRAC) et en tant que participant à divers panels, aux entretiens du programme et aux événements de recrutement. Elle prévoit continuer à contribuer à sa communauté et à son programme dans les années à venir et à être une défenseure et une alliée au mieux de ses capacités.
Amy Bachyrycz, docteur en pharmacie
Elle / Elle
Représentant de la faculté
abachyrycz@salud.unm.edu
Professeur agrégé de pharmacie communautaire et directeur de la sensibilisation communautaire au Collège de pharmacie de l'Université du Nouveau-Mexique. Elle s'est associée à de nombreuses activités parascolaires qui ont un impact sur les étudiants, les patients et les communautés néo-mexicaines. Elle est une championne de l'éducation interprofessionnelle et a cofondé le groupe Vax Scholars, un groupe interprofessionnel au sein du Centre des sciences de la santé pour faciliter l'apprentissage et l'application des vaccinations évitables du CDC et des soins aux patients. Elle participe activement à l'avancement législatif de la profession de pharmacien et à la création d'un changement de réglementation qui permettrait aux pharmaciens de combler les lacunes dans les soins. La population de patients qu'elle dessert est non assurée, sous-assurée et ceux qui en ont besoin ont un besoin spécifique à la défense des patients. Elle forme des pharmaciens et des étudiants en pharmacie à la prescription pharmaceutique, en particulier dans les domaines de santé publique nécessaires dans tout l'État.
Kathleen Lopez Reyes, MD, MSCR
Elle / Elle
Représentant de la faculté
kreyes@salud.unm.edu
Kathleen (Katie) Lopez Reyes, MD, MSCR, est professeure agrégée à la division d'anesthésiologie obstétricale et a été la première directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au département d'anesthésiologie et de médecine de soins intensifs. Elle est actuellement vice-doyenne de la diversité, de l'équité et de l'inclusion à l'École de médecine. Elle a reçu le prix LoboWings Patient Safety Guardian Award et faisait partie de l'équipe multidisciplinaire qui a reçu le prix Dynamic Dyad pour la division d'anesthésiologie obstétricale et la désignation de centre d'excellence pour l'anesthésie obstétricale de l'UNMH. Elle a siégé à de nombreux comités SOM et HSC, y compris le comité DEI interdépartemental sur la santé des femmes de l'UNM et le comité d'examen de la recherche humaine, et a coprésidé le comité de recrutement de la faculté d'anesthésiologie de l'UNM.
Au sein de son département, le Dr Reyes a lancé le premier groupe de travail et comité DEI, a travaillé à la création du site Web DEI et a co-créé la série de conférences sur l'anesthésiologie et le CCM DEI. Elle a été invitée à animer un atelier spécial sur le guide AMA-AAMC pour faire progresser l'équité en santé : un guide du langage, du récit et des concepts. Le Dr Reyes a un intérêt fort et durable pour l'enseignement et le soutien de sa communauté et se passionne pour le soutien aux autres membres du corps professoral et aux apprenants et la promotion des initiatives DEI. Véritable lobo, elle a terminé ses études de médecine, le programme de résidence en anesthésiologie et sa maîtrise en recherche clinique et translationnelle à l'UNM. Le Dr Reyes est né et a grandi à Albuquerque. Elle a obtenu son diplôme de premier cycle du Dartmouth College où elle s'est spécialisée en Studio Art, a reçu des honneurs en littérature et peinture amérindiennes et a également joué au tennis de division I. Elle a étudié dans des universités distinctes à Curitiba, au Brésil, et à Salvador, au Brésil. Elle est une mère célibataire de quatre enfants incroyables.
Marcus Garcia, docteur en pharmacie, MA
Il / Lui
Représentant des diplômés
marcgarcia@salud.unm.edu
Marcus Garcia est un natif du Nouveau-Mexique né et élevé à Las Vegas, une ville riche en patrimoine et en traditions. Marcus est diplômé du Collège de pharmacie de l'Université du Nouveau-Mexique en 2020. Avant cela, il a obtenu une maîtrise ès arts en performance humaine et gestion du sport, et un baccalauréat ès sciences en biologie/chimie de la New Mexico Highlands University. Pendant son séjour au Collège de pharmacie de l'Université du Nouveau-Mexique, il a développé une solide expérience en recherche toxicologique, publication, présentations lors de plusieurs conférences scientifiques nationales / internationales, un équilibre entre la pharmacie et la pratique clinique, et un dévouement au service et au leadership à la fois sur le campus et au sein de la communauté. Il a complété une bourse de recherche clinique avec TriCore Reference Laboratories/Rhodes Group, où il a fourni un soutien dans des initiatives uniques de recherche et de soins aux patients impliquant la pharmacie et le laboratoire clinique.
Ayant passé ses années de formation à Las Vegas, Marcus a cultivé un profond sentiment d'empathie envers les personnes de tous horizons. Ses expériences dans cette communauté diversifiée ont insufflé un fort désir de promouvoir la compréhension, le respect et l'inclusivité entre les individus. Ces premières leçons ont alimenté son engagement à défendre la diversité et l'inclusion alors qu'il poursuivait son parcours académique et professionnel au Centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique (UNM HSC). Marcus est également un fier membre de la Hispano Philanthropic Society et de la Young Leaders Society à Albuquerque, au Nouveau-Mexique, où il s'engage à avoir un impact positif sur notre communauté et au-delà.
Le mentorat et la famille ont joué un rôle important dans sa vie. Il a le sentiment que ses réalisations s'accompagnent d'une responsabilité qu'il assume de tout cœur : inspirer et guider la prochaine génération, en particulier ses nièces et ses neveux. Il veut leur montrer que, quels que soient leurs antécédents ou leur situation, eux aussi peuvent rêver grand et atteindre de nouveaux sommets en démontrant la valeur de l'éducation, du travail acharné et du dévouement.
En tant que fier individu d'origine hispanique, Marcus trouve un sens profond dans la tapisserie culturelle qui tisse son identité. Il porte fièrement son héritage hispanique, prêt à partager sa richesse avec les autres et à contribuer à un monde plus interconnecté, compatissant et harmonieux.
Dans un monde de plus en plus interconnecté et diversifié, il croit qu'il est essentiel de comprendre et d'apprécier les perspectives et les antécédents uniques de chaque individu. En favorisant un environnement d'empathie et de compréhension, nous pouvons créer collectivement une société inclusive et enrichie par sa diversité.
En tant que membre du Inclusive Excellence Council (IEC) du Centre des sciences de la santé de l'Université du Nouveau-Mexique, il s'est engagé à favoriser un environnement de campus où la diversité, l'équité et l'inclusion prospèrent. En plaidant pour des initiatives qui célèbrent nos parcours et nos expériences uniques, il vise à donner à chaque individu les moyens d'atteindre son plein potentiel. En collaboration avec le conseil, il aspire à créer une communauté universitaire plus inclusive qui élève et soutient chaque membre, laissant un héritage durable de changement positif.