Postulez pour devenir un mentor ou un mentoré avec le Programme de mentorat du personnel des sciences de la santé. Développez un réseau de soutien qui améliorera votre expérience de travail.
Nous sommes de retour et nous sommes virtuels !
Les employés de l'UNM Health Sciences disposés à explorer une relation mentoré/mentor peuvent postuler pour participer au programme de mentorat UNM HSC.
Les mentorés postulent ici Les mentors postulent ici
La mission du programme de mentorat du personnel du HSC est de fournir au personnel du HSC des expériences et des ressources pour explorer les nombreuses opportunités de croissance à l'université.
À l'appui de cette mission, le programme de mentorat du personnel du HSC révise actuellement le contenu et reporte le lancement. Le nouveau cadre du programme aura plus de structure avec des ateliers fixes (en personne et/ou
dans un environnement virtuel engageant) qui sont le résultat d'un partenariat avec UNM Human Resources. Ressources additionnelles
et des outils ont été développés pour améliorer la relation mentor-mentoré. Le nouveau programme durera six mois.
Le programme de mentorat du personnel du HSC vous est présenté par Ava Lovell, directrice générale des finances et de l'administration du Centre des sciences de la santé, en collaboration avec le service des ressources humaines de l'université. Avec le parrainage exécutif d'Ava Lovell et les ressources de formation des RH, le programme nouvellement remanié est plus structuré et formalisé de manière à promouvoir une croissance et des opportunités maximales pour les mentors et les mentorés.
Tous les ateliers et événements de développement professionnel du programme sont conçus pour promouvoir les forces et le potentiel de carrière des mentorés. Les ateliers sont conçus pour aider les mentorés à identifier et à promouvoir leurs forces et leurs compétences et à développer leurs compétences en leadership. Les mentors sont encouragés à assister à quelques-uns des ateliers avec leur mentoré. Les ateliers de 2022 se dérouleront dans un environnement virtuel attrayant.
En plus d'assister aux ateliers. Les mentors et les mentorés doivent se rencontrer une fois par mois (en personne, virtuellement, etc.) pendant la durée du programme et remplir les formulaires d'enregistrement mensuels.
À la fin de la cohorte du programme, les mentors et les mentorés qui remplissent les exigences du programme reçoivent un certificat d'achèvement. De plus, une notification de l'achèvement du programme est fournie au superviseur du participant. Pour terminer le programme, les mentorés (et les mentors) doivent compléter les évaluations dans le cadre du cycle du programme.
Les mentorés sont tenus d'assister à au moins trois des séances de perfectionnement fournies afin de terminer le programme.
L'objectif est d'aider à améliorer les connaissances, les compétences et les capacités du mentoré ainsi que de comprendre la culture HSC. Les mentors et les mentorés ont également des occasions de réseauter et d'échanger des idées.
Qualités recherchées chez les mentors :
Qualités recherchées chez les mentorés :
REMARQUE: La participation au programme de mentorat HSC ne garantit en aucun cas l'avancement, la promotion ou les augmentations de salaire. Le programme vise à inspirer et à soutenir une carrière enrichissante et évolutive à l'UNM. Le programme est conçu pour aider à fournir aux membres du personnel excellents un soutien et des ressources pour les aider à faire progresser leur carrière.
Le programme doit inspirer la croissance et le développement de carrière, sans interférer ou imposer la responsabilité d'un employé à son poste, en particulier en ce qui concerne le temps de libération. Un mentoré dans le programme de mentorat peut s'attendre à consacrer deux à trois heures par mois au programme et un mentor peut s'attendre à consacrer une à deux heures par mois.
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Orientation Session - June 14, 2022 9:00am - 11:00am |
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Workshop 1 - DiSC - July 14, 2022, 10:00am |
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Workshop 2 - Franklin Covey: Developing Emotional Intelligence - August 18, 2022 10:00am |
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Workshop 3 - Communication with Impact - September 22, 2022 10:00am |
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Workshop 4 - Navigating Change Effectively - October 20, 2022 10:00am |
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Workshop 5 - Your Leadership Journey/ Your User Guide - November 17, 2022 10:00am |
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Session de clôture - décembre 2022, date/heure à déterminer |
Programme de mentorat du personnel UNM HSC
MSC07 4340
1 Université du Nouveau-Mexique
Albuquerque, Nouveau-Mexique 87131