Postulez pour devenir un mentor ou un mentoré avec le Programme de mentorat du personnel des sciences de la santé. Développez un réseau de soutien qui améliorera votre expérience de travail.
Nous sommes de retour et nous sommes virtuels !
Les employés de l'UNM Health Sciences disposés à explorer une relation mentoré/mentor peuvent postuler pour participer au programme de mentorat UNM HSC.
Les mentorés postulent ici Les mentors postulent ici
La mission du programme de mentorat du personnel du HSC est de fournir au personnel du HSC des expériences et des ressources pour explorer les nombreuses opportunités de croissance à l'université.
Le programme de mentorat du personnel du HSC vous est proposé par Joseph Wrobel, directeur du budget et des installations du HSC, en collaboration avec le département des ressources humaines de l'université. Avec le parrainage exécutif de Joseph Wrobel et les ressources de formation des RH, le programme nouvellement remanié est plus structuré et formalisé d'une manière qui favorisera une croissance et des opportunités maximales pour les mentors et les mentorés.
Tous les ateliers et événements de développement professionnel du programme sont conçus pour promouvoir les forces et le potentiel de carrière des mentorés. Les ateliers sont conçus pour aider les mentorés à identifier et à promouvoir leurs forces et leurs compétences et à développer leurs compétences en leadership. Les mentors sont encouragés à assister à quelques-uns des ateliers avec leur mentoré. Les ateliers de 2023 se dérouleront dans un environnement virtuel attrayant.
En plus d'assister aux ateliers. Les mentors et les mentorés doivent se rencontrer une fois par mois (en personne, virtuellement, etc.) pendant la durée du programme et remplir les formulaires d'enregistrement mensuels.
À la fin de la cohorte du programme, les mentors et les mentorés qui satisfont aux exigences du programme reçoivent un certificat d'achèvement. Pour terminer le programme, les mentorés (et les mentors) doivent effectuer les évaluations dans le cadre du cycle du programme.
Les mentorés sont tenus d'assister à au moins trois des séances de perfectionnement fournies afin de terminer le programme.
L'objectif est d'aider à améliorer les connaissances, les compétences et les capacités du mentoré ainsi que de comprendre la culture HSC. Les mentors et les mentorés ont également des occasions de réseauter et d'échanger des idées.
Qualités recherchées chez les mentors :
Qualités recherchées chez les mentorés :
REMARQUE: La participation au programme de mentorat HSC ne garantit en aucun cas l'avancement, la promotion ou les augmentations de salaire. Le programme vise à inspirer et à soutenir une carrière enrichissante et évolutive à l'UNM. Le programme est conçu pour aider à fournir aux membres du personnel excellents un soutien et des ressources pour les aider à faire progresser leur carrière.
Le programme doit inspirer la croissance et le développement de carrière, sans interférer ou imposer la responsabilité d'un employé à son poste, en particulier en ce qui concerne le temps de libération. Un mentoré dans le programme de mentorat peut s'attendre à consacrer deux à trois heures par mois au programme et un mentor peut s'attendre à consacrer une à deux heures par mois.
|
Séance d'orientation - 15 juin 2023 11h00-1h00 |
|
Atelier 1 - DiSC : 19 juillet 2023 10h00-12h00 |
|
Atelier 2 - Franklin Covey : Développer l'intelligence émotionnelle : 16 août 2023 10h00-12h00 |
|
Atelier 3 - Multiplicateurs : Comment les meilleurs leaders stimulent l'intelligence de chacun : 20 septembre 2023 10h00-12h00 |
|
Atelier 4 - Changement : Comment transformer l'incertitude en opportunité : 18 octobre 2023 10h00-12h00 |
|
Atelier 5 - Les Fondamentaux de la Confiance et Inspirer LEadership : 15 novembre 2023 10h00-1h00 |
|
Session de clôture - décembre 2023, date/heure à déterminer |
Programme de mentorat du personnel UNM HSC
MSC07 4340
1 Université du Nouveau-Mexique
Albuquerque, Nouveau-Mexique 87131