La loi fédérale de 1996 sur la transférabilité et la responsabilité en matière d'assurance maladie (« HIPAA ») protège les la confidentialité et la confidentialité des renseignements sur la santé d'un individu.
Bien que le formulaire en ligne soit la méthode de signalement préférée, les rapports d'incident de confidentialité peuvent également être soumis :
Pour signaler par courriel ou FAX, veuillez utiliser le Formulaire de rapport d'incident.
Connues sous le nom de « informations de santé protégées » ou « PHI », les informations de santé généralement ne peut être utilisé ou divulgué à moins que la personne qui fait l'objet du RPS ait donné au préalable autorisation ou autorisation.
HIPAA exige que le PHI d'un individu est raisonnablement protégé. En savoir plus sur enregistrement de l'élimination. La perte de PHI papier ou de PHI électroniques non cryptés peut entraîner un violation des RPS qui nécessitera l'envoi d'une lettre de notification de violation à la personne concernée.
Un individu a plusieurs droits fondamentaux associés à ses informations de santé protégées.
Le droit de...
* En vertu de la loi HIPAA »,individuels" désigne la personne qui fait l'objet des informations de santé protégées.
** Sous HIPAA, "membre de l'effectif" désigne les employés, bénévoles, stagiaires et autres personnes dont la conduite, dans l'exécution d'un travail pour une entité couverte, est sous le contrôle direct de cette entité, qu'ils soient ou non rémunérés par l'entité couverte. Une personne agit sous le l'autorité d'une entité couverte ou d'un associé commercial s'il agit en son nom. Cela peut inclure un membre du personnel d'une entité couverte, un employé d'un associé commercial ou même un associé commercial d'une entité couverte.
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Emplacement physique:
Centre d'affaires et de communication HSC
Suite 3200
